職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施

職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!主要內(nèi)容職業(yè)生涯目標(biāo)的確定1職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)與類型2如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃3職業(yè)生涯規(guī)劃書4.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!長期目標(biāo)：人生理想、目標(biāo)我要成為一個(gè)什么樣的人？我要獲得怎樣的人生？

成功？快樂？穩(wěn)定？財(cái)富？助人？一、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!想象一下：在你的葬禮上，你的親人、同事、朋友會想起你的什么？

你想成為怎樣的人，你就能成為那樣的人！.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!長期目標(biāo)（人生理想）：教育者，桃李滿天下，省一級高中優(yōu)秀高級教師/校長，在教育方面建樹頗豐中期目標(biāo)（求職目標(biāo)）：順利進(jìn)入省一級學(xué)校任高中教師/班主任短期目標(biāo)（大學(xué)四年的計(jì)劃）：在學(xué)習(xí)、課外鍛煉等方面的計(jì)劃.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!二、職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)與類型

生涯規(guī)劃不是追求社會贊許，不是追求所謂的“成功”，而是構(gòu)建有意義和價(jià)值的生活方式。它有以下幾大特點(diǎn)：

1.

是一生的過程，不可能一次完成

2.

指向未來

3.

要承擔(dān)責(zé)任

4.

考慮多種角色

5.

是個(gè)人化的

6.

需要做出妥協(xié)

7.

發(fā)現(xiàn)和構(gòu)建生活與生命的意義（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn).themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!三、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃五步曲：.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!

每一個(gè)人都處在一定的社會環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

除了要正確客觀地認(rèn)識自我，還必須更多地了解各種職業(yè)機(jī)會，尤其是一些熱門行業(yè)、熱門職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況，結(jié)合自身特點(diǎn)評估外部事業(yè)機(jī)會，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。對職業(yè)機(jī)會的評估需要理性評估，真正做到知己知彼，切忌想當(dāng)然，對不熟悉的行業(yè)和職位不切實(shí)際的向往，結(jié)果是費(fèi)了九牛二虎之力進(jìn)入城中，一入圍城馬上受到現(xiàn)實(shí)沖擊，迫不急待又要出城，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間，年已蹉跎，空自消磨。第二步：評估職業(yè)機(jī)會職業(yè)認(rèn)知.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成職業(yè)目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習(xí)的更快和更好，個(gè)人也是一樣。我們現(xiàn)在的時(shí)代是終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達(dá)到自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)。第四步：終生學(xué)習(xí)、高效行動計(jì)劃、策略、行動.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!在《從優(yōu)秀到卓越》一書中，柯林斯引用了哲學(xué)家伯林（IsaiahBerlin）的說法：世界上有兩種人，狐貍和刺猬——狐貍同時(shí)追求許多目標(biāo)，看到世界的復(fù)雜性；刺猬則把復(fù)雜的世界簡化成一個(gè)基本思想，用來整合和指引所有的事物。

在古希臘寓言中，狐貍是一種狡猾的動物，能夠設(shè)計(jì)無數(shù)復(fù)雜的策略，偷偷向刺猬發(fā)動進(jìn)攻。但每一次刺猬都蜷縮成一個(gè)圓球，渾身的尖刺指向四面八方。刺猬屢戰(zhàn)屢勝。

——刺猬理念回目錄職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念吉姆·柯林斯（JimCollins）——美國著名的管理專家

刺猬理念的核心內(nèi)容就是將事情簡單化。面對紛繁復(fù)雜的社會，只有將事情簡單化，才可能集中精力去拼搏。

.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!為了得到一個(gè)發(fā)展成熟的刺猬理念，需要理清三個(gè)環(huán)節(jié)的問題：

一、先找出你的興趣何在？

1.什么事是你永遠(yuǎn)有興趣的，不論你心情再不好也都愿意去做的？2.你不一定能找到完全合乎自己的興趣的，但你的生涯規(guī)劃至少不能與你的興趣絕對矛盾。（好歹總要有些關(guān)連）二、再找出你的生活的最少需求是多少？

