人力資源專業(yè)文獻(xiàn)檢索與論文寫作全冊(cè)配套完整課件

人力資源專業(yè)文獻(xiàn)檢索與論文寫作全冊(cè)配套完整課件文獻(xiàn)檢索與論文寫作馬秋卓8.文獻(xiàn)綜述基于之前行業(yè)分析，找出各行業(yè)的研究新方向；例如：上網(wǎng)搜索“家電行業(yè)研究課題”，可能得到“節(jié)能環(huán)保家電生產(chǎn)”，基于此進(jìn)行擴(kuò)展，由此，可能產(chǎn)生的題目包括：1）高能效生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)2）環(huán)保型物流與供應(yīng)鏈生產(chǎn)……8.文獻(xiàn)綜述對(duì)占有的大量素材進(jìn)行歸納整理、綜合分析，而使材料更加精煉、更加明確、更加層次分明、更有邏輯性；綜對(duì)所寫專題的比較全面、深入、系統(tǒng)的論述述8.文獻(xiàn)綜述綜述反映出某一專題、某一領(lǐng)域在一定時(shí)期內(nèi)的研究工作進(jìn)展情況所以，我們?cè)谒阉魑恼碌臅r(shí)候可以先確定時(shí)間范圍，例如在advancedsearch確定起始時(shí)間等；任務(wù)：把該專題、該領(lǐng)域及其分支學(xué)科的最新進(jìn)展、新發(fā)現(xiàn)、新趨勢(shì)、新水平、新原理和新技術(shù)比較全面地介紹給讀者8.文獻(xiàn)綜述綜述要寫出主題（某一專題、某一領(lǐng)域）的詳細(xì)情報(bào)資料，不僅要指出發(fā)展背景和工作意義，而且還應(yīng)有作者的評(píng)論性意見(jiàn)，指出研究成敗的原因；很多工商管理類論文都只有文字說(shuō)明，沒(méi)有資料的收集——包括信息、數(shù)據(jù)等。我們可以從這些文章中找出作者比較新的觀點(diǎn)，同時(shí)提出自己量化方法的思考。例如，對(duì)工資公平性的討論，從量表到數(shù)據(jù)分析等。8.文獻(xiàn)綜述1為什么綜述？有什么用？2本領(lǐng)域研究的歷史發(fā)展研究評(píng)述與未來(lái)預(yù)期3對(duì)綜述的內(nèi)容提出建議與意見(jiàn)提出反對(duì)或贊成的觀點(diǎn)及理由8.文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述本身可以自成為一篇文章（注：學(xué)位論文不能寫成綜述型文章?。┯凶约旱倪壿嫿Y(jié)構(gòu)自己文章中的“文獻(xiàn)綜述”這個(gè)章節(jié)，其寫作邏輯等同于文獻(xiàn)綜述型文章；8.文獻(xiàn)綜述閱讀：國(guó)外家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究：一個(gè)文獻(xiàn)綜述請(qǐng)描述該篇綜述型文章的邏輯；8.文獻(xiàn)綜述歸納性綜述整理歸納，分類排列，互相關(guān)聯(lián)，前后連貫最直觀的、書寫最簡(jiǎn)單，但相對(duì)沒(méi)有什么新意的普通性綜述綜述的同時(shí)表達(dá)出作者的觀點(diǎn)或傾向性系統(tǒng)性的、有自己想法的評(píng)論性綜述對(duì)原始素材歸納整理、綜合分析，提出自己的觀點(diǎn)有較多作者的評(píng)述與建議8.文獻(xiàn)綜述8.文獻(xiàn)綜述第

4

章

線性回歸回歸分析用最小二乘法求最佳擬合參數(shù)(如變量系數(shù))的過(guò)程。

還包括：變量間的相關(guān)性、回歸參數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)偏差、數(shù)據(jù)與表達(dá)式的吻合程度、分析變量是否獨(dú)立曲線擬合——應(yīng)用數(shù)學(xué)方法對(duì)觀測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,從而得出比較符合測(cè)量結(jié)果的數(shù)學(xué)表達(dá)式,即近似函數(shù)關(guān)系

y=f(x),直線/曲線。最佳擬合判據(jù)——?dú)埐钇椒胶?SumofSquareofResidual)最小，即最小二乘法。第6講數(shù)據(jù)處理-線性與LOGIT回歸任務(wù)要求：1.完成上節(jié)課的EXCEL處理工作；2.完成以下統(tǒng)計(jì)分析工作：2.1

對(duì)各地GDP與就業(yè)人數(shù)進(jìn)行兩兩比較：4個(gè)城市，光GDP就有6對(duì)比較結(jié)果，所以一共有12對(duì)結(jié)果；2.2對(duì)每個(gè)城市的GDP與就業(yè)人數(shù)進(jìn)行回歸：共8個(gè)結(jié)果（思考為什么）2.3任選一個(gè)城市做因變量，另外三個(gè)做自變量，進(jìn)行多重線性回歸：回歸完成之后逐一剔除自變量觀察結(jié)果；2.4做所有城市就業(yè)人數(shù)對(duì)總GDP的多重線性回歸：提示，之前應(yīng)對(duì)GDP數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單操作；2.5

選用“員工薪酬與離職決策”數(shù)據(jù)，進(jìn)行離職決策對(duì)薪資進(jìn)行Logit回歸1415第4章線性回歸4.1基本概念計(jì)算方法

4.2Excel函數(shù)的使用方法4.3一元線性回歸4.4多元線性回歸164.1基本概念計(jì)算方法xyABC若已知a,b,則由

xi和方程得計(jì)算值yi計(jì)算。第i點(diǎn)殘差i:i=

yi-

yi計(jì)算=

yi-(axi+b)殘差(residual)平方和不同直線a,b

值不同，SSresid亦不同，

SSresid,C>SSresid,B>SSresid,A，SSresid,A最小。yiyi計(jì)算i

一元線性回歸,又稱直線擬合。一個(gè)自變量。p914.1.1最小二乘法(1)概念：設(shè)從實(shí)驗(yàn)得到n

組x,y數(shù)據(jù)x:x1,

x2

···

xi

···

xn

y:y1,y2···

yi

···

yn

若理論上x,y呈線性關(guān)系，則應(yīng)符合方程

y

=

ax

+b

求出斜率a、截距b；幾何上是得到一條盡可能靠近各(xi

,yi)點(diǎn)的直線。

判斷標(biāo)準(zhǔn)——?dú)埐钇椒胶妥钚?。圖4.1SSresid與a,b

174.1.1最小二乘法由前式

即SSresid=f(a,b)

殘差平方和最小(極值)的條件(2)求回歸系數(shù)斜率a,截距b的計(jì)算方法回歸直線：殘差平方和最小的直線；Excel的趨勢(shì)線。回歸方程:

回歸直線的方程。擬合方程最小二乘法——使殘差平方和最小的方法?！?jì)算斜率a,截距b。184.1.1最小二乘法代入b得

求斜率

a分母>0即即求截距b194.1.2相關(guān)系數(shù)

r

相關(guān)系數(shù)——衡量回歸方程與原始數(shù)據(jù)相符合的程度的數(shù)值。⑴總離差平方和SS：

yi

-

y平均稱為yi的離差。全部yi

的離差平方之和稱為y

的總離差平方和SS

由yi–

y平均=(yi–yi計(jì)算)+(yi計(jì)算–y平均)

則

可推導(dǎo)出，上式第三項(xiàng)為0，故SSresid殘差平方和

反映了實(shí)驗(yàn)值yi

與按回歸方程計(jì)算的值y計(jì)算的總偏差，它越小，表明回歸效果→好。SS回歸回歸平方和

反映了因x與y

的線性關(guān)系而引起y變化的大小，它越大，表明回歸效果→好?；貧wregression20⑵r2—r的平方

p95

CoefficientofDetermination,決定系數(shù),判定系數(shù)

定義r2的意義：SS回歸→大，x與y

的回歸關(guān)系→重要，r2→大；另

SSresid→小，r2→大，線性關(guān)系→好。故r2——表明回歸方程反映

x與y

變量間關(guān)系的相關(guān)程度的標(biāo)志。r2計(jì)算

Excel趨勢(shì)線,RSQ函數(shù)，回歸分析等中的r2⑶r

值及其意義

x與y

的相關(guān)系數(shù)21

r

值范圍r

正負(fù)號(hào)取決于其計(jì)算式中的分子,且與斜率a符號(hào)相同。xyxyxyxyr

>0,a>0,x,y,y與x正相關(guān)；r<0,a<0,x,y,y與x負(fù)相關(guān)；r=0,y與x不存在線性相關(guān)關(guān)系。|r|=1,y與x存在完全的相關(guān)性，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)點(diǎn)與回歸線完全重合。|r|<1,y與x存在不同程度的相關(guān)性?！逽S=SSresid+SS回歸

