物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)（共6篇）

第28頁共28頁物流部搬運(yùn)工崗位職責(zé)〔共6篇〕第1篇：倉儲(chǔ)物流搬運(yùn)工班崗位職責(zé)搬運(yùn)工班崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守冷庫各項(xiàng)制度，理解公司冷庫的凍藏特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)操作流程。2、服從班長的指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，配合叉車司機(jī)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)貨物進(jìn)展裝卸、搬運(yùn)作業(yè)。制止無指令作業(yè)。3、裝卸過程中應(yīng)文明作業(yè)、平安第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應(yīng)輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎結(jié)實(shí)，高度適當(dāng)，整齊有序。4、工作前認(rèn)真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準(zhǔn)超負(fù)荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴(yán)禁違背工器具的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)展作業(yè)。5、制止在庫區(qū)吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入庫區(qū)，不準(zhǔn)衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準(zhǔn)偷拿、偷食倉庫貨物或?qū)⒇浳飺?jù)為己有。6、進(jìn)入冷庫作業(yè)時(shí)，必須穿著冷庫工作服、頭戴平安帽。7、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入辦公、機(jī)房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機(jī)房內(nèi)的裝置或設(shè)施。8、嚴(yán)禁出現(xiàn)偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區(qū)里發(fā)現(xiàn)有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時(shí)，應(yīng)積極向其上級(jí)舉報(bào)。9、積極參加公司組織的平安消費(fèi)會(huì)議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。10、完成臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。第2篇：采購部搬運(yùn)工人崗位職責(zé)1.上下班準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退。服從提運(yùn)員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放，按指定位置把貨物堆放整齊，要左右成行、點(diǎn)面成線，一切物品制止倒放。2.送貨到現(xiàn)場，必須按出貨要求辦理好手續(xù)，點(diǎn)清品名、數(shù)量。搬運(yùn)途中要小心，防止損壞物品，防止碰壞墻或玻璃。保護(hù)提運(yùn)工具及車輛，由于不按操作要求而損壞酒店財(cái)產(chǎn)，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。3.提貨時(shí)要配合提運(yùn)員點(diǎn)準(zhǔn)貨品數(shù)量、規(guī)格。如貨品滿載，搬運(yùn)人員必須坐在車尾位置，保障貨品不在運(yùn)輸途中喪失。4.工作時(shí)要遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，在外單位提貨時(shí)，杜絕有損酒店形象的言行。5.搬運(yùn)工人必須吃苦耐勞，努力把工作做好。第3篇：倉儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)倉儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、倉儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的驗(yàn)收、入庫、保管等工作；2、負(fù)責(zé)倉庫日常貨物的揀選、發(fā)運(yùn)及裝車；3、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔。2、倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、物料入庫前掛好物料標(biāo)示卡。2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好本職工作。3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品及物料要求進(jìn)展搬運(yùn)，防止野蠻作業(yè)及搬運(yùn)過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。4、對(duì)搬運(yùn)不當(dāng)，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)搬運(yùn)之后場地的衛(wèi)生清掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。6、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)持工作崗位，服從調(diào)度。7、合理使用勞開工具，保管和維護(hù)好搬運(yùn)工具。8、保持道暢通。9、完成上級(jí)交辦的其他工作。10、倉庫搬運(yùn)工調(diào)動(dòng)或離任前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。3、倉儲(chǔ)物流搬運(yùn)工班崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守冷庫各項(xiàng)制度，理解公司冷庫的凍藏特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)操作流程。2、服從班長的指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，配合叉車司機(jī)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)貨物進(jìn)展裝卸、搬運(yùn)作業(yè)。制止無指令作業(yè)。3、裝卸過程中應(yīng)文明作業(yè)、平安第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應(yīng)輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎結(jié)實(shí)，高度適當(dāng)，整齊有序。4、工作前認(rèn)真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準(zhǔn)超負(fù)荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴(yán)禁違背工器具的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)展作業(yè)。5、制止在庫區(qū)吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入庫區(qū)，不準(zhǔn)衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準(zhǔn)偷拿、偷食倉庫貨物或?qū)⒇浳飺?jù)為己有。6、進(jìn)入冷庫作業(yè)時(shí)，必須穿著冷庫工作服、頭戴平安帽。7、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入辦公、機(jī)房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機(jī)房內(nèi)的裝置或設(shè)施。