正規(guī)勞動(dòng)合同（6篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同甲方：?法定代表?人：施工?工地地址：?在京住所?地通訊地址?：乙方：?居民__?_號(hào)：出?生日期：年?月日家庭?住址：_?__：戶?口所在地：?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條勞動(dòng)合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)有?固定期限勞?動(dòng)合同：本?合同于年月?日生效，于?年月日終止?;其中試用?期至年月日?止。以完?成一定工作?為期限的合?同：本合同?生效日期為?年月日;以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時(shí)間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號(hào)?碼為。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安全?教育，并_?__對(duì)乙方?學(xué)習(xí)成果的?書(shū)面考試，?考試結(jié)果甲?方應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場(chǎng)施工?。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?___等特?殊工種的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書(shū)方?可上崗。?第四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方將?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險(xiǎn)?待遇第六?條乙方在試?用期間的工?資為每日元?，試用期滿?后日工資為?元。雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月日前計(jì)?發(fā)乙方的工?資，并由乙?方簽確認(rèn)。?甲方在勞?動(dòng)合同終止?、解除后應(yīng)?當(dāng)一次性付?清乙方的工?資。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定。第?七條甲方應(yīng)?為乙方辦理?醫(yī)療保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)手?續(xù)，并為乙?方繳納工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞動(dòng)?合同的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、__?_、擅自停?工等違紀(jì)行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;(五?)嚴(yán)重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理規(guī)定的;?(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前日(不超?過(guò)___天?)以書(shū)面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十一?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十二?條甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容：。?七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向工地?所在的區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可自接到?___書(shū)之?日起日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?四條甲方的?規(guī)章制度及?作為本勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同具有同等?法律效力。?第十五條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家、___?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，另外?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽之日起?生效。甲?方(公章)?：乙方(簽?)：法定?代表人(簽?)：年月?日年月日正規(guī)勞動(dòng)合同（二）甲?方(用人單?位)：乙方?(勞動(dòng)者)?：___?號(hào)：甲乙?雙方根據(jù)_?__年__?_月___?日施行的《?___勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)合同。?第一條合?同期限本?勞動(dòng)合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同有效?期自年月至?年月日止，?共五年。?第二條乙方?享有的工作?條件與辦公?設(shè)施1.?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方在人?身不受侵害?、人體健康?不受損傷的?環(huán)境條件下?工作。2?.甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，向乙方?提供必要的?辦公用品與?設(shè)施條件。?3.甲方?將根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)，包?括參加各種?行業(yè)研討和?培訓(xùn)會(huì)。?第三條乙方?工作崗位、?工作報(bào)酬和?福利1.?甲方根據(jù)工?作需要，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方。以上?崗位的工作?內(nèi)容和崗位?職責(zé)由甲方?員工規(guī)章制?度等內(nèi)部管?理制度予以?規(guī)定。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的專業(yè)?特點(diǎn)、業(yè)務(wù)?能力和工作?表現(xiàn)，可隨?時(shí)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.甲?方根據(jù)合同?簽署時(shí)乙方?的工作崗位?和職位，保?證乙方的月?均工作報(bào)酬?不低于元人?民幣，并向?乙方提供各?種保險(xiǎn)，包?括但不限于?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)和?住房公積金?。若合同簽?署后，遇甲?方工作需要?，需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，則乙?方具體的薪?酬待遇由甲?乙雙方協(xié)商?一致確定。?4.職工?有權(quán)享受國(guó)?家規(guī)定的法?定假節(jié)日、?婚嫁等假期?，具體標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)《公司考?勤管理規(guī)定?》。第四?條工作紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守__?_法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理與人?事調(diào)度。?2.乙方實(shí)?行坐班制，?正常工作時(shí)?間必須在崗?。遲到、早?退、病假、?事假等不在?崗狀況按照?《公司考勤?管理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬。?第五條勞?動(dòng)合同的履?行和變更?1.甲方與?乙方嚴(yán)格按?照本勞動(dòng)合?同，全面履?行各自的義?務(wù)。2.