《教育法學(xué)》形考任務(wù)四試題及答案_第1頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《教育法學(xué)》形考任務(wù)四試題及答案【形式】典型案例選編與分析最新國家開放大學(xué)本科《教育法學(xué)》網(wǎng)絡(luò)形考任務(wù)四試題及答案【內(nèi)容和進(jìn)度】全書,第14周至第16周完成【具體要求】1.請結(jié)合自身或當(dāng)?shù)亟逃龑嶋H情況,或查詢相關(guān)資料,選編一則教育法律方面的典型案例,運用所學(xué)知識進(jìn)行綜合分析。2.在案例選編過程中,既可以從刊載于網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志上的案例中摘錄,也可以據(jù)自身的教育教學(xué)與法律實踐自行撰寫。3.案例選編與分析的基本要求:主題明確、思路清晰、重點突出、文字通暢、法律依據(jù)準(zhǔn)確,論證合理合法,符合本課程要求學(xué)生掌握的案例分析基本步驟。4.本課程主要要求學(xué)生按以下基本步驟進(jìn)行教育法律方面的典型案例分析:(1)主體分析——指出本案例中的涉案主體主要有哪些;(2)法理分析——闡明當(dāng)事人違反什么法律;(3)責(zé)任分析——指出當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任;(4)啟示分析——說明本案例可為我們帶來哪些啟示。答:《教育法學(xué)》典型案例教師罰學(xué)生互打耳光案[案情]2012年5月28日中午,某小學(xué)6名二年級學(xué)生因在午休時間沒睡覺、說話,還“跑來跑去”,被班主任王老師下令分組互打同學(xué)的耳光。記者看到,學(xué)生小張的左臉頰上有些淤青和巴掌印,據(jù)說,他和另一名學(xué)生小李之間本想互相打得輕一些的,但“打得輕的話不行,老師說要打重點?!毙堈f。小李的淤青程度更重些,他的右臉頰有巴掌印,而左臉頰的淤青和巴掌印則延伸至耳根。醫(yī)生稱,小李臉上的淤青要2周后才能復(fù)原。事發(fā)后,班主任王老師-一直很后悔,承認(rèn)自己“管理方式錯了”,并向這6名學(xué)生及其家長道了歉,也向全班學(xué)生道了歉,還與家長一起陪同學(xué)生到醫(yī)院檢查。據(jù)王老師說,此事的主要原因有兩個:一是有幾個受罰的學(xué)生經(jīng)常不按時交作業(yè),她今年剛接這個班,而這個班的成績在年級里差一些,所以她想盡快帶好這個班,使班風(fēng)和成績都能有所提升;二是事發(fā)當(dāng)天中午午休時,其他班級的老師跟她反映說,她們班上的學(xué)生很吵,一直往外跑,這讓她很生氣,所以“想懲罰他們一下,讓其他同學(xué)也以此為戒”。而該校校長則表示,學(xué)校監(jiān)督上不到位,“肯定有一定的責(zé)任”。校長說,王老師“很年輕,才23歲,剛畢業(yè),到學(xué)校也才一個月”,希望家長能夠給她一個改正機(jī)會,學(xué)校也會加強(qiáng)對她的教育。對此,當(dāng)?shù)亟逃块T有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,對此事很重視,已責(zé)令校方從嚴(yán)處理。試分析:(1)本案中的涉案主體主要有哪些?(2)當(dāng)事人違反什么法律?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?(3)本案對我們有哪些啟示?答:(1)、本案中的涉案主體主要有:學(xué)校、班主任老師,被打?qū)W生及其家長。(2)、本案是一起因教師罰學(xué)生互打耳光而引發(fā)的教育法律糾紛,當(dāng)事人違反了《憲法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定,侵犯了學(xué)生的人身權(quán)。我國《憲法》規(guī)定:“中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害?!薄读x務(wù)教育法》規(guī)定,“教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格,不得歧視學(xué)生,不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為,不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。”《教師法》規(guī)定,教師應(yīng)當(dāng)履行“制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害學(xué)生健康成長的現(xiàn)象”的義務(wù)?!段闯赡耆吮Wo(hù)法》規(guī)定,“學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán),不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為?!北景钢?,6位學(xué)生違反學(xué)校的管理制度,午休時跑出跑進(jìn),而班主任老師則未對其進(jìn)行耐心細(xì)致批評教育,而是罰學(xué)生互打耳光的行為,違反了,上述相關(guān)法律規(guī)定,有悖于教師職業(yè)的法律和道德要求,侵犯了這些學(xué)生的人身權(quán)。(3)、《教育法》規(guī)定:“學(xué)?;蛘呓處熢诹x務(wù)教育工作中違反教育法、教師法規(guī)定的,依照教育法、教師法的有關(guān)規(guī)定處罰?!薄段闯赡耆吮Wo(hù)法》規(guī)定,“學(xué)校、幼兒園、托兒所教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格行為的,由其所在單位或者.上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予處分。”《學(xué)生傷害事故處理辦法》規(guī)定:“因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故,學(xué)校應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任:....(九)學(xué)校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學(xué)生,或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的;.......‘因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職務(wù)中的故意或者重大過失造成的學(xué)生傷害事故,學(xué)校予以賠償后,可向有關(guān)責(zé)任人員追償?!北景钢?,班主任老師讓學(xué)生互打耳光行為屬變相體罰行為,對這些學(xué)生造成了很大的身心傷害,同時,她明明知道打耳光是有害于學(xué)生的違法行為,還指使學(xué)生去做,為此,其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政法律責(zé)任,學(xué)??山o予其適當(dāng)?shù)男姓幏?,并?zé)令其向?qū)W生賠禮道歉。此外,因王老師的行為屬于職務(wù)行為,根據(jù)<民法通則》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)由其所在的學(xué)校作為侵權(quán)的法人主體承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任,而后,學(xué)??稍俑鶕?jù)王老師的過錯和經(jīng)濟(jì)狀況,在學(xué)校內(nèi)部責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任。(4)、由本案引發(fā)的一-些思考:①教師應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)師德修養(yǎng),嚴(yán)格遵守《憲法》、<教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)法律規(guī)定,認(rèn)真履行教師義務(wù),關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,并采取適宜的方式教育、管理學(xué)生,不得毆打、體罰學(xué)生,不得侵犯學(xué)生的人身權(quán)。②學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教師的師德和法制教育,嚴(yán)格教師管理制度,杜絕或嚴(yán)懲教師毆打、體罰學(xué)生的行為;與此同時,也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)對學(xué)生的法制教育,加強(qiáng)學(xué)生救濟(jì)制度的建立,增強(qiáng)學(xué)生的維權(quán)意識,依法保護(hù)學(xué)生的權(quán)利不受侵犯。③學(xué)生應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法律意識,依法履行自身的義務(wù),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論