圖書角建立方案計劃

PAGE4圖書角建立與管理方案一、圖書角建立的目的與意義：隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，為活躍員工的文化生活，拓展員工的知識層面，更好的營造服務于員工的學習文化氛圍，現(xiàn)決定建立圖書角。圖書角設立地點：公司行政部協(xié)調(diào)安排具體位置資金預算：1、初步預算=1\*GB3①購買書架：500-1000元=2\*GB3②前期圖書籌備：30-50本書，專業(yè)類書籍占比35%，管理類書籍占比35%，成功勵志類20%，其他占比20%，計1500-2500元之間。=3\*GB3③圖書角書籍種類健全后，每年只補充專業(yè)類書籍，以同步知識的更替。初步預算合計費用：2000-3500元2、浮動預算：150元/月*12=1800元/年圖書籌集1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈和部門申購的方式。籌集的圖書必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識技能水平的相關圖書。捐贈圖書由捐贈人交由行政部統(tǒng)一登記管理。書籍申購必須以部門為單位，各部門每月允許申報采購1-2本，每月公司總體采購費用不高于150元，當月5號前填寫圖書采購申請單，審批通過后，各部門自行購買并交由行政部統(tǒng)一管理。報銷方式各部門將當月購買圖書的發(fā)票交到行政部，統(tǒng)一編號及費用報銷。圖書管理圖書由行政部進行統(tǒng)一管理。行政部需要建立本公司圖書登記總薄，新購圖書，除按順序編號并加蓋公司圖書章，將圖書書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其它有關資料，登記在冊，平時做好借閱登記管理，并于沒季度末清單書單。圖書借閱歸還借閱對象公司書籍借閱僅限公司在職員工借閱時長和數(shù)量為保證圖書資源的共享性，每個員工每次只能借閱一本圖書，每次借閱時長不能超過1個月。當次借閱圖書歸還前不得再次辦理圖書借閱，如需續(xù)借，應到行政處辦理續(xù)借登記，每次續(xù)借時間不得超過15天，續(xù)借一次為限，逾期不還，將視為圖書自動出讓，借閱者按圖書定價購買，從工資中代扣。借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書都必須在行政處登記，離職員工需歸還借閱圖書后，方可辦理離職手續(xù)。罰則員工在借閱過程中，應愛護書籍，不得在借閱書籍上進行涂寫、標記、剪貼等，發(fā)現(xiàn)一處扣款10元，如有損壞或遺失，一律照圖書定價由借閱人賠償。讀書分享會1、按月組織公司內(nèi)部讀書分享會，一個月為一期，初步形成公司讀書分享模式，不按要求參加讀書會的部門，將取消下月圖書選購資格。2、選擇分享書籍的原則：=1\*GB3①根據(jù)人力資源部要求，分享相關書籍=2\*GB3②各部門自行選擇書籍，以相關專業(yè)類書籍為主=3\*GB3③和團隊公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享3、參與人員：公司全體在編人員4、活動實施步驟：具體時間具體事項責任人每期前兩周人力資源部選定分享部門選定的部門負責人5、關于書籍分享，可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關的專業(yè)性書籍，這樣同時有利于促進閱讀者與企業(yè)共同成長。

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