，且均>0，∴SS回歸≤SS,|r|≤1，即范圍

r=1～+1

總之,|r|→1,y與x相關(guān)性→好,

線性回歸的線性關(guān)系→好。圖4.2y與x的相關(guān)性

r>0

r<0

r=0

r=122

由Excel可得到

E=4.20E-6p+39.82r=0.9936???(r0.01,8=0.7646)

r

值可由Excel函數(shù)求出

例在指定溫度下某化學(xué)反應(yīng)的活化能E與壓力p關(guān)系

E=ap+b,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)如下CORREL(array1,array2)p/MPa00.400.500.600.700.800.901.00E/kJ·mol-140.240.740.941.641.842.642.843.243.743.8表4.1活化能E與壓力p實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

23上一例題，n=?，臨界值r=?線性??4.1.3回歸方程顯著性的檢驗(yàn)(1)相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)法方法由自由度f(wàn)(=n-2)及指定顯著性水平(置信度=1-)得到的r,f臨界值和由n組數(shù)據(jù)最小二乘法計(jì)算的r值的相對(duì)大小判斷。若計(jì)算值r的|r|>相同f及的r,f

臨界值,則y與x線性關(guān)系好;

若計(jì)算值r的|r|<相同f及的r,f臨界值,則y與x線性關(guān)系差。影響相關(guān)系數(shù)臨界值的因素f(Excel中的df)、。

r,f與f(=n-2)、有關(guān),n小,小,r,f

大。如n=5,f=3,取

=0.01,查表得r0.01,3=0.9587；r0.01,8=0.7646→

r0.01,3>r0.01,8

n=10,臨界值r0.01,8=0.7646,由最小二乘法計(jì)算得到

r0.01,8=0.9936,>>

r0.01,8=0.7646,線性顯著相關(guān)。24表4.2相關(guān)系數(shù)r

臨界值表

(數(shù)理統(tǒng)計(jì)給出)n-2a=0.05a=0.01n-2a=0.05a=0.0110.996920.999877110.55290.683520.950000.99000120.53240.661430.87830.95873130.51390.641140.81140.91720140.49730.622650.75450.8745150.48210.605560.70670.8343160.46830.589770.66640.7977170.45550.575180.63190.7646180.44380.561490.60210.7348190.43290.5487100.57600.7079200.42270.536825(1)相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)法r—相關(guān)系數(shù)查表可得F臨界值F(m,f)，其中m為自變量個(gè)數(shù),f=n-2。上題F0.01(1,8)=11.3;由r=0.9936,得F=619,>>F0.01(1,8),則y與x線性

相關(guān)關(guān)系顯著。多用于多變量檢驗(yàn)(2)F

檢驗(yàn)法

n,與r

通常要求

n≥4(?)

一般要求，=0.05，置信度=1-a=95%,n=4時(shí),r0.05,2=0.950；高要求，=0.01，置信度=99%,n=4時(shí)，r0.01,2=0.990。

定義：在一元線性回歸中26(3)其它統(tǒng)計(jì)參數(shù)

Page93,101

y值的標(biāo)準(zhǔn)誤差

SE(y)—反映測(cè)量值的準(zhǔn)確度。SE(y)小，根據(jù)擬合方程計(jì)算的y值準(zhǔn)確。

斜率a的標(biāo)準(zhǔn)誤差

SE(a)

截距b的標(biāo)準(zhǔn)誤差SE(b)SE(a)、SE(b)是衡量擬合函數(shù)好壞的參數(shù)；用于計(jì)算斜率a、截距b的置信區(qū)間(t檢驗(yàn))。274.2Excel函數(shù)的使用方法p24

函數(shù)：計(jì)算機(jī)執(zhí)行的一步或多步運(yùn)算過(guò)程,包括數(shù)學(xué)和三角函數(shù)、較復(fù)雜的矩陣運(yùn)算函數(shù)及復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析函數(shù)等。12類,300多種。(1)

Excel函數(shù)組成函數(shù)名、參數(shù)函數(shù)名：指定要執(zhí)行的運(yùn)算。參數(shù)—指定函數(shù)使用的數(shù)值或單元格數(shù)據(jù)。要放在括號(hào)()內(nèi)。(2)基本語(yǔ)法①

開(kāi)頭必須有=。如=

LOG(10)(也可用+,

-開(kāi)頭)②

參數(shù)必須放在圓括號(hào)()內(nèi),()前后無(wú)空格,不用參數(shù)的函數(shù)用空()。③參數(shù)間要用逗號(hào)“,”隔開(kāi);參數(shù)可以是數(shù)值、數(shù)組、單元格、單元格區(qū)域、表達(dá)式、函數(shù)(嵌套≤7層)等。④可用名稱作為參數(shù)，如已定義的單元格名、區(qū)域名。28(3)函數(shù)調(diào)用方法先選定插入函數(shù)的單元格,用下列方法之一調(diào)用函數(shù)。①“插入”/fx→插入函數(shù)→搜索函數(shù)/選擇類別/

選擇函數(shù)→函數(shù)名→輸入?yún)?shù)；②鍵盤輸入=函數(shù)名,參數(shù)；③輸入=，再點(diǎn)擊左側(cè)函數(shù)列表框,選已用過(guò)的函數(shù)；在()內(nèi)輸入?yún)?shù)；④點(diǎn)擊按鈕S選函數(shù)名。例

概念：函數(shù)調(diào)用—使用函數(shù)的過(guò)程。函數(shù)的返回值—結(jié)果。

用好幫助

菜單欄→幫助/“F1”鍵；有關(guān)該函數(shù)的幫助…Excel294.3一元線性回歸

由最小二乘法求直線方程y=ax+b

的參數(shù)：斜率slope—a,截距intercept—b;

還有相關(guān)系數(shù)correlation—r/R2，其它回歸統(tǒng)計(jì)值。

304.3.1用SLOPE()函數(shù)求斜率a

用INTERCEPT()函數(shù)求截距b名稱格式返回值SLOPESLOPE(y值數(shù)列,x值數(shù)列)

斜率a值INTERCEPTINTERCEPT(y值數(shù)列,x值數(shù)列)

截距b值語(yǔ)法

示例：乙酸乙酯皂化反應(yīng)，為二級(jí)反應(yīng)。

CH3COOC2H5+NaOHDCH3COONa+C2H5OHc0-xc0-xxx

二級(jí)反應(yīng)速率方程用電導(dǎo)率法，測(cè)定的電導(dǎo)率

Lt～x呈直線關(guān)系，從上二式對(duì)t

作圖，其直線斜率為k。Excel314.3.2用CORREL(

)

函數(shù)求相關(guān)系數(shù)R語(yǔ)法CORREL函數(shù)

Coefficientofcorrelation

格式：CORREL(數(shù)列1,數(shù)列2)

參數(shù)：自變量、因變量數(shù)列。

返回值：兩數(shù)列的相關(guān)系數(shù)R值。實(shí)例324.3.3用LINEST(

)函數(shù)作線性回歸分析Linest函數(shù)可對(duì)一組數(shù)據(jù)作線性回歸分析。Line

Statistic線性方程的通式為y=ax+b

或y=a1x1+a2x2+...+amxm+bLinest給出回歸參數(shù)a,b,或a1,a2,...,am,b,

數(shù)值數(shù)組形式,即返回{a,b}回歸參數(shù),還可有附加回歸統(tǒng)計(jì)值r2,F,df,SS,誤差等。

Linest函數(shù)語(yǔ)法

格式

Linest(y值數(shù)列,x值數(shù)列,常數(shù)_邏輯，統(tǒng)計(jì)_邏輯)

參數(shù)

①因變量數(shù)列，②自變量數(shù)列；③常數(shù)—是否不強(qiáng)制截距為0;為邏輯值:缺省/1/True—不強(qiáng)制b=0;

0/False—強(qiáng)制b=0得到過(guò)原點(diǎn)的直線方程y=ax。

④統(tǒng)計(jì)—是否返回附加回歸統(tǒng)計(jì)值,邏輯值:1/True—有;省/False—無(wú)。

返回值為數(shù)值數(shù)組。33數(shù)值數(shù)組(回歸參數(shù)+回歸統(tǒng)計(jì)值)數(shù)值數(shù)組的順序斜率mn

m1截距bm的標(biāo)準(zhǔn)誤差b的標(biāo)準(zhǔn)誤差r2

y的標(biāo)準(zhǔn)誤差F值自由度df回歸平方和殘差平方和使用Linest函數(shù)的操作過(guò)程:

應(yīng)先選定將要顯示數(shù)組的區(qū)域，然后輸入函數(shù)、適當(dāng)參數(shù)，再依次按下(不松手)Ctrl+Shift+Enter——輸入?yún)?shù)后“確定”的方法。不能刪除數(shù)值數(shù)組中的單個(gè)元素。Excel344.3.4使用“數(shù)據(jù)分析”—“回歸”的線性擬合

