護理工作半年總結-半年護理工作小結

護理工作半年總結_半年護理工作小結2000很有用處，希望大家能有所收獲。篇一：內一科半年總結工作情況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療。1如責任各盡其職，2要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄2）護理操作時要求三查七對（3）錯。3配備兩種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1施效果，把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況。、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高管理水平。4重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。5供應并定期檢查，做好記錄。三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。（定期或不定期測評95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，3予最大程度的滿足。4、對出院未痊愈的病人、定期行回訪。四、提高護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、參加科教科組織的學習，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和?？浦R。4、每月參加護理部組織的護理技術操作培訓及考核。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。6、堅持了護理業(yè)務查房、對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。7、每月組織護士每人講一課內容為基礎護理與?？谱o理知識。8護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核。五、加強了院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。45、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，出院清理床頭柜，并用消毒液擦拭。6、建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、半年共收治了住院病人個，一級特級出院收入七、存在問題：1、個別護士素質不高，基礎查，工作積極性差。2、責任護理尚處于摸索階段，護理書寫抓不住重點。3、低年資護士多，缺乏經驗。4、護理人員中孕婦多。5、缺乏上進，負責的人員。篇二：202120212021況總結如下：一、強化護理質控管理，加強監(jiān)管力度1科室對整改效果進行追蹤跟進檢查。制定出下月的工作重點。2短時間內承擔起科室的護理管理工作。3、完善護理核心制度14項，并嚴格核心制度的落實。護理部重點在分級護理制度、交接班制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、護理查對制度、消毒隔離制度、護理查房制度、搶救工作制度等執(zhí)行上下工夫。深入科室、嚴格考核，采用現(xiàn)場提問與定期考核等形式，使護理人員真正理解了核心制度的內涵，從根本上認識到核心制度在工作中的重要性。4、改革了護理夜查房模式，細化了夜查房考核標準，從以前的每21查房相結合，確保了護理安全。5、加強了急救箱的管理，統(tǒng)一標識與布局，規(guī)范了急救藥品、物品基數(shù)及放置，確保急救完好率為100%。6并增加了手衛(wèi)生依從性。7、上半年質控工作情況：共完成質控大檢查次，其中抽查病歷份，危重癥病人護理人次，基礎護理人次人次，檢查急救藥品、物品管理次，消毒隔離管理次，病房管理及安全管理次，對患者采取書面式滿意度調查人次。（1）（2）危（34）護理文書書寫平均得分分，合格率 %5）消毒隔離考核平均得分分合格率%（6）護理人員理論考試合格率%；（7）護理技術操作考核人次，合格率%。92961的是進一步提高護理質量。二、提升護理安全防范意識，杜絕差錯事故發(fā)生1行了現(xiàn)場整改，規(guī)范了急救箱物品、藥品種類、基數(shù)、位置。2、每月對護理安全大檢查一次。3、對全院護士進行了護理安全管理與防范培訓。三、落實“優(yōu)質護理”的開展，提升患者滿意度13到實處。2、組織學習優(yōu)質護理服務標準，對照標準自查，對存在的不足立即整改。3的滿意度。四、規(guī)范護士行為規(guī)范，提升醫(yī)院形象1、進一步規(guī)范了護士著裝、行為要求，邀請上級醫(yī)院老師來院進行禮儀培訓，規(guī)范基本職業(yè)禮儀，樹立美好的護士專業(yè)形象，并將禮儀落實到各項護理工作中。2、要求護士在工作期間統(tǒng)一說普通話，規(guī)范職業(yè)用語，將文明用語應用于工作中，從而增進護患感情，拉近護患距離。五、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質1、加強護理人員理論學習，20212100%，100%。2、對全體護理人員進行靜脈留置針技術、心電監(jiān)護技術、經鼻、口腔/氣管切開吸痰技術、微量輸液泵/注射泵技術操作培訓共4次并進行抽考人次，合格率為100%。3、護理部共組織組織全院業(yè)務培訓3次，護理人員參培率為90%以上。4新理念，回院后在科室進行講課，提升業(yè)務水平。58開展豐富多彩的慶?；顒?.12JCI評審為契機，護理部在門診五樓學術廳舉辦了“秀天使英姿展護理風采”為主題的護士禮儀風采展示活動。七、存在的不足：1、由于護理隊伍不穩(wěn)定，臨聘護士工作積極性不高。2指導不到位。3、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹、責任心差、工作只圖完成完成工作任務，溝通和服務質量、工作質量不到位。4針對以上的問題，在下一步工作中要加強對護士長的管理與培訓，提高護士為病人創(chuàng)造一個安靜、舒適的環(huán)境，讓患者更加滿意。篇三：20212021上半年，在醫(yī)院領導的正確指導和關心下，護理部扎實開展各項工作，在一續(xù)改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：一、強化護理質控管理，加強監(jiān)管力度1其整改，并對整改效果進行追蹤跟進。2pDCA3分級護理制度、護理不良事件上報制度的執(zhí)行上下功夫。深入科室，嚴格考核，4將好的管理經驗在護士長會議上提出，與大家共同分享5、護理質量達標情況：基礎護理合格率100%；特護、一級護理合格率100%；搶救物品管理合格率護理人員技術操作合格率100%；護理人員考試合格率100%；10；0。二、開展優(yōu)質護理服務，提升患者滿意度122497.2﹪。3、改善住院環(huán)境，規(guī)范服務標識，在全面提升服務能力和水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。加大院內外美化投入，保持公共區(qū)域間的清潔衛(wèi)生；設立禁煙標識，鞏固無煙醫(yī)院成果；增加便民電話和飲水器具，統(tǒng)一更換院內醒目標識；調整病房格局，更新患者儲物柜，創(chuàng)造良好住院環(huán)境。4、為提高護理質量及病人滿意度，護理部增加了對患者滿意度調查的次數(shù)，采取定期或不定期、書面或口頭等方式。針對“希望早上查房、打針盡量早一24妥善處理。5及技巧，要求護士長牟護士從業(yè)行為多觀察，對不良現(xiàn)象多指正教導。三、落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人(轉載于:114劃進行科室輪轉,重點加強2基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識,從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調配。2認真負責的護理骨干外出進修學習，上半年年選派新生兒科、產房、康復科共630為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。346務品質。5、樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣的力量為了更好激勵臨床一線護士愛崗敬業(yè)，鉆研技術，弘揚南丁格爾精神，評選農惠松、梁顯萍、秦春芳、梁柱梅。評選擇表彰了婦科、產科優(yōu)質護理服務先進病區(qū)。四、加強護理安全管理12、加強專業(yè)素質培訓，提高風險防范能力。護士必須參加院級理論考試、技能操作、專題講座及科室業(yè)務大查房等，以切實提高專業(yè)知識。33、加強危重患者病情變化風險評估和安全防范措施并有效實施，記錄規(guī)范。4、落實護理風險防范措施，如跌倒、墜床、壓瘡、管路滑脫、用藥錯誤等重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等各環(huán)節(jié)的安全工作程序。5發(fā)癥預防措施及處理流程。五、開展優(yōu)秀品管圈活動成果評比活動202185124利，增強了護士主動服務意識，加強了護患溝通，提高了住