兼職會(huì)計(jì)聘用合同(一)

第4頁共4頁兼職會(huì)計(jì)聘用合同(一)甲方：?（聘方）?乙方：（受?聘方）（本?職工作單位?：，職務(wù)：?）甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會(huì)計(jì)師工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為兼?職會(huì)計(jì)師。?第二條乙?方的聘任職?務(wù)是（公司?）兼職會(huì)計(jì)?師，其工作?范圍為上級?工___規(guī)?定的文化事?業(yè)單位的各?項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。第?三條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?

（一）?甲方在本合?同有效期內(nèi)?，可行使以?下權(quán)利：

?1．為乙?方安排財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作，?分配任務(wù)；?

2．監(jiān)?督檢查乙方?工作情況；?

3．在?乙方工作成?績突出或?qū)?（公司）有?重大貢獻(xiàn)時(shí)?，給予獎(jiǎng)勵(lì)?；對乙方工?作中發(fā)生的?違章違紀(jì)行?為，予以處?罰；（二?）甲方須履?行的義務(wù)：?1．使乙?方及時(shí)獲取?勞動(dòng)報(bào)酬；?

2．使?乙方合理享?受（公司）?規(guī)定的待遇?；

3．?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件；

4?．依法維護(hù)?乙方在履行?職務(wù)時(shí)的合?法權(quán)益；?5．為乙方?參加工會(huì)有?關(guān)財(cái)會(huì)知識?更新學(xué)習(xí)提?供條件。

?第四條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)

（?一）在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利：

?1．依法?履行會(huì)計(jì)師?職務(wù)；

?2．獲取勞?動(dòng)報(bào)酬；

?3．對（?公司）的管?理工作提出?建議和批評?；

4．?依上級機(jī)關(guān)?規(guī)定的條件?參加財(cái)會(huì)協(xié)?會(huì)活動(dòng)和（?公司）的各?項(xiàng)文體活動(dòng)?；

5．?辭職（須提?前三個(gè)月提?出書面申請?）。

（?二）乙方須?履行的義務(wù)?：

1．?遵守（公司?）的各項(xiàng)規(guī)?章制度，接?受（公司）?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，服從工?作安排；

?2．在履?行會(huì)計(jì)師職?務(wù)時(shí)，不得?違___法?律和違背職?業(yè)道德；

?3．不得?從事有損于?（公司）聲?譽(yù)的活動(dòng)，?嚴(yán)禁泄漏（?公司）的_?__和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?造成財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和_?__，承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任；

4?．管理愛護(hù)?好甲方的有?關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)?備，下班要?關(guān)閉好門窗?、水、電，?保證安全。?如由于自身?疏于管理造?成財(cái)產(chǎn)損失?，承擔(dān)賠償?責(zé)任；5?．不斷提高?自己的實(shí)際?工作能力和?業(yè)務(wù)素質(zhì)；?6．自行?承擔(dān)人身安?全責(zé)任。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬和福利?待遇：

?（一）甲方?每季度付給?乙方基本報(bào)?酬元，在季?度財(cái)務(wù)報(bào)表?完成后，支?付報(bào)酬。?（二）因工?作需要，經(jīng)?主任同意，?到外地出差?時(shí)，出差補(bǔ)?助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?合同的變更?和解除

?（一）在下?列情況下，?（公司）有?權(quán)單方解除?合同：

?1．應(yīng)聘會(huì)?計(jì)師違反（?公司）規(guī)章?制度，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻不?改時(shí)；

?2．應(yīng)聘會(huì)?計(jì)師嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或違背職業(yè)?道德；

?3．應(yīng)聘會(huì)?計(jì)師因違法?亂紀(jì)被撤銷?會(huì)計(jì)師資格?；

4．?應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?

（二）?在下列情況?下，合同自?行解除：

?1．應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因工?作需要調(diào)離?（地區(qū)）；?

2．應(yīng)?聘會(huì)計(jì)師因?病或人身意?外事故無法?繼續(xù)履行職?務(wù)個(gè)月；

?3．一個(gè)?月無故不做?帳；

4?．（公司）?被撤銷。

?（三）在?下列情況下?，合同可以?變更：

?1．雙方協(xié)?商之；

?2．因國家?政策法令發(fā)?生變化時(shí)。?

第七條?合同解除后?一個(gè)月內(nèi)，?乙方須立即?交出有關(guān)文?件，案卷材?料和財(cái)務(wù)的?各種檔案，?并辦理業(yè)務(wù)?交接手續(xù)停?止履行會(huì)計(jì)?師職務(wù)。

?第八條合?同期限

?本合同有效?期為___?年，從合同?簽字生效之?日起至年月?日止，合同?期滿時(shí)，雙?方可以另行?辦理續(xù)簽事?宜。

第?九條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，報(bào)?上級機(jī)關(guān)備?案一份，三?份具