8、嚴(yán)禁出現(xiàn)偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區(qū)里發(fā)現(xiàn)有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時(shí)，應(yīng)積極向其上級(jí)舉報(bào)。9、積極參加公司組織的平安消費(fèi)會(huì)議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。10、完成臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。4、倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、在倉庫主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫平安制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理方法。2、有責(zé)任制止違背倉庫消防平安的行為。3、積極參與公司及倉庫5S推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。4、負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出庫的搬運(yùn)工作。5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理方法搬運(yùn)及堆放物品。6、配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。7、服從倉庫主管或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。5、倉儲(chǔ)搬運(yùn)工崗位職責(zé)1.在倉儲(chǔ)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守倉庫平安制度；2.有責(zé)任制止違背倉庫防火平安的行為；3.保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生；4.負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作；5.掌握物品的特性，文明裝卸。按照規(guī)定搬運(yùn)及堆放物品；6.配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作；7.服從倉儲(chǔ)主管或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。第4篇：工廠搬運(yùn)工崗位職責(zé)責(zé)2023年4月19日工廠搬運(yùn)工崗位職工廠搬運(yùn)工崗位職責(zé)【篇1：倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)】倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉管員的直接指揮〕下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫平安制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理方法。1.2有責(zé)任制止違背倉庫防火平安的行為。1.3積極參與公司及倉庫5s推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理方法搬運(yùn)及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫平安作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2023年4月19日2.2有姑且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違背消防及平安、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。3、責(zé)任：3.1違背規(guī)定作業(yè)造成平安事件，損傷貨物、工具等。3.2未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4執(zhí)行其它任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未到達(dá)指定〔規(guī)定〕標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5其它過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。第二局部行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資變動(dòng)〔開展〕方案，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。1.3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。2023年4月19日1.4為各部門提供良好的行政人事效勞，以協(xié)助進(jìn)步各部門工作效率。1.5建立與開展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。1.8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)視或催促各崗位員工履行崗位職責(zé)。1.9負(fù)責(zé)員工招聘、辭退、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。1.12擔(dān)任企業(yè)消防、平安消費(fèi)總詳細(xì)責(zé)任人，組織、監(jiān)視、指導(dǎo)全廠的平安教育、平安消費(fèi)及消防工作。1.13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。2023年4月19日1.14搜集本市和同行業(yè)人力資情況和薪酬福利、鼓勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)展研究，不斷完善企業(yè)人力資儲(chǔ)藏、薪酬福利政策和員工鼓勵(lì)政策。1.15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.16擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17組織新〔入職或調(diào)動(dòng)〕員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。1.19申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。1.20保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的詳細(xì)情況。1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長。1.23服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司受權(quán)行使以下各項(xiàng)職權(quán)2023年4月19日2.7有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)展催促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)方案。2.8在保證企業(yè)人力資需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人方案的建議。2.9有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報(bào)告。2.10有權(quán)審核經(jīng)過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分事項(xiàng)。2.11根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。2.12對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長匯報(bào)。2.13行使對(duì)本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的裝備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉〔降〕級(jí)有參與審定權(quán)。