四川勞務(wù)合同范本2023

第7頁共7頁四川勞務(wù)合同范本2023甲方?（用人單位?）名稱：?住所：法?定代表人（?委托代理人?）聯(lián)系電?話：乙方?（勞動者）?姓名：性?別：住址?：居民_?__號碼：?聯(lián)系電話?：___?省勞動和社?會保障廳印?制甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：1?、固定期限?：自年月日?起至年月日?止。2、?無固定期限?：自年月日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?（任務(wù)）為?期限。自年?月日至工作?（任務(wù)）完?成時即行終?止。雙方?約定的試用?期至年月日?止，期限為?月。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條雙人?協(xié)商一致，?乙方同意從?事（崗位或?工種）工作?，工作地點?在市縣（區(qū)?）.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點和工作崗?位（工種）?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第種?工時制度。?1、實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制。乙方?每日工作時?間不超過_?__小時，?每周不超過?___小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過___?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過__?_小時，每?月不得超過?___小時?。2、實?行綜合計算?工時工作制?。乙方在合?同期內(nèi)實行?集中工作、?集中休息，?以勞動行政?部門批準(zhǔn)的?周期（周、?月、季或年?）綜合計算?工作時間，?綜合計算后?超出法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?的，甲方應(yīng)?按延長工作?時間的規(guī)定?支付乙方延?長工作時間?工資。3?、實行不定?時工作制。?實行綜合?計算工時工?作制和不定?時工作制的?，應(yīng)當(dāng)事先?報經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)?，甲方對乙?方可實行相?對集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?等方式。?第五條乙方?在合同期內(nèi)?享有國家規(guī)?定以及本企?業(yè)安排的各?項休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動?報酬第六?條雙方確定?乙方實行以?下第種工資?形式：1?、實行月（?周、日、小?時）工資制?。乙方月（?周、日、小?時）工資為?元，其中試?用期間工資?為元。2?、實行計件?工資制。計?件單價為元?。3、按?甲方依法制?定的工資支?付制度執(zhí)行?。第七條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?于每月日前?支付乙方工?資，并不得?克扣或拖欠?。同時，甲?方應(yīng)書面記?錄支付乙方?工資的時間?、數(shù)額、工?作天數(shù)、簽?字等情況，?并向乙方提?供工資清單?備查。甲?方應(yīng)在經(jīng)濟?效益增長的?同時，適當(dāng)?調(diào)整乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方支付乙方?的工資不得?違___有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第八條甲方?安排乙方延?長日工作時?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資___?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報酬?；安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?___%的?工資報酬。?第九條因?甲方原因或?其他不可抗?力造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過一個工?資支付周期?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過?一個工資支?付周期的，?若乙方提供?了正常勞動?，則支付給?乙方的勞動?報酬不得低?于___公?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條乙方?依法享受帶?薪年休假、?探親假、婚?假、喪假、?計劃生育（?產(chǎn)）假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國家?和___省?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?五、社會?保險第十?一條甲方應(yīng)?按國家和_?__省有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方足額?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十二條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?___省有?關(guān)勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?。第十三?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?第十四條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第十?五條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?和強令冒險?作業(yè)，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑?六條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同或解除?本合同。符?合解除勞動?合同的情形?出現(xiàn)，甲方?和乙方均可?依照《勞動?合同法》的?規(guī)定解除勞?動合同。?第十七條《?勞動合同法?》等法律法?規(guī)規(guī)定的勞?動合同終止?情形出現(xiàn)，?本合同即行?終止。第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?和終止勞動?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十九?條符合《勞?動合同法》?第四十六條?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟補償。?逾期不支付?的，甲方應(yīng)?按照應(yīng)付金?額的百分之?五十以上百?分之一百以?下的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方加付賠?償金。第?二十條甲方?違法解除和?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行，乙方不?要求繼續(xù)履?行勞動合同?或者勞動合?同已經(jīng)不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)按?《勞動合同?法》規(guī)定的?經(jīng)濟補償金?標(biāo)準(zhǔn)的兩倍?向乙方支付?賠償金。?八、其他?第二十一條?乙方違反甲?方規(guī)章制度?，對甲方造?成損失的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。第?二十一條雙?方協(xié)商簽訂?的以下協(xié)議?作為本合同?的附件。?1、培訓(xùn)協(xié)?議。2、?保密協(xié)議。?3、崗位?協(xié)議。4?、其他協(xié)議?。第二十?三條雙方協(xié)?商一致約定?的其他內(nèi)容?：第二十?四條本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第二?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：（?蓋章）法?定代表人或?（委托代理?人）（簽?名）年月?日乙方：?（簽名）?年月日使?用說明一?、本合同書?可作為用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時使用，?在簽訂勞動?合同前，用?人單位和勞?動者雙方應(yīng)?充分了解《?勞動合同法?》的規(guī)定，?并應(yīng)保證向?對方提供的?與勞動合同?有關(guān)的各項?信息真實、?有效。二?、甲方不得?采取欺詐、?脅迫等手段?與職工簽訂?違背職工意?愿的勞動合?同。使用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙?方確定簽訂?勞動合同后?，甲方應(yīng)加?蓋公章；法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?三、符合簽?訂無固定期?限勞動合同?條件的，用?人單位應(yīng)與?勞動者簽訂?無固定期限?勞動合同。?試用期長?短按照勞動?合同期限的?長短確定。?其中不滿三?個月的勞動?合同和以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?不得約定試?用期。四?、根據(jù)工作?崗位和工作?要求的不同?，按規(guī)定程?序報經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)后，雙方?可以選擇執(zhí)?行不定時工?作制或綜合?計算工時工?作制。五?、經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款，以及當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容，?可在合同中?約定，也可?在本合同書?后附頁說明?，并雙方簽?章認(rèn)可。除?約定服務(wù)期?和競