Excel有附加的獨(dú)立程序包“分析工具庫(kù)”，可作線性回歸分析。未曾用過(guò)“分析工具庫(kù)”的,需加載。

“工具”菜單中有“數(shù)據(jù)分析”。加載方法：(MSOfficeCD→)“工具”菜單加載宏分析工具庫(kù)

。

“數(shù)據(jù)分析”中“回歸”進(jìn)行線性回歸分析的方法

①“工具”菜單“數(shù)據(jù)分析”“分析工具”“回歸”②“回歸”對(duì)話框：在“輸入”選項(xiàng)區(qū)輸入數(shù)據(jù)區(qū)域(可含數(shù)據(jù)欄名稱)。“標(biāo)志”數(shù)據(jù)欄名稱。“置信度”95%,99%...“常數(shù)為零”截距=0,若選中就是強(qiáng)制回歸線通過(guò)原點(diǎn)。由需要確定?！拜敵鲞x項(xiàng)”指定回歸分析數(shù)據(jù)輸出的區(qū)域?！熬€性擬合圖”—數(shù)據(jù)點(diǎn)+預(yù)測(cè)點(diǎn)?！皻埐睢?“正態(tài)分布”—可不選。輸出匯總表SUMMARYOUTPUT包括：回歸統(tǒng)計(jì)、方差分析、回歸參數(shù)及統(tǒng)計(jì)。MultipleR=R

的絕對(duì)值(復(fù)相關(guān)系數(shù))；AdjustedRSquare

修正的R2(=1-(1-R^2)*(N-1)/(N-k-1)),與n和變量個(gè)數(shù)k有關(guān),用于多變量回歸)Excel35

提示回歸值與預(yù)測(cè)值

回歸值：將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)中自變量值代入回歸方程得到的計(jì)算值。

預(yù)測(cè)值：將其它自變量值代入回歸方程得到的計(jì)算值。364.4多元線性回歸LINEST和“數(shù)據(jù)分析”的“回歸”還可對(duì)多個(gè)自變量xi的函數(shù)式

y=a1x1+a2x2+...+amxm+b

作線性擬合，計(jì)算出m個(gè)xi相對(duì)應(yīng)的系數(shù)a1，a2，...，am及常數(shù)b，還有回歸統(tǒng)計(jì)。4.4.1多元一次方程回歸

例:已知配位場(chǎng)分裂能的大小與配位原子種類、數(shù)量直接相關(guān)

D=nmax=Snini

式中ni—配位原子i

在配合物中的數(shù)目；

ni—配位原子i

對(duì)配合物分裂能的貢獻(xiàn)。

Cu(II)與氨基酸N、肽N、羰基O、水O等形成平面四邊形配合物，N和O有4類配位原子，擬合方程為：

nmax/cm-1=n1n1+n2n2+n3n3+n4n4

其中ni—自變量，擬合前已知；ni—需要擬合的系數(shù)。Excel374.4.2多項(xiàng)式擬合實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)為一曲線,其擬合函數(shù)的形式不清楚時(shí),常用多項(xiàng)式(普適函數(shù))進(jìn)行擬合y=b+a1x+a2x2+...+amxm

用Excel擬合方法

(1)直接擬合法：“添加趨勢(shì)線”→類型→多項(xiàng)式→階數(shù)。

(2)變量變換法：變換方法

x1=x，x2=x2，...，xm=xm

化為多元一次函數(shù)：y=b+a1x1+a2x2+...+amxm

求多項(xiàng)式的參數(shù)→b，a1，a2，...，am

可用①LINEST函數(shù)；②“數(shù)據(jù)分析”—“回歸”工具擬合。方次盡量低；常用到3次方。n個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)，擬合的多項(xiàng)式最高階數(shù)為n–1。示例方法1,2,3。注意趨勢(shì)線公式的系數(shù)的位數(shù)。Excel文獻(xiàn)檢索與論文寫作馬秋卓教師簡(jiǎn)訊馬秋卓（Marc）E-MAIL:maqzh@文獻(xiàn)檢索與論文寫作朋友們，為什么要寫論文？你寫的是哪種論文？

比如，表達(dá)一個(gè)大學(xué)生對(duì)商業(yè)領(lǐng)域應(yīng)有的想法：LV、GUCCI、AnnaSui是名牌，但你知道它們的市場(chǎng)定位嗎？本課程中，你將學(xué)習(xí)到論文的寫法（包括選題）分析工具與方法少量軟件的應(yīng)用考核方法考試成績(jī)：一篇論文（70%）5000-8000字10%以下的“復(fù)制、粘貼內(nèi)容”平時(shí)成績(jī)：作業(yè)質(zhì)量、出勤（30%）本期作業(yè)量：n次，n>2認(rèn)真完成每次作業(yè)，你就搞定了期末考試甚至畢業(yè)論文！寫作、演講打分要求寫作：1）版面美觀2）格式標(biāo)準(zhǔn)（按老師提綱）3）語(yǔ)句通順4）邏輯通順我們寫的是哪類論文？科學(xué)技術(shù)論文社科范疇人力資源管理類先看一篇人力資源管理的文章文章結(jié)構(gòu)從《高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究》開(kāi)始我們的討論……Q：在你眼中，我們所寫的論文應(yīng)是什么樣子的？科技論文分類

科技論文：科學(xué)技術(shù)人員或其他研究人員在科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，對(duì)自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、以及人文藝術(shù)研究領(lǐng)域的現(xiàn)象（或問(wèn)題）進(jìn)行科學(xué)分析、綜合的研究和闡述，進(jìn)一步地進(jìn)行一些現(xiàn)象和問(wèn)題的研究、總結(jié)和創(chuàng)新時(shí)的書面表達(dá)。人類活了這么多年，是不是很多問(wèn)題都沒(méi)有可研究的余地了？非也“任何方法都有可以改進(jìn)的地方”——希捷公司某技術(shù)專家其實(shí)，任何問(wèn)題都是有可探討的余地的。論文與實(shí)驗(yàn)“科技”論文一定要做實(shí)驗(yàn)嗎？不一定。但也有實(shí)驗(yàn)可做，例如心理學(xué)實(shí)驗(yàn)、行為(behaviour)實(shí)驗(yàn)等；一份問(wèn)卷的制作與使用也講究科學(xué)性；科技論文寫作方法很多可以應(yīng)用于管理學(xué)與管理科學(xué)領(lǐng)域?？萍颊撐淖髡邞?yīng)有的基本素養(yǎng)專業(yè)知識(shí)具有相應(yīng)專業(yè)的一般知識(shí)（在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)習(xí)多年）具備所寫科技論文內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)（我們正在學(xué)習(xí)的內(nèi)容）熟悉相關(guān)的專門知識(shí)（例如，你是否知道HR領(lǐng)域的工作具體分幾個(gè)板塊？）文獻(xiàn)資料的查閱技能（中、英文數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用）信息積累（特別是自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的信息積累）通曉科技論文寫作的理論和格式（我們正在學(xué)習(xí)的內(nèi)容）除此之外，我們還要:有一定的語(yǔ)法和文字修辭上的素養(yǎng)善于對(duì)讀者對(duì)象分進(jìn)行析研究典型：規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)以及員工關(guān)系科技論文分類學(xué)術(shù)論文：學(xué)術(shù)性論文(academic/researchpaper)、技術(shù)性論文(technicalpaper/report)、綜述性論文(review)學(xué)位論文：學(xué)士(bachelorpaper)、碩士(masterthesis)、博士論文(PhDthesis)文章結(jié)構(gòu)標(biāo)題作者（作者單位）摘要引言文獻(xiàn)綜述問(wèn)題與假設(shè)的提出解決問(wèn)題（含數(shù)據(jù)的描述與方法的使用）小結(jié)（針對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果）即：summary結(jié)論（針對(duì)全文）即：conclusion畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)學(xué)士論文結(jié)構(gòu)又如何？畢業(yè)論文

摘要

引言-1(Introduction)正文-2.3.1

…

2.3.2主體

…

部分

...

