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900 1730 9 00 11 3010501505012345678112、報(bào)價(jià)單上的客戶姓名、開竣工日期、聯(lián)系電話、工程地址必須與合同一致、詳細(xì)、工整。3、報(bào)價(jià)中多項(xiàng)、漏項(xiàng)和工程量增、減量相加誤差不得超過合同總金額的10%。4、報(bào)價(jià)中特殊的把握不準(zhǔn)的項(xiàng)目必須請(qǐng)示甲方,同意后方可報(bào)價(jià)。5、圖紙必須標(biāo)注圖紙名稱;原始圖須標(biāo)注內(nèi)方尺寸、門窗尺寸、坑距尺寸、過梁尺寸;平面圖、吊頂圖須標(biāo)明材料做法,復(fù)雜造型部位必須標(biāo)有剖面圖;主要裝飾墻面必須有立面圖,標(biāo)明尺寸、標(biāo)明標(biāo)高、標(biāo)明材料做法;柜、櫥等家具木制品必須標(biāo)注詳細(xì)尺寸。四、乙方的職位級(jí)別、工資標(biāo)準(zhǔn)和提成劃分II、公司所有設(shè)計(jì)師分為四級(jí):助理級(jí)設(shè)計(jì)師(實(shí)習(xí)生)、正式級(jí)設(shè)計(jì)師、主案級(jí)設(shè)計(jì)師、主任級(jí)設(shè)計(jì)師。2、設(shè)計(jì)師工資標(biāo)準(zhǔn):助理級(jí)設(shè)計(jì)師300元/月、正式級(jí)設(shè)計(jì)師800元/月、主案級(jí)設(shè)計(jì)師1500元/月、主任級(jí)設(shè)計(jì)師2500元/月。3、設(shè)計(jì)師提成標(biāo)準(zhǔn):月單量低于15萬或4張單的按級(jí)別分別提取,助理級(jí)設(shè)計(jì)師0%、正式級(jí)設(shè)計(jì)師1%、主案級(jí)設(shè)計(jì)師1%、主任級(jí)設(shè)計(jì)師1.5%;月單量滿15萬或4張單的按級(jí)別分別提取2倍的提成;以上是不含主材部分的。4、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。5、工資發(fā)放:乙方的工資(月薪+紀(jì)律獎(jiǎng)+提成)由公司財(cái)務(wù)在每月月底按照乙方當(dāng)月的業(yè)績(jī)發(fā)放。五、乙方的職位級(jí)別管理11、新進(jìn)入公司的所有設(shè)計(jì)師試用期均為一個(gè)月。經(jīng)試用期基本考核合格后申報(bào)評(píng)級(jí),按所評(píng)定級(jí)別轉(zhuǎn)為相應(yīng)設(shè)計(jì)師級(jí)別,并給予相應(yīng)級(jí)別待遇。2、設(shè)計(jì)師級(jí)別一經(jīng)評(píng)定,就必須按相應(yīng)級(jí)別產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;在每年一月份公司根據(jù)設(shè)計(jì)師一年來的業(yè)績(jī)重新評(píng)定職位級(jí)別。六、乙方的產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)公司客戶分為ABC三類客戶,即客戶介紹的客戶、公司上門的客戶、業(yè)務(wù)員的
七、其他約定II、 乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、 甲方尊重乙方的勞動(dòng),未經(jīng)乙方許可,甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。3、 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),雙方必須提前一個(gè)月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,并做好離職前的交接工作;甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。4、 押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作,乙方需向甲方繳納押金1500元,這在乙方非月薪部分扣,如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。5、 押金領(lǐng)取:雙方有效解除此協(xié)議后的下個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。八、其他未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決11、 乙方有義務(wù)做些公司文案工作;2、主任設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常管理工作,并對(duì)其他設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行監(jiān)督和審核;3、乙方業(yè)績(jī)不足的當(dāng)月月薪打九折;連續(xù)3個(gè)月沒完成
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