個人勞務合同樣本（3篇）

第12頁共12頁個人勞務合同樣本甲?方：地址?：乙方：?地址：?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，依照平等?互利的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商：乙方根?據(jù)甲方需要?派遣勞務人?員，提供勞?務服務，甲?方向乙方支?付相應的費?用。現(xiàn)就具?體事項達成?以下協(xié)議：?一、合作?事項(一?)乙方根據(jù)?甲方的需要?和要求，向?甲方派遣勞?務人員從事?有關(guān)工作。?甲、乙雙方?建立勞務派?遣合同關(guān)系?，乙方與派?遣到甲方的?勞務人員簽?訂勞動合同?履行用工備?案登記手續(xù)?，建立勞動?關(guān)系。(?二)勞務派?遣人員工種?、數(shù)量、用?工期限、工?作內(nèi)容及相?關(guān)待遇要求?、職責劃分?及費用結(jié)算?辦法等在補?充協(xié)議中明?確。二、?勞務派遣期?限從年月?日起至年月?日止，期滿?經(jīng)雙方協(xié)商?可續(xù)簽。?三、甲方的?權(quán)利和義務?(一)甲?方需要使用?派遣人員時?，應提前_?__個工作?日以書面形?式通知乙方?，并向乙方?書面提供所?需派遣人員?崗位種類和?用工數(shù)量、?素質(zhì)、要求?、各種待遇?、勞務用工?期限及起止?日期。派遣?人員在甲方?工作期間，?由甲方對其?實施___?管理和崗位?調(diào)配和考核?。(二)?派遣人員在?甲方工作期?間，按國家?法定休假待?遇規(guī)定，安?排員工正常?休假。(?三)甲方受?乙方委托，?按月扣出應?由派遣人員?個人承擔的?各項社會保?險，并轉(zhuǎn)交?給乙方。?(四)甲方?在國家勞動?合同法律法?規(guī)規(guī)定的范?圍內(nèi)，有權(quán)?將派遣人員?退回，并提?前以書面形?式通知乙方?，每月__?_日—__?_日內(nèi)辦理?解聘手續(xù)。?(五)甲?方依據(jù)自身?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，需要增?加或減少派?遣人員時，?應提前__?_個工作日?通知乙方。?增加或減少?的社會保險?費、服務費?及其它費用?在協(xié)議附件?中明確。?派遣人員個?人提出解除?勞動合同，?應提前__?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應?在___日?內(nèi)做出同意?或不同意_?_決定并以?書面形式告?知乙方，由?乙方負責辦?理相關(guān)手續(xù)?。(六)?甲方在使用?派遣人員時?，應提供相?應的勞動條?件和勞動保?護，負責派?遣員工崗前?安全教育及?培訓。(?七)派遣人?員在甲方工?作期間因工?傷事故造成?傷、殘、亡?等由乙方負?責并處理。?甲方在第一?時間通知乙?方，負責事?故現(xiàn)場應急?處理，積極?配合事故的?調(diào)查取證并?提供相關(guān)資?料。(八?)派遣人員?發(fā)生工傷、?職業(yè)病、死?亡等事故，?乙方按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家規(guī)?定由用工單?位支付的費?用由甲方承?擔。(九?)派遣人員?患病或非因?工負傷，在?符合國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)，甲方按?國家規(guī)定承?擔相應的費?用。(十?)女性派遣?人員在派遣?期間出現(xiàn)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期，由?甲方按國家?規(guī)定承擔應?由用工單位?承擔的費用?，乙方負責?處理相關(guān)事?務。乙方在?向甲方派遣?人員時，應?向甲方準確?提供“求職?登記表中相?關(guān)信息”情?況。(十?一)甲方向?乙方推薦的?合格應聘者?，經(jīng)乙方同?意后可聘用?為乙方勞務?派遣人員。?現(xiàn)已在甲方?工作的聘用?人員，由甲?方向乙方推?薦，經(jīng)乙方?同意后，此?類人員可建?立勞動關(guān)系?為乙方的員?工。(十?二)按《_?__勞動合?同》規(guī)定，?乙方派遣人?員有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)直?接遣返給乙?方，不支付?經(jīng)濟補償金?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?甲方單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?