圖1(或圖2-1)圖2(或圖2-2)

…結(jié)論

表1(或表2-1)致謝

表2(或表2-2)參考文獻(xiàn)…正文包括：研究背景研究意義研究方法問(wèn)題提出問(wèn)題的解決小結(jié)常用方法及相關(guān)基礎(chǔ)高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究

如何提取變量？自變量與因變量例如：汽車年尾氣排放量對(duì)PMI值的影響哪個(gè)是自變量？哪個(gè)是因變量？（當(dāng)?shù)兀┢嚹晡矚馀欧帕浚ó?dāng)?shù)兀┠關(guān)MI均值這些都是連續(xù)變量思考：下面三個(gè)變量可以如何衡量？員工敬業(yè)度；員工服務(wù)意識(shí)（服務(wù)行業(yè)為主）；服務(wù)質(zhì)量自變量與因變量看另一篇范文：《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》讓受測(cè)對(duì)象填表：“完全同意”6分；“同意”5分；以此類推，將平均得分為5分或以上的員工視為“敬業(yè)”；平均分在4-5分（含4分，不含5分）的視為“基本敬業(yè)”；平均分在3-4分（含3分，不含4分）視為“不敬業(yè)”；3分以下的則視為“完全不敬業(yè)”。員工敬業(yè)度什么樣的量表可以測(cè)出員工敬業(yè)度？例如：例如翰威特咨詢公司的3s敬業(yè)度模型，即say、stay、strive等；員工敬業(yè)度具體量表見(jiàn)學(xué)生范文《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》服務(wù)意識(shí)服務(wù)態(tài)度；組織認(rèn)同、換位思考、主動(dòng)負(fù)責(zé)、工作勝任力正確的認(rèn)知；明確服務(wù)意識(shí)的內(nèi)涵；改進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量；制定服務(wù)的制度；建立良好的企業(yè)文化作業(yè)（1）作業(yè)：選取一個(gè)可能的研究方向（不一定是最終方向，但鼓勵(lì)朝這方面發(fā)展），然后基于此方向選擇相應(yīng)的自變量與因變量，進(jìn)行相關(guān)性分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告要求：1）每位同學(xué)交一份作業(yè)（非小組作業(yè)）2）數(shù)據(jù)與分析放入同一個(gè)EXCEL表中3）數(shù)據(jù)量越大越好，文字量求精不求多提示：研究方向不等于研究題目，比研究題目更泛，例如，我想研究“員工培訓(xùn)強(qiáng)度與員工績(jī)效之間的關(guān)系”、“招聘質(zhì)量與員工流動(dòng)率”等文獻(xiàn)檢索與論文寫作第三講回顧：如何提取變量？自變量與因變量例如：汽車年尾氣排放量對(duì)PMI值的影響哪個(gè)是自變量？哪個(gè)是因變量？（當(dāng)?shù)兀┢嚹晡矚馀欧帕浚ó?dāng)?shù)兀┠關(guān)MI均值這些都是連續(xù)變量思考：下面三個(gè)變量可以如何衡量？員工敬業(yè)度；員工服務(wù)意識(shí)（服務(wù)行業(yè)為主）；服務(wù)質(zhì)量自變量與因變量看另一篇范文：《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》讓受測(cè)對(duì)象填表：“完全同意”6分；“同意”5分；以此類推，將平均得分為5分或以上的員工視為“敬業(yè)”；平均分在4-5分（含4分，不含5分）的視為“基本敬業(yè)”；平均分在3-4分（含3分，不含4分）視為“不敬業(yè)”；3分以下的則視為“完全不敬業(yè)”。員工敬業(yè)度什么樣的量表可以測(cè)出員工敬業(yè)度？例如：例如翰威特咨詢公司的3s敬業(yè)度模型，即say、stay、strive等；員工敬業(yè)度具體量表見(jiàn)學(xué)生范文《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》服務(wù)意識(shí)服務(wù)態(tài)度；組織認(rèn)同、換位思考、主動(dòng)負(fù)責(zé)、工作勝任力正確的認(rèn)知；明確服務(wù)意識(shí)的內(nèi)涵；改進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量；制定服務(wù)的制度；建立良好的企業(yè)文化再土地流轉(zhuǎn)對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)效率的影響分析：以晉西北地區(qū)為例都是來(lái)源于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民行為經(jīng)濟(jì)等學(xué)科內(nèi)的相關(guān)理論，如：-制度變遷理論（舊的制度會(huì)因生產(chǎn)力的發(fā)展而被革新……）-地租、地價(jià)理論（馬克思：地租與土地利用形式無(wú)關(guān)…）-土地產(chǎn)權(quán)理論（以土地所有權(quán)為核心的一組權(quán)利…）總的來(lái)說(shuō)，變量來(lái)自理論變量用什么來(lái)表現(xiàn)？數(shù)據(jù)/符號(hào)論文分析工具第二博弈論既是理論，又是工具！-見(jiàn)課件《博弈論》論文分析工具第二閱讀文章：人力資源管理中的博弈論案例探討1）數(shù)據(jù)部分：參與人決策結(jié)果均衡2）變量部分：

a,b,c,d,e代表不同的決策產(chǎn)生的結(jié)果文獻(xiàn)檢索與論文寫作第四講1.回顧：變量選取2.學(xué)習(xí)與討論范文閱讀我國(guó)上市公司高管薪酬對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響--以金融行業(yè)為例討論：這個(gè)題目的特點(diǎn)主標(biāo)題特色不顯明，但加入了副標(biāo)題縮小了研究范圍范文閱讀所用到的理論有哪些？激勵(lì)理論人力資本委托代理公司治理企業(yè)績(jī)效（？）理論回顧激勵(lì)理論激勵(lì)理論是關(guān)于如何滿足人的各種需要、調(diào)動(dòng)人的積極性的原則和方法的概括總結(jié)。激勵(lì)的目的在于激發(fā)人的正確行為動(dòng)機(jī)（回憶：需求層次性），調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，以充分發(fā)揮人的智力效應(yīng)，做出最大成績(jī)；理論回顧人力資本認(rèn)為物質(zhì)資本指物質(zhì)產(chǎn)品上的資本，包括廠房、機(jī)器、設(shè)備、原材料、土地、貨幣和其他有價(jià)證券等；而人力資本則是體現(xiàn)在人身上的資本，即對(duì)生產(chǎn)者進(jìn)行教育、職業(yè)培訓(xùn)等支出及其在接受教育時(shí)的機(jī)會(huì)成本等的總和，表現(xiàn)為蘊(yùn)含于人身上的各種生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總和。除此之外，你是否還知道“心理資本”？心理資本簡(jiǎn)稱：PCA（PsychologicalCapitalAppreciation），是指?jìng)€(gè)體在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的一種積極心理狀態(tài)，是超越人力資本和社會(huì)資本的一種核心心理要素，是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和績(jī)效提升的心理資源。心理資本是企業(yè)除了財(cái)力、人力、社會(huì)三大資本以外的第四大資本，包含自我效能感（自信）、希望、樂(lè)觀、堅(jiān)韌、情緒智力等。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不是財(cái)力，不是技術(shù)，而是人。人的潛能是無(wú)限的，而其根源在于人的心理資本。推薦文章：工作團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)心理資本對(duì)成員組織公民行為的影響機(jī)制:多層次模型理論回顧委托代理理論：是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)契約理論的主要內(nèi)容之一，主要研究的委托代理關(guān)系是指一個(gè)或多個(gè)行為主體根據(jù)一種明示或隱含的契約，指定、雇傭另一些行為主體為其服務(wù)，同時(shí)授予后者一定的決策權(quán)利，并根據(jù)后者提供的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量對(duì)其支付相應(yīng)的報(bào)酬。授權(quán)者就是委托人，被授權(quán)者就是代理人。理論回顧公司治理理論：是建構(gòu)在企業(yè)所有權(quán)層次的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支學(xué)科，從廣義角度理解，是研究企業(yè)權(quán)力安排的一門科學(xué)。從狹義角度上理解，是居于企業(yè)所有權(quán)層次，研究如何授權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人并針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人履行職務(wù)行為行使監(jiān)管職能的科學(xué)。范文閱讀文章研究方法：線性回歸——單重、多重（使用工具：Eviews）范文閱讀討論1：這篇文章與之前看的文章相比，有哪些特點(diǎn)、不同點(diǎn)、不足點(diǎn)與可取之處？討論2：從這篇文章來(lái)看，作者是如何將變量抽象出來(lái)的？范文閱讀討論：基于已閱讀的論文，小結(jié)論文寫作時(shí)應(yīng)注意的一些問(wèn)題：1）摘要不寫廢話，哪怕有些問(wèn)題在正文中有講過(guò)；2）用詞要準(zhǔn)確，變量邊界要界定清楚；3）注意正文的撰寫順序；4）文獻(xiàn)綜述要有自己的邏輯順序；5）變量的構(gòu)建要有堅(jiān)實(shí)的歷史來(lái)源；6）圖表格式要規(guī)范7）學(xué)會(huì)閱讀統(tǒng)計(jì)結(jié)果8）盡可能地多添加參考文獻(xiàn)文獻(xiàn)檢索與論文寫作馬秋卓教師簡(jiǎn)訊馬秋卓E-MAIL:maqzh@文獻(xiàn)檢索與論文寫作課程結(jié)構(gòu)：1）論文結(jié)構(gòu)講解；2）論文閱讀+課堂練習(xí)；3）上機(jī)實(shí)驗(yàn)；文獻(xiàn)檢索與論文寫作朋友們，為什么要寫論文？你寫的是哪種論文？論文=工作？研究生行列，確實(shí)如此！（就業(yè)、晉升）本課程中，你將學(xué)習(xí)到畢業(yè)論文是什么？什么是科學(xué)研究？論文的寫法（包括選題）分析工具與方法（包括變量、命題、假設(shè)、測(cè)量、信度及效度等）少量軟件的應(yīng)用文獻(xiàn)閱讀的作用考核方法考試成績(jī)：一篇論文（70%）5000-8000字10%以下的“復(fù)制、粘貼內(nèi)容”平時(shí)成績(jī)：作業(yè)質(zhì)量、出勤（30%）本期作業(yè)量：n次，n>2認(rèn)真完成每次作業(yè)，你就搞定了期末考試甚至畢業(yè)論文！考核方法考試成績(jī)：上機(jī)操作作業(yè)（70%）+課堂練習(xí)（30%）上交時(shí)間：即刻寫作、演講打分要求作業(yè)要求：1）按質(zhì)按量2）版面美觀3）格式標(biāo)準(zhǔn)4）語(yǔ)句通順5）分析到位6）語(yǔ)句通順我們寫的是哪類論文？科學(xué)技術(shù)論文社科范疇學(xué)習(xí)資料（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理）科技論文分類

