工資獎(jiǎng)金屬于按勞分配課件

收入與分配第三單元收入與分配第三單元3.7.1按勞分配為主體多種分配方式并存第一框第七課個(gè)人收入的分配按勞分配為主體多種分配方式并存3.7.1按勞分配為主體第一框第七學(xué)習(xí)目標(biāo)(自主學(xué)習(xí))1、我國(guó)的分配制度及其決定因素是什么？2、按勞分配的地位、基本內(nèi)容和要求、必然性、意義？3、我國(guó)的分配方式有哪幾種？非按勞分配主要有哪幾種？按生產(chǎn)要素分配有哪幾種？4、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義是什么？學(xué)習(xí)目標(biāo)(自主學(xué)習(xí))可以每個(gè)人想要多少就分多少嗎？沒有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）阻礙生產(chǎn)我國(guó)蛋糕（財(cái)富）當(dāng)前能采用這樣的分配方式嗎？按需分配同學(xué)們，現(xiàn)在有個(gè)超級(jí)大蛋糕，讓我們一起想想怎么來(lái)分這個(gè)蛋糕吧？可以每個(gè)人想要多少就分多少嗎？沒有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）順口溜：上工一窩蜂,干活鬧哄哄。放工往前沖苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的可以平均分配嗎?不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣養(yǎng)“懶漢”，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作的積極性普遍貧困勞動(dòng)還是人們謀生的手段我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別性質(zhì)特點(diǎn)按勞分配順口溜：上工一窩蜂,干活鬧哄哄。放工往前沖苦了想干的，累了知識(shí)回顧1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)包括了哪四個(gè)環(huán)節(jié)？2、其中“生產(chǎn)”對(duì)其它環(huán)節(jié)的作用是什么？3、我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度（即生產(chǎn)資料所有制）是什么？知識(shí)回顧1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)包括了哪四個(gè)環(huán)節(jié)？1、我國(guó)的分配制度是什么？為什么要實(shí)行這樣的分配制度？P58我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力狀況決定（生產(chǎn)決定分配）

根本原因生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。

直接原因1、我國(guó)的分配制度是什么？為什么要實(shí)行這樣的分配制度？P58公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定

分配制度以按勞分配為主體、多種分配方式并存公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配以按勞分配為主體，多種分配方式并存我國(guó)的分配制度是（切記）以按勞分配為主體，我國(guó)的分配制度是（切記）動(dòng)力獵人買來(lái)幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃。

反映動(dòng)力獵人買來(lái)幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到動(dòng)力就這樣過了一段時(shí)間，問題出現(xiàn)了。大兔子非常難捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的獎(jiǎng)賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們善于觀察，發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門，專門去捉小兔子。慢慢地，大家都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門。

26動(dòng)力就這樣過了一段時(shí)間，問題出現(xiàn)了。大兔子非常難捉到，小兔子動(dòng)力獵人對(duì)獵狗說最近你們捉的兔子越來(lái)越小了，

動(dòng)力獵人對(duì)獵狗說最近你們捉的兔子越來(lái)越小了，動(dòng)力獵狗們說“反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那些大的呢？”

動(dòng)力獵狗們說“反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那長(zhǎng)期的骨頭獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤，而是采用每過一段時(shí)間，就統(tǒng)計(jì)一次獵狗捉到兔子的總重量的方法。按照總重量來(lái)評(píng)價(jià)獵狗，決定其在一段時(shí)間內(nèi)的待遇。

