勞動(dòng)合同范本格式簡(jiǎn)易

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同范本格式簡(jiǎn)易甲方（用?人單位）名?稱：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?___注?冊(cè)地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?___居?民___號(hào)?___戶?口所在地_?__省（市?）___區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話_?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自__?_年__月?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?__年__?月__日起?至___工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在_?__（項(xiàng)目?名稱）工程?中，從事_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?__種工時(shí)?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?___小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?.（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國(guó)地震?局聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰全?國(guó)地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用以?下第___?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?_日。（?三）計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_(kāi)?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方從?事國(guó)家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符合?《建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ1?46-__?_）對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定__?_上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?.第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）使用?說(shuō)明一、?本勞動(dòng)合同?（參考文本?）供建筑施?工企業(yè)與生?產(chǎn)操作類崗?位的勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考使?用，主要適?用于來(lái)自農(nóng)?村的務(wù)工人?員等流動(dòng)性?較大的勞動(dòng)?者。二、?企業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項(xiàng)填寫在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?___法律?法規(guī)。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月；勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月；三?年以上固定?期限和無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報(bào)酬；休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報(bào)酬?；法定休假?日安排乙方?工作的，支