最新臨時(shí)用工合同范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)最新臨時(shí)用工合同范本甲方(用?人單位)名?稱(chēng):___?企業(yè)類(lèi)別?:___?法定代表人?:___?職務(wù):__?_地址:?___乙?方負(fù)責(zé)人(?勞動(dòng)者)姓?名:___?年齡:__?_性別:?___民族?:___?現(xiàn)住址:_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止。?第二條勞?動(dòng)崗位甲?方安排乙方?從事___?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬于辭職?當(dāng)天結(jié)清，?不得有拖欠?現(xiàn)象。第?四條工作時(shí)?間和休假?甲方實(shí)行每?日工作不超?過(guò)八小時(shí)。?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，雙?方協(xié)商可延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或加班，但?不得違反《?勞動(dòng)法》有?關(guān)規(guī)定，并?支付加班費(fèi)?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，在協(xié)議?期內(nèi)保守甲?方的商業(yè)_?__。(?二)甲方有?權(quán)按國(guó)家和?江陰市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?(三)乙方?在工作期間?和工作場(chǎng)所?內(nèi)，因工作?原因受到事?故傷害的和?從事與工作?有關(guān)的預(yù)備?性或者收尾?性工作受到?事故傷害的?。用人單位?應(yīng)當(dāng)依法申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?。第六條?本協(xié)議的解?除、變更、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變?更或解除。?(二)本?協(xié)議到期，?自行終止。?甲方(蓋?章):乙方?負(fù)責(zé)人(簽?字):法?定代表人或?委托人:?(簽字或蓋?章)年月?日年月日最新臨時(shí)用工合同范本（二）甲方:?乙方:_?__號(hào)碼:?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?一、協(xié)議期?限協(xié)議期?限為自年月?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件1?、甲方為乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。2、甲?方不為乙方?交納保險(xiǎn)。?3、乙方?在工作期間?自身發(fā)生意?外(包括死?亡、突發(fā)病?等)甲方不?擔(dān)負(fù)任何責(zé)?任，工傷除?外。四、?工作報(bào)酬?1、按雙方?商定的計(jì)時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。2?、合同終止?時(shí)甲方為乙?方提供的廠?證、工作服?、等等全部?歸還后方可?結(jié)算工資，?若有遺失或?不歸還將照?價(jià)賠償，在?工資中扣除?。五、工?作紀(jì)律。?1.乙方服?從甲方的工?作按排。?2.特殊情?況不能上班?時(shí)需事先請(qǐng)?假。3.?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?天以書(shū)面形?式通知:?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;3.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同:?1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)二?天或合同期?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?天的;3?.無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.、盜?竊、___?、營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?天以書(shū)面形?式向甲方提?出申請(qǐng)。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同:1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?2.甲方?以___、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?七、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商