研究型論文與一般商業(yè)文獻(xiàn)的最關(guān)鍵的區(qū)別在哪里？理論基礎(chǔ)例如：需求供給理論（曲線）、企業(yè)資源基礎(chǔ)觀理論、馬斯洛需求層次理論、公平理論、激勵(lì)理論、博弈論等科技論文：科學(xué)技術(shù)人員或其他研究人員在科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，對(duì)自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、以及人文藝術(shù)研究領(lǐng)域的現(xiàn)象（或問(wèn)題）進(jìn)行科學(xué)分析、綜合的研究和闡述，進(jìn)一步地進(jìn)行一些現(xiàn)象和問(wèn)題的研究、總結(jié)和創(chuàng)新時(shí)的書面表達(dá)。人類活了這么多年，是不是很多問(wèn)題都沒(méi)有可研究的余地了？非也“任何方法都有可以改進(jìn)的地方”——希捷公司某技術(shù)專家其實(shí)，任何問(wèn)題都是有可探討的余地的。論文與實(shí)驗(yàn)“科技”論文一定要做實(shí)驗(yàn)嗎？不一定。但也有實(shí)驗(yàn)可做，例如心理學(xué)實(shí)驗(yàn)、行為(behaviour)實(shí)驗(yàn)等；一份問(wèn)卷的制作與使用也講究科學(xué)性；科技論文寫作方法很多可以應(yīng)用于管理學(xué)與管理科學(xué)領(lǐng)域?？萍颊撐淖髡邞?yīng)有的基本素養(yǎng)專業(yè)知識(shí)具有相應(yīng)專業(yè)的一般知識(shí)（在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)習(xí)多年）具備所寫科技論文內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)（我們正在學(xué)習(xí)的內(nèi)容）熟悉相關(guān)的專門知識(shí)（例如，你是否知道HR領(lǐng)域的工作具體分幾個(gè)板塊？）文獻(xiàn)資料的查閱技能（中、英文數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用）信息積累（特別是自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的信息積累）通曉科技論文寫作的理論和格式（我們正在學(xué)習(xí)的內(nèi)容）除此之外，我們還要:有一定的語(yǔ)法和文字修辭上的素養(yǎng)善于對(duì)讀者對(duì)象分進(jìn)行析研究典型：規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)以及員工關(guān)系科技論文分類學(xué)術(shù)論文：學(xué)術(shù)性論文(academic/researchpaper)、技術(shù)性論文(technicalpaper/report)、綜述性論文(review)學(xué)位論文：學(xué)士(bachelorpaper)、碩士(masterthesis)、博士論文(PhDthesis)文章結(jié)構(gòu)從“高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究”一文中，是否能大致描繪出一篇（管理學(xué)）論文的結(jié)構(gòu)發(fā)表型論文-文章結(jié)構(gòu)標(biāo)題作者（作者單位）摘要引言文獻(xiàn)綜述問(wèn)題與假設(shè)的提出解決問(wèn)題（含數(shù)據(jù)的描述與方法的使用）小結(jié)（針對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果）即：summary結(jié)論（針對(duì)全文）即：conclusion畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)學(xué)士/碩士論文結(jié)構(gòu)又如何？畢業(yè)論文

摘要緒論-1(Introduction)正文-2.3.1

…

2.3.2主體

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部分

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圖1(或圖2-1)圖2(或圖2-2)

…結(jié)論

表1(或表2-1)致謝

表2(或表2-2)參考文獻(xiàn)…正文中一定要包括：研究背景研究意義（分為實(shí)踐與理論意義——沒(méi)有理論意義的文章基本上不成立）研究方法（沒(méi)有數(shù)據(jù)的方法不算方法）問(wèn)題提出問(wèn)題的解決小結(jié)（與“結(jié)論”不同）先看一篇人力資源管理的文章“高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究”高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究

常用方法及相關(guān)基礎(chǔ)高管薪酬與公司績(jī)效：國(guó)有與非國(guó)有上市公司的實(shí)證比較研究

如何提取變量？自變量與因變量例如：汽車年尾氣排放量對(duì)PMI值的影響哪個(gè)是自變量？哪個(gè)是因變量？（當(dāng)?shù)兀┢嚹晡矚馀欧帕浚ó?dāng)?shù)兀┠關(guān)MI均值這些都是連續(xù)變量思考：下面三個(gè)變量可以如何衡量？員工敬業(yè)度；員工服務(wù)意識(shí)（服務(wù)行業(yè)為主）；服務(wù)質(zhì)量自變量與因變量量表法：例如，某文題目——職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略讓受測(cè)對(duì)象填表：“完全同意”6分；“同意”5分；以此類推，將平均得分為5分或以上的員工視為“敬業(yè)”；平均分在4-5分（含4分，不含5分）的視為“基本敬業(yè)”；平均分在3-4分（含3分，不含4分）視為“不敬業(yè)”；3分以下的則視為“完全不敬業(yè)”。員工敬業(yè)度什么樣的量表可以測(cè)出員工敬業(yè)度？例如：例如翰威特咨詢公司的3s敬業(yè)度模型，即say、stay、strive等；注：有些量表有理論基礎(chǔ)，有些沒(méi)有。例如：自我效能理論（自我效能感是個(gè)人對(duì)自己完成某方面工作能力的主觀評(píng)估）員工敬業(yè)度具體量表見(jiàn)學(xué)生范文《職能類員工敬業(yè)度影響因素及提升策略》服務(wù)意識(shí)服務(wù)態(tài)度；組織認(rèn)同、換位思考、主動(dòng)負(fù)責(zé)、工作勝任力正確的認(rèn)知；明確服務(wù)意識(shí)的內(nèi)涵；改進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量；制定服務(wù)的制度；建立良好的企業(yè)文化再看一篇文章，觀察哪些是變量，以及變量來(lái)源：土地流轉(zhuǎn)對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)效率的影響分析：以晉西北地區(qū)為例都是來(lái)源于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民行為經(jīng)濟(jì)等學(xué)科內(nèi)的相關(guān)理論，如：-制度變遷理論（舊的制度會(huì)因生產(chǎn)力的發(fā)展而被革新……）-地租、地價(jià)理論（馬克思：地租與土地利用形式無(wú)關(guān)…）-土地產(chǎn)權(quán)理論（以土地所有權(quán)為核心的一組權(quán)利…）回顧：如何提取變量？自變量與因變量例如：汽車年尾氣排放量對(duì)PMI值的影響哪個(gè)是自變量？哪個(gè)是因變量？（當(dāng)?shù)兀┢嚹晡矚馀欧帕浚ó?dāng)?shù)兀┠關(guān)MI均值這些都是連續(xù)變量思考：下面三個(gè)變量可以如何衡量？員工敬業(yè)度；員工服務(wù)意識(shí)（服務(wù)行業(yè)為主）；服務(wù)質(zhì)量自變量與因變量看另一篇范文：《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》讓受測(cè)對(duì)象填表：“完全同意”6分；“同意”5分；以此類推，將平均得分為5分或以上的員工視為“敬業(yè)”；平均分在4-5分（含4分，不含5分）的視為“基本敬業(yè)”；平均分在3-4分（含3分，不含4分）視為“不敬業(yè)”；3分以下的則視為“完全不敬業(yè)”。員工敬業(yè)度什么樣的量表可以測(cè)出員工敬業(yè)度？例如：例如翰威特咨詢公司的3s敬業(yè)度模型，即say、stay、strive等；員工敬業(yè)度具體量表見(jiàn)學(xué)生范文《職能類員工

