教師安全工作考核獎懲制度

教師安全工作考核獎懲制度教師安全工作考核獎懲制度教師安全工作考核獎懲制度xxx公司教師安全工作考核獎懲制度文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度林泉小學(xué)安全工作考核獎懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)畢教發(fā)[2016]94號畢節(jié)市教育局關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校安全管理制度切實抓好落實的通知。及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我?！栋踩ぷ鞴芾碇贫取泛汀读秩W(xué)教師績效工資實施方案》，制定以下學(xué)校安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍：本年度在編在冊教職工及外聘人員。二、考核獎懲規(guī)定：1、學(xué)校對安全管理工作實行月考核制，在編在冊教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中（100元/人/月），并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。外聘人員以學(xué)期末綜合考核形式記錄考核并兌現(xiàn)獎懲（400元/人/學(xué)期）。2、對在安全全年工作中成績突出，獲得市、縣級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進(jìn)行一次性獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。三、考核流程：1、在編在冊教職員工由學(xué)校校委會進(jìn)行月考核。具體考核辦法詳見《績效考核方案》2、外聘人員由學(xué)校校委會進(jìn)行學(xué)期考核。四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。五、責(zé)任追究范圍1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；4.發(fā)現(xiàn)隱患或事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；5.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。6.其它需要追究的責(zé)任事故。六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項發(fā)當(dāng)月全額安全獎100元。2.四級安全責(zé)任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎金的50%。3.三級安全責(zé)任事故因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月全額安全考核獎金。4、二級安全責(zé)任事故因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎金的150%。5.一級安全責(zé)任事故因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消安全文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎金的200%---500%外，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。6、重大安全事故因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒1人及以上，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校除扣發(fā)直接責(zé)任人全年安全考核獎金外，并及時向上級上報；由上級視情節(jié)輕重對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。七、責(zé)任追究辦法1.三級以下責(zé)任事故，由學(xué)校校委會根據(jù)事發(fā)實際情況進(jìn)行檢查與核定。2.二級以上責(zé)任事故，由工會牽頭，組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教管中心做相應(yīng)報送。八、特別獎勵：如果全年學(xué)校未出現(xiàn)任何大小安全事故，教師安全工作交辦任務(wù)完成得很好，受到縣級以上部門及領(lǐng)導(dǎo)表彰，在績效獎勵外嘉獎200元/人/年；學(xué)校開展安全征文競賽，班級學(xué)生在縣級及以上單位評選獲獎，獎勵100元/次/人；開展班級安全知識黑板報評選一等獎獎勵3分，二等獎獎勵2分，三等獎1分，其余班級鼓勵獎獎勵0.5分；安全論文及安全優(yōu)質(zhì)課獲獎按教科室獎勵辦法獎勵。九、本制度自校委