員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表-很全面

員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表--很全面青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表各位員工:你好?首先對(duì)你接下來(lái)的獨(dú)立填寫和友好合作表示衷心感謝?按照集團(tuán)“以人為本”的管理理念要求，為準(zhǔn)確有效了解員工的心聲，經(jīng)研究，公司將利用本調(diào)查表的方式對(duì)員工訴求和心愿進(jìn)行一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將匯報(bào)至公司管理層，為改善公司的人力資源管理狀況、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力提供依據(jù)?，F(xiàn)請(qǐng)你從下列每道備選答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合你個(gè)人情況的答案，并將答案標(biāo)號(hào)填在題后的括號(hào)里，所列答案項(xiàng)如不適合你的情況，可在問(wèn)題下的空白處填寫其他適合情況。1、你的年齡是（）A.（20-30歲；B..30-40歲；C..40-50歲；D..50-60歲2、你的崗位是（）A.管理人員；B.技術(shù)人員C.班組長(zhǎng)；D.生產(chǎn)一線員工E.其他輔助崗位人員3、你的工作年限是（）A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上第一部分凝聚力1?你認(rèn)為公司職工思想教育工作（）A.有所加強(qiáng)B.有所削弱C.沒(méi)有開展2.你認(rèn)為公司的發(fā)展能和個(gè)人同步嗎，（）A.肯定能B.應(yīng)該能C.別人能，我則不一定D.不太可能3?你與上級(jí)能融洽相處嗎，（）A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能4?你與同事共事感到愉快嗎，（）A.非常愉快B.一般C.有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快D.經(jīng)常不愉快5?你認(rèn)為你可能離開公司的原因是（）可多選A.長(zhǎng)期分居B.薪酬太低C.工作氛圍不好D.激勵(lì)機(jī)制不夠E.對(duì)公司失去信心F.沒(méi)有住房，尋找配偶難第二部分工作你對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎，（）A.滿意B.基本滿意C.不滿意2?你對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意的原因是（）可多選A.權(quán)力過(guò)于集中B.權(quán)限過(guò)度分散C.部門職能重疊，職責(zé)不明D.部門間缺乏溝通E.用人不當(dāng)，人浮于事3.如果你對(duì)公司人事任免不滿意，其主要存在的問(wèn)題是（）可多選A.用人機(jī)制B.提名推薦的途徑C.考核方式D.領(lǐng)導(dǎo)憑印象4?你的工作壓力如何（）A.大B.—般C.沒(méi)有壓力5?你在工作上的壓力主要來(lái)源于（）A.公司高層B.直接領(lǐng)導(dǎo)C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力6?你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮（）A.已盡我所能B.未能完全發(fā)揮C.沒(méi)感覺D.沒(méi)有施展的機(jī)會(huì)7?你最希望公司能提供什么機(jī)會(huì)（）A.晉升B.加薪C.外派學(xué)習(xí)D.其它8.你認(rèn)為影響員工積極性的主要因（）A.