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高效執(zhí)行力培訓(xùn)高效執(zhí)行力培訓(xùn)高效執(zhí)行力培訓(xùn)1、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則錄五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力1、什么是執(zhí)行力執(zhí)行—組織行為學(xué)的三種形態(tài)A、執(zhí)行是個人完成任務(wù)的行為B、執(zhí)行是團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過程?C、執(zhí)行是組織決策、運(yùn)營、操作的系統(tǒng)集成——執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實(shí)并根據(jù)現(xiàn)實(shí)采取行動的系統(tǒng)化方式—執(zhí)行是一門學(xué)問、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力什么是執(zhí)行力員工執(zhí)行力的三層含義基礎(chǔ)智能,表現(xiàn):A、智商(IQ:IntelligenceQuotient)B、基礎(chǔ)文化:學(xué)歷和其它綜合性知識C、情商(EQ:EmotionalQuotient)心理性格能力,表現(xiàn):A、靈商(SQ:SpiritualQuotient)事業(yè)心和使命感,主動工作的意愿B、敬業(yè)精神、責(zé)任感、忠誠、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力4、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力、什么是執(zhí)行力員工執(zhí)行力的三層含義一心理性格能力,表現(xiàn):C、持續(xù)不倦的行動習(xí)慣,積極心態(tài)與熱情技術(shù)技能,表現(xiàn)A、具備完成工作任務(wù)的潛在勝任能力B、實(shí)際完成工作任務(wù)的顯在操作能力C、技術(shù)創(chuàng)新和能力提升的自覺能力、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力5、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程組織STRUCTUR戰(zhàn)略體制STRATEGY共同的SYSTEMS價值觀SHARED技能VALUES作風(fēng)SKILLSSTYLE人員STAFF麥肯錫七個S示意圖、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力6、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程心理學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織行為學(xué)、社會學(xué)心理人規(guī)律性行為、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力7、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程■改善心智模式賴以實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值目標(biāo)利潤或組織目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)方法團(tuán)隊(duì)個體群體□組織內(nèi)在制度機(jī)制行動執(zhí)行力素質(zhì)流程文化、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力8、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力足球比賽中的臨門一腳強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性理念決草層體現(xiàn)方向性機(jī)制強(qiáng)調(diào)有效性「制度管理層體現(xiàn)策略性執(zhí)行最墨調(diào)技術(shù)性/方法體現(xiàn)執(zhí)行力流程、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力9、剖析執(zhí)行難的問題根源、影響執(zhí)行力的若干因素個人因素責(zé)任感是行動能力—綜合素質(zhì)第一執(zhí)行力技術(shù)能力思想境界文化基礎(chǔ)氣質(zhì)性格價值觀念、剖析執(zhí)行難的問題根源10高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件11高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件12高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件13高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件14高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件15高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件16高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件17高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件18高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件19高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件20高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件21高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件22高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件23高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件24高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件25高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件26高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件27高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件28高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件29高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件30高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件31高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件32高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件33高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件34高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件35高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件36高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件37高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件38高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件39高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件40高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件41高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件42高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件43高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件44高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件45高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件46高效執(zhí)行力培訓(xùn)高效執(zhí)行力培訓(xùn)高效執(zhí)行力培訓(xùn)47、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則錄五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力48、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力1、什么是執(zhí)行力執(zhí)行—組織行為學(xué)的三種形態(tài)A、執(zhí)行是個人完成任務(wù)的行為B、執(zhí)行是團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過程?C、執(zhí)行是組織決策、運(yùn)營、操作的系統(tǒng)集成——執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實(shí)并根據(jù)現(xiàn)實(shí)采取行動的系統(tǒng)化方式—執(zhí)行是一門學(xué)問、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力49、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力什么是執(zhí)行力員工執(zhí)行力的三層含義基礎(chǔ)智能,表現(xiàn):A、智商(IQ:IntelligenceQuotient)B、基礎(chǔ)文化:學(xué)歷和其它綜合性知識C、情商(EQ:EmotionalQuotient)心理性格能力,表現(xiàn):A、靈商(SQ:SpiritualQuotient)事業(yè)心和使命感,主動工作的意愿B、敬業(yè)精神、責(zé)任感、忠誠、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力50、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力、什么是執(zhí)行力員工執(zhí)行力的三層含義一心理性格能力,表現(xiàn):C、持續(xù)不倦的行動習(xí)慣,積極心態(tài)與熱情技術(shù)技能,表現(xiàn)A、具備完成工作任務(wù)的潛在勝任能力B、實(shí)際完成工作任務(wù)的顯在操作能力C、技術(shù)創(chuàng)新和能力提升的自覺能力、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力51、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程組織STRUCTUR戰(zhàn)略體制STRATEGY共同的SYSTEMS價值觀SHARED技能VALUES作風(fēng)SKILLSSTYLE人員STAFF麥肯錫七個S示意圖、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力52、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程心理學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織行為學(xué)、社會學(xué)心理人規(guī)律性行為、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力53、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、管理是一個系統(tǒng)工程■改善心智模式賴以實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值目標(biāo)利潤或組織目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)方法團(tuán)隊(duì)個體群體□組織內(nèi)在制度機(jī)制行動執(zhí)行力素質(zhì)流程文化、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力54、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力足球比賽中的臨門一腳強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性理念決草層體現(xiàn)方向性機(jī)制強(qiáng)調(diào)有效性「制度管理層體現(xiàn)策略性執(zhí)行最墨調(diào)技術(shù)性/方法體現(xiàn)執(zhí)行力流程、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力55、剖析執(zhí)行難的問題根源、影響執(zhí)行力的若干因素個人因素責(zé)任感是行動能力—綜合素質(zhì)第一執(zhí)行力技術(shù)能力思想境界文化基礎(chǔ)氣質(zhì)性格價值觀念、剖析執(zhí)行難的問題根源56高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件57高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件58高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件59高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件60高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件61高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件62高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件63高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件64高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件65高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件66高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件67高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件68高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件69高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件70高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件71高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件72高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件73高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件74高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件75高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件76高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件77高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件78高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件79高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件80高效執(zhí)行力培訓(xùn)教程課件8

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