反映長(zhǎng)期的骨頭獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔長(zhǎng)期的骨頭獵狗們都很高興，大家都努力去捕捉野兔長(zhǎng)期的骨頭獵狗們都很高興，大家都努力去捕捉野兔長(zhǎng)期的骨頭兔子的數(shù)量增加了兔子的重量增加了長(zhǎng)期的骨頭兔子的數(shù)量增加了故事反映的問題按勞分配動(dòng)力長(zhǎng)期的骨頭故事反映的問題按勞分配動(dòng)力長(zhǎng)期的骨頭社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配（地位）P59在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。P59（形式：工資、獎(jiǎng)金、津貼）分配尺度分配對(duì)象分配結(jié)果分配范圍真難理解啊!2.按勞分配的含義社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配（地位）P5按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：1、國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；2、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”等。注意：公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)者的福利分配和社會(huì)保障收入不屬于按勞分配。資料卡按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：資料卡3、為什么要實(shí)行按勞分配？P59-----是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的（必要性）①可能性:公有制——前提（不能按資本分配）②現(xiàn)實(shí)性:生產(chǎn)力發(fā)展水平——物質(zhì)基礎(chǔ)（不能按需分配）③必要性:人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)——直接原因（不能平均）3、為什么要實(shí)行按勞分配？P59-----是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的積極性.勞動(dòng)還是人們謀生的手段性質(zhì)我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別特點(diǎn)按勞分配不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬(wàn)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌.中國(guó)“十大世界級(jí)品牌”之首分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌.中國(guó)“十大世界級(jí)①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。透過海爾分配看意義4、按勞分配的意義①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)★4.按勞分配的作用、意義①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。P59②是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩級(jí)分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。P59★4.按勞分配的作用、意義①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制5、按勞分配在我國(guó)分配制度中的地位：按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制5、按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有

其他分配方式2.按生產(chǎn)要素分配——?jiǎng)趧?dòng)、資本、技術(shù)、土地等要素3.對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品★勞動(dòng)（力）要素收入，是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者所獲得的工資收入。★資本要素收入包括：私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅和債券、股票交易收入等等?！锛夹g(shù)、信息要素收入，是指科技工作者、信息工作者提供新技術(shù)和信息資料取得的收入?！?/p>

土地要素收入，是指出租土地、房屋取得的收入。★管理要素收入，

此外，在公有制經(jīng)濟(jì)中，對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配、從社會(huì)保障制度中取得的各種收入，也屬于非按勞分配的收入。

二、多種分配方式并存-----1.按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配★勞動(dòng)（力）要素收入，是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)勞動(dòng)收入非勞動(dòng)收入勞動(dòng)收入包括按勞分配取得的收入和按勞動(dòng)要素分配取得的收入及按個(gè)體勞動(dòng)成果分配取得的收入等。非勞動(dòng)收入包括福利收入、資本要素收入、技術(shù)要素等。思考：勞動(dòng)收入就是按生產(chǎn)要素分配？勞動(dòng)收入非勞動(dòng)收入思考：勞動(dòng)收入就是請(qǐng)分析小吳一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！請(qǐng)分析小吳一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！

小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸，收入也有所增長(zhǎng)；二叔開了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合投資了一家服裝廠，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。

小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的?

爸爸(國(guó)有經(jīng)濟(jì))是---姑姑(集體經(jīng)濟(jì))是--

媽媽(外資經(jīng)濟(jì))是---三叔(私營(yíng)經(jīng)濟(jì))是--二叔(個(gè)體經(jīng)濟(jì))是---按勞分配按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源在國(guó)企上班在私營(yíng)或外資企業(yè)工作存款利息收入做個(gè)體生意炒股股息收入下崗領(lǐng)取生活保障金房屋出租按勞動(dòng)力要素分配按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按資本要素分配按土地要素分配社會(huì)福利、保障收入試一試連一連以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源按勞動(dòng)力要素分配試一試連一連我要告訴你---------（黃老師的表白）勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富讓我們用勤勞的雙手、智慧的頭腦、豐富的知識(shí)、卓越的技能創(chuàng)造累累碩果，創(chuàng)造更加美好的明天……我要告訴你---------（黃老師的表白）2.實(shí)行按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的原因P60（意義）（1）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。（2）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下、、、、、、尊重。（3）這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.實(shí)行按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的原因P60（意義）（1）在我國(guó)社1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對(duì)“主體”的理解為什么—是什么1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要1.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不只實(shí)行按勞分配，還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。2.勞動(dòng)收入一定是按勞分配（×）注：勞動(dòng)收入未必都是按勞分配，例如，個(gè)體勞動(dòng)收入是按生產(chǎn)要素分配，而私營(yíng)、外企的勞動(dòng)收入是按勞動(dòng)要素分配。但是，按勞分配一定是勞動(dòng)收入。易混點(diǎn)11.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入６０００元；王某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)人員，月收入４０００元；王某本人是私營(yíng)企業(yè)的小老板，月投資利潤(rùn)收入７０００元；王某之妻是一外資企業(yè)的會(huì)計(jì)，月收入３０００元.王某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元按勞分配技術(shù)要素分配資本要素分配勞動(dòng)要素分配個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配2.上述材料體現(xiàn)了我國(guó)現(xiàn)階段什么樣的分配制度？3.我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行這樣的分配制度？4.生產(chǎn)要素的內(nèi)容有哪些？5.按生產(chǎn)要素分配有什么作用？1.上述收入，各屬于哪種分配方式獲得的收入？合作探究：王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國(guó)有企按勞

