獎勵員工評選標準

獎勵員工評選標準獎勵員工評選標準獎勵員工評選標準資料僅供參考文件編號：2022年4月獎勵員工評選標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：關于開展2017年度評優(yōu)工作的通知各部門：為表彰成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，進一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開展2017年度評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。一、評優(yōu)分類及名額1、優(yōu)秀員工：2名2、最佳敬業(yè)獎：1名3、最佳進步獎：1名4、最佳潛力獎：1名5、最具責任意識獎：1名二、評選方式部門推薦，部門主管同意由總經(jīng)理室審批通過三、評選標準1、優(yōu)秀員工評選標準1）任職滿3個月；2）有優(yōu)良的思想品德和個人操守；3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；4）愛崗敬業(yè)，對本職工作有深刻理解；5）態(tài)度良好,具有強烈的使命感和責任心，積極主動，出現(xiàn)問題都能以積極負責的方式處理，并能克服困難完成任務；6）對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門和部門同事的一致認可；7）對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領導尊重，對客人禮貌；8）全年無警告及以上處罰。2、最佳敬業(yè)獎1）愛崗敬業(yè)，對本職工作有深刻理解，按時按質(zhì)完成任務，成績顯著得到各同事的一致認可；2）對本職工作積極主動，認真熱心，與同事及各級部門合作良好；3）態(tài)度良好，具有強烈的使命感和責任心，除完成自己本職工作外積極主動安排自己其他相關事宜；4）在工作過程中，認真負責，敢于承擔責任，在所有員工中具有模范帶頭作用；5）有優(yōu)良的思想品質(zhì)和個人操守，行事正氣，對周圍的人具有正能量的帶動作用；6）全年無警告及以上處罰。3、最佳進步獎1）遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排；2）不斷學習，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進步與顯著提高，表現(xiàn)出色；3）嚴以律己，嚴格按員工手冊的要求約束自己，并給其他的員工起好表率作用；4）在日常工作中勤勤懇懇，為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，為企業(yè)與員工樹立良好形象起到帶頭作用；5）全年無警告及以上處罰。4、最佳潛力獎1）愛崗敬業(yè)，工作積極主動；2）工作認真負責，能圓滿完成上級交代的任務；3）業(yè)務嫻熟，能勝任崗位工作；4）對公司忠誠，同事相處融洽；5）具有良好的可塑性；6）全年無警告及以上處罰。5、最具責任意識獎1）愛崗敬業(yè)，工作積極主動；2）具有站在更高角度對公司事物鞠躬盡瘁用心操勞的境界；3）關鍵時刻永擔重任的正面形象；4）具有時刻不松懈堅守職責的長期行為；5）具有壓力面前永不氣餒的負責精神；6）全年無警告及以上處罰。三、獎勵標準1、優(yōu)秀員工：1000元2、最佳敬業(yè)獎：800元3、最佳進步獎：800元4、最佳潛力獎：800元5、最具責任意識獎：800元四、其他各部門