1.我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能挨餓。（貧賤百事哀）

2.所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。3.用你自己的標(biāo)準(zhǔn)去找出這個(gè)答案，不必管別人的看法如何，你的標(biāo)準(zhǔn)比別人高很多或低很多也沒關(guān)系，但你一定要有自己所認(rèn)定的一番道理就是了。（也就是說不能是胡亂說個(gè)數(shù)字）三、想一想你最希望獲得的是什么？當(dāng)你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并為此付出努力時(shí)，你可能用兩種不同的需要作為動力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足動力，如你需要公司的某種獎勵(lì)比如晉升或加薪來取得對自身能力與價(jià)值的肯定。另一種則更為積極，源于自身內(nèi)在發(fā)展的需要，叫做發(fā)展動力。如一個(gè)技術(shù)人員升為主管后，他就必須使自己掌握相應(yīng)的管理能力，才有可能勝任新的角色。職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!職業(yè)發(fā)展六階段個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān)，其中的變數(shù)包括了求學(xué)、婚姻、生子一直到退休養(yǎng)老，可以用3年內(nèi)、3-5年、5-15年分別為短、中、長期目標(biāo)的時(shí)間區(qū)段，設(shè)立個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，不同的角色擔(dān)負(fù)起不同的任務(wù)。個(gè)人職業(yè)生涯和主要目標(biāo)可分為以下六個(gè)階段：

一、探索階段：學(xué)生。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動機(jī)和抱負(fù)。二、進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場得到工作，成為單位的新雇員。

三、新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。四、持續(xù)階段：任職者、主管。個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門，保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。

五、瓶頸階段：高層經(jīng)理。在這個(gè)階段已經(jīng)達(dá)到接近頂端，此時(shí)的主要目標(biāo)是再度評量自己的才干、動機(jī)和價(jià)值觀，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負(fù)和個(gè)人前途，接受現(xiàn)狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友，學(xué)會發(fā)揮影響力與指導(dǎo)力，擴(kuò)大、發(fā)展或深化技能，選拔和培養(yǎng)接班人。六、急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是學(xué)會接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角色，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業(yè)生涯，著手計(jì)劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一。.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!4、無條件地回避沖突這種人一般會不惜一切代價(jià)，避免沖突。其實(shí)，不同意見與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁，為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力，到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。5、強(qiáng)橫壓制反對者他們言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。6、天生喜歡引人側(cè)目這種人為了某種理想，奮斗不懈。在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中，他們總是很快表明立場，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。職業(yè)生涯12個(gè)致命想法.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!10、不懂裝懂工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：“這些工作真無聊。”但他們內(nèi)心的真正感覺是：“我做不好任何工作?！彼麄兿Ｍ昙o(jì)輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見，因?yàn)檫@樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓。11、管不住嘴巴有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內(nèi)容是只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機(jī)，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。他們必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說，什么不能說。12.我的路到底對不對？這種人總是覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向?！拔易叩穆返降讓Σ粚?？”他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。職業(yè)生涯12個(gè)致命想法.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!主體內(nèi)容1、職業(yè)生涯的總體目標(biāo)（簡）長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)2、確定職業(yè)生涯目標(biāo)的理由自我分析環(huán)境分析.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!環(huán)境分析專業(yè)前景目標(biāo)職業(yè)的未來發(fā)展趨勢（基于調(diào)查實(shí)踐或訪問得到的）目標(biāo)職業(yè)的素質(zhì)與能力要求

.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!主體內(nèi)容4、協(xié)助者（監(jiān)督者）及其作用（簡）誰可以協(xié)助我：父母、老師、同學(xué)、親友、自己….themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施實(shí)施調(diào)整再實(shí)施.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!職業(yè)生涯規(guī)劃書作業(yè)按規(guī)劃書要求撰寫個(gè)人的職業(yè)（學(xué)業(yè)）生涯規(guī)劃報(bào)告上交時(shí)間：6月30日前版式：電子版或紙質(zhì)版均可地址：電子版發(fā)郵箱scnu08@163.;3298595@qq.

紙質(zhì)版交地理科學(xué)學(xué)院114辦公室.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!中期目標(biāo)：職業(yè)理想我想去哪里？我將事什么職業(yè)？職位？行業(yè)？地域？工資？.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!影響職業(yè)生涯目標(biāo)確定的因素內(nèi)在因素我是一個(gè)怎樣的人？（自我評價(jià)、他人評價(jià)、測評工具評價(jià)）

外在因素社會環(huán)境是怎樣的？家庭環(huán)境是怎樣的？我所希望從事的工作形勢是如何的？

喜歡做+適合做+能夠做=成功的職業(yè)人生.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的類型

按照規(guī)劃的時(shí)間維度進(jìn)行劃分，包括短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃四種類型。

1、短期規(guī)劃：指3年以內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的主要是確定近期目標(biāo)，制訂近期應(yīng)完成的任務(wù)計(jì)劃。

2、中期規(guī)劃：指6年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。這是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、長期規(guī)劃：指10年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的主要是設(shè)定比較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