敬業(yè)度影響因素及提升策略》服務(wù)意識(shí)服務(wù)態(tài)度；組織認(rèn)同、換位思考、主動(dòng)負(fù)責(zé)、工作勝任力正確的認(rèn)知；明確服務(wù)意識(shí)的內(nèi)涵；改進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量；制定服務(wù)的制度；建立良好的企業(yè)文化再土地流轉(zhuǎn)對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)效率的影響分析：以晉西北地區(qū)為例都是來(lái)源于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民行為經(jīng)濟(jì)等學(xué)科內(nèi)的相關(guān)理論，如：-制度變遷理論（舊的制度會(huì)因生產(chǎn)力的發(fā)展而被革新……）-地租、地價(jià)理論（馬克思：地租與土地利用形式無(wú)關(guān)…）-土地產(chǎn)權(quán)理論（以土地所有權(quán)為核心的一組權(quán)利…）總的來(lái)說(shuō)，變量來(lái)自理論變量用什么來(lái)表現(xiàn)？數(shù)據(jù)/符號(hào)論文分析工具第二博弈論既是理論，又是工具！-見(jiàn)課件《博弈論》論文分析工具第二閱讀文章：人力資源管理中的博弈論案例探討1）數(shù)據(jù)部分：參與人決策結(jié)果均衡2）變量部分：

a,b,c,d,e代表不同的決策產(chǎn)生的結(jié)果接下來(lái)：上機(jī)操作使用軟件，Eviews上機(jī)任務(wù)及要求，見(jiàn)EXCEL文件數(shù)據(jù)源：1）全國(guó)各地區(qū)就業(yè)人數(shù)與GDP；2）上市公司薪酬與離職率的關(guān)系；科技論文寫作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)期刊發(fā)表的科技論文一般只包括8個(gè)部分:題名引言

前置作者和機(jī)構(gòu)主體正文

部分關(guān)鍵詞部分結(jié)論摘要參考文獻(xiàn)你想發(fā)表論文嗎？你知道發(fā)表論文的好處嗎？

5.寫作規(guī)范5．1題目:可以看到全文的精髓主要內(nèi)容所屬的分支學(xué)科目的、方法和結(jié)果

5.寫作規(guī)范5．1題目:題目的長(zhǎng)短

根據(jù)不同論文的內(nèi)容確定國(guó)內(nèi)一般以不超過(guò)20個(gè)字為宜美國(guó)、英國(guó)出版的科技期刊，要求論文題目不超過(guò)12個(gè)詞，或100個(gè)書寫符號(hào)（包括間隔在內(nèi)）可加一個(gè)副標(biāo)題（中文一般以“——”，外文以“：”連接）題目應(yīng)是一個(gè)短語(yǔ)而不是一個(gè)句子題目中盡量不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)避免使用未被公認(rèn)的或不常見(jiàn)的縮略詞、首字母縮寫字、字符、代號(hào)和公式一般不能用學(xué)科或分支學(xué)科的科目作為題目組成部分不要出現(xiàn)一些形容詞，例如“新的”、“改進(jìn)了的”等等

要知道什么時(shí)候用句號(hào)如：1）XXXXX的研究——以XXXX公司為例；2）XXXXXX——基于XXXX企業(yè)的實(shí)證分析但除了用問(wèn)句之外：例如：Canorganicfoodfeedglobalpopulation？但是，用問(wèn)句要非常小心，因?yàn)閱?wèn)句代表……（？）為什么？5.寫作規(guī)范5．1題目:擬題方法

先擬出若干個(gè)題目

論文完成之后，再根據(jù)論文中心內(nèi)容推敲，選出一個(gè)最能表達(dá)文章主題的標(biāo)題（商務(wù)報(bào)告與論文寫作類似）。

英文標(biāo)題注意英文的書寫格式

不能按照漢字的字面結(jié)構(gòu)逐字“死譯”，重要的中心詞可以提到前面來(lái)，放在突出的位置上寫作之前先確定主題，但不要先定題目。一般不會(huì)有“命題作文”。5.寫作規(guī)范5.2署名署名的方法真實(shí)姓名，不用筆名多個(gè)作者共同署名：以貢獻(xiàn)大小排列（國(guó)外很多按姓氏首字母來(lái)排列，除非作者商量之后特別有更改）執(zhí)筆者通常排在首位署名時(shí)，還應(yīng)標(biāo)明作者工作單位、工作單位所在地及郵政編碼。如：張三豐1王重陽(yáng)2（1武當(dāng)派，湖北，XXXXX2全真教，山東，XXXXXX）其他有貢獻(xiàn)的人員可以放在致謝中，例如有人提供數(shù)據(jù)等這里“執(zhí)筆者”的說(shuō)法并不明確，因?yàn)楹献髯髡叨紩?huì)參與寫作。5.寫作規(guī)范5.3摘要（文摘、提要、內(nèi)容簡(jiǎn)介）ISO：不加注釋和評(píng)論，對(duì)文獻(xiàn)內(nèi)容的精確和扼要的表達(dá)（見(jiàn)家族式企業(yè)相關(guān)論文例子）我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：

以提供文獻(xiàn)內(nèi)容梗概為目的，不加評(píng)論和補(bǔ)充解釋，簡(jiǎn)明、確切地記述文獻(xiàn)重要內(nèi)容的短文5.寫作規(guī)范5.3摘要的類型

報(bào)道性摘要研究目的（purpose）研究方法（methods）主要發(fā)現(xiàn)（findings）主要結(jié)論（results,conclusions）經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和應(yīng)用價(jià)值（experiences,applicationvalue）（不是必須的）指示性摘要主要敘述撰寫目的適用于基礎(chǔ)學(xué)科的論文、管理論文、專題論述、綜述等報(bào)道－指示性摘要這里的管理論文主要指工商管理類的。有些國(guó)外期刊數(shù)據(jù)庫(kù)可以快速告知讀者這些信息，例如Emerald數(shù)據(jù)庫(kù)等。5.寫作規(guī)范Emerald練習(xí)：來(lái)看看下面這篇文章寫什么？2次課堂練習(xí)（記入平時(shí)成績(jī)）小組代表發(fā)言，組員補(bǔ)充5.寫作規(guī)范小組練習(xí)：閱讀5分鐘，用10分鐘左右的時(shí)間，結(jié)合小組意見(jiàn)，概括文章所研究的問(wèn)題

本文關(guān)注的是組織內(nèi)有進(jìn)取心的團(tuán)體或個(gè)人的犯罪行為。組織犯罪是一個(gè)全球的現(xiàn)象。犯罪會(huì)聚集個(gè)人財(cái)富，并發(fā)展犯罪的氛圍。這樣一種犯罪的商業(yè)環(huán)境及犯罪活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)與資本主義標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)能力在創(chuàng)造個(gè)人財(cái)富的過(guò)程中起了重要的作用。事實(shí)上，這是一種遵從型的犯罪行為。盡管我們知道犯罪與創(chuàng)業(yè)之間的聯(lián)系，但介紹犯罪背景下的創(chuàng)業(yè)行為的相關(guān)文獻(xiàn)并不多見(jiàn)。所以，這篇文章理論地基于犯罪的角度看待創(chuàng)業(yè)行為，并從組織犯罪中的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中找出關(guān)鍵的實(shí)踐活動(dòng)。簡(jiǎn)而言之，這篇文章將企業(yè)里的犯罪活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)行為聯(lián)系在了一起。5.寫作規(guī)范閱讀5分鐘，說(shuō)出文章的方法與結(jié)論方法：文章沒(méi)有定量分析；主要依靠對(duì)跨領(lǐng)域文獻(xiàn)的閱讀，包括犯罪及企業(yè)家能力等學(xué)科；作者利用已有的文獻(xiàn)知識(shí)構(gòu)建了一個(gè)理論框架，用來(lái)探討不同背景下的創(chuàng)業(yè)行為；研究重心放在組織行為中的犯罪存在形態(tài)、犯罪手法以及犯罪行為者的生活形態(tài)。5.寫作規(guī)范閱讀5分鐘，說(shuō)出文章的方法與結(jié)論結(jié)論與啟示：犯罪與創(chuàng)業(yè)行為是人類不同努力工作時(shí)相互聯(lián)系的一個(gè)領(lǐng)域，犯罪與創(chuàng)業(yè)已經(jīng)超越了合法與非法的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。5.寫作規(guī)范5.3摘要的注意事項(xiàng)長(zhǎng)短：報(bào)道性摘要和報(bào)道－指示性摘要為300～400字，不宜超過(guò)400字指示性摘要為100～150字，不超過(guò)200字英文摘要（abstract）一般不超過(guò)250個(gè)實(shí)詞5.寫作規(guī)范5.3摘要的注意事項(xiàng)應(yīng)該用第三人稱(he/she,it，thispaper等。有些時(shí)候要說(shuō)明用了he而不用she并不是有任何的性別歧視，而只是為了表達(dá)方便)不加注釋和評(píng)論（從正文開(kāi)始加）不宜舉例，不用引文（不用e.g.,forinstance等表述）不宜與其它研究工作比較（除非全文就為了對(duì)前人的研究進(jìn)行評(píng)論或糾正錯(cuò)誤,例如XXXXX-acommentson…）不應(yīng)用圖表、公式、化學(xué)結(jié)構(gòu)式等摘要中第一句話的主語(yǔ)，如“本文－－－”、

