護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士管理規(guī)定護(hù)理行政崗位職責(zé)一、總護(hù)士長崗位職責(zé)二、總護(hù)士長工作標(biāo)準(zhǔn)三、病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)四、病區(qū)護(hù)士長工作標(biāo)準(zhǔn)五、急診科護(hù)士長崗位職責(zé)六、急診科護(hù)士長工作標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理技術(shù)職稱崗位職責(zé)一、主管護(hù)師資質(zhì)要求、技術(shù)能力要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)二、護(hù)師資質(zhì)要求、技術(shù)能力要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)三、護(hù)士資質(zhì)要求、技術(shù)能力要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)臨床護(hù)理崗位職責(zé)一、急診室護(hù)士技能要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)二、手術(shù)室護(hù)士技能要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)三、病房護(hù)士技能要求、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)四、主班護(hù)士崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)五、治療班護(hù)士崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)六、護(hù)理班護(hù)士崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)七、夜班護(hù)士崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)八、供應(yīng)室消毒員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)九、導(dǎo)診護(hù)士崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)（二0一四年七月修訂）護(hù)士管理規(guī)定1、本規(guī)定是依據(jù)1月23日國務(wù)院第206次常務(wù)會(huì)議經(jīng)過，自5月12日起施行的《護(hù)士條例》制定。2、本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。3、凡在本院工作的護(hù)士，必須經(jīng)過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得單獨(dú)從事護(hù)士工作。4、從業(yè)護(hù)士必須按期注冊(cè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年。5、進(jìn)修護(hù)土、實(shí)（見）習(xí)生必須執(zhí)行本院《護(hù)理人員從業(yè)資質(zhì)規(guī)定》，助理護(hù)士必須在護(hù)士的指導(dǎo)下協(xié)助護(hù)士從事臨床生活護(hù)理和部分基礎(chǔ)護(hù)理工作。6、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的管理，遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。7、護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。8、護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。9、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中不得泄露就醫(yī)者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外10、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其它嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。11、護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。12、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護(hù)理部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門中止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)?？傋o(hù)士長崗位職責(zé)1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作。2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提出護(hù)理工作目標(biāo)，制定醫(yī)院整體護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理專業(yè)要求，制定各項(xiàng)護(hù)理管理制度、操作規(guī)程與護(hù)理常規(guī)等，并組織落實(shí)。4、建立和完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。5、參與并指導(dǎo)臨床危重及疑難病人護(hù)理查房。6、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源調(diào)配與管理，特別在突發(fā)公共事件中積極組織和合理調(diào)配護(hù)理人員參與救護(hù)。保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助人事部門做好護(hù)理人員選留、調(diào)配、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘任，參與全院護(hù)理人員勞務(wù)績效考核和分配等工作。7、負(fù)責(zé)護(hù)理教育管理，制定護(hù)理人員在職教育培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的思想品德教育，關(guān)心護(hù)士的思想、工作和生活，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，協(xié)助解決實(shí)際問題，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工