醫(yī)療機構(gòu)通用聘任合同范文

第4頁共4頁醫(yī)療機構(gòu)通用聘任合同范文聘用?單位(以下?簡稱甲方)?:具體部?門:電話:?受聘人(?以下簡稱乙?方):__?_號碼:聯(lián)?系電話:?受聘崗位:?醫(yī)生()護?士()技師?()其他(?)受聘人?的擔(dān)保人(?以下簡稱丙?方):__?_號碼:?茲有聘用單?位(甲方)?:決定聘用?乙方(受聘?人):從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達成如下?協(xié)議:一?、聘用期限?:自年月?日至年月日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自年?月日至年月?日止，共月?。聘期滿前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、待遇與?獎懲1、?試用期月_?__為:醫(yī)?生元、護士?元、技師元?、其他元。?2、正式?聘用期月_?__為:醫(yī)?生元、護士?元、技師元?、其他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)險?及工作的持?續(xù)、穩(wěn)定，?每月___?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?_中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險等費用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門(?科室)相應(yīng)?職稱獎金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時?間長短自定?，報院財務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎懲時，等?同于本院職?工標準實施?獎罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù):?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負責(zé)?安排。2?、及時按相?關(guān)標準向乙?方兌現(xiàn)__?_及獎懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時提出解?除聘用，但?需提前__?_天通知乙?方;聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因為?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同時?應(yīng)提前__?_天通知乙?方，并于解?聘之后__?_天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的___等?費用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對?財物、信息?等特殊部門?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護士由護?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助指?導(dǎo))。5?、聘用期內(nèi)?如乙方工作?積極主動，?工作能力強?，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出?了突出貢獻?，同時符合?用人調(diào)入標?準，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調(diào)動手續(xù)?。四、乙?方的權(quán)力與?義務(wù):1?、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)?情況隨時提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知甲方，作?好各方面交?接工作。聘?用期內(nèi)原則?上不準辭職?，無故提出?辭職者，需?提前___?天通知甲方?并作好各項?交接工作，?交接后__?_日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)___?等報酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門負責(zé)?人同意后，?按本院請假?制度辦理，?根據(jù)具體時?間扣除相應(yīng)?___。?未經(jīng)同意自?行休息者，?___天以?內(nèi)按曠工對?待，超過_?__天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當月?___獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責(zé)任?:此合同?甲、乙雙方?應(yīng)嚴格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。?丙方自愿為?乙方提供擔(dān)?保，并對乙?方因本人原?因給甲方造?成的經(jīng)濟損?失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?六、合同?生效與終止?:1、本?合同自三方?簽字之日起?生效(無丙?方時則甲乙?雙方簽字之?日始)。?2、合同終?止于試用期?滿或聘用期?滿之日，雙?方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需?在期滿前壹?月內(nèi)辦理，?過期補簽者?不計入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭議?:1、具?體程序為:?(1)部?門負責(zé)人提?出聘用申請?及人選建議?，(2)?醫(yī)務(wù)科、護?理部、辦公?室按所需條?件認可，?(3)院務(wù)?會討論決定?試用或聘用?，(4)?乙方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)證?、___復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)?科、護理部?或辦公室。?(5)甲?方具體部門?負責(zé)人與乙?方商定__?_標準并簽?字認可，?(6)院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復(fù)印件?留甲方人事?處備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方(?無丙方時省?略)各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