簡(jiǎn)單的賓館勞動(dòng)合同范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)簡(jiǎn)單的賓館勞動(dòng)合同范本乙方(?勞動(dòng)者)?住址:_?__號(hào)碼:?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《__?_勞動(dòng)合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照?qǐng)?zhí)?行:第一?條、勞動(dòng)合?同期限:?1、本勞動(dòng)?合同為(選?擇其中一項(xiàng)?并填寫完整?):A.?有固定期限?勞動(dòng)合同:?年月日至年?月日;B?.無固定期?限勞動(dòng)合同?，自年月日?起。C.?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含個(gè)月的?試用期(自?年月日至年?月日)第?二條、工作?地點(diǎn):省(?自治區(qū)、直?轄市)市(?縣)路號(hào).?第三條、?工作內(nèi)容:?1、乙方?同意在甲方?部門(或崗?位)擔(dān)任職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前___日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時(shí)間?和休息休假?:1、工?作時(shí)間:標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過__?_小時(shí)，每?周工作不超?過___小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假:甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動(dòng)報(bào)酬:?1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣元;?(若實(shí)行計(jì)?件工資的按?照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資:?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為.?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn):?1、甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù):甲?方為乙方提?供勞動(dòng)所必?需的工具和?場(chǎng)所，以及?其他勞動(dòng)條?件;保證工?作場(chǎng)所的符?合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?___、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司___等?任何不宜對(duì)?外公開的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無關(guān)。第?十一條、勞?動(dòng)合同解除?或終止:?1、若乙方?需解除勞動(dòng)?合同書，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方(具體?部門、職務(wù)?)為準(zhǔn);?2、有關(guān)解?除或終止勞?動(dòng)合同的事?項(xiàng)，按照《?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)以?及甲方交付?乙方使用的?財(cái)物與甲方?指定的工作?人員進(jìn)行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動(dòng)合同?，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條、因履行?本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處理;?協(xié)商不成的?，任何一方?可依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方(?蓋章)乙方?(簽字)?簽約代表(?簽字)日?期:年月日?日期:年月?日簡(jiǎn)單的賓館勞動(dòng)合同范本（二）?甲方:乙?方:性別:?年齡:籍貫?:___?號(hào)碼:聯(lián)系?電話:簽?訂合同時(shí)間?:年月日至?年月日從?事工作一?、合同條件?:1;凡?自愿在本酒?店工作，年?滿___歲?以上，具有?初中以上文?化程度，身?體健康的公?民，經(jīng)面試?合格者。?2;簽訂本?合同前須崗?前培訓(xùn)合格?，試用期為?___個(gè)月?。3;凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀(jì)守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?:1;工?資標(biāo)準(zhǔn)為既?定標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)崗位的不?同及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗位?補(bǔ)貼，工齡?補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金?。2;每?月享有帶薪?休息日。?3;員工簽?訂合同以后?酒店將為其?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)的員工酒?店將資補(bǔ)?貼的形式發(fā)?放給個(gè)人。?三、合同?終止及辭職?:1;合?同期滿后，?員工可續(xù)簽?合同，不簽?合同視為原?合同的延續(xù)?。合同期滿?后要求解除?合同者應(yīng)提?前一個(gè)月通?知酒店，否?則視為違約?。2;凡?經(jīng)考核不適?應(yīng)本崗位工?作者，酒店?有權(quán)終止其?合同。離店?時(shí)，可結(jié)清?工資。3?;工作期間?，屢次違返?酒店規(guī)章制?度，造成惡?劣影響者將?給予開除處?理并終止合?同;工資?獎(jiǎng)金一并扣?除。4;?酒店員工當(dāng)?保守酒店的?各項(xiàng)商業(yè)_?__;如有?泄漏當(dāng)追究?當(dāng)事人的法?律責(zé)任。?本合同一式?兩份，一經(jīng)?簽訂即生法?律效力。雙?方簽字蓋章?生效，如有?違反，均可?依法起訴?乙方:甲方?代表:公?章:簡(jiǎn)單的賓館勞動(dòng)合同范本（三）甲方(聘?用單位)?乙方(受聘?人)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同有效期?:自__年?_月_日至?__年_月?__日止(?其中年月日?至年月日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國(guó)家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國(guó)家和本?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?___小時(shí)?，每天工作?___小時(shí)?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬1、根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)?金。第五?條工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實(shí)施意?見》第三條?第___款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習(xí)?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過十?二個(gè)月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個(gè)?月。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲方單?位被撤銷的?，甲方應(yīng)在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作?時(shí)間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資)?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合