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同。變?更勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)采用書(shū)?面形式。?3.甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或投資人等?事項(xiàng)，不影?響勞動(dòng)合同?的履行。?4.甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?勞動(dòng)合同繼?續(xù)有效，勞?動(dòng)合同由承?繼其權(quán)利和?義務(wù)的用人?單位繼續(xù)履?行。第六?條勞動(dòng)合同?的解除和終?止1.甲?方與乙方協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。2?.乙方提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同。具體程?序見(jiàn)《員工?辭職管理辦?法》。3?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)可以?解除聘用合?同。嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，經(jīng)?甲方警告后?在合理期間?內(nèi)仍未改正?或由此給甲?方造成重大?損失;營(yíng)?私舞弊，侵?占甲方財(cái)產(chǎn)?或串通第三?方，惡意泄?露、出賣甲?方___等?以主觀故意?或重大過(guò)失?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;未?經(jīng)甲方許可?，乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作造成嚴(yán)?重影響，或?經(jīng)甲方提出?，乙方拒不?改正;被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4.有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除聘用合?同：乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排的?其他工作的?;乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任工?作;聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;甲方頻?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同：?乙方因工患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?女職員在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6.甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付工作報(bào)酬?，或?yàn)橐曳?繳納各種保?險(xiǎn)和公積金?，乙方可以?通知甲方解?除聘用合同?。7.有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同終止：?勞動(dòng)合同?期滿的;?勞動(dòng)者開(kāi)始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?勞動(dòng)者死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?用人單位?被依法解散?、前算或宣?告破產(chǎn)的;?用人單位?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的;?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形?8.勞動(dòng)合?同期滿或者?合同規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)?合同即自行?終止。在勞?動(dòng)合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第七?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?甲方依據(jù)?第六條__?_款，第六?條___款?和項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同或依?據(jù)第六條_?__款項(xiàng)終?止勞動(dòng)合同?;乙方依?據(jù)第六條_?__款解除?勞動(dòng)合同的?;2.經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按乙?方在甲方的?工作年限，?按每滿一年?向勞動(dòng)者支?付一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。六個(gè)月?以上不滿一?年的，按一?年計(jì)算;不?滿六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。3?.乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方在解除聘?用合同的同?時(shí)，必須按?合同約定標(biāo)?準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)?乙方的工作?報(bào)酬。4?.若由于甲?方崗位需要?，甲方認(rèn)為?有必要對(duì)乙?方提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?項(xiàng)培訓(xùn)的，?可以與勞?動(dòng)者訂立針?對(duì)此次培訓(xùn)?的服務(wù)協(xié)議?，并約定服?務(wù)期限。若?乙方違反約?定，應(yīng)按約?定向甲方支?付違約金。?參見(jiàn)《員工?學(xué)習(xí)培訓(xùn)管?理辦法》。?5.在乙?方履行合同?期間，乙方?不按合同規(guī)?定辭職或擅?自離職,乙?方不得將從?原崗位工作?中獲得的資?料、技術(shù)信?息或客戶_?__等商業(yè)?___泄漏?于與甲方從?事相同或相?似業(yè)務(wù)或其?他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的新雇主?，否則乙方?應(yīng)賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損失?，并且乙方?無(wú)權(quán)依據(jù)第?七條___?款要求甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第八條其?他事項(xiàng)1?.甲乙雙方?因?qū)嵤﹦趧?dòng)?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議(包?括與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸而產(chǎn)生?的爭(zhēng)議)，?按___年?___月_?__日實(shí)施?的《___?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的有?關(guān)條款解釋?和執(zhí)行。?2.甲方在?制定、修改?或決定有關(guān)?勞動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間、?休息休假、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)福?利、職工培?訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)?律、勞動(dòng)定?額管理和績(jī)?效考核等直?接涉及乙方?切身利益的?規(guī)章制度或?者重大事項(xiàng)?時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?全體員工討?論、提出方?案和意見(jiàn)，?并且協(xié)商確?