2022年職工個人工作總結4篇

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是我收集整理的職工個人工作總結4篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

職工個人工作總結篇1

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，也有夾背的汗水?，F(xiàn)將一年來的工作情景總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成了任務

在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的根本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制

20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處分。

做好了固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合〞的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這一年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

僅有堅持原那么落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

僅有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我

開展常規(guī)檢查。把平安教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本領上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五、聽取員工的意見

要定期召開工作會議，兼聽下頭員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的缺乏

總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處分，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

進取搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；

加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

加強根底工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣闊員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自我，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，x的明天更完美！

職工個人工作總結篇2

20xx年，在農業(yè)部漁業(yè)局和全國水產技術推廣總站直接關心和大力支持下，在四川省水產局的直接領導下，我場根據(jù)國家級水產原良種場的任務要求及自身開展的需求，經過一年全場干部職工的努力，圓滿完成了原良種生產任務，并且順利通過農業(yè)部五年一次的原良種場復查驗收。現(xiàn)將情況總結如下：

一、根本情況

四川省長吻鮠原種場，四川省斑點叉尾鮰良種場是按照四川省機構編制委員川編發(fā)〔20xx〕32號和〔20xx〕21號文件批準成立的副縣級事業(yè)單位；為四川省水產局直屬，核定人員編制10人。內設有綜合科，生產技術科，開發(fā)經營科?，F(xiàn)有職工28名〔含聘用人員〕，其中管理人員5名，專業(yè)技術人員7名〔研究員1人，高級工程師1人，中級職稱3人，初級職稱2人〕。我場是農業(yè)部農計函〔20xx〕430號文件批準的合并建設工程，于20xx年8月完成并通過農業(yè)部根本建設竣工驗收，20xx年底投入試運行。20xx年10月經國家水產原良種委員會專家評審驗收，取得國家級長吻鮠原種場，國家級斑點叉尾鮰良種場的資質。20xx年7月18日再次通過復查驗收。

我場屬成都平原都江堰自流灌溉區(qū)，位于四川省崇州市中心外

3公里處，距成都市中心37公里，距成溫邛高速4公里，40分鐘可

到雙流機場。目前我場共計占地430畝，已建成精養(yǎng)池280畝，其中原種場魚池105畝，良種場魚池80畝，增掛的四川省水產引育種中心魚池98畝；具有進排水系統(tǒng)工程1套，4.7公里；工廠化苗種繁育車間1座，1004平方米；實驗、辦公、綜合用房四棟，共計1580平方米。實驗室配有物品稱量、水質分析，魚病檢測、細菌培養(yǎng)、分析等配套實驗設施，配有四川首套水質在線監(jiān)測系統(tǒng)，可實時監(jiān)測水質情況。辦公室配有現(xiàn)代化辦公設施，可供20人同時辦公。

二、原良種生產情況

1、長吻鮠原種保種工作

作為國家級長吻鮠原種場，核心工作是完成長吻鮠原種的保種

工作。按照農業(yè)部?水產種苗管理方法?和?主要養(yǎng)殖魚類原種良種生產技術操作規(guī)程?的規(guī)定，嚴格按照長吻鮠原種生產技術路線，開展長吻鮠原種親魚和后備親魚的收集、培育和篩選等工作。一直以來，我場均直接從長江宜賓段——長江上游魚類資源保護區(qū)收集的當年長吻鮠稚魚，經初步篩選后放入四川省農業(yè)科學院水產研究所宜賓試驗場內的一級選育區(qū)飼養(yǎng)。收集的長吻鮠必須經過“看、測、檢〞三個過程的篩選，才能作為原種進入下一級飼養(yǎng)，并經過4至5次淘汰而最后成為原種。

20xx年，我場共計篩選長吻鮠一齡原種2100尾，50-70g/尾；二齡原種20xx尾，535-720g/尾；三齡原種1476尾，1340-1870g/尾；四齡原種89尾，1940-2765g/尾。并向省內外提供四齡長吻鮠原種3000余斤，600余尾。

表1長吻鮠原種庫存一覽表

2、建立斑點叉尾鮰種質資源庫

我場今年爭取到省財政科技興漁工程資金25萬，用于建設西南地區(qū)的'斑點叉尾鮰種質資源庫。該工程由我場負責，與通威股份公司合作，將其在西南地區(qū)所擁有的斑點叉尾鮰原種進行資源整合，目前擁有美國洪澤湖引進的密西西比品系的斑點叉尾鮰906尾，美國奧薩格文斑點叉尾鮰漁場引進的19622尾斑點叉尾鮰，由水產技術推廣總站贈予的斑點叉尾鮰28000尾。對各批次人工篩選出的斑點叉尾鮰增加電子標記，建立一個可追溯來源的斑點叉尾鮰種質資源庫，為科學育種打好根底。