“作者－－－”等詞可以省略。

所以中文摘要里也不一定每句話都是完整的句子。英文則需要用使句子完整。例如thispaper…5.寫作規(guī)范5.4關(guān)鍵詞:從論文中提煉出來(lái)最能反映論文的主要內(nèi)容在同一論文中出現(xiàn)的次數(shù)最多一般在論文的題目及摘要中都出現(xiàn)可為編制主題索引和檢索系統(tǒng)使用基本上，看了關(guān)鍵詞就知道這個(gè)文章要說(shuō)什么了。反過(guò)來(lái)，寫文章時(shí)，若腦海里有個(gè)大體框架了，也能提煉出關(guān)鍵詞。課后作業(yè)（2周內(nèi)完成）：選出“作業(yè)-摘要與關(guān)鍵詞”列表中的文章，寫一份摘要并提煉文章的關(guān)鍵詞。5.寫作規(guī)范編寫關(guān)鍵詞的注意事項(xiàng):較定型的名詞，多是單詞和詞組，用原形盡量不用縮略語(yǔ)等無(wú)檢索價(jià)值的詞語(yǔ)不能作為關(guān)鍵詞，如“技術(shù)”、“應(yīng)用”、“觀察”、“調(diào)查”等化學(xué)分子式、公式等不可作為關(guān)鍵詞（投稿的時(shí)候，也沒(méi)有地方讓你填寫這么復(fù)雜的東西）未被普遍采用或在論文中未出現(xiàn)的縮寫詞、未被專業(yè)公認(rèn)的縮寫詞，不能作為關(guān)鍵詞（本來(lái)是HR的文章，結(jié)果用了“生產(chǎn)”做關(guān)鍵詞）論文中提到的常規(guī)技術(shù)，內(nèi)容為大家所熟知，也未加探討和改進(jìn)的，不能作為關(guān)鍵詞（比如從人力資源6個(gè)模塊挑出一個(gè)來(lái)研究，之前很可能會(huì)把6個(gè)模塊都介紹一下）每篇論文標(biāo)引的關(guān)鍵詞一般為3～8個(gè)，最好不要超過(guò)10個(gè)。英文關(guān)鍵詞：中英文關(guān)鍵詞相互對(duì)應(yīng)，且數(shù)量完全一致例如：supplychainmanagement不能寫成SCM等。例如：運(yùn)營(yíng)管理VS管理哪個(gè)是可行的？自然科學(xué)的論文關(guān)鍵詞會(huì)多一些。5.寫作規(guī)范管理、管理科學(xué)類論文大致結(jié)構(gòu)：題目摘要關(guān)鍵詞引言文獻(xiàn)綜述主體（問(wèn)題界定、提出對(duì)策、實(shí)施建議）結(jié)論致謝你知道這里最最重要的是哪個(gè)部分嗎？引言！“承上啟下”、審稿最愛(ài)。最麻煩，同時(shí)看的人也不多的？文獻(xiàn)綜述部分！因?yàn)閷徃迦艘话愣际菢I(yè)內(nèi)專家。知道前人都做過(guò)什么。5.寫作規(guī)范5.5引言引言又稱前言、緒言、緒論引言部分一般不立“引言”等小標(biāo)題只介紹論文總綱，起到定向引導(dǎo)的作用我們來(lái)看一篇文章的引言。小組練習(xí)，進(jìn)行翻譯5.寫作規(guī)范引言主要內(nèi)容包括：盡可能清楚地提出所研究問(wèn)題的性質(zhì)和范圍對(duì)有關(guān)重要的文獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)述；闡述研究方法以及選定這種特定方法的理由闡述研究的主要結(jié)果以及效益等實(shí)驗(yàn)性的論文還應(yīng)說(shuō)明工作場(chǎng)所、協(xié)作單位和工作期限等

5.寫作規(guī)范引言注意事項(xiàng)：不要介紹人所共知的普通專業(yè)知識(shí)，或教科書上的材料（例如“人力資源管理”的定義）；不要推導(dǎo)基本公式（公認(rèn)的凸函數(shù)，不必要推導(dǎo)）；不要對(duì)論文妄加評(píng)論，夸大論文的意義（例如：“本文是目前該領(lǐng)域內(nèi)的唯一一篇著作”）；避免使用自夸性詞語(yǔ)：“填補(bǔ)了一項(xiàng)空白”、“達(dá)到了什么級(jí)先進(jìn)水平”、“前人從未研究過(guò)”等（這些留給官方及媒體去說(shuō)）；避免使用客套話：“才疏學(xué)淺、疏漏謬誤之處，懇請(qǐng)指教”、“不妥之處還望多提寶貴意見(jiàn)”等；避免使用廣告式語(yǔ)言。

“目前能力有限，還不能收集到所有的資料”，“因目前數(shù)據(jù)庫(kù)所含文章有限，所以有所遺漏”……但是，在商務(wù)場(chǎng)合，例如公司演講匯報(bào)之類的，上述內(nèi)容可以酌情使用。但盡量不用。用也在報(bào)告的最后用。例如：報(bào)告完畢，請(qǐng)多指點(diǎn)。5.寫作規(guī)范問(wèn)題——我要議論（研究）什么？論點(diǎn)——我如何議論（研究）？論據(jù)——我的依據(jù)；論證——我將如何證明？例如：衡量高管薪酬的工具有問(wèn)題，我們要開(kāi)發(fā)一種新方法；例如：分析之前工具的不足之處；例如：擺出工具，順著論點(diǎn)的思路進(jìn)行分析；例如：開(kāi)發(fā)出工具之后，評(píng)價(jià)工具與現(xiàn)有工具的相對(duì)優(yōu)點(diǎn)；5.寫作規(guī)范獨(dú)創(chuàng)性（創(chuàng)新性）——論文生命力的源泉（課堂所給范文一般具有創(chuàng)新性，否則難以發(fā)表）；學(xué)術(shù)性、可再現(xiàn)——科學(xué)性的基本要求（從不同的理論入手，理論需求層次、公平理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論等）；正確、規(guī)范、圖文并茂（不推薦復(fù)制+粘貼的表格，最好自己動(dòng)手，推薦VISIO）；簡(jiǎn)潔、可讀性（學(xué)術(shù)性文字，少?gòu)U話）。5.寫作規(guī)范沒(méi)有固定格式，但有基本邏輯順序：引出問(wèn)題（從社會(huì)現(xiàn)象入手，突出問(wèn)題研究的必要性）；點(diǎn)明問(wèn)題（集中體現(xiàn)創(chuàng)新性）；回顧文獻(xiàn)（或擺出數(shù)據(jù)）；提出方法（過(guò)程中從不同的理論入手）；驗(yàn)證方法（數(shù)據(jù)驗(yàn)證、實(shí)踐應(yīng)用、理論驗(yàn)證——以理服人）；結(jié)論5.寫作規(guī)范看一篇范文高管薪酬公平性問(wèn)題研究——基于綜合理論分析的量化方法思考你所知道的衡量公平性的理論有哪些？不是所有的理論都容易被量化。例如需求層次論，如何量化？X、Y、Z理論又如何量化？5.寫作規(guī)范高管薪酬公平性問(wèn)題研究——基于綜合理論分析的量化方法思考如何引入問(wèn)題——社會(huì)現(xiàn)象、公眾熱點(diǎn)與相關(guān)政策等；問(wèn)題研究的重要性——政府的說(shuō)法（公信力、權(quán)威）+現(xiàn)有的措施（財(cái)政部、稅務(wù)部門等）；作者列出現(xiàn)有的許多措施目的是什么？表示這些措施有用或其它？隨之，我們要找出GAP。什么是GAP？就是我們將在做出的貢獻(xiàn)來(lái)源地。5.寫作規(guī)范這篇文章，你找出點(diǎn)明GAP的內(nèi)容了嗎？文獻(xiàn)綜述部分——相比綜述類文章簡(jiǎn)潔許多5.寫作規(guī)范本文對(duì)公平理論的量化分析進(jìn)行綜述關(guān)鍵：用什么方法來(lái)量化？問(wèn)卷（如明尼蘇達(dá)量表、利克特量表等）？其實(shí)我們發(fā)現(xiàn)，量化也有一些主觀性。5.寫作規(guī)范薪酬差距比較企業(yè)內(nèi)部、外部相近崗位的薪酬；額外薪酬殘差額外薪酬可能與薪酬相關(guān)的因素，例如時(shí)間、企業(yè)盈利情況等——一般是可計(jì)量，可累加的。薪酬水平與平均值之間的差值。5.寫作規(guī)范5.6致謝方式：專列“致謝”項(xiàng)，置于正文之后，參考文獻(xiàn)之前在論文首頁(yè)下加“注”，以簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)，對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人表示感謝具體，可以參考“致謝模板”，可以是論文里的，也可以是網(wǎng)上摘錄的。5.寫作規(guī)范5.7參考文獻(xiàn)作用：承認(rèn)科學(xué)的繼承性評(píng)估學(xué)術(shù)水平節(jié)約正文篇幅供讀者查閱5.寫作規(guī)范參考文獻(xiàn)要求親自閱讀過(guò)，與論文關(guān)系密切，有啟示或幫助最新文獻(xiàn)已公開(kāi)發(fā)表，或待發(fā)表以原文、原著為主，未找到原文者，可引用被公開(kāi)發(fā)行的文摘期刊錄用的文獻(xiàn)一般論文引用的參考文獻(xiàn)數(shù)為10～15條，綜述應(yīng)超過(guò)20條5.寫作規(guī)范參考文獻(xiàn)的兩種標(biāo)注法：順序編碼制：按論文正文部分引用文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼，將序號(hào)置于方括號(hào)中。例如：

