北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》介紹內(nèi)容1、北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定北京市人民政府183號令2、《北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》京勞社農(nóng)發(fā)﹝2009﹞13號

3、關(guān)于超過國家規(guī)定勞動年齡的本市城鎮(zhèn)人員社會保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理辦法京勞社養(yǎng)發(fā)﹝2005﹞111號4、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法國辦發(fā)（2009）66號

5、關(guān)于達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的本市城鎮(zhèn)參保人員可以繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知京勞社養(yǎng)發(fā)[2008]9號1998年我市發(fā)布了《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令1998年第2號），同年7月1日實(shí)施。2號令為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)發(fā)揮了重要作用。隨著時(shí)間的推移，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不斷深化，2號令在實(shí)行過程中也逐漸顯現(xiàn)出一些需要完善的地方。

一、183號令的出臺背景基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)年限長短和繳費(fèi)水平高低聯(lián)系不夠緊密，不能充分形成職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，部分被保險(xiǎn)人在繳費(fèi)年限滿15年后，選擇停止繳費(fèi)或低基數(shù)繳費(fèi)，影響了基金的應(yīng)收盡收，影響了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。一、183號令的出臺背景

2005年國發(fā)38號文件確定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則；擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管；改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制；發(fā)展企業(yè)年金；做好退休人員社會化管理服務(wù)工作等十項(xiàng)工作任務(wù)。一、183號令的出臺背景

完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心，是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，使職工的基本養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低緊密掛鉤，形成多繳費(fèi)多受益的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。一、183號令的出臺背景市勞動保障局會同市政府法制辦,征求了有關(guān)專家、主管部門、部分局（總公司）和中央企業(yè)及相關(guān)部門的意見。2006年12月4日，經(jīng)市政府第57次常務(wù)會討論通過，《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令2006年第183號，以下簡稱183號令）正式發(fā)布，于2007年1月1日起實(shí)施。一、183號令的出臺背景為保證183號令的順利實(shí)施，確保待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，制定了《關(guān)于貫徹實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的具體辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號）,對過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和新老計(jì)發(fā)辦法的過渡期、調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和統(tǒng)一個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例的過渡期以及補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等問題作出了規(guī)定；

一、183號令的出臺背景為進(jìn)一步細(xì)化有關(guān)政策，制定了《關(guān)于貫徹實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號）和《關(guān)于實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>過程中若干問題的處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]31號），針對適用范圍、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、轉(zhuǎn)制單位和自收自支事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題作出了詳細(xì)規(guī)定。一、183號令的出臺背景為使職工退退休后的養(yǎng)養(yǎng)老金保持持在制度設(shè)設(shè)計(jì)的水平平，183號令實(shí)施施后，基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)繳費(fèi)下限限由月最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為為本市職工工月平均工工資的60%。