游戲工作室勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)游戲工作室勞動(dòng)合同范本單位名?稱住所：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：勞?動(dòng)者姓名：?聯(lián)系電話?：___?號(hào)：家庭?住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過(guò)一年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?___個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)的?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)合?甲方相關(guān)制?度和乙方崗?位特點(diǎn)，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?甲乙雙方一?致同意訂立?如下條款，?以明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，并期望?雙方保持良?好的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。?一、本合同?期限為_(kāi)_?_，即自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日，?其中試用期?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，期限?為_(kāi)__天?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《勞動(dòng)?合同法》中?對(duì)試用期長(zhǎng)?短的限制根?據(jù)合同期限?的來(lái)規(guī)定，?如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月；2?、勞動(dòng)合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月；3?、勞動(dòng)合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政部?門責(zé)令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?二、工作?內(nèi)容：乙方?接受甲方安?排的以下工?作任務(wù)__?_。三、?甲方根據(jù)國(guó)?家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎(jiǎng)?金、津貼制?度，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?__元。并?根據(jù)乙方完?成任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價(jià)?變化情況適?時(shí)調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣_(tái)__元?；乙方不履?行本合同的?應(yīng)賠償甲方?人民幣_(tái)_?_元。五?、雙方認(rèn)為?需要訂明的?其他事項(xiàng)?1、___?2、__?_3、_?__4、?___5?、___?六、甲乙雙?方基本權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方擁?有以下基本?權(quán)利：1?、根據(jù)本游?戲工作室工?作需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方工作任?務(wù)；2、?依據(jù)法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實(shí)?施；3、?對(duì)違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰；4?、法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權(quán)利。（?二）乙方擁?有以下基本?權(quán)利：1?、依法享有?政治權(quán)利，?學(xué)習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加甲?方___的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)；2、?在國(guó)家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條件?下從事勞動(dòng)?，用人單位?勞動(dòng)條件惡?劣，嚴(yán)重違?___規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同；3?、按照個(gè)人?的能力以及?勞動(dòng)的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬；?4、參加?本單位民主?管理和參加?黨、團(tuán)、工?會(huì)___以?及參軍等；?5、法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、遵守國(guó)?家法律法規(guī)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)；2、?根據(jù)法律、?法規(guī)以及_?__勞動(dòng)合?同規(guī)定，為?乙方提供符?合法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作；3?、按時(shí)足額?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和保?障乙方享有?規(guī)定的社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇；4、?對(duì)乙方以禮?相待，不得?采取有損其?人格尊嚴(yán)的?行為；5?、應(yīng)將本單?位所制定的?各種勞動(dòng)行?為規(guī)范，于?乙方上崗前?以書(shū)面形式?發(fā)給；6?、支持本單?位工會(huì)__?_的正?；?動(dòng)；7、?在勞動(dòng)合同?終止、解除?時(shí)，應(yīng)提供?給乙方一份?證明書(shū)。?（四）乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?、按照本合?同規(guī)定，自?覺(jué)地進(jìn)行工?作，努力完?成工作任務(wù)?；2、遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和保守本單?位商業(yè)__?_；3、?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)行?工作；4?、愛(ài)護(hù)設(shè)備?和工具，并?對(duì)所使用的?設(shè)備和工具?進(jìn)行必要的?維護(hù)與保養(yǎng)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過(guò)法律程序?___，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?七、甲方?在合同期間?應(yīng)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動(dòng)合同的應(yīng)?提前___?日以書(shū)面形?式通知對(duì)方?（國(guó)家法律?另有規(guī)定的?除外）；國(guó)?家勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動(dòng)合同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?。乙方被勞?教或判刑的?，本合同自?行解除。?十、在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)通過(guò)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)協(xié)?商調(diào)解，當(dāng)?事人也可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申訴。?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?，向___?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?