企業(yè)培訓(xùn)技巧：做到用心和復(fù)盤你就不存在低績(jī)效

企業(yè)培訓(xùn)技巧：做到用心和復(fù)盤，你就不存在低績(jī)效“這方面我沒有閱歷，我做不到，我缺乏資源，我已經(jīng)盡力了。”這些外部緣由在領(lǐng)導(dǎo)者來看都可以稱為“借口”。在職場(chǎng)上，要做到“專心”和“復(fù)盤”。下面是學(xué)習(xí)啦我為大家收集整理的培訓(xùn)技巧，一起來看看吧!一個(gè)人做到這兩點(diǎn)，沒有低績(jī)效

記得在國(guó)藥高校時(shí)，一個(gè)剛畢業(yè)的培訓(xùn)專員第一次獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)，這是一個(gè)特別重要的項(xiàng)目，首先這是我們部門最重要的Sponsor部門的項(xiàng)目，能夠贏得財(cái)務(wù)部的支持對(duì)于我們培訓(xùn)預(yù)算的申請(qǐng)和執(zhí)行特別關(guān)鍵;其次這是我們的精品項(xiàng)目，多次在各種排行榜中獲獎(jiǎng)。她并沒有任何獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的閱歷，也沒有獲得更多其他方面的支持，但她第一次負(fù)責(zé)項(xiàng)目就贏得了滿堂彩。尤其是她在項(xiàng)目結(jié)束后撰寫了幾十頁(yè)的總結(jié)報(bào)告，有數(shù)據(jù)、有分析、有建議。贏得財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的高度認(rèn)可。其實(shí)也沒有人教她這么做，整個(gè)報(bào)告做得也不能說是完善。然而，我們其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都沒這么做過，只有她這么做了。為什么會(huì)這么做呢?由于她專心，她真的是盼望把自己的項(xiàng)目做得更好，會(huì)不斷反思和復(fù)盤。

所以我們今日要談的是，在職場(chǎng)上，要做到“專心”和“復(fù)盤”。

專心的人會(huì)不斷超越自我

前些年，關(guān)于“細(xì)節(jié)打算成敗”的話題很受歡迎，其實(shí)細(xì)節(jié)也源于專心。余世維也在他的培訓(xùn)中講，他到一個(gè)酒店后，前臺(tái)服務(wù)員會(huì)說“余先生，您喜愛我們?yōu)槟阒淞恕彼牭胶蟾杏X很驚喜;有一次我住酒店，服務(wù)員看到我的襪子臟了幫我洗掉，我也很驚喜;有人來找我簽字時(shí)，在需要簽字的地方用便利貼貼出來，我會(huì)感覺很專心。

首先，專心的人會(huì)全情投入。什么是全情投入?就是干這個(gè)工作時(shí)，能夠?qū)Ｗ⑼度氩涣粲嗔?。沒有看微信，沒有去談天，沒有干別的。有個(gè)伴侶是行政部門負(fù)責(zé)人，她有個(gè)下屬，每天埋怨自己工作多，干不完。而她常常會(huì)打開微信談天，然后收到各種快遞，下午5點(diǎn)不到就下班回家去照看孩子。

有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，2022年每個(gè)人每天看微信的次數(shù)至少有14次，去年有50%以上的微信用戶日均在微信上90分鐘以上。其實(shí)現(xiàn)在大部分人都是一到辦公室就會(huì)在電腦上登錄微信。比如我寫文章最快的時(shí)候是在飛機(jī)上，手機(jī)開不了，網(wǎng)上不了，效率極高。

試想一下，全情投入一項(xiàng)工作和應(yīng)付了事，差別會(huì)有多大。

其次，專心的人會(huì)多想一步。多想一步就是不僅僅完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，而是想到還可以多做點(diǎn)什么。就像是文章開頭提到的我那位同事，她會(huì)想到再多一些工作。大家想象一個(gè)場(chǎng)景：你是如何給別人發(fā)方案的?

我見過最多的發(fā)方案的方式就是在正文里寫三個(gè)字：見附件，甚至是FYI。當(dāng)然假如僅僅是共享文件，你可以一個(gè)字都不用寫。但是大部分時(shí)候我們發(fā)方案時(shí)是需要探討、征求看法、或