長期勞動合同書

第10頁共10頁長期勞動合同書長期勞動合同書1聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):合同聲明及內容1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款。2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。3.內容:(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)絡:(2)乙方(受聘人員):聯(lián)絡:(3)工作內容:①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。(5)聘用合同期限及要求:(一)本合同期限為:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作時間。4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了！甲方簽字:乙方簽字:XXX日長期勞動合同書2甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本勞動合同為固定期限合同，期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。第二條乙方的工作內容為：，詳細的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位才能必須具有按時按量完成工作的才能。甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。第三條本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為根本工資(假設____市最低工資進展調整根本工資亦相應進展調整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。第四條甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為：。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資，加班工資已經在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時，應當以書面形式經甲方審批同意，否那么不視為加班。第六條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條甲方應根據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十四條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方解除本合同，應當提早____日以書面形式通知甲方。第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提早____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承當本合同約定的義務。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大局部喪失勞動才能的，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十二條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方為甲方的效勞期自________年____月____日至________年____月____日。第二十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，乙方要求解除本合同的，應當提早____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，詳細標準為______，支付方式為______。第二十六條甲方違背本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第二十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。第二十八條乙方違背效勞期約定的，應承當違約金為人民幣十萬元整。第二十九條乙方違背保守商業(yè)機密約定的，應承當違約金為人民幣十萬元整。第三十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________法定代表人或受權委托人(簽章)________年_____月____日________年____月____日長期勞動合同書3甲方〔單位〕名稱：法定代表人：單位地址：XX編碼：乙方〔勞動者〕姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡：家庭住址：XX編碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因消費經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方消費經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作