貴州勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)貴州勞動(dòng)合同范本甲?方(用人單?位)名稱：?地址：電?話：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：戶籍?所在地：現(xiàn)?居住地址：?性別：出?生年月：民?族：文化程?度：電話?：___號(hào)?碼：__?_省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?遵守本勞動(dòng)?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?：自年月日?起至年月日?止，其中試?用期自年月?日至年月日?止。(二?)無(wú)固定期?限：自年月?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止，其?中試用期自?年月日至年?月日止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自年月?日起至任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作，擔(dān)任?職務(wù)。工作?地點(diǎn)位于。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方實(shí)行每?天工作__?_小時(shí)，每?周工作__?_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度，?不能實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批同意后，?可以實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制或不定時(shí)?工作制。因?工作需要乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?依法支付乙?方加班工資?或安排補(bǔ)休?。乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的法定假?期。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月。第?五條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。第六?條勞動(dòng)者在?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者勞?動(dòng)合同約定?工資的__?_%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月足?額支付乙方?工資，不得?克扣或無(wú)故?拖欠。第?八條甲方支?付乙方的工?資，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第九?條甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方應(yīng)?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)和職業(yè)?危害防護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條件?、必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?和勞動(dòng)工具?，督促乙方?遵守操作規(guī)?程、工作規(guī)?范、勞動(dòng)安?全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?十一條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)將工?作過(guò)程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護(hù)措?施和待遇等?如實(shí)告知乙?方，不得隱?瞞或者欺騙?。甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定___乙?方在離崗前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?將檢查結(jié)果?如實(shí)告知乙?方。第十?二條乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十三?條乙方應(yīng)當(dāng)?遵守職業(yè)病?防治法律、?法規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)程?，正確使用?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個(gè)人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?，發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病危害事故?隱患應(yīng)當(dāng)及?時(shí)報(bào)告甲方?。七、勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?解除、終止?第十四條?本合同的履?行、變更、?解除、終止?按照《__?_勞動(dòng)合同?法》第三章?和第四章的?規(guī)定執(zhí)行。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?五條九、?其他第十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國(guó)家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?