工資收入B.勞保福利C.個(gè)人發(fā)展D.激勵(lì)E.工作氛圍F.上下級(jí)關(guān)系9?你認(rèn)為企業(yè)效益與你的關(guān)糸（）A.有直接關(guān)系B.關(guān)系不大C.無(wú)關(guān)系10?你對(duì)工作緊迫性的感受如何（）A.很緊迫;B.較緊迫C.一般D.較輕松E.很輕松你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）A.非常認(rèn)可B.較認(rèn)可C.一般D.較不認(rèn)可E.非常不認(rèn)可你是否會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無(wú)法提升或環(huán)境等離職（）。A.是B.否C.不清楚如離職，你認(rèn)為主要有哪些原因，（）可多選A.自我發(fā)展空間狹小;B.部門工作氛圍差；C.升遷機(jī)會(huì)小;D.同事間合作意識(shí)差；E.組織凝聚力低;F?待遇太低;G.工作太忙無(wú)法照顧家庭;H.上班離居住地太遠(yuǎn)；I.想從事新的行業(yè)；J.公司內(nèi)部人際信任度低；K.無(wú)法應(yīng)付工作壓力；L.對(duì)工作環(huán)境不滿意;M.其它（請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）:第三部分績(jī)效薪酬1?你認(rèn)為公司目前的薪酬制度（）A.合理B.基本合理C.不合理2?你認(rèn)為你目前的薪資與你的工作質(zhì)量匹配嗎，（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配如果你對(duì)自己的薪資不滿意，其主要原因是（）3.A.分配制度不合理B.領(lǐng)導(dǎo)不公平C.本地區(qū)的薪資水平D.自己競(jìng)爭(zhēng)力低根據(jù)你目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，你認(rèn)為你的月薪水平應(yīng)為（）A.4000-6000元B.3000-4000元C.2000-3000元D.1000-2000元E.1000元以下你期望薪酬年增加額度為（）A.20%B.C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%6?你認(rèn)為工資調(diào)整的合理周期為（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年7?你喜歡哪種工資形式（）A.透明工資B.模糊工資C.無(wú)所謂8?你對(duì)公司目前的績(jī)效改革工作（）A.滿意B.基本滿意C.不滿意9?你對(duì)公司績(jī)效管理不滿意的主要原因是（）A.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確B.考核方式不科學(xué)第四部分培訓(xùn)你對(duì)公司目前的培訓(xùn)機(jī)制感到（）A.滿意B.基本滿意C.不滿意如果你對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（）可多選A.形式單一B.內(nèi)容沒(méi)有吸引力C.與本人需求不對(duì)稱D.組織不到位E.講師水平太差F.理論與實(shí)際相脫節(jié)3?你希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次4?你希望內(nèi)部參加培訓(xùn)的時(shí)間是（）A.上班時(shí)間B.班后時(shí)間C.業(yè)余時(shí)間5.你認(rèn)為目前最需要培訓(xùn)的是（）A.技能提升B.復(fù)合工種培訓(xùn)C.