關(guān)于員工承諾書范文匯編6篇

第頁關(guān)于員工承諾書范文匯編6篇員工承諾書篇1

本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所供應(yīng)的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人緣由，原單位不能供應(yīng)離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人擔(dān)當；

二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后情愿馬上離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

五、無論由于何種緣由離開公司，必需按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，情愿根據(jù)公司規(guī)章制度接受處理；

六、公司因經(jīng)濟狀況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

七、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人肯定聽從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教化和幫助；

九、本人將按公司要求主動參與公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；

十、遵守公司《人事管理制度》，聽從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參與公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人情愿仔細遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天（含5天）或連續(xù)3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款101元/次，被代打者罰款50元/次，干脆主管擔(dān)當連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。

4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定留意個人平安；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許運用，如發(fā)覺一律沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責(zé)任；

7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

8、工作期間應(yīng)遵守食品平安相關(guān)規(guī)定，全部女員工必需將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實的確定。

承諾人簽名：

年月日：

員工承諾書篇2

本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并慎重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項平安規(guī)章制度和平安管理規(guī)定，主動參與本單位組織的各項平安活動。

2、自愿接受集團公司、公司各級平安教化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身平安意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。3、工作中自覺遵守平安生產(chǎn)管理制度，仔細按要求和程序支配車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的平安事項。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和運用勞動防護用品，按要求設(shè)置、配備平安防護設(shè)施。

5、熟識車間各崗位的平安操作規(guī)程、平安技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危急因素，實行主動預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6、主動參與車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)覺重大事故隱患，馬上向上報告公司并實行有效地限制措施。

7、發(fā)覺生產(chǎn)平安事故時，剛好向上報告，并主動組織本車間人員參加事故應(yīng)急救援工作。

8、切實做好本車間平安生產(chǎn)工作，常常對本車間作業(yè)人員進行平安教化，檢查和督促車間平安生產(chǎn)工作，保證車間平安生產(chǎn)無事故。

如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴峻違反平安生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的懲罰，并擔(dān)當相應(yīng)后果。

車間主任（簽字）：

公司總經(jīng)理：

員工承諾書篇3

申報單位及本人承諾：

在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同（參見后附勞動合同），非我單位派遣員工。

本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人情愿擔(dān)當一切后果。

申報單位蓋章：個人簽名：

年月日年月日

員工承諾書篇4

承諾書

本人，身份證號碼：入職時，公司/單位已向本人告知并要求應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費用（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等）及繳存住房公積金，但由于個人緣由，經(jīng)慎重考慮，本人自愿放棄企業(yè)為本人繳納社會保險及繳存住房公積金的權(quán)利。

本人對此承諾的風(fēng)險已有了充分的`理解，此承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的狀況，由此而引起的風(fēng)險及責(zé)任由本人擔(dān)當。

本人申請不購買社保及繳存住房公積金日期自年月日起生效。

承諾人（手?。?/p>

日期：年月日

員工承諾書篇5

zz有限公司：

本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔(dān)當職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所供應(yīng)的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人緣由，原單位不能供應(yīng)離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人擔(dān)當。

二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內(nèi)仔細閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。本人情愿仔細遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。

三、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。

四、無論由于何種緣由離開公司，必需提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，情愿根據(jù)公司規(guī)章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

六、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

員工承諾書篇6

公司：

今承聘用，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，本人保證向公司供應(yīng)的個人資料、相關(guān)證件真實有效，若有違反，本人

情愿接受公司按有關(guān)規(guī)章制度賜予的處分（即公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并不擔(dān)當任何違約責(zé)任）。

二、本人已閱讀并承諾仔細遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理

制度》、《績效考核制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規(guī)章制度，同意并主動履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人緣由給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當公司一切損失、接受相應(yīng)的懲罰，并擔(dān)當法律上的責(zé)任。

三、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或干脆成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作須要將聽從加班的支配和接受崗位調(diào)配。

四、本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正值手段從事其他活動。

五、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人情愿接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司隱私，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司隱私，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

七、若因某種緣由離開公司，本人保證按《勞動合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經(jīng)公司確認已交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受懲罰和擔(dān)當法律責(zé)任，且公司有權(quán)不予離職結(jié)算。

八、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項。

九、在離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會干脆、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違反，則愿擔(dān)當一切經(jīng)濟及法律責(zé)任。

十、