




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁網(wǎng)絡平安工程師和技術(shù)支持崗位職責〔共8篇〕第1篇:網(wǎng)絡技術(shù)支持工程師崗位職責1.組織制定、完善相關(guān)網(wǎng)絡維護管理技術(shù)標準,維護作業(yè)方案書及操作手冊、相關(guān)流程。2.監(jiān)視、檢查維護中心相關(guān)班組日常工作執(zhí)行情況,為上級提供考核根據(jù)。3.定期檢查全省網(wǎng)絡系統(tǒng)性能、容量和處理才能的分析^p、預警,合理調(diào)配和優(yōu)化網(wǎng)絡資,提出網(wǎng)絡優(yōu)化、整改方案、應急通信保障方案和詳細施行步驟并組織施行。4.定期分析^p網(wǎng)絡投訴匯總表,查找網(wǎng)絡隱患,提出方案,并組織施行。5.定期分析^p相關(guān)網(wǎng)元設(shè)備故障處理情況,查找網(wǎng)絡隱患,提出設(shè)備整治方案并組織施行。6.負責組織對涉及全網(wǎng)網(wǎng)絡運行穩(wěn)定、平安方面的割接、優(yōu)化整治方案進展審定、施行及效果評估。7.定期進展網(wǎng)絡質(zhì)量分析^p,對全網(wǎng)網(wǎng)絡性能進展分析^p,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決網(wǎng)絡問題。8.負責涉及基站系統(tǒng)設(shè)備各種代維管理工作。9.定期組織各相關(guān)專業(yè)維護人員的技術(shù)業(yè)務學習和技術(shù)交流,不斷進步維護人員的技術(shù)業(yè)務程度和操作技能。10.為市場部門提供全網(wǎng)業(yè)務技術(shù)標準的審定,并對其提供業(yè)務技術(shù)支持,為客服部門普及專業(yè)知識提供效勞。第2篇:傳輸網(wǎng)絡技術(shù)支持工程師崗位職責1.負責區(qū)域內(nèi)傳輸干線和本地網(wǎng)優(yōu)化管理、及相關(guān)的文件合同處理。2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)干線和本地傳輸網(wǎng)絡的運行情況和業(yè)務需求,提出網(wǎng)絡優(yōu)化工作的長期目的與當前目的,并組織施行相關(guān)工作。3.負責組織對干線和本地傳輸網(wǎng)絡的運維質(zhì)量進展分析^p;針對詳細問題提出優(yōu)化、整改方案,并組織施行。4.負責召開干線和本地傳輸網(wǎng)絡優(yōu)化會,聽取各部門對網(wǎng)絡優(yōu)化的意見,并協(xié)調(diào)部門間工作。5.檢查干線和本地傳輸網(wǎng)絡的運維質(zhì)量,審核和填報關(guān)于網(wǎng)絡優(yōu)化的各類報告、報表。6.進展干線和本地傳輸網(wǎng)絡優(yōu)化的技術(shù)支持。7.負責清算傳輸網(wǎng)絡優(yōu)化工程的相關(guān)費用。第3篇:技術(shù)支持工程師崗位職責(網(wǎng)絡技術(shù)部)1.制訂公司工程的現(xiàn)場施行方案并對方案進展嚴格跟蹤。2.現(xiàn)場反應問題匯總、跟蹤、解決。3.處理現(xiàn)場軟硬件問題。4.負責系統(tǒng)安裝、晉級與測試。5.負責現(xiàn)場客戶關(guān)系協(xié)調(diào)。6.負責現(xiàn)場軟件應用培訓。第4篇:技術(shù)支持工程師崗位職責技術(shù)支持工程師崗位職責:掌握公司軟件系統(tǒng)功能及相關(guān)業(yè)務知識;負責對交付系統(tǒng)進展功能測試,并形成相應的測試文書,包括測試方案、測試用例、測試報告、缺陷跟蹤報告等;負責編寫系統(tǒng)有關(guān)的說明文檔及方案文檔,包括系統(tǒng)操作說明書、局部系統(tǒng)驗收文檔等;負責軟件系統(tǒng)培訓材料準備工作,制作培訓PPT等培訓相關(guān)材料,必要時支撐培訓工作;及在線答復客戶問題,跟蹤并反應客戶問題和需求,保證客戶的滿意度;完成部門交付的其它工作。任職要求:具備較強的文檔撰寫才能,能純熟應用Word、PPT、excel等工具;全日制大學本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);從事過相關(guān)技術(shù)支持工作者優(yōu)先;邏輯明晰、普通話標準,具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)才能;性格開朗熱情,有責任心、進取心,具有良好的客戶效勞意識及團隊協(xié)作精神。第5篇:技術(shù)支持工程師新版崗位職責技術(shù)支持工程師最新崗位職責(1)負責提供分部內(nèi)效勞商的各項考評數(shù)據(jù)。(2)負責本區(qū)域內(nèi)效勞不滿和投訴的分析^p和統(tǒng)計。(3)對總部(售后系統(tǒng))的文件在本分部的落實情況定期抽查。(4)負責調(diào)研分部競爭對手的效勞政策和效勞工程,并根據(jù)競爭對手情況上報意見和建議。1、負責日常培訓工作的組織和施行。2、負責組織階段性效勞活動。3、負責跟進重點效勞工程的執(zhí)行情況。4、負責與分部客服部對接,保證分部客訴的處理時效。