專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)第五部分合理化建議:你對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展有何建議,你對(duì)目前收入分配方式和獎(jiǎng)勵(lì)有何建議,你需要企業(yè)為你提供怎樣的工作環(huán)境,你目前最關(guān)注的主要問(wèn)題是什么,你認(rèn)為公司還應(yīng)在哪些方面加強(qiáng)管理,如何加強(qiáng),就個(gè)人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問(wèn)題,哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留,請(qǐng)具體列6.出。您認(rèn)為目前公司存在哪些問(wèn)題,其中最需要迫切解決的三個(gè)問(wèn)題是什么,其它建議下面紅色字體部分是贈(zèng)送的散文欣賞摘自網(wǎng)絡(luò)，不需要的朋友下載后可以編輯刪除~~~謝謝~~~可依靠的唯有自己這是發(fā)生在一個(gè)普通猶太人家庭里，父親和兒子的故事:兒子叫約翰，在他4歲那年，有一天他和姐姐在客廳玩捉迷藏。他們玩得正高興，父親抱起小約翰，把他放在沙發(fā)椅上面，然后伸出雙手做出接的姿勢(shì)，叫他往下跳。小約翰毫不猶豫地往下跳，在即將抓住父親的瞬間，父親縮回了雙手，約翰摔到了地板上，他號(hào)啕大哭起來(lái)。小約翰向坐在沙發(fā)上的媽媽求助，媽媽若無(wú)其事地坐著，并不去扶他，只是微笑著說(shuō):“呵，好壞的爸爸~”父親站在一邊，以嘲弄的眼光望著上當(dāng)受騙的小約翰。這便是猶太家庭教子的方法之一，這樣做的目的是灌輸給孩子一個(gè)理念:社會(huì)是復(fù)雜的，不要輕信他人，唯一可依賴的就是自己。猶太家庭的孩子都要回答這樣一個(gè)問(wèn)題:“假如有一天房子被燒著了，你將帶著什么東西逃跑,”如果孩子回答是錢財(cái)，母親會(huì)進(jìn)一步問(wèn):“有一種沒(méi)有形狀、沒(méi)有顏色、沒(méi)有氣味的寶貝，你知道是什么嗎,”如果孩子回答不出來(lái)，母親會(huì)告訴他:“孩子，你要帶走的不是錢財(cái)，而是智慧。因?yàn)橹腔凼侨魏稳硕紦尣蛔叩?，你只要活著，智慧就永遠(yuǎn)跟著你?！蹦銓?duì)爸爸的愛，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)那部車一個(gè)猶太家庭的父親，存錢存了很久，終于買了一輛自己向往已久的新車。新車開到家后，他珍愛有加，每天都要洗車打蠟。他5歲的兒子見父親這么愛車，也常常樂(lè)此不疲地幫爸爸一起洗車。有一天，這位父親開車回到家后，累得一動(dòng)也不想動(dòng)。于是他決定破一次例，改天再洗車，盡管自己的愛車因淋了雨，而顯得臟亂不堪。這時(shí)，5歲的兒子見父親這么累，就自告奮勇地要幫爸爸洗車，見他這么小的年紀(jì)，就知道體諒自己，心里甚感欣慰，便放手讓兒子去洗。兒子要?jiǎng)邮窒窜嚵?，卻找不到洗車用的毛巾。于是他走進(jìn)廚房，立刻便想到母親平時(shí)煮菜洗鍋時(shí)，都是用鋼刷使勁刷才刷干凈的，所以既然沒(méi)有毛巾，就用鋼刷吧?他拿起鋼刷用力地洗起車來(lái)，一遍又一遍，像刷鍋一樣地刷車。等他洗完之后，聽見“哇”的一聲，他失聲大哭起來(lái)，車子怎么都花了,這下可闖大禍了，他急忙跑去找父親，邊哭邊說(shuō):“爸爸，對(duì)不起，爸爸，你來(lái)看?”父親疑惑地跟著兒子走到車旁，他也“哇”的一聲，“我的車，我的車?”這位父親怒氣沖沖地走進(jìn)房間，氣急敗壞地跪在地上禱告:“上帝呀，請(qǐng)你告訴我，我該怎么做,那是我新買的車，一個(gè)月不到，就變成這樣，我該怎么處罰我的孩子,”他才禱告完，耳邊忽然出現(xiàn)一個(gè)聲音“世人都是看表面，而我卻是看內(nèi)心?”突然間，他徹悟了。他走出房門，兒子正害怕地流著淚，動(dòng)也不敢動(dòng)。父親走上前去，把孩子緊緊地?fù)碓趹牙?，親切地說(shuō):“謝謝你幫爸爸洗車，爸爸對(duì)你的愛，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)對(duì)那部車子?！