為緩解調(diào)整整繳費(fèi)下限限給困難企企業(yè)和職工工帶來的繳繳費(fèi)壓力，，21號文文件規(guī)定了了調(diào)整繳費(fèi)下下限的五年年過渡辦法法：2007年繳費(fèi)年年度（2007年4月1日至至2008年3月31日）調(diào)調(diào)整為本市市職工平均均工資的40%，以以后每個(gè)繳繳費(fèi)年度增增加5個(gè)百百分點(diǎn)，2011年年繳費(fèi)年度度調(diào)整到60%。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容1、關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保保險(xiǎn)個(gè)人賬戶國發(fā)38號號文件規(guī)定定，從2006年１１月１日起起，個(gè)人賬賬戶規(guī)模統(tǒng)統(tǒng)一由本人人繳費(fèi)工資資的11％％調(diào)整為８８％，全部部由個(gè)人繳繳費(fèi)形成，，單位繳費(fèi)費(fèi)不再劃入入個(gè)人賬戶戶。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2、關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老金金計(jì)發(fā)辦法2號令實(shí)施施后（1998年7月1日后后）參加工工作的被保保險(xiǎn)人即“新人”，基本養(yǎng)老老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金金和個(gè)人賬賬戶養(yǎng)老金金組成；2號號令實(shí)施前前（1998年6月月30日前前）參加工工作，2006年1月1日后后退休的被被保險(xiǎn)人即即“中人”，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老老金。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容基礎(chǔ)養(yǎng)老金金月標(biāo)準(zhǔn)：：2號令規(guī)定定的基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金月標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：繳繳費(fèi)年限滿15年及其以上的的職工，達(dá)達(dá)到國家規(guī)規(guī)定的退休休年齡，按按其退休時(shí)時(shí)上一年本本市職工月平均工資資的20%發(fā)給；183號令令規(guī)定的基基礎(chǔ)性養(yǎng)老老金：繳費(fèi)費(fèi)年限滿15年及其以上的的職工，達(dá)達(dá)到國家規(guī)規(guī)定的退休休年齡，以以退休時(shí)上上一年本市市職工月平均均工資與本本人指數(shù)化化月平均繳繳費(fèi)工資的的平均值為為基數(shù)，繳費(fèi)年限限（含視同同繳費(fèi)年限限）每滿一年發(fā)發(fā)給1%。。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容基礎(chǔ)養(yǎng)老金金月標(biāo)準(zhǔn):J為：基基礎(chǔ)養(yǎng)老金金；C平為：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人退休上上一年本市市職工月平平均工資；；C平×Z實(shí)指數(shù)為：本人指指數(shù)化月平平均繳費(fèi)工工資；Z實(shí)指數(shù)為：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人本人實(shí)實(shí)際繳費(fèi)工工資指數(shù)；；N實(shí)+同為：全部繳繳費(fèi)年限。。即，實(shí)際際繳費(fèi)年限限和視同繳繳費(fèi)年限之之和。J=（C平×1%+C平×Z實(shí)指數(shù)）÷2×N實(shí)+同二、183號令主要內(nèi)容基礎(chǔ)養(yǎng)老金金的高低取取決于兩個(gè)個(gè)條件：1、繳費(fèi)水水平的高低低：Z實(shí)指數(shù)的高低2、繳費(fèi)年年限的長短短：N實(shí)+同的長短二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容Z實(shí)指數(shù)的計(jì)算Z實(shí)指數(shù)的計(jì)算公式式為：（Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N應(yīng)繳費(fèi)年度度；（計(jì)算結(jié)果果保留四位位小數(shù)）Xn,……，，X1993，X1992為：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人退休當(dāng)當(dāng)年至1992年相相應(yīng)年度各各月本人繳繳費(fèi)工資基基數(shù)之和；；Cn-1，……，C1992，C1991為：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人退休上上一年至1991年年相應(yīng)年度度本市職工工平均工資資；N應(yīng)繳為：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人應(yīng)繳納納基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)年年限。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容計(jì)算Z實(shí)指數(shù)需要注意的的問題1、關(guān)于繳繳費(fèi)起始點(diǎn)的問題Z實(shí)指數(shù)是反映平均繳費(fèi)水水平高低的參數(shù)，全全部繳費(fèi)基基數(shù)都要參參與計(jì)算。。公式列出出的是從1992年年10月開開始的（1992年年10月是是北京市實(shí)實(shí)行個(gè)人繳繳費(fèi)的起始始時(shí)間），，在統(tǒng)籌范范圍內(nèi)，有有很多單位位（原行業(yè)業(yè)等）和個(gè)人繳費(fèi)的的起始時(shí)間間是不同的。。