(4)同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?5)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同，致使?勞動合同無?效的;(?6)被依法?追究刑事責?任的。(?十三)若因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營性停待，?自停待之日?起甲方將停?待派遣人員?___交乙?方。自停待?之月起，甲?方繼續(xù)支付?停待期間的?保險費和管?理費，并按?有關(guān)規(guī)定支?付最低工資?。(十四?)如甲方將?派遣員工退?回至乙方，?乙方在《勞?動合同法》?約定的與派?遣員工解除?勞動關(guān)系時?，除本合同?第十二條規(guī)?定情形外，?應由甲方按?《勞動合同?法》規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金，在辦理?解除關(guān)系時?支付。(?十五)派遣?人員要遵守?并履行甲方?依法制定的?有關(guān)保守企?業(yè)___的?各項規(guī)章制?度，嚴格保?守甲方重大?經(jīng)營管理事?項、重要業(yè)?務統(tǒng)計指標?、核心技術(shù)?和客戶信息?等商業(yè)__?_，在派遣?至甲方工作?期間及終止?或解除合同?后，不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)___。?四、乙方?的權(quán)利和義?務(一)?乙方應依據(jù)?法律法規(guī)規(guī)?定，與派遣?員工簽訂勞?動合同;?(二)乙方?應認真履行?與派遣人員?簽訂的《勞?動合同》的?全部義務;?(三)乙?方應___?乙方員工進?行遵守法律?、法規(guī)、政?府部門相關(guān)?規(guī)定和甲方?企業(yè)的規(guī)章?制度安全教?育，保守甲?方商業(yè)__?_，維護甲?方的合法權(quán)?益;(四?)若發(fā)生《?勞動合同》?項下的勞動?爭議，由甲?方第一時間?告知乙方，?乙方應直接?與派遣員工?交涉解決，?乙方應采取?必要且合法?的措施使甲?方免受由此?可能引發(fā)的?爭議的影響?;(五)?在本合同期?限內(nèi)，未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?可將其在本?協(xié)議項下的?任何義務轉(zhuǎn)?包給另外的?人才服務中?介機構(gòu)或公?司。否則，?由此造成的?損失，由乙?方承擔;?(六)乙方?根據(jù)甲方的?需要派遣人?員，并配合?甲方對派遣?人員實施_?__管理、?崗位調(diào)動以?及業(yè)績考核?，定期對派?遣人員進行?有效的跟蹤?和管理。?(七)乙方?與派遣人員?簽訂勞動合?同起___?日內(nèi)，按國?家有關(guān)規(guī)定?為派遣人員?辦理社會保?險手續(xù)，負?責繳納各項?保險費用，?按規(guī)定標準?從派遣人員?當月工資中?扣除各類保?險費，并按?《補充協(xié)議?》約定繳納?其他社會保?險費。(?八)乙方派?遣人員在工?作中給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，經(jīng)甲?乙雙方認定?或相關(guān)機構(gòu)?認定后，由?負責人員按?企業(yè)有關(guān)制?度負責賠償?。(九)?乙方負責對?派遣人員進?行派遣前的?政策、法律?教育，職業(yè)?道德培訓，?提供必要的?建議和指導?，并如實介?紹甲方情況?。(十)?乙方根據(jù)甲?方需要，可?對新進勞務?人員進行崗?前培訓，取?得崗前培訓?合格證者方?可提供給甲?方，培訓費?用由甲方負?擔。(十?一)乙方根?據(jù)甲方要求?對派遣人員?進行健康體?檢(體檢項?目、體檢醫(yī)?院由甲方指?定)，體檢?日期不得超?過派遣開始?之日前一個?月，經(jīng)甲方?確認體檢合?格者方可派?遣到甲方。?(十二)?派遣人員在?甲方工作期?間因工傷事?故造成的傷?、殘、亡等?事故，甲方?應在第一時?間通知乙方?，并進行積?極搶救和現(xiàn)?場保護，墊?付相關(guān)醫(yī)藥?費，待乙方?啟動工傷保?險機制后一?并處理。?(十三)乙?方向甲方提?供的所有有?關(guān)信息應確?保真實有效?，由于虛假?信息導致甲?方的損失，?由乙方負責?承擔。(?十四)派遣?人員發(fā)生工?傷、職業(yè)病?、死亡等事?故，乙方按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、甲方應?支付的勞務?派遣費用、?結(jié)算標準及?支付時間?(一)勞務?費：勞務費?結(jié)算標準在?補充協(xié)議中?明確。(?二)社會保?險費用：包?括基本養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險、失業(yè)?保險、生育?保險和工傷?保險等。?