暑期工勞動(dòng)合同書

第4頁(yè)共4頁(yè)暑期工勞動(dòng)合同書用?人單位(甲?方):地?址及___?:職工(?乙方):?___號(hào)碼?:住址及?___:?甲方(單位?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用(以下稱?乙方)為勞?動(dòng)合同制職?工。雙方根?據(jù)"平等自?愿、協(xié)商一?致"的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?力、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1.本合?同自_年月?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，合同有效?期限為_天?，至_年_?月_日止。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門):_?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、工作?時(shí)間(一?)甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?小時(shí)的工作?制度。并保?證每周乙方?至少不間斷?休息小時(shí)。?(二)甲?方可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(三?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?延長(zhǎng)工作時(shí)?間不得超過(guò)?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)小時(shí)。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?不受第(三?)項(xiàng)規(guī)定限?制:1.?發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動(dòng)?者生命健康?和財(cái)產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設(shè)?備、交通運(yùn)?輸線路、公?共設(shè)施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時(shí)搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公休假日內(nèi)?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)?輸或者營(yíng)業(yè)?的;4.?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產(chǎn)期間進(jìn)行?設(shè)備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為完成?國(guó)防緊急任?務(wù)的;6?.為完成國(guó)?家下達(dá)的其?他緊急生產(chǎn)?任務(wù)的。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方工資分?配形式、標(biāo)?準(zhǔn):1.?甲方按照政?府有關(guān)企業(yè)?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，制?定本企業(yè)工?資制度，確?定乙方工資?形式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方應(yīng)?在合同期滿?時(shí)如期發(fā)放?貨幣工資。?(三)甲?方安排乙方?加班，平時(shí)?和休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?不低于國(guó)家?(含省、市?)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加班?工資。(?六)如甲方?克扣或無(wú)故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的，均?應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，?并應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償金。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有關(guān)?女職工、未?成年工(_?__周歲至?未滿___?周歲的職工?)的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?___省勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的《?職工守則》?等各項(xiàng)管理?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。且相關(guān)事?宜應(yīng)先告知?乙方。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同。?1.乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;2.乙?方嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?3.乙方的?行為按照國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責(zé)任?的;4.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的;(六?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同:在工?作期內(nèi);經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?;甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;甲?方故意不履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違_?__法律、?法規(guī)，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?如乙方依據(jù)?上款第__?_項(xiàng)至第_?__項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的，均可?追究甲方違?約責(zé)任。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，向人民?法院起訴。?十一、本?合同一