涉及應(yīng)繳繳費(fèi)年限（（N應(yīng)繳）的，統(tǒng)一一以1992年10月作為應(yīng)應(yīng)繳費(fèi)年限限的起始時(shí)時(shí)間；經(jīng)有有關(guān)部門批批準(zhǔn)，參加加本市基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)時(shí)間晚于于1992年10月月的，以批批準(zhǔn)確定的的參保時(shí)間間為應(yīng)繳費(fèi)費(fèi)年限的起起始時(shí)間。。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2、關(guān)于中斷繳費(fèi)的問題被保險(xiǎn)人有有中斷繳費(fèi)費(fèi)的情形時(shí)時(shí)，計(jì)算Z實(shí)指數(shù)要區(qū)分兩種種情況處理理：一是中斷繳繳費(fèi)期間參參與Z實(shí)指數(shù)的計(jì)算，如如：因應(yīng)繳繳未繳而中中斷的，間間斷期間的的繳費(fèi)基數(shù)為零，間斷年限要計(jì)算在N應(yīng)繳之中；二是中斷繳繳費(fèi)期間不參與Z實(shí)指數(shù)的計(jì)算，如如：按國家家及本市規(guī)規(guī)定可視同繳費(fèi)費(fèi)年限或享享受失業(yè)保保險(xiǎn)待遇期間，間斷斷年限在N應(yīng)繳之中予以扣除。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容個(gè)人賬戶養(yǎng)養(yǎng)老金月標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：2號令規(guī)定定的個(gè)人賬賬戶養(yǎng)老金金月標(biāo)準(zhǔn)為為個(gè)人賬戶戶儲存額的的一百二十分分之一按月發(fā)給；；183號令令規(guī)定的個(gè)個(gè)人賬戶養(yǎng)養(yǎng)老金月標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人人賬戶儲存存額除以國國家規(guī)定的的計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)數(shù)由國家根根據(jù)職工退退休時(shí)的城城鎮(zhèn)人口平平均預(yù)期壽壽命、本人人退休年齡齡、利息等等因素統(tǒng)一一公布）。。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容國家統(tǒng)一規(guī)規(guī)定的個(gè)人人賬戶養(yǎng)老老金計(jì)發(fā)月月數(shù)退休年齡40414243444546474849計(jì)發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199退休年齡50515253545556575859計(jì)發(fā)月數(shù)195190185180175170164158152145退休年齡60616263646566676869計(jì)發(fā)月數(shù)13913212511710910193847565根據(jù)國家確確定的改革革基本養(yǎng)老老金計(jì)發(fā)辦辦法實(shí)行““老人老辦法法、新人新新制度、中人逐步步過渡”的的原則，結(jié)結(jié)合我市的的實(shí)際情況況，183號令實(shí)施施后，按照照以下時(shí)間界限劃定““老人”、、“中人””和“新人人”的人員員范圍并確確定基本養(yǎng)養(yǎng)老待遇計(jì)計(jì)發(fā)辦法：：二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容人員范圍劃劃分和養(yǎng)老老待遇計(jì)發(fā)發(fā)辦法范圍現(xiàn)狀待遇計(jì)發(fā)辦法老人2005年12月31日前已退休原計(jì)發(fā)辦法不變新人2號令實(shí)施后（1998年7月1日后）參加工作1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中人2號令實(shí)施前（1998年6月30日前）參加工作，2006年1月1日后退休1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金3、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：：G=G同+G實(shí)其中：G同=C平×Z同指數(shù)×N同×1%G實(shí)=C平×Z實(shí)指數(shù)×N實(shí)98×1%指標(biāo)解釋釋：（1）G為：：過渡性性養(yǎng)老金金；（2）G同為：按視視同繳費(fèi)費(fèi)年限計(jì)計(jì)算的過過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金；；（3）G實(shí)為：按實(shí)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)年限計(jì)計(jì)算的過過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金；；二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（4）C平為：被保保險(xiǎn)人退退休上一一年本市市職工月月平均工工資（保保留兩位位小數(shù)））；（5）Z同指數(shù)為：視同同繳費(fèi)年年限的繳繳費(fèi)工資資指數(shù)=1；（6）N同為：視同同繳費(fèi)年年限，即即實(shí)行個(gè)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)前符合合國家規(guī)規(guī)定的連連續(xù)工齡齡；（7）C平×Z實(shí)指數(shù)為：按本本人實(shí)際際繳費(fèi)工工資指數(shù)數(shù)計(jì)算的的指數(shù)化化月平均均繳費(fèi)工工資；（8）N實(shí)98為：被保保險(xiǎn)人1998年6月月30日日前的實(shí)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)年限。。