(三)服務?費：按每人?每月元計算?。(四)?甲方在當月?___日前?將派遣人員?本月的社保?費支付給乙?方，并將派?遣人員上月?的工資總額?及工資報表?、服務費支?付給乙方，?如遇國家法?定節(jié)假日或?特殊情況，?可適當順延?，但最長期?限不超過_?__個工作?日，乙方同?時出具正式?___給甲?方。(__?_金額應包?含派遣人員?的工資、獎?金、福利、?各類保險、?公積金、服?務費等所有?需甲方承擔?的費用總額?)六、違?約責任(?一)甲、乙?雙方應按照?本協(xié)議及補?充協(xié)議所約?定的內(nèi)容，?履行各自的?義務。不履?行或不完全?履行義務視?為違約，須?承擔違約責?任，并支付?對方違約金?。(二)?甲方不按照?本協(xié)議及補?充協(xié)議所要?求的時間和?方式支付所?有款項，逾?期___天?以上的，除?按本協(xié)議支?付費用外，?還應按日支?付___‰?滯納金。?(三)在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲方因體?制改革、生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?重大變化或?___結(jié)構(gòu)?調(diào)整等減少?勞務人員時?，按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定一次性?向乙方支付?減少人員的?經(jīng)濟補償金?，經(jīng)濟補償?金參照《_?__勞動合?同法》標準?支付。七?、其它(?一)甲乙雙?方在履行本?協(xié)議中發(fā)生?爭議時，應?協(xié)商解決，?未能達成一?致意見時，?任何一方可?依法提起訴?訟。(二?)本協(xié)議條?款與國家、?省、市新頒?發(fā)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定發(fā)生沖?突時，以新?頒發(fā)的法律?、法規(guī)及政?策規(guī)定為準?。(三)?本協(xié)議遇到?不可抗拒或?政策變化等?原因致使協(xié)?議無法繼續(xù)?履行或雙方?認為需要修?改、補充時?，由甲乙雙?方協(xié)商處理?。(四)?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可另行?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議與本協(xié)議?不一致處，?以補充協(xié)議?為準。(?五)本協(xié)議?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力，本?協(xié)議書自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。甲方(?蓋章)：乙?方(簽章)?：法定代?表人或委托?法定代表人?或委托代?理人(簽名?)：代理人?(簽名)：?協(xié)議簽訂?日期：年月?日個人勞務合同樣本（二）甲?方:___?法定代表?人:___?住所:_?__聯(lián)系?電話:__?_乙方:?____?__號碼:?___家?庭住址:_?__電話?:___?鑒于甲方業(yè)?務的需要，?雇傭乙方為?甲方提供勞?務。根據(jù)<?___民法?通則>、<?___合同?法>和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務合同書?，共同遵守?所列條款。?第一條、?勞務合同期?限本勞務?合同期限為?個月，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。甲方視?業(yè)務需要及?乙方績效等?可提前與乙?方解除勞務?關(guān)系或征得?乙方同意與?乙方續(xù)簽勞?務合同。?第二條、雙?方權(quán)利義務?1、乙方?承諾，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能夠按照本?合同約定為?甲方提供勞?務，也愿意?承擔所約定?之勞務。?2、甲方根?據(jù)業(yè)務需要?，委托乙方?承擔工作。?3、乙方?工作時間根?據(jù)甲方需要?確定。4?、乙方提供?勞務應遵守?甲方的規(guī)章?制度，達到?甲方的各項?要求和標準?，并接受甲?方的績效考?核。5、?乙方在為甲?方提供勞務?中知悉的甲?方商業(yè)__?_，不得提?供或泄露給?任何第三方?。6、甲?方按照乙方?提供的勞務?，向乙方支?付報酬。?7、乙方的?各類社會勞?動保險費用?均由乙方原?單位繳納或?由乙方本人?自行繳納。?甲方依法代?為扣繳乙方?個人所得稅?。第三條?、勞務報酬?支付1、?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?上一個月的?勞務報酬。?2、甲方?每月向乙方?支付的勞務?