表2美國來源斑點叉尾鮰種質資源表

3、繼續(xù)做好斑點叉尾鮰聯(lián)合育種工作

20xx年，我場繼續(xù)承當了農業(yè)部水產技術推廣總站，“斑點叉尾

鮰聯(lián)合育種〞的工作。目前保有20xx年的家系4個，分別是098-2-3,0919-2-4,0914-2-3，目前各家系長勢良好。今年7月，我場又成為全國僅有的四家聯(lián)合育種擴繁苗種養(yǎng)殖單位之一。兩次共計接收斑點叉尾鮰擴繁一組24000余尾，目前存活約6000尾；擴繁二組21000余尾，目前存活約5000尾。兩個家系較前幾個家系同期長勢更好，并且均重到達60g/尾。

表3聯(lián)合育種斑點叉尾鮰種質資源表

4、斑點叉尾鮰良種繁育及后備親本培工作

20xx年，我場充分利用好國家級斑點叉尾鮰良種場這個平臺，與通威股份公司原種場合作，一起搞好20xx～20xx美國來源的斑點叉尾鮰4-6齡后備親魚、親魚培育及選育工作，共生產后備親魚、親魚40000公斤。并在去年的根底上，增加產卵缸，改善現(xiàn)有的人工繁殖條件，包括孵化車間水質、曝氣增氧設施、紫外殺菌系統(tǒng)、鍋爐加溫系統(tǒng)，并提高了親魚產卵量，共繁殖出斑點叉尾鮰水花1000萬尾，育成大規(guī)格魚種18萬尾。為今后我場進一步加強早繁工作，建成西南片區(qū)最大的斑點叉尾鮰苗種基地奠定了根底。

三、順利通過五年一次的復查驗收工作

根據(jù)國家對國家級原良種場的要求，今年7月18日接受了全國水產原良種審定委員會對我場的根本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面進行的復查評估。

一是專家組按照?國家級水產原良種場復查考評表?中的40項內容對國家級長吻鮠原種場進行考評，結果為：38項“符合〞，2項“根本符合〞，關鍵項全部為“符合〞。復查組認為該場在根本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面，符合國家級水產原種場的要求，現(xiàn)場復查為“通過〞。并建議：進一步加強原種遺傳多樣性保護。

二是專家組按照?國家級水產原良種場復查考評表?中的40項內容對國家級斑點叉尾鮰良種場進行考評，結果為：38項“符合〞，2項“根本符合〞，關鍵項全部為“符合〞。復查組認為該場在根本條件、技術條件、原良種生產質量管理、經營管理等四個方面，符合國家級水產良種場的要求，現(xiàn)場復查為“通過〞。并建議：進一步完善苗種繁育設施，提高繁育效率。

四、切實做好技術支撐與人員培訓等工作

一是強化技術依托。為了彌補原種場技術力量的缺乏，提高原種場科技水平，與四川省農科院水產研究所簽訂了“技術依托協(xié)議〞，聘請了該所3名〔其中1名長期擔任兼職副場長〕相關專家、教授作為兼職技術指導，長期參與相關技術管理、人員培訓、技術操作標準的制定、原種選育、良種繁育、水質分析、魚病防治等工作，為原種場生產的順利進行提供了技術保障。

職工個人工作總結篇3

回憶20xx年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我經過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的開展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一、思想上

進取參加政治學習，關心國家大事，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求提高，具有較高的政治覺悟。工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在貼合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識，也有了必須的理論水平，并經過了郵政營銷員的考試。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。

二、今年取得成績

在做好本職工作的根底上，以高度的標準嚴格要求自我，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。

三、存在的主要問題

一是學習不夠。新情景新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉，不能代替對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須經過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的本領。

二是增強大局觀念，努力克服自我的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自我的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工，我更要不斷加強自我的郵政業(yè)務技能水平，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務。

在今后的工作中，我將努力把自我培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立本領、充滿朝氣、富有夢想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻〞在未來前進的道路上，我將憑著自我對郵政事業(yè)的活力和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

職工個人工作總結篇4

良種場由漢、哈、維、滿、藏、土、回等七個民族組成，全場住戶464戶、1219人。其中，漢族1193人，少數(shù)民族126人。下轄二個分場、一個種子繁育基地，耕地總面積3.5萬畝。全場共有五個黨支部，53名黨員，其中漢族51名、回族2名，女黨員11名，男黨員42名。20xx年，全場年生產總值7519萬元，職工群眾人均收入10856元。