狈彩乱高^(guò)表面去看本質(zhì)，當(dāng)家人或朋友無(wú)意間做錯(cuò)了某件事時(shí)，我們要理智對(duì)待，不要只看事情的表面，而忽略他們內(nèi)心真實(shí)的想法。學(xué)會(huì)用愛心去包容愛心，家會(huì)讓你感覺自己的周圍，時(shí)時(shí)洋溢溫暖的陽(yáng)光。小飯館的生意很好，因?yàn)槲锩纼r(jià)廉，因?yàn)樗闹t和和妻子的熱情。每天早晨，三四點(diǎn)鐘他就早早起來(lái)去采購(gòu)，直到天亮才把所需要的蔬菜、鮮肉拉回家。沒(méi)有雇人手，兩個(gè)人忙得像陀螺。常常，因?yàn)槿狈λ?，他的眼睛紅紅的。不久，一個(gè)推著三輪車的老人來(lái)到他門前。她駝背，走路一跛一跛的，用手比劃著，想為他提供蔬菜和鮮肉，絕對(duì)新鮮，價(jià)格還便宜。老人是個(gè)啞巴，臉上滿是灰塵，額角和眼邊的幾塊疤痕讓她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的樣子，看上去實(shí)在不舒服。可他卻不顧妻子的反對(duì)，答應(yīng)下來(lái)。不知怎的，眼前的老人讓他突然想起了母親。老人很講信用，每次應(yīng)他要求運(yùn)來(lái)的蔬菜果然都是新鮮的。于是，每天早晨六點(diǎn)鐘，滿滿一三輪車的菜準(zhǔn)時(shí)送到他的飯館門前。他偶爾也請(qǐng)老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的樣子。他心里酸酸的，對(duì)老人說(shuō)，她每天都可以在這兒吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走過(guò)來(lái)。他看著她，不知怎的，又想起了母親，突然有一種想哭的沖動(dòng)。一晃，兩年又過(guò)去了，他的飯館成了酒樓，他也有了一筆數(shù)目可觀的積蓄，買了房子?？蔀樗筒说?，依舊是那個(gè)老人。又過(guò)了半個(gè)月，突然有一天，他在門前等了很久，卻一直等不到老人。時(shí)間已經(jīng)過(guò)了一個(gè)小時(shí)，老人還沒(méi)有來(lái)。他沒(méi)有她的聯(lián)系方式，無(wú)奈，只好讓工人去買菜。兩小時(shí)后，工人拉回了菜，仔細(xì)看看，他心里有了疙瘩，這車菜遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上老人送的萊。老人送來(lái)的菜全經(jīng)過(guò)精心挑選，幾乎沒(méi)有干葉子，棵棵都清爽。只是，從那天后，老人再未出現(xiàn)。春節(jié)就要到了，他包著餃子，突然對(duì)妻子說(shuō)想給老人送去一碗，順便看看她發(fā)生了什么事。怎么一個(gè)星期都沒(méi)有送菜,這可是從沒(méi)有過(guò)的事。妻子點(diǎn)頭。煮了餃子，他拎著，反復(fù)打聽一個(gè)跛腳的送菜老人，終于在離他酒樓兩個(gè)街道的胡同里，打聽到她了。他敲了半天門，無(wú)人應(yīng)答。門虛掩著，他順手推開?；璋氮M小的屋子里，老人在床上躺著，骨瘦如柴。老人看到他，詫異地睜大眼，想坐起來(lái)，卻無(wú)能為力。他把餃子放到床邊，問(wèn)老人是不是病了。老人張張嘴，想說(shuō)什么，卻沒(méi)說(shuō)出來(lái)。他坐下來(lái)，打量這間小屋子，突然，墻上的幾張照片讓他吃驚地張大嘴巴。竟然是他和媽媽的合影?他5歲時(shí)，10歲時(shí)，17歲時(shí)墻角，一只用舊布包著的包袱，包袱皮上，繡著一朵梅花。他轉(zhuǎn)過(guò)頭，呆呆地看著老人，問(wèn)她是誰(shuí)。老人怔怔地，突然脫口而出:兒啊。他徹底驚呆了?眼前的老人，不是啞巴,為他送了兩年菜的老人，是他的母親,那沙啞的聲音分明如此熟悉，不是他母親又能是誰(shuí),他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母親，號(hào)啕痛哭，母子倆的眼淚沾到了一起。