1、實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.它把勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起

B.它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展

C.它消除了幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度

D.它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位A練習(xí)：1、實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，

2.有一家庭，丈夫在國(guó)有企業(yè)月工資收入2600元，妻子在外資企業(yè)月工資收入3000元，炒股月收入1000元左右，兒子獨(dú)自經(jīng)營(yíng)一家小服裝店月收入5000元，下列款項(xiàng)中屬于按生產(chǎn)要素分配的共有（）

A.5600元B.4000元

C.7600元D.9000元D2.有一家庭，丈夫在國(guó)有企業(yè)月工資收入26003.據(jù)上海高新技術(shù)成果技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，全市1300家認(rèn)定轉(zhuǎn)化項(xiàng)目企業(yè)中，科技人員持股總量逾5億元，人均近50萬(wàn)元?？萍既藛T憑技術(shù)入股獲得的收入屬于（）A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按資本要素分配D.按經(jīng)營(yíng)成果分配B3.據(jù)上海高新技術(shù)成果技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，全市1300家認(rèn)4．(2013年廣東)某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是()A．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要 素分配B．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C．工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配．股票投資收人屬 于按生產(chǎn)要素分配D．工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收人屬 于按生產(chǎn)要素分配C4．(2013年廣東)某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入5.張氏兄弟，老大承包集體魚塘養(yǎng)魚；老二是某國(guó)有工廠的技術(shù)成員，并將一項(xiàng)專利賣給廠里；老三在一家外資企業(yè)做工；老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。1.下列對(duì)張氏四兄弟收入的說法正確的是（）A.老大和老三的收入是按勞分配B.老二和老四的所有收入都是按勞分配C.老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C2.依據(jù)上題的結(jié)論，我國(guó)現(xiàn)階段采取的分配制度是（）A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.以按勞分配為主體多種分配方式并存D5.張氏兄弟，老大承包集體魚塘養(yǎng)魚；老二是某國(guó)有工廠的技術(shù)成ThankYou!ThankYou!學(xué)生活動(dòng)說說你家的收入來(lái)源?學(xué)生活動(dòng)說說你家的收入來(lái)源?請(qǐng)同學(xué)們對(duì)自己家人與親戚或朋友進(jìn)行調(diào)查，統(tǒng)計(jì)他們的在什么性質(zhì)的單位工作、收入的途徑以及給他們的生活帶來(lái)什么變化？學(xué)后探究家庭收入構(gòu)成屬于何種分配方式請(qǐng)同學(xué)們對(duì)自己家人與親戚或朋友進(jìn)行調(diào)查，統(tǒng)計(jì)他們的在什么性質(zhì)衷心感謝大家的參與再見衷心感謝大家的參與再見收入與分配第三單元收入與分配第三單元3.7.1按勞分配為主體多種分配方式并存第一框第七課個(gè)人收入的分配按勞分配為主體多種分配方式并存3.7.1按勞分配為主體第一框第七學(xué)習(xí)目標(biāo)(自主學(xué)習(xí))1、我國(guó)的分配制度及其決定因素是什么？2、按勞分配的地位、基本內(nèi)容和要求、必然性、意義？3、我國(guó)的分配方式有哪幾種？非按勞分配主要有哪幾種？按生產(chǎn)要素分配有哪幾種？4、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義是什么？學(xué)習(xí)目標(biāo)(自主學(xué)習(xí))可以每個(gè)人想要多少就分多少嗎？沒有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）阻礙生產(chǎn)我國(guó)蛋糕（財(cái)富）當(dāng)前能采用這樣的分配方式嗎？按需分配同學(xué)們，現(xiàn)在有個(gè)超級(jí)大蛋糕，讓我們一起想想怎么來(lái)分這個(gè)蛋糕吧？可以每個(gè)人想要多少就分多少嗎？沒有豐富足夠的蛋糕（物質(zhì)資源）順口溜：上工一窩蜂,干活鬧哄哄。放工往前沖苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的可以平均分配嗎?不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣養(yǎng)“懶漢”，無(wú)法調(diào)動(dòng)工作的積極性普遍貧困勞動(dòng)還是人們謀生的手段我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別性質(zhì)特點(diǎn)按勞分配順口溜：上工一窩蜂,干活鬧哄哄。放工往前沖苦了想干的，累了知識(shí)回顧1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)包括了哪四個(gè)環(huán)節(jié)？2、其中“生產(chǎn)”對(duì)其它環(huán)節(jié)的作用是什么？3、我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度（即生產(chǎn)資料所有制）是什么？知識(shí)回顧1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)包括了哪四個(gè)環(huán)節(jié)？1、我國(guó)的分配制度是什么？為什么要實(shí)行這樣的分配制度？P58我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力狀況決定（生產(chǎn)決定分配）