按照縣委部署要求，場黨委立足本場優(yōu)勢，結合工作實際，圍繞“進百家門、辦百家事、解百家憂、一心為民、造福百姓〞的實踐載體，堅持“真情融入、真心謀劃、真作表率〞的工作理念，積極、深入、有效地開展轉服工作。

一、高度重視，精心組織

1、完善制度，健全機構。縣轉服工作發(fā)動大會結束后，場黨委及時召開專題會，作進一步安排部署。成立了轉服工作領導小組，制定了?關于良種場機關干部深入基層為民效勞做好新形勢下群眾工作的實施方案?、?關于下派良種場開展機關干部赴分場轉變作風效勞群眾活開工作隊的通知?、?關于良種場開展機關干部赴基層轉變作風效勞群眾活動領導小組辦公室及人員分工的通知?、?良種場開展機關干部赴基層轉變作風效勞群眾大宣講活動方案?等文件，集中時間對16名工作隊員進行了專題的培訓，使其迅速調整心態(tài)，克服困難，排解障礙，盡快摸清分場工作狀況。

建立會商研判制度。堅持周一安排部署、周五匯報研判，總結經驗，解決問題，轉服工作深入推進。

2、嚴格紀律，狠抓落實。各分場及時發(fā)動部署，制定工作方案，明確工作任務，全面開展“七個一〞活動，即進行一次“進村入戶〞大走訪、開展一次惠民政策大宣講、興辦一批好事實事、排查調處一批矛盾糾紛、找準一批產業(yè)致富工程、集中解決一批干部工作中存在的突出問題、打造一個基層組織建設示范點目標任務。工作組制定了嚴格的請銷假、干部周例會、工作組月調度及民情日記調閱等制度，并嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，與機關干部同吃同住，按照每月100元的標準每月交納一次伙食費。3月1-9日，場黨委統(tǒng)一制作了540張干群聯(lián)系卡送到群眾手中，加強工作聯(lián)系，“三卡一本〞制作齊全。目前，工作隊在全場開展大走訪、大宣講3場次，為民辦好事實事30件，開展調查問卷100份。制定了縣領導聯(lián)系點〔20戶/人〕和場副科級以上干部及工作隊員聯(lián)系點〔10戶/人〕工作臺賬，做到隨時走訪、隨時記錄，隨時解決問題、隨時登記入賬。

二、深入走訪知民情，送政策送科技到農家

1、送惠農政策進農家。利用春耕生產、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，組織黨員干部深入農戶家中、田間地頭，通過面對面宣講、發(fā)放宣傳材料、大喇叭、黑板報等形式，向農戶廣泛宣傳上級惠農政策，同時，將場黨委、管委20xx年的農業(yè)生產、基層黨建、社會維穩(wěn)、民生保障等工作重點進行大力宣傳。

2、送科學技術進農家。組織“送技〞小分隊，走各分場入戶了解春耕備耕情況，為職工群眾提供科技咨詢、技術指導等效勞，

全面提高職工群眾科學種田能力，并協(xié)調相關部門解決局部備耕物資。春耕生產期間，為農戶協(xié)調解決化肥250噸、地膜20噸、農藥2噸、農作物籽種108噸。

3、送支農資金進農家。協(xié)調做好農業(yè)貸款發(fā)放工作，加大對貧困戶和科技示范戶、種植大戶的財政資金傾斜力度，切實幫助職工群眾抓好農業(yè)生產。開春，為農戶協(xié)調農貸資金700萬元。

4、送知識進農家。以專家授課形式，開展農業(yè)科技培訓，傳授農藥使用和農作物春耕備耕等技術，引導農戶加強經濟作物的田間管理和病蟲害防治。組織法律專業(yè)人員通過以案說法、法治講座等形式，指導職工群眾與農產品經銷商及涉農企業(yè)簽訂產品收購合同，開展訂單農業(yè)。目前，共開展農業(yè)、畜牧和林果等知識講座5期，培訓職工群眾達1200人次。

三、加強矛盾糾紛化解，維護社會大局穩(wěn)定

一是抓好綜合治理工作。全面落實“四知四清四掌握〞工作機制。下派工作隊員，深入到分場全面做好摸底排查工作。加強值班巡邏，各分場加強民兵應急分隊組建，加大治安聯(lián)防力度，抓好值班和平安防范工作，確保轄區(qū)社會的穩(wěn)定。認真做好