定。甲方應(yīng)?當(dāng)將直接涉?及乙方切身?利益的規(guī)章?制度和重大?事項(xiàng)等決定?公示或者告?知乙方。?3.若遇實(shí)?習(xí)或者試用?，依據(jù)公司?具體的實(shí)習(xí)?協(xié)議或試用?協(xié)議而定，?若實(shí)習(xí)或試?用者通過(guò)，?則依據(jù)董事?長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)?正決議，簽?署本勞動(dòng)合?同，勞動(dòng)期?限從實(shí)習(xí)或?試用算起。?4.雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)而本合同?尚未涉及的?，雙方可以?簽署補(bǔ)充協(xié)?議予以調(diào)整?。5.本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽后?生效，一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：有限責(zé)任?公司乙方：?法定代表?人(簽)：?簽：蓋章?：日期：年?月日日期：?年月日正規(guī)勞動(dòng)合同（三）簽訂勞?動(dòng)合同須知?一、本勞?動(dòng)合同樣本?依據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》、勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?及___省?的有關(guān)規(guī)定?制定。二?、訂立勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則。?三、勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)用?鋼筆或毛筆?認(rèn)真填寫(xiě)。?有約定事項(xiàng)?的，經(jīng)__?_備案編號(hào)?，雙方簽蓋?章，以活頁(yè)?形式插入。?勞動(dòng)合同內(nèi)?容不得涂改?。未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。四、?勞動(dòng)合同依?法訂立后具?有約束力，?用人單位與?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)。?五、勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?合同條款發(fā)?生變更或者?勞動(dòng)合同期?滿需續(xù)訂的?，應(yīng)將簽訂?的相關(guān)“協(xié)?議書(shū)”附后?。正規(guī)勞動(dòng)合同（四）?甲方(用人?單位)簡(jiǎn)明?情況名稱?地址所?有制性質(zhì)法?定代表人?備注乙方?(勞動(dòng)者)?簡(jiǎn)明情況?姓名性別出?生年月照片?民族文化?程度籍貫?居民___?號(hào)碼職稱?或技術(shù)等級(jí)?技術(shù)專長(zhǎng)?住址本人?簡(jiǎn)歷(包括?主要學(xué)歷)?年月至年月?在何處任何?職(工種)?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條固定?期限：本合?同期限自年?月日起至年?月日止。其?中，試用期?自年月日起?至年月日止?。無(wú)固定?期限：本合?同期限自年?月日起。其?中，試用期?自年月日起?至年月日止?。以完成?等工作任務(wù)?為期限：本?合同自年月?日起，預(yù)計(jì)?至年月日止?。工作任務(wù)?完成經(jīng)甲方?驗(yàn)收后，則?本合同即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方安排乙方?的工作崗位?(工種)為?，工作地點(diǎn)?為，因生產(chǎn)?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更崗位?(工種)以?及工作地點(diǎn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律法?規(guī)，依法建?立和完善勞?動(dòng)規(guī)章制度?，保障乙方?享有勞動(dòng)權(quán)?利、履行勞?動(dòng)義務(wù)。乙?方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)?維護(hù)國(guó)家利?益和甲方的?合法權(quán)益，?遵守甲方依?照國(guó)家法律?法規(guī)制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，在本崗?位的職責(zé)范?圍內(nèi)，服從?甲方的工作?安排。第?四條甲方依?法為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，按?國(guó)家規(guī)定進(jìn)?行定期健康?檢查。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)?工具和設(shè)備?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)或勞動(dòng)定?額。第五?條甲方對(duì)乙?方進(jìn)行安全?教育，為乙?方提供本職?工作所必需?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。第?六條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)__?_。對(duì)違反?保密義務(wù)給?甲方造成損?失的，要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，工作和休?息休假由乙?方自行安排?。第八條?甲方執(zhí)行《?___勞動(dòng)?法》第四章?及國(guó)家關(guān)于?休息休假的?相關(guān)規(guī)定，?保障乙方的?休息休假權(quán)?利。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)為甲?方提供了正?常勞動(dòng)后，?甲方以貨幣?形式按時(shí)支?付不低于省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。在履行?合同期間，?甲方支付給?乙方的工資?為：其中?，試用期工?資為：。?第十條非乙?方原因造成?的待崗，在?待崗期間，?甲方支付給?乙方基本生?活費(fèi)，其標(biāo)?準(zhǔn)為：。?第十一條履?行勞動(dòng)合同?期間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況和乙方?的工作實(shí)績(jī)?，按甲方的?有關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十二?條甲方依法?為乙方繳納?各種社會(huì)保?險(xiǎn)，屬乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?從乙方工資?中代為扣繳?，甲方接受?乙方對(duì)繳納?情況的查詢?。第十三?條乙方履行?合同期間，?患病、負(fù)傷?、因工傷殘?、患職業(yè)病?，退休、死?亡以及女職?工生育等社?會(huì)保險(xiǎn)及福?利待遇，按?照國(guó)家法律?法規(guī)及甲方?依法制定的?勞動(dòng)規(guī)章制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和續(xù)訂?第十四條?履行合同期?間，甲乙雙?方若需解除?或者終止勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)按《__?_勞動(dòng)合同?法》第四章?的有關(guān)條款?執(zhí)行。第?十五條符合?《___勞?動(dòng)合同法》?第四十六條?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在?雙方當(dāng)事人?辦理工作交?接時(shí)支付。?第十六條?固定期限的?勞動(dòng)合同期?滿前___?日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的意向通知?