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容改革基本本養(yǎng)老金金計(jì)發(fā)辦辦法的五五年過渡渡期為確保新新、老計(jì)計(jì)發(fā)辦法法平穩(wěn)過過渡，基基本養(yǎng)老老金計(jì)發(fā)發(fā)辦法實(shí)實(shí)行五年年過渡期期。對過過渡期內(nèi)內(nèi)退休的的人員，，按新、老計(jì)發(fā)辦法法進(jìn)行比較，新辦法法低于老老辦法的的，補(bǔ)足足其差額額；高于于老辦法法的，適適當(dāng)控制制增長幅幅度。按2號令令計(jì)算養(yǎng)養(yǎng)老金時(shí)時(shí)，職工工平均工工資封定在2005年的的32808元（2734元/月）。。兩種辦法法比較時(shí)時(shí)，2006年退休的的人員，，新、老老辦法相相比增長長幅度不不超過原原辦法的的20%；；2007年不超過過40%；2008年60%；2009年80%；；2010年不超過原原辦法的的100%，2011年以以后，按按照新辦辦法計(jì)發(fā)發(fā)基本養(yǎng)養(yǎng)老金，，不再實(shí)實(shí)行兩種種辦法的的比較。。二、183號令對2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容關(guān)于補(bǔ)繳繳基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)問題題183號號令實(shí)施施后，職職工的全全部繳費(fèi)費(fèi)將與其其基本養(yǎng)養(yǎng)老待遇遇水平緊緊密掛鉤鉤，這在在形成激激勵(lì)約束束機(jī)制的的同時(shí)，，也會引引發(fā)部分分單位和和個(gè)人對對少繳、、漏繳的的基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)提出出補(bǔ)繳要要求。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容2、關(guān)于間斷斷繳費(fèi)問題對企業(yè)原因造成的應(yīng)繳未未繳情況，允允許企業(yè)和個(gè)個(gè)人共同補(bǔ)繳繳。補(bǔ)繳時(shí)，，企業(yè)需提供供與職工存在在勞動關(guān)系的證明和相應(yīng)應(yīng)年度的收入憑證，按補(bǔ)繳時(shí)上上一年本市職職工平均工資資與相應(yīng)補(bǔ)繳繳年度職工平平均工資的比比值為系數(shù)，乘以本人應(yīng)應(yīng)繳費(fèi)工資基基數(shù)作為補(bǔ)繳繳基數(shù)；個(gè)人人按應(yīng)繳費(fèi)工工資基數(shù)補(bǔ)繳繳個(gè)人繳費(fèi)，，個(gè)人繳費(fèi)計(jì)計(jì)入個(gè)人賬戶戶并作為計(jì)發(fā)發(fā)基本養(yǎng)老金金的依據(jù)，個(gè)個(gè)人繳費(fèi)以外外差額部分，，全部由企業(yè)業(yè)承擔(dān)。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計(jì)算算公式：B全補(bǔ)=X1×B1×C0/C1+X2×B2×C0/C2+……+Xn×Bn××C0/CnB個(gè)人補(bǔ)=X1×b1+X2×b2+……+Xn×bnB單位補(bǔ)=B全補(bǔ)-B個(gè)人補(bǔ)B全補(bǔ)為：補(bǔ)繳基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)的全部費(fèi)用用；B個(gè)人補(bǔ)為：被保險(xiǎn)人人個(gè)人承擔(dān)的的補(bǔ)繳費(fèi)用；；B單位補(bǔ)為：用人單位位承擔(dān)的補(bǔ)繳繳費(fèi)用；X1、X2、……Xn分分別為：相應(yīng)應(yīng)補(bǔ)繳年度個(gè)個(gè)人繳費(fèi)工資資基數(shù)；C0為：辦理補(bǔ)繳繳時(shí)上一年本本市職工平均均工資；C1、C2、……Cn分分別為：相應(yīng)應(yīng)補(bǔ)繳年度上上一年全市職職工平均工資資；B1、B2、……Bn分分別為：相應(yīng)應(yīng)補(bǔ)繳年度單單位與個(gè)人繳繳費(fèi)比例之和和；b1、b2、、……bn分分別為：相應(yīng)應(yīng)補(bǔ)繳年度個(gè)個(gè)人繳費(fèi)比例例。以上計(jì)算保留留兩位小數(shù)。。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容其它退休、退退養(yǎng)辦法《北京市城鄉(xiāng)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保保險(xiǎn)辦法實(shí)施施細(xì)則》京京勞社農(nóng)發(fā)﹝﹝2009﹞﹞13號1、適用范圍圍：本市城鄉(xiāng)居民民。2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為本市上一一年度農(nóng)村居居民人均純收收入的9%。。參保人員可可根據(jù)經(jīng)濟(jì)承承受能力提高高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，，最高繳費(fèi)不不得超過本市市上一年度城城鎮(zhèn)居民人均均可支配收入入的30%。。2010年：：960-74203、享受條件件：參保人員符合合下列條件之之一的，自男男年滿60周周歲、女年滿滿55周歲的的次月起，按按月享受城鄉(xiāng)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保保險(xiǎn)待遇：1、累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)年限滿15年的。2、城鄉(xiāng)居居民養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)辦法》施行行之日，男已已年滿45周周歲、女已年年滿40周歲歲的人員，每每年按照規(guī)定定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)不間斷繳費(fèi)費(fèi)的。3、參保人員員達(dá)到領(lǐng)取年年齡時(shí)繳費(fèi)年年限不足15年，可以延延期繳費(fèi)，最最長延期繳費(fèi)費(fèi)5年，仍不不足15年一一次性補(bǔ)足差差額年限保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。