1、售后電力/電氣技術(shù)效勞維護工作,處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴,及時向客戶反應結(jié)果并定期回訪;2、指導終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并搜集整理客戶的反應信息;3、根據(jù)投訴總結(jié)與市場反應向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改良意見,協(xié)調(diào)擬定改良方案,促進改善產(chǎn)品質(zhì)量;4、根據(jù)客戶要求承受特殊訂單,配合做好售后技術(shù)支持;5、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織施行對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓。1、熟讀圖紙,理解設(shè)計意圖,及時與設(shè)計院溝通。對施工單位(班組)技術(shù)交底。2、負責編寫施工組織設(shè)計方案,對各施工單位(班組)貫徹施工組織設(shè)計意圖,審查現(xiàn)場施工是否符合質(zhì)量要求及平安標準要求。3、根據(jù)公司擬定的施工進度節(jié)點編制施工進度方案。4、負責起草施工現(xiàn)場工程指令單、工作聯(lián)絡單等工作往來文件。5、服從并完成領(lǐng)導安排的臨時任務或其他工作。1、負責重大工程售前咨詢效勞,包括工程需求分析^p、技術(shù)交流引導和工程方案設(shè)計,指導工程技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風險控制;2、負責工程售前全生命周期的管理,使工程售前方案及技術(shù)效勞滿足工程各階段的進度、質(zhì)量和目的要求;3、負責行業(yè)市場與競爭分析^p,掌握目的行業(yè)和競爭對手動態(tài),在工程售前過程中確保競爭優(yōu)勢;4、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、效勞種類,深化挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。第6篇:技術(shù)支持工程師簡單崗位職責技術(shù)支持工程師簡單崗位職責技術(shù)支持工程師崗位職責(一)(1)負責提供分部內(nèi)效勞商的各項考評數(shù)據(jù)。(2)負責本區(qū)域內(nèi)效勞不滿和投訴的分析^p和統(tǒng)計。(3)對總部(售后系統(tǒng))的文件在本分部的落實情況定期抽查。技術(shù)支持工程師崗位職責(二)1)負責調(diào)研分部競爭對手的效勞政策和效勞工程,并根據(jù)競爭對手情況上報意見和建議。2)負責日常培訓工作的組織和施行。3)負責組織階段性效勞活動。4)負責跟進重點效勞工程的執(zhí)行情況。5)負責與分部客服部對接,保證分部客訴的處理時效。技術(shù)支持工程師崗位職責(三)1、售后電力/電氣技術(shù)效勞維護工作,處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴,及時向客戶反應結(jié)果并定期回訪;2、指導終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并搜集整理客戶的反應信息;3、根據(jù)投訴總結(jié)與市場反應向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改良意見,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣西制造工程職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫參考答案
- 2025年哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案一套
- 2025云南省安全員-C證考試題庫
- 2025年河南省新鄉(xiāng)市單招職業(yè)傾向性測試題庫參考答案
- 2025年江海職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性測試題庫審定版
- 禮物包裝與網(wǎng)絡營銷的關(guān)聯(lián)性研究
- 2025年廣東省江門市單招職業(yè)適應性測試題庫附答案
- 2025年合肥財經(jīng)職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫含答案
- 2025年湖南省建筑安全員知識題庫附答案
- 家政服務員(母嬰護理員)五級題庫含參考答案
- 2025年天津三源電力集團限公司社會招聘33人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 西安2025年陜西西安音樂學院專任教師招聘20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 國家安全與生態(tài)安全
- 課題申報參考:養(yǎng)老金融在三支柱養(yǎng)老金體系中的作用機制與路徑仿真研究
- 2024-2025學年第二學期學校團委工作計劃(附2月-6月安排表)
- 培養(yǎng)自律能力主題班會
- 【物理】牛頓第一定律 2024-2025學年人教版物理八年級下冊
- 2025網(wǎng)格員考試題庫及參考答案
- 2025年湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年春新冀教版英語三年級下冊課件 U1L1
評論
0/150
提交評論