乙方。屆時(shí)?辦理終止或?續(xù)訂手續(xù)。?第十七條?甲方在解除?或者終止勞?動(dòng)合同時(shí)為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五內(nèi)為勞?動(dòng)者辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定辦理?工作交接。?八、約定?事項(xiàng)第十?八條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?約定以下款?項(xiàng)：(選擇?打“√”)?(一)見(jiàn)?插入的活頁(yè)?(二)無(wú)?九、其他?第十九條甲?乙雙方履行?本合同期間?如發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商解?決，協(xié)商無(wú)?效時(shí)，可按?法定程序申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁、提起訴?訟。第二?十條合同期?內(nèi)，所定條?款與國(guó)家頒?布的勞動(dòng)法?律法規(guī)不符?的，甲乙雙?方均應(yīng)按新?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條本勞動(dòng)合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?存乙方檔案?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?：(蓋章)?乙方：(簽?)法定代?表人(委托?代理人)：?(簽章)?合同簽訂日?期：勞動(dòng)?用工登記機(jī)?關(guān)蓋章：?勞動(dòng)用工登?記日期：正規(guī)勞動(dòng)合同（五）?甲方：法?定代表人：?施工工地?地址：在?京住所地通?訊地址：?乙方：居?民___號(hào)?：出生日?期：年月日?家庭住址?：___?：戶口所?在地：根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?勞動(dòng)合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)有固定?期限勞動(dòng)合?同：本合同?于年月日生?效，于年月?日終止;其?中試用期至?年月日止。?以完成一?定工作為期?限的合同：?本合同生效?日期為年月?日;以乙方?完成工作任?務(wù)為合同終?止時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方招用乙?方在(項(xiàng)目?名稱)工程?中擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?(工種)上?崗證號(hào)碼為?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?當(dāng)天對(duì)乙方?進(jìn)行入場(chǎng)三?級(jí)安全教育?，并___?對(duì)乙方學(xué)習(xí)?成果的書(shū)面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場(chǎng)備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備__?_等特殊工?種的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書(shū)方可上?崗。第四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方將根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險(xiǎn)待遇?第六條乙?方在試用期?間的工資為?每日元，試?用期滿后日?工資為元。?雙方約定?的工資不得?低于___?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?確認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)合?同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?。第七條?甲方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)手續(xù)，?并為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合同?的解除第?八條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第?九條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有打架?斗毆、偷竊?、___、?擅自停工等?違紀(jì)行為的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)不服從?甲方正當(dāng)工?作安排的;?(五)嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理規(guī)?定的;(?六)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前日?(不超過(guò)_?__天)以?書(shū)面形式通?知甲方，不?得擅自離職?。六、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十一條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十二條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向工地所在?的區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到__?_書(shū)之日起?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)章?制度及作為?本勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。第?十五條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家、?___市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，另外一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?之日起生效?。甲方(?公章)：乙?方(簽)：?法定代表?人(簽)：?年月日年?月日正規(guī)勞動(dòng)合同（六）甲方(?用人單位)?名稱：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人注冊(cè)?地址聯(lián)系?電話乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：居民?___號(hào)?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村___?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自年月日?起至年月日?止。其中試?用期自年月?日起至年月?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自年?月日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限:自年?月日起至工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中，從?事崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?_小時(shí)。每?周休息日為?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國(guó)?地震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議表?彰全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?