4、人生規(guī)劃：指對整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。時(shí)間跨度可達(dá)30-40年左右。規(guī)劃的目的是確定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!職業(yè)生涯規(guī)劃最基礎(chǔ)的工作首先是要知己，即要客觀全面認(rèn)清自我，充分了解自己的職業(yè)興趣、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)價(jià)值觀、行為風(fēng)格、自己的優(yōu)勢與劣勢等，人才素質(zhì)測評是全面、科學(xué)地認(rèn)識自我的有效手段和工具。只有正確的認(rèn)識自己，才能進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳選擇。

在客觀認(rèn)識自我方面，我們至少需要了解以下四個(gè)方面：

1、喜歡干什么——職業(yè)興趣；

2、能夠干什么——職業(yè)技能；

3、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀；

4、適合干什么——個(gè)人特質(zhì)。正確自我認(rèn)識越來越受到各界的關(guān)注，哈佛大學(xué)的入學(xué)申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，列舉個(gè)人興趣愛好，還要列出三項(xiàng)成就并作說明，從中可見一斑。自我認(rèn)知步：客觀認(rèn)識自我.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!

職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，通過前面兩個(gè)步驟，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解，在此基礎(chǔ)上制定出與符合實(shí)際的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)與長期目標(biāo)。

職業(yè)目標(biāo)的選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”。正確的職業(yè)選擇至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

1、興趣與職業(yè)的匹配；

2、性格與職業(yè)的匹配；

3、特長與職業(yè)的匹配；

4、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配；

5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一條路線發(fā)展，此時(shí)要做出選擇。是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政主管路線；在具體的崗位方面也需要作出選擇，行政管理？市場營銷？技術(shù)研發(fā)？服務(wù)支持？……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)幾乎人人都會碰上，對職業(yè)人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時(shí)，最不可取的態(tài)度是急于求成，消極對待當(dāng)前工作。正確的做法是——穩(wěn)定中求發(fā)展。

當(dāng)然，事在人為，再優(yōu)秀、再動人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個(gè)人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標(biāo)、樹立信心，職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個(gè)人的努力。第五步：與時(shí)俱進(jìn)、靈活調(diào)整動態(tài)反饋調(diào)整.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過程中，真正去活出你個(gè)人很主觀所認(rèn)定的價(jià)值觀，而同時(shí)又能對你所工作（投入）的領(lǐng)域有貢獻(xiàn)”

生涯規(guī)劃重點(diǎn)有三：

1.你的信念、你的人生觀、價(jià)值觀究竟是什么？有的人一輩子都沒想過這樣的問題，所以生涯比較難有好的發(fā)展。

2.如何去為你的人生觀、價(jià)值觀而活，但同時(shí)又能對他人（對所投入的工作領(lǐng)域）有所貢獻(xiàn)？

3.你做事的動力什么？回目錄職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!如何實(shí)踐自己的刺猬理念？一、要不斷的積蓄你的實(shí)力（也就是要終生學(xué)習(xí)）。在這三環(huán)模型中，我們比較期望的應(yīng)該是靠近興趣的地方，但最初我們能找到的，一定是比較靠近生活需要（收入）的地方，所以你必須逐漸去挪移你的三角形，但挪移需要本錢，所以你必須不斷的積蓄實(shí)力。二、生涯規(guī)劃是個(gè)持續(xù)積累的過程，要有計(jì)劃、有盤算，按部就班的去規(guī)劃、實(shí)踐而且有始有終。不可偷懶、投機(jī)。

三、要隨時(shí)檢討、積極思考并具彈性。1.生涯規(guī)劃需要有始有終，卻也不能頑固。如果外在環(huán)境起了重大變化，或生活中出現(xiàn)突發(fā)狀況，一定要隨時(shí)檢討、隨時(shí)調(diào)整因應(yīng)。2.這些調(diào)整有時(shí)是暫時(shí)的，有時(shí)卻是根本的轉(zhuǎn)向，其思考與決策的方式，都和你原先決定選擇那個(gè)刺猬理念是一樣的。3.有時(shí)候并不是外在環(huán)境有變化，而是當(dāng)你實(shí)踐一段時(shí)日后發(fā)現(xiàn)自己原先的選擇或?qū)ψ约旱恼J(rèn)知有誤，這當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)立刻檢討改進(jìn)，因此，隨時(shí)檢討改進(jìn)很重要。4.但是所有的檢討改進(jìn)都要是積極而正面的，不是去怨天尤人，也不是去自怨自艾，而是很務(wù)實(shí)的、更深入去發(fā)現(xiàn)自己真正的方向、志趣，修正后繼續(xù)并更加努力。.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!職業(yè)生涯12個(gè)致命想法1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。2、非黑即白看世界這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣，他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意，結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。3、無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”，結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累，結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門人員，當(dāng)他對部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他。.themegallery.職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!7、過度自信，急于成功這種人過度自信，急于成功。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作，結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。8、被困難“繩捆索綁”他們