2.14對(duì)違背衛(wèi)生管理、5s標(biāo)準(zhǔn)、平安管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處分權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有以下過失，主管均應(yīng)承當(dāng)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章承受處理2023年4月19日3.1下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資需求未得到保障。3.3本部門方針目的未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。3.4員工資料、檔案泄密、喪失。3.5本部門各級(jí)管理人員的瀆職、工作效率和質(zhì)量低下及違背企業(yè)其它規(guī)章制度。3.6未按時(shí)完成新員工招聘方案，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。3.7員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依方案落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)展或品質(zhì)。3.8因組織、監(jiān)視、指導(dǎo)平安教育、平安消費(fèi)及消防工作不力而造成的較大平安、消防事故。3.9加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。3.10公司公章違法及違背規(guī)定使用。3.11因管理不善，造本錢部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。3.13其它過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。2023年4月19日【篇2：搬運(yùn)工崗位職責(zé).】倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉管員的直接指揮〕下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫平安制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理方法。1.2有責(zé)任制止違背倉庫防火平安的行為。1.3積極參與公司及倉庫5s推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理方法搬運(yùn)及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫平安作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5s推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2023年4月19日2.2有姑且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違背消防及平安、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。3、責(zé)任：3.1違背規(guī)定作業(yè)造成平安事件，損傷貨物、工具等。3.2未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4執(zhí)行其它任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未到達(dá)指定〔規(guī)定〕標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5其它過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。第二局部行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資變動(dòng)〔開展〕方案，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。1.3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。2023年4月19日1.4為各部門提供良好的行政人事效勞，以協(xié)助進(jìn)步各部門工作效率。1.5建立與開展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。1.8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)視或催促各崗位員工履行崗位職責(zé)。1.9負(fù)責(zé)員工招聘、辭退、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。1.12擔(dān)任企業(yè)消防、平安消費(fèi)總詳細(xì)責(zé)任人，組織、監(jiān)視、指導(dǎo)全廠的平安教育、平安消費(fèi)及消防工作。1.13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。2023年4月19日1.14搜集本市和同行業(yè)人力資情況和薪酬福利、鼓勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)展研究，不斷完善企業(yè)人力資儲(chǔ)藏、薪酬福利政策和員工鼓勵(lì)政策。1.15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.16擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17組織新〔入職或調(diào)動(dòng)〕員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。1.19申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。1.20保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的詳細(xì)情況。1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長。1.23服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司受權(quán)行使以下各項(xiàng)職權(quán)2023年4月19日2.7有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)展催促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)方案。2.8在保證企業(yè)人力資需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人方案的建議。2.9有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報(bào)告。2.10有權(quán)審核經(jīng)過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分事項(xiàng)。2.11根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。2.12對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長匯報(bào)。2.13行使對(duì)本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的裝備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉〔降〕級(jí)有參與審定權(quán)。2.14對(duì)違背衛(wèi)生管理、5s標(biāo)準(zhǔn)、平安管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處分權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有以下過失，主管均應(yīng)承當(dāng)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章承受處理2023年4月19日3.1下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。3.2因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資需求未得到保障。