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第7頁共7頁聘用員工勞動合同書范本(一)?性質(zhì):__?_地址:?___法?人代表(單?位負(fù)責(zé)人)?:___?乙方(勞動?者):__?_性別:?___年?齡:___?常住戶口?地址:__?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要,經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn),同意招?用乙方到本?企業(yè)工作,?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本合?同。第一?條合同期限?聘用員工勞動合同書范本(一)(二)?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要,?在___崗?位,承擔(dān)_?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要,并參?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?,甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護設(shè)施?:___,?并發(fā)給乙方?勞動保護用?品:___?,保健食品?費:___?。第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項規(guī)章制?度,服從管?理,積極做?好工作。?第五條勞動?時間與勞動?報酬勞動?時間:甲方?實行每周_?__日工作?制,每日_?__小時制?,因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時,每?月加班不得?超過___?小時。確需?超過,須經(jīng)?乙方及企業(yè)?工會同意方?能安排加班?。勞動報?酬:按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?,根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?___元。?加班工資:?法定休假日?為___元?,休息日為?___元,?平日為__?_元;夜間?工作的,每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費用___?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻(xiàn)定為每?月___元?至___元?。在合同期?間,如發(fā)生?停工待料,?甲方每天發(fā)?給___元?。作為基本?生活費用。?甲方每月_?__號定期?足額發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期,?從第___?日起計算拖?欠的天數(shù),?甲方每天按?拖欠工資額?的___%?支付給乙方?賠償金。?第六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按勞動保?險規(guī)定,向?省勞動保險?機構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金,?乙方負(fù)擔(dān)金?額,由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件,單位又?有指標(biāo),可?招為勞動合?同制工人,?所繳納的養(yǎng)?老保險金可?隨同轉(zhuǎn)移,?合并計算投?保時間,其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié),?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?,與合同制?工人同等對?待;部分喪?失勞動能力?的,企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?,合同期滿?,根據(jù)其傷?殘程度,由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待,傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補助費?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?,由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?___元。?乙方死亡的?,甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補助?費___元?,一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?___元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上,?重新簽訂合?同時,甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親,服務(wù)?每滿一年假?期為___?天,乙方如?遇婚、喪,?女工懷孕、?分娩、哺乳?,甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期,超出規(guī)?定日期的,?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條合同?的變更、終?止、解除?2.合同期?滿勞動合同?即行終止,?應(yīng)辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要,?甲方繼續(xù)招?用乙方,需?經(jīng)乙方同意?,并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn),?雙方重新簽?訂勞動合同?。3.在?合同期內(nèi),?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?合同:(?1)患病或?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的。(2?)按照《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的。(3?)甲方宣告?破產(chǎn),或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4.在合同?期內(nèi),甲方?有下列情形?之一的,乙?方可以解除?合同:(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn),勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣,無有?效保護措施?,嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同約定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?,或違__?_勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的。?5.在合同?期內(nèi),乙方?有下列情況?,甲方不得?解除合同:?(1)合?同期未滿,?又不符合本?條第___?款規(guī)定的;?(2)患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞動?能力鑒定委?員會鑒定的?;(3)?患病或非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)女工?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?.一方要求?解除合同,?必須提前_?__日通知?對方。7?.乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)或判刑的?,勞動合同?自行解除。?8.解除?勞動合同時?,乙方如不?屬違紀(jì)的,?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的,甲?方必須收回?《勞動手冊?》、《外來?人員就業(yè)證?》及《暫住?證》,并出?具證明領(lǐng)回?其全部保險?金。所交的?養(yǎng)老保險金?,乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的,?保險關(guān)系予?以保留;農(nóng)?村戶口的,?除開除、自?動離職、勞?教、勞改的?以外,年投?保險在扣除?___%的?管理費后,?一次性全部?退還本人作?為還鄉(xiāng)補助?費,不再享?受其它補助?金。第八?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動合?同,給對方?造成經(jīng)濟損?失的,應(yīng)當(dāng)?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第十條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議,當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解,?調(diào)解無效,?可在___?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。第九?條本合同條?款現(xiàn)國家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的,按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。第十?條雙方需要?約定的其他?事項___?。第十一?條本合同自?簽訂之日起?生效,一式?三份,甲乙?雙方各持一?份,鑒證機?關(guān)保留一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方(蓋?章):__?_乙方(簽?字):__?_法定代?表(簽字)?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?聘用員工勞動合同書范本(一)(三)甲?方:乙方?:甲方聘?用乙方為短?期員工,雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商,彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間,?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排,?在下述工作?場所履行職?責(zé):(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)之場所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?,并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。五、?乙方之正常?工作時間每?日為___?小時,每周?五個半工作?日,其工作?、休息、休?假等,依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要,要?求乙方加班?時,除不可?抗拒之事外?,乙方應(yīng)予?配合,有關(guān)?加班事宜,?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?國安規(guī)定實?行社會保險?制度,并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬,?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?__日發(fā)放?,若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。十一、?甲方對乙方?獎勵,分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進生產(chǎn)?(工作)者?和勞動模范?等___種?。甲方對乙?方之懲處,?分為警告、?記過、降級?、辭退、除?名等___?種。以上獎?勵及懲處事?由和辦法,?依員工手冊?辦理之。獎?勵及懲處記?錄列為甲方?考核乙方之?依據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時,甲?方有權(quán)終止?本合同,并?提前___?個月通知乙?,合同終止?時,甲方增?發(fā)乙方__?_個月的工?資。十三?、乙方主動?提出解除本?合同時,須?提前___?個月通知甲?方,調(diào)離時?,乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?,且甲方不?予增發(fā)__?_個月工資?。十四、?
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