根本原因生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。

直接原因1、我國(guó)的分配制度是什么？為什么要實(shí)行這樣的分配制度？P58公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定

分配制度以按勞分配為主體、多種分配方式并存公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配以按勞分配為主體，多種分配方式并存我國(guó)的分配制度是（切記）以按勞分配為主體，我國(guó)的分配制度是（切記）動(dòng)力獵人買來(lái)幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃。

反映動(dòng)力獵人買來(lái)幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到動(dòng)力就這樣過了一段時(shí)間，問題出現(xiàn)了。大兔子非常難捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的獎(jiǎng)賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們善于觀察，發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門，專門去捉小兔子。慢慢地，大家都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門。

26動(dòng)力就這樣過了一段時(shí)間，問題出現(xiàn)了。大兔子非常難捉到，小兔子動(dòng)力獵人對(duì)獵狗說最近你們捉的兔子越來(lái)越小了，

動(dòng)力獵人對(duì)獵狗說最近你們捉的兔子越來(lái)越小了，動(dòng)力獵狗們說“反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那些大的呢？”

動(dòng)力獵狗們說“反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那長(zhǎng)期的骨頭獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤，而是采用每過一段時(shí)間，就統(tǒng)計(jì)一次獵狗捉到兔子的總重量的方法。按照總重量來(lái)評(píng)價(jià)獵狗，決定其在一段時(shí)間內(nèi)的待遇。

反映長(zhǎng)期的骨頭獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔長(zhǎng)期的骨頭獵狗們都很高興，大家都努力去捕捉野兔長(zhǎng)期的骨頭獵狗們都很高興，大家都努力去捕捉野兔長(zhǎng)期的骨頭兔子的數(shù)量增加了兔子的重量增加了長(zhǎng)期的骨頭兔子的數(shù)量增加了故事反映的問題按勞分配動(dòng)力長(zhǎng)期的骨頭故事反映的問題按勞分配動(dòng)力長(zhǎng)期的骨頭社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配（地位）P59在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。P59（形式：工資、獎(jiǎng)金、津貼）分配尺度分配對(duì)象分配結(jié)果分配范圍真難理解啊!2.按勞分配的含義社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配（地位）P5按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：1、國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；2、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”等。注意：公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)者的福利分配和社會(huì)保障收入不屬于按勞分配。資料卡按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：資料卡3、為什么要實(shí)行按勞分配？P59-----是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的（必要性）①可能性:公有制——前提（不能按資本分配）②現(xiàn)實(shí)性:生產(chǎn)力發(fā)展水平——物質(zhì)基礎(chǔ)（不能按需分配）③必要性:人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)——直接原因（不能平均）3、為什么要實(shí)行按勞分配？P59-----是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的積極性.勞動(dòng)還是人們謀生的手段性質(zhì)我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別特點(diǎn)按勞分配不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬(wàn)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌.中國(guó)“十大世界級(jí)品牌”之首分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌.中國(guó)“十大世界級(jí)①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。透過海爾分配看意義4、按勞分配的意義①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)★4.按勞分配的作用、意義①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。P59②是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩級(jí)分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。P59★4.按勞分配的作用、意義①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制5、按勞分配在我國(guó)分配制度中的地位：按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制5、按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配其勞動(dòng)成果直接歸勞動(dòng)者所有

