保安勞動(dòng)合同

第4頁(yè)共4頁(yè)保安勞動(dòng)合同甲方（?用人單位）?：___延?陵中學(xué)乙?方（勞動(dòng)者?）：___?號(hào)：

甲?、乙雙方根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___省?勞動(dòng)合同條?例》及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限

?甲乙雙方約?定勞動(dòng)合同?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?二、工作內(nèi)?容及要求?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，從事學(xué)?校保衛(wèi)工作?。（二）?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲乙雙方?在工作時(shí)間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定乙方?實(shí)行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制。?（二）甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，依法給?予乙方加班?加點(diǎn)工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪休假?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方?承諾每月底?為發(fā)薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?元（含個(gè)人?上繳的社會(huì)?保險(xiǎn)）；考?核工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?（三）乙?方加班加點(diǎn)?的工資，按?___元/?天，___?元/夜的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?（四）乙方?病、事假期?間，甲方扣?除工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假_?__元/天?，事假__?_元/天。?（五）乙?方依法享有?帶薪假期。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?（一）雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)（?企業(yè)職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)），?由乙方按年?度繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)（企?業(yè)職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)，職工?意外傷害保?險(xiǎn)和職工醫(yī)?療保險(xiǎn)），?乙方憑繳費(fèi)?單到甲方報(bào)?銷(xiāo)（個(gè)人繳?納部分由乙?方自行承擔(dān)?）。（二?）如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?；2、乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的；3?、連續(xù)病、?事假___?天的。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一經(jīng)?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、中止、解?除、終止、?續(xù)訂以及解?除勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）當(dāng)事?人一方故意?或者過(guò)失違?反勞動(dòng)合同?，致使勞動(dòng)?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或者?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理（?一）甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___提?出書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁___?書(shū)之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。

?（二）甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)和有關(guān)部?門(mén)___。?十一、其?他（一）?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、___?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。（二）?本合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，