報酬包括保?底酬金元以?及獎金。獎?金的計算方?式為:__?_3、_?__4、?___5?、如需調(diào)整?勞務報酬，?甲乙雙方另?行約定。?第四條、合?同的終止與?解除1、?本合同期滿?如雙方未續(xù)?簽，則合同?自行終止。?雙方應及時?辦理交接手?續(xù)。2、?甲方有權(quán)視?業(yè)務需要及?乙方業(yè)績情?況等隨時解?除本合同。?除應當支付?的勞務報酬?外，甲方不?向乙方支付?任何補償。?3、乙方?需要提前解?除本合同，?應提前__?_日通知甲?方，或補償?甲方元代替?通知。4?、本合同終?止或解除后?，雙方應及?時辦理交接?手續(xù)。第?五條、違約?責任1、?甲方不按照?本合同約定?日期向乙方?支付勞務報?酬的，每拖?欠一日按照?所拖欠金額?的萬分之四?向乙方支付?違約金。?2、乙方在?提供勞務中?因故意或過?失給甲方造?成損失的，?按照損失的?金額據(jù)實賠?償。第六?條、爭議解?決甲乙雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應當通過協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?有權(quán)向甲方?所在地有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第七?條、文本及?生效1、?本合同文本?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本合同?于甲方蓋章?、乙方簽字?之日生效。?甲方:_?__鼎力機?電設備有限?公司乙方:?___日?期:___?年___月?___日個人勞務合同樣本（三）甲方(?施工單位)?名稱：甲方?代表人(委?托代理人)?：乙方(?勞動者)姓?名：性別?：籍貫：居?民___號?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本協(xié)?議。一、?勞務協(xié)議期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?()種形式?確定本協(xié)議?期限：1?、固定期限?本協(xié)議于?年月日生效?，到年月日?終止(如有?試用期，則?試用期從年?月日到年月?日)。2?、以完成一?定的工作任?務為期限?本協(xié)議生效?日期為年月?日;以乙方?完成工作任?務為合同的?終止期限。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方的工作?需要，在(?地點)從事?工種(崗位?)工作。?第三條乙方?應按照甲方?的要求和所?從事工種(?崗位)的工?作標準、職?責范圍，按?時完成規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第四條?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方?可根據(jù)工作?需要對乙方?的工種(崗?位)及薪金?進行調(diào)整。?三、勞動?條件和勞動?保護第五?條甲方應當?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。?第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第七條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?安全生產(chǎn)制?度及本工程?的相關(guān)要求?，嚴禁違章?作業(yè)，預防?勞動安全事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工作時?間及勞動報?酬第八條?甲方安排乙?方按照下列?第()種工?時制度:?1、不定時?工時制度(?適用于施工?生產(chǎn)用工)?。2、綜?合計算工時?制度(適用?于施工生產(chǎn)?用工)。?3、其它工?時制度：?第九條乙方?按規(guī)定完成?工作任務的?，甲方按月?發(fā)放乙方工?資。甲方?實行下列第?()種薪酬?標準：1?.按日薪計?算工資，其?工資標準為?元/日;?2.按工作?量計算勞動?報酬，單位?工作量標準?為元。具體?金額以甲乙?雙方核對確?認為準。?3.參與班?組共同完成?施工任務的?，按班組結(jié)?算額及其內(nèi)?部協(xié)商分配?。4.其?它勞動薪酬?標準：。?雙方約定的?勞動報酬不?得低于施工?所在地最低?工資水平。?甲方應在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清未?支付給乙方?的勞動報酬?。第十條?甲乙雙方約?定以上勞動?報酬包含了?甲方所應繳?納的工傷保?險等其他社?會保險費用?，乙方的工?傷保險等其?他社會保險?由乙方自行?負責。五?、勞動紀律?和勞務協(xié)議?的變