正規(guī)公司勞務(wù)合同

第5頁共5頁正規(guī)公司勞務(wù)合同甲?方（單位名?稱）乙方（?勞動者）?___號碼?：地址：?家庭住址：?根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》等法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條合同期?限合同期?限自年月日?到年月日，?其中試用期?為兩個月，?至年月日止?。試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考核?不合格者，?甲方有權(quán)單?方面內(nèi)向乙?方發(fā)出書面?通知，延長?乙方的試用?期或解除勞?動合同。?第二條工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容（一?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?（工作地點(diǎn)?）從事（崗?位、工種）?工作。在合?同履行期間?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、崗位、工?種。（二?）乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?即每日工作?___小時?（不超過_?__小時）?，每周工作?___小時?（不超過_?__小時）?，每周至少?休息一日。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行綜合計(jì)?算工時工作?制。（二?）甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十一條?執(zhí)行。（?三）乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。（四）?乙方的其他?休息休假安?排.第四?條勞動報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?，乙方在試?用期的工資?不得低于甲?方單位相同?崗位最低工?資或者勞動?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，實(shí)行計(jì)?時工資。基?本（固定）?工資為元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?其他工資形?式。具體約?定如下：?（三）甲方?每月___?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資，不得克?扣或無故拖?欠乙方工資?。（四）?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。第五條?社會保險和?福利待遇?（一）甲、?乙雙方必須?依法參加_?__規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機(jī)構(gòu)繳納?社會保險費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?（終止）勞?動合同時乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金（生活補(bǔ)?助費(fèi)）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。第六條?勞動保護(hù)和?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定，提供?符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作業(yè)?場所和必要?的勞動防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)行?健康檢查。?（二）甲?方按國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動保護(hù)?工作。（?三）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，強(qiáng)令冒險?作業(yè)；對甲?方危害生命?安全和身體?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正或?向有關(guān)部門?___。?第七條勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度（一?）甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守國?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?第八條勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。（二?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞動合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除勞動?合同；試用?期內(nèi)提前_?__日通知?乙方，可以?解除勞動合?同。乙方解?除勞動合同?，應(yīng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，試用?期內(nèi)提前_?__日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。甲方在?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的；2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的；?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)提前天協(xié)?商勞動合同?續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的?，續(xù)訂勞動?合同。第?九條勞動爭?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會尋求?解決或向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?；對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十條雙?方約定其他?事項(xiàng)第十?一條其它?（一）本合?同未盡事宜?或合同條款?