3.3本部門方針目的未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。3.4員工資料、檔案泄密、喪失。3.5本部門各級(jí)管理人員的瀆職、工作效率和質(zhì)量低下及違背企業(yè)其它規(guī)章制度。3.6未按時(shí)完成新員工招聘方案，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。3.7員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依方案落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)展或品質(zhì)。3.8因組織、監(jiān)視、指導(dǎo)平安教育、平安消費(fèi)及消防工作不力而造成的較大平安、消防事故。3.9加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。3.10公司公章違法及違背規(guī)定使用。3.11因管理不善，造本錢部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。3.13其它過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。2023年4月19日【篇3：搬運(yùn)工崗位職責(zé)】搬運(yùn)工崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司制度以及倉庫紀(jì)律，服從當(dāng)班班長以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及工作指令。絕對(duì)制止打架鬧事。2.按時(shí)上下班不許遲到早退。工作期間離崗〔如吸煙、吃飯、上廁所等等〕必須向班長請(qǐng)假。3.嚴(yán)格請(qǐng)假制度，如遇到突發(fā)事件不能按時(shí)上班的，必須及時(shí)請(qǐng)假，事假病假提早當(dāng)面向主管請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)前方可休假，休假中不得私自延長假期，否那么按曠工處理。5.產(chǎn)成品原材料入庫時(shí)，一定要按照倉庫規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊。確保貨垛上下對(duì)齊，左右成行，按要求統(tǒng)一高度，延著庫位線擺放，不許壓紅線。6.裝車前一定要得到庫管或班長確實(shí)認(rèn)允許；嚴(yán)格杜絕庫管與取貨方未清點(diǎn)數(shù)量之前裝車。7.文明作業(yè)，不許野蠻裝卸，制止扔摔，防止損壞包裝造成漏料，嚴(yán)禁損壞產(chǎn)成品。8.在取高層貨位時(shí)，放置地面時(shí)盡量保證整面同時(shí)落地，杜絕個(gè)別角先落地；2023年4月19日9.對(duì)運(yùn)輸車輛一層的裝車，一定要嚴(yán)格遵循正確搬運(yùn)及放置方法；減少板塊一角直接接觸箱體。10.對(duì)運(yùn)輸車輛一層以上進(jìn)展裝車時(shí)，要防止整包滑落地面，從而降低產(chǎn)品質(zhì)量。11.裝車完成后，對(duì)于本廠車輛應(yīng)協(xié)助其進(jìn)展栓車；在運(yùn)輸車輛駛離裝車現(xiàn)場后，必須第一時(shí)間將出貨貨位整理碼放好，同時(shí)整理好該區(qū)域衛(wèi)生。12.禮貌待人，不許向提貨司機(jī)索要任何物品。13．開叉車人員必須按照規(guī)定放好托盤。有損壞的由開叉車人員賠償。14.裝卸車作業(yè)完畢后，裝卸工有義務(wù)與責(zé)任在庫房班長以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下無償做一些庫房整理以及衛(wèi)生工作。2023年4月19日第5篇：裝卸搬運(yùn)工崗位職責(zé)裝卸搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和《搬運(yùn)裝卸工作標(biāo)準(zhǔn)》。2、保證搬運(yùn)裝卸工作及時(shí)、平安，確保消費(fèi)銷售工作的需要。3、搬運(yùn)裝卸規(guī)程中做到輕搬輕放，杜絕野蠻操作。4、物品擺放端正，碼放整齊，入庫物資的堆放必須便于清點(diǎn)。5、物資搬運(yùn)裝卸過程中必須做好平安防范工作，確保搬運(yùn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量完好。6、運(yùn)輸過程中裝運(yùn)產(chǎn)品必須堆放穩(wěn)定，捆扎結(jié)實(shí)，以防喪失、傾倒。按指定位置堆放。7、銷售物資搬運(yùn)裝卸過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題或包裝破損要及時(shí)向銷售部匯報(bào)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，服從工作安排。第6篇：倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉管員的直接指揮〕下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫平安制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理方法。1.2有責(zé)任制止違背倉庫防火平安的行為。1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理方法搬運(yùn)及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫平安作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2有姑且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違背消防及平安、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。3、責(zé)任：3.1違背規(guī)定作業(yè)造成平安事件，損傷貨物、工具等。3.2未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未到達(dá)指定〔規(guī)定〕標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5其他過失、瀆職及違規(guī)違紀(jì)。第二局部行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資變動(dòng)〔開展〕方案，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。1.3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。1.4為各部門提供良好的行政人事效勞，以協(xié)助進(jìn)步各部門工作效率。1.5建立與開展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。1.8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)視或催促各崗位員工履行崗位職責(zé)。1.9負(fù)責(zé)員工招聘、辭退、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。1.10負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。1.11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。1.12擔(dān)任企業(yè)消防、平安消費(fèi)總詳細(xì)責(zé)任人，組織、監(jiān)視、指導(dǎo)全廠的平安教育、平安消費(fèi)及消防工作。1.13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。1.14搜集本市和同行業(yè)人力資情況和薪酬福利、鼓勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)展研究，不斷完善企業(yè)人力資儲(chǔ)藏、薪酬福利政策和員工鼓勵(lì)政策。1.15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.16擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17組織新〔入職或調(diào)動(dòng)〕員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試