不知哭了多久，他先抬起頭，哽咽著說(shuō)看到了母親的墳，以為她去世了，所以才離開家。母親擦擦眼淚，說(shuō)是她讓鄰居這么做的。她做工的爆竹廠發(fā)生爆炸，她僥幸活下來(lái)，卻毀了容，瘸了腿?？纯醋约旱哪?，想想兒子進(jìn)過(guò)監(jiān)獄，家里又窮，以后他一定連媳婦都娶不上。為了不拖累他，她想出了這個(gè)主意，說(shuō)自己去世，讓他遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，在異地生根，娶妻生子。得知他離開了家鄉(xiāng)，她回到村子。輾轉(zhuǎn)打聽，才知道他來(lái)到了這個(gè)城市。她以撿破爛為生，尋找他四年，終于在這家小飯館里找到他。她欣喜若狂，看著兒子忙碌，她又感到心痛。為了每天見到兒子，幫他減輕負(fù)擔(dān)，她開始替他買菜，一買就是兩年?？涩F(xiàn)在，她的腿腳不利索，下不了床了，所以，再不能為他送菜。這種信任和理解真的很重要。這個(gè)故事對(duì)于眾多家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)有很強(qiáng)的的啟迪和警示作用:“你到底愛的是孩子，還是孩子努力的結(jié)果，如果是后者，那說(shuō)明你不會(huì)愛?”亦或是“你到底是愛自己的孩子，還是愛那個(gè)你心目中的孩子，如果是后者，那說(shuō)明你不會(huì)愛?”，往往，在和孩子互動(dòng)過(guò)程中，我們關(guān)注自己的感受，關(guān)注孩子是否改錯(cuò)，關(guān)注孩子是否優(yōu)秀，而我們忽略了關(guān)注孩子本身，這些都是打著愛的旗號(hào)傷害著孩子，但我們往往認(rèn)為這就是愛。請(qǐng)牢記，孩子本身最重要?讓孩子去開辟自己的天空《一個(gè)猶太人的家庭教育》講的是一個(gè)偉大的猶太母親把三個(gè)孩子培養(yǎng)成才的理念和方法。這位母親生在上海，父親是猶太人，在她12歲那年去世了，隨后母親也離她而去，她成了孤兒。長(zhǎng)大后在上海銅廠做女工，結(jié)婚后生下三個(gè)孩子，但不久后丈夫又離她而去了。為了逃避痛苦，她成為中以建交后第一批回到以色列的猶太后裔。為了生存，也為了三個(gè)孩子能早日回到以色列，她先發(fā)奮學(xué)習(xí)希伯來(lái)語(yǔ)，然后，在路邊擺了個(gè)小攤賣春卷。以色列的官方貨幣是謝克爾，一謝克爾兌換人民幣2塊錢，更小的幣值是雅戈洛，一謝克爾等于100雅戈洛。她的春卷小攤每天只能賺到十來(lái)個(gè)謝克爾……1993年，她接回了三個(gè)孩子，大兒子14歲，二兒子13歲，小女兒11歲。開始她一直秉承再苦不能苦孩子的原則，依舊做著合格的中國(guó)式媽媽。把孩子送去學(xué)校讀書，她賣春卷，孩子放學(xué)，她就停止?fàn)I業(yè)，在小爐子上面給他們做餛飩或者面條。這一幕被鄰居看到了，就來(lái)訓(xùn)斥大兒子:“你已經(jīng)是大孩子了，你應(yīng)該學(xué)會(huì)去幫助你的母親，而不是看著你母親忙碌，自己就像廢物一樣?！比缓筠D(zhuǎn)過(guò)頭訓(xùn)斥母親:“不要把那種落后的中國(guó)式教育帶到以色列來(lái)……”大兒子和她都很難受，但他們都在慢慢地改變，大兒子不但學(xué)會(huì)了做春卷，還把春卷帶到學(xué)校賣，每天，三個(gè)小孩子能賺到10個(gè)謝克爾，回家交給母親。母親覺得很心酸，讓他們小小年紀(jì)就擔(dān)起生活的擔(dān)子，但猶太人不這么認(rèn)為，在猶太家庭里，孩子們沒(méi)有免費(fèi)的食物和照顧，任何東西都是有價(jià)格的，每個(gè)孩子都必須學(xué)會(huì)賺錢，才能獲得自己需要的一切。于是媽媽不再提供免費(fèi)的餐食和服務(wù)，同時(shí)也給他們賺錢的機(jī)會(huì)，以每個(gè)春卷30雅戈洛的價(jià)錢批發(fā)給他們，帶到學(xué)校后，可自行加價(jià)出售，利潤(rùn)部分自由支配。三個(gè)孩子賣春卷的方式竟然截然不同。小女兒最老實(shí)，按老價(jià)錢