關(guān)于青海家畜的紅細(xì)胞鉀型，張才鈞等曾對(duì)綿羊[1]、山羊[2]做過(guò)研究。

參考文獻(xiàn)：[1]張才鈞，張武學(xué)等．三角城藏羊紅細(xì)胞鉀型的研究．青海畜牧獸醫(yī)雜志，1994，24（3）：4～6[2]5.寫作規(guī)范參考文獻(xiàn)的兩種標(biāo)注法：“著者－出版年”制：論文正文部分引用的文獻(xiàn)在引文后標(biāo)注“著者”和發(fā)表“年份”，并用圓括號(hào)括起。引用多個(gè)著者的文獻(xiàn)時(shí)，只需標(biāo)注第一著者的姓，其后加“等”字。例如：

“最大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)是在三個(gè)托兒所中進(jìn)行的；觀察了在膳食中分別補(bǔ)充魚肝油（sarret,1941）和有紫外線照射過(guò)的麥角固醇（schout,1942）對(duì)于齲齒發(fā)生的影響?！?.寫作規(guī)范參考文獻(xiàn)的格式（GB7714－87《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》）

連續(xù)出版物：序號(hào)作者．題名．刊名，出版年份，卷號(hào)（期號(hào)）：引文所在的起始或起止頁(yè)碼專著：

序號(hào)作者．書名．版本（第1版不標(biāo)注）．出版地：出版者，出版年·引文所在的起始或起止頁(yè)碼論文集：序號(hào)作者．題名．見(jiàn)（英文用In）：主編．論文集名．出版地：出版者，出版年．引文所在起始或起止頁(yè)碼學(xué)位論文：序號(hào)作者．題名：［博士或碩士學(xué)位論文］．保存地點(diǎn)：保存單位，年份專利：序號(hào)專利申請(qǐng)者．題名．專利國(guó)別，專利文獻(xiàn)種類，專利號(hào)．出版日期技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)起草責(zé)任者．標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)一發(fā)布年標(biāo)準(zhǔn)名稱．出版地：出版者，出版年會(huì)議文獻(xiàn)、科技報(bào)告的著錄項(xiàng)目與著錄格式均可按專著著錄5.寫作規(guī)范參考文獻(xiàn)的格式（GB7714－87《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》）

例：[1]楊靜.串聯(lián)式圓盤螺桿擠出機(jī)的研究.北京:北京化工大學(xué)，1999[2]江波，李云玲等.聚合物熔體齒輪泵研究.塑料工業(yè)，2001，29(4):18[3]蔣有緒，郭全水，馬娟等.中國(guó)森林群落分類及其群落學(xué)特征.北京:科學(xué)出版社,1993[4]Smith,J.D.,Crawford,F..HormonalMediatorsinBees.Greenvillage:TheNewSciencePress,1985.2065.寫作規(guī)范5.12英文摘要：聯(lián)合國(guó)教科文組織規(guī)定：全世界公開(kāi)發(fā)表的科技論文，不管用何種文字寫成，都必須有一篇短小精悍的英文摘要位置：論文參考文獻(xiàn)表之后關(guān)鍵詞之后，正文之前5.寫作規(guī)范英文摘要要求：有英文題目、作者姓名（包括工作單位、單位所在地和郵政編碼）、摘要和關(guān)鍵詞書寫任何部分英文摘要時(shí)，必須做到內(nèi)容與中文相應(yīng)部分相符6.課后作業(yè)1+課程演講下節(jié)課，請(qǐng)各小組各準(zhǔn)備一個(gè)商業(yè)話題，寫成一篇評(píng)述，制作成PPT進(jìn)行隨堂演講；要求：任何題目皆可（例如奢侈品的市場(chǎng)定位等），但必須是商業(yè)領(lǐng)域的，包括人力資源管理、工商管理、生產(chǎn)管理、銷售管理等；每組演講8分鐘左右；其它小組點(diǎn)評(píng)或提問(wèn)2-5分鐘，點(diǎn)評(píng)得積極與否，也關(guān)系到自己小組的分?jǐn)?shù)，點(diǎn)評(píng)得好有分加，點(diǎn)評(píng)得不好不扣分——點(diǎn)評(píng)的好與壞主要看時(shí)間上是否有效，是否切中重點(diǎn)。演講互評(píng)模板小組順序/組長(zhǎng)選題內(nèi)容質(zhì)量評(píng)論深度參與質(zhì)量班級(jí)+姓名+學(xué)號(hào)項(xiàng)目解釋上限選題選題是否新穎、是否能激起讀者的興趣10分內(nèi)容質(zhì)量?jī)?nèi)容豐富性、邏輯嚴(yán)密性、PPT質(zhì)量10分評(píng)論深度評(píng)論是否深入了主題、是否能激發(fā)讀者的思考10分參與質(zhì)量小組參與展示人數(shù)越多，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)越高：1-3人：7分；4-5人：9分；6人或以上：10分10分7.行業(yè)報(bào)告寫作什么是行業(yè)報(bào)告？行業(yè)報(bào)告內(nèi)容是商業(yè)信息、是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，具有很強(qiáng)的時(shí)效性，一般都是通過(guò)國(guó)家政府機(jī)構(gòu)及專業(yè)市調(diào)組織的一些最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及調(diào)研數(shù)據(jù)，根據(jù)合作機(jī)構(gòu)專業(yè)的研究模型和特定的分析方法，經(jīng)過(guò)行業(yè)資深人士的分析和研究，做出的對(duì)當(dāng)前行業(yè)、市場(chǎng)的研究分析和預(yù)測(cè)。7.行業(yè)報(bào)告寫作行業(yè)報(bào)告有何價(jià)值？1.如果您現(xiàn)在在這個(gè)行業(yè)里經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)，平時(shí)工作的忙碌使你沒(méi)有時(shí)間來(lái)對(duì)整個(gè)行業(yè)脈絡(luò)進(jìn)行一次系統(tǒng)的梳理，一份行業(yè)報(bào)告會(huì)讓您對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的脈絡(luò)更為清晰，從而成為您做重大市場(chǎng)決策的有力依據(jù)。7.行業(yè)報(bào)告寫作行業(yè)報(bào)告有何價(jià)值？2、如果您希望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)投資，閱讀一份高質(zhì)量的行業(yè)報(bào)告是您系統(tǒng)快速了解一個(gè)行業(yè)最快最好的方法，使得您的投資決策更為科學(xué)，避免投資失誤造成的巨大損失。例如，你是否知道未來(lái)10年最有潛力的行業(yè)有哪些？財(cái)務(wù)管理、IT系統(tǒng)、物流、農(nóng)業(yè)、法律、環(huán)保工程、混合動(dòng)力汽車等；7.行業(yè)報(bào)告寫作行業(yè)報(bào)告主要內(nèi)容？標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)研究報(bào)告主要包括七個(gè)部分，分別是行業(yè)簡(jiǎn)介、行業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)特征、企業(yè)特征、發(fā)展環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局、發(fā)展趨勢(shì)。(不同的報(bào)告?zhèn)戎攸c(diǎn)有所不同，這需要看具體的報(bào)告目錄。)7.行業(yè)報(bào)告寫作行業(yè)報(bào)告適用對(duì)象

報(bào)告廣泛適用于政府的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、咨詢公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、公司、企業(yè)信