4、待遇標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：⑴、個(gè)人賬戶戶養(yǎng)老金：按按照國家規(guī)定定的基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)個(gè)人賬賬戶養(yǎng)老金計(jì)計(jì)發(fā)月數(shù)確定定個(gè)人賬戶養(yǎng)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。。⑵、基礎(chǔ)養(yǎng)老老金標(biāo)準(zhǔn)：基基礎(chǔ)養(yǎng)老金是是在參保人領(lǐng)領(lǐng)取待遇時(shí)由由政府補(bǔ)助的的財(cái)政性資金金，為每人每每月280元元。關(guān)于超過國家家規(guī)定勞動年年齡的本市城城鎮(zhèn)人員社會保保險(xiǎn)有關(guān)問題題的處理辦法法京勞社養(yǎng)發(fā)﹝﹝2005﹞﹞111號1、適用人員員范圍：本市城鎮(zhèn)戶籍籍、被本市企業(yè)業(yè)或國家機(jī)關(guān)關(guān)招收錄用、滿十年年以上的連續(xù)續(xù)工齡、未未繳納過社會保險(xiǎn)費(fèi)、、已超過國國家規(guī)定的勞勞動年齡。。2、申報(bào)程序序：超齡人員檔案案存放單位，，向注冊地勞勞動保障行政部門申報(bào)報(bào)，經(jīng)市勞動動保障行政部部門批準(zhǔn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)。以以補(bǔ)繳時(shí)上一一年本市職工平均工工資為基數(shù)，，按照28%的繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)補(bǔ)繳五年的基基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，其中11%部分分一次性計(jì)入入個(gè)人賬戶。。2、基本醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)。以以補(bǔ)繳時(shí)上一一年本市職工平均工工資為基數(shù)，，按照12%的繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)補(bǔ)繳五年的基基本醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。男不滿二十五年年，女不滿二二十年的，還還應(yīng)當(dāng)按照“差多少月月，補(bǔ)多少月月”的原則同同時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。待遇標(biāo)準(zhǔn)1.基礎(chǔ)性養(yǎng)養(yǎng)老金按補(bǔ)繳繳時(shí)上一年本本市職工月平均工資的的20%計(jì)發(fā)發(fā)；2.個(gè)人帳戶戶養(yǎng)老金按本本人個(gè)人帳戶戶儲存額的1/120計(jì)發(fā)；3.綜合性補(bǔ)補(bǔ)貼按147.5元（禁禁食豬肉的少少數(shù)民族及與禁食食豬肉的少數(shù)數(shù)民族通婚的的其他民族為149.5元）計(jì)發(fā)發(fā)。其它相關(guān)政策策一、城鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)職工基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法國國辦發(fā)（2009）66號1、適用范圍圍：參加城鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)職工基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的所所有人員，包括農(nóng)農(nóng)民工。已經(jīng)經(jīng)按國家規(guī)定定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待待遇的人員，，不再轉(zhuǎn)移基基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、基金轉(zhuǎn)移移個(gè)人賬戶存儲儲額：1998年年1月1日之之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息息計(jì)算轉(zhuǎn)移；；1998年年1月1日后后按計(jì)入個(gè)人賬戶戶的全部儲存存額計(jì)算轉(zhuǎn)移移。統(tǒng)籌基金（單單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月月1日后各年度實(shí)實(shí)際繳費(fèi)工資資為基數(shù)，按按12%的總總和轉(zhuǎn)移，參保保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。。3、轉(zhuǎn)移辦法法：⑴、參保人員返回回戶籍所在地地就業(yè)參保的的，戶籍所在地的的相關(guān)社保經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)續(xù)手續(xù)。⑵、參保人員未返返回戶籍參保保的，由新參保地的社保經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)為其及及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移移接續(xù)手續(xù)。男性年滿滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地地繼續(xù)保留基基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保保地建立臨時(shí)時(shí)基本養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單單位和個(gè)人全全部繳費(fèi)。