其他分配方式2.按生產(chǎn)要素分配——?jiǎng)趧?dòng)、資本、技術(shù)、土地等要素3.對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品★勞動(dòng)（力）要素收入，是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者所獲得的工資收入?！镔Y本要素收入包括：私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅和債券、股票交易收入等等?！锛夹g(shù)、信息要素收入，是指科技工作者、信息工作者提供新技術(shù)和信息資料取得的收入?！?/p>

土地要素收入，是指出租土地、房屋取得的收入?！锕芾硪厥杖?，

此外，在公有制經(jīng)濟(jì)中，對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利性分配、從社會(huì)保障制度中取得的各種收入，也屬于非按勞分配的收入。

二、多種分配方式并存-----1.按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配★勞動(dòng)（力）要素收入，是指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)勞動(dòng)收入非勞動(dòng)收入勞動(dòng)收入包括按勞分配取得的收入和按勞動(dòng)要素分配取得的收入及按個(gè)體勞動(dòng)成果分配取得的收入等。非勞動(dòng)收入包括福利收入、資本要素收入、技術(shù)要素等。思考：勞動(dòng)收入就是按生產(chǎn)要素分配？勞動(dòng)收入非勞動(dòng)收入思考：勞動(dòng)收入就是請(qǐng)分析小吳一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！請(qǐng)分析小吳一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！

小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸，收入也有所增長(zhǎng)；二叔開了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合投資了一家服裝廠，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。

小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的?

爸爸(國(guó)有經(jīng)濟(jì))是---姑姑(集體經(jīng)濟(jì))是--

媽媽(外資經(jīng)濟(jì))是---三叔(私營(yíng)經(jīng)濟(jì))是--二叔(個(gè)體經(jīng)濟(jì))是---按勞分配按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源在國(guó)企上班在私營(yíng)或外資企業(yè)工作存款利息收入做個(gè)體生意炒股股息收入下崗領(lǐng)取生活保障金房屋出租按勞動(dòng)力要素分配按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按資本要素分配按土地要素分配社會(huì)福利、保障收入試一試連一連以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來(lái)源按勞動(dòng)力要素分配試一試連一連我要告訴你---------（黃老師的表白）勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富讓我們用勤勞的雙手、智慧的頭腦、豐富的知識(shí)、卓越的技能創(chuàng)造累累碩果，創(chuàng)造更加美好的明天……我要告訴你---------（黃老師的表白）2.實(shí)行按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的原因P60（意義）（1）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。（2）健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下、、、、、、尊重。（3）這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.實(shí)行按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配的原因P60（意義）（1）在我國(guó)社1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對(duì)“主體”的理解為什么—是什么1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要1.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不只實(shí)行按勞分配，還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。2.勞動(dòng)收入一定是按勞分配（×）注：勞動(dòng)收入未必都是按勞分配，例如，個(gè)體勞動(dòng)收入是按生產(chǎn)要素分配，而私營(yíng)、外企的勞動(dòng)收入是按勞動(dòng)要素分配。但是，按勞分配一定是勞動(dòng)收入。易混點(diǎn)11.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入６０００元；王某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)人員，月收入４０００元；王某本人是私營(yíng)企業(yè)的小老板，月投資利潤(rùn)收入７０００元；王某之妻是一外資企業(yè)的會(huì)計(jì)，月收入３０００元.王某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元按勞分配技術(shù)要素分配資本要素分配勞動(dòng)要素分配個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配2.上述材料體現(xiàn)了我國(guó)現(xiàn)階段什么樣的分配制度？3.我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行這樣的分配制度？4.生產(chǎn)要素的內(nèi)容有哪些？5.按生產(chǎn)要素分配有什么作用？1.上述收入，各屬于哪種分配方式獲得的收入？合作探究：王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國(guó)有企按勞

1、實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.它把