4、待遇領(lǐng)取取地：⑴、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系在戶籍籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)負(fù)責(zé)辦理待遇遇領(lǐng)取手續(xù)。。⑵、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系不在戶戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)關(guān)系所所在地累計(jì)繳繳費(fèi)年限滿10年的，，在該地辦理理待遇領(lǐng)取手手續(xù)。⑶、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系不在戶戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)關(guān)系所所在地累計(jì)繳繳費(fèi)年限不滿10年的的，將其基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限限滿10年的的原參保地辦辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。⑷、基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)關(guān)系不不在戶籍所在在地，且在每個(gè)參參保地的累計(jì)計(jì)繳費(fèi)年限均均不滿10年的的，將其基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集集到戶籍所在在地，由戶籍籍所在地按規(guī)定辦辦理待遇領(lǐng)取取手續(xù)。關(guān)于達(dá)到國家家規(guī)定的退休休年齡但未達(dá)達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)費(fèi)年限的本市市城鎮(zhèn)參保人人員可以繼續(xù)續(xù)繳納社會保保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問問題的通知京京勞社養(yǎng)發(fā)發(fā)[2008]9號1、適用人員員：本市城鎮(zhèn)戶籍籍人員符合國國家規(guī)定的退退休年齡時(shí)，由于于未達(dá)到規(guī)定定的繳費(fèi)條件件（男年滿60周歲、、女年滿50周歲時(shí)，累累計(jì)繳納基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不不滿15年））。2、繼續(xù)繳費(fèi)費(fèi)辦法：人才、職介存存檔人員應(yīng)于于男年滿60周歲、女年滿50周歲前三三十日，向存存檔機(jī)構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳繳費(fèi)的書面申申請，并于次次月起繼續(xù)繳費(fèi)。繳費(fèi)費(fèi)滿15年辦辦理退休手續(xù)續(xù)，滿65或或55仍不足15年一次性性躉交至15年。謝謝！養(yǎng)老政策依據(jù)據(jù)一、《北京市基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)規(guī)定》（北京京市人民政府府令第183號令二、《關(guān)于貫貫徹實(shí)施〈北北京市基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定定〉有關(guān)問題題的具體辦法法》的通知（（京勞社養(yǎng)發(fā)發(fā)[2007]21號））三、《北京市市基本養(yǎng)老保保險(xiǎn)規(guī)定》有有關(guān)問題的通通知京勞社養(yǎng)養(yǎng)發(fā)〔2007〕29號號四、《關(guān)于貫貫徹實(shí)施〈北北京市基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定定〉有關(guān)問題題的具體辦法法》的通知31號183號令辦辦法計(jì)算養(yǎng)老老金養(yǎng)老金構(gòu)成：：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老老金；2、過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金；3、個(gè)人賬戶戶。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老老金J=（C平平+C平×Z實(shí)指數(shù)）÷÷2×N實(shí)+同×1%其中：Z實(shí)指數(shù)=[（X2010/C2009））+……（（X1993/C1992））+（X1992/C1991）]/N應(yīng)繳費(fèi)年度度（1）J為為“基礎(chǔ)養(yǎng)老老金”；（2）C平為為被保險(xiǎn)人人退休上一年年本市職工月月平均工資（（保留兩位小小數(shù)）；（3）Z實(shí)指指數(shù)（實(shí)際繳繳費(fèi)工資指數(shù)數(shù)，計(jì)算結(jié)果果保留四位小小數(shù)）（4））Xn,………，，X1993,X1992為為被保保險(xiǎn)人人退休休當(dāng)年年至1992年年相應(yīng)應(yīng)年度度各月月本人人繳費(fèi)費(fèi)工資資基數(shù)數(shù)；（5））C2008，，………，C1992，C1991為為被保保險(xiǎn)人人退休休上一一年至至1991年相相應(yīng)年年度本本市職職工月月平均均工資資；（6））N應(yīng)應(yīng)繳為為被保保險(xiǎn)人人應(yīng)繳繳納基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)年度度數(shù)；；2、過過渡性性養(yǎng)老老金G=G同同+G實(shí)實(shí)其中：：G同=C平××Z同指指數(shù)××N同××1%G實(shí)=C平××Z實(shí)指指數(shù)××N實(shí)98××1%G為為：過過渡性性養(yǎng)老老金；；G同：按視視同繳繳費(fèi)年年限計(jì)計(jì)算的的過渡渡性養(yǎng)養(yǎng)老金金；Z同指指數(shù)：視同同繳費(fèi)費(fèi)年限限的繳繳費(fèi)工工資指指數(shù)=1；；N同：視同同繳費(fèi)費(fèi)年限限，即即實(shí)行行個(gè)人人