工程項(xiàng)目主管的基本職責(zé)概述_第1頁
工程項(xiàng)目主管的基本職責(zé)概述_第2頁
工程項(xiàng)目主管的基本職責(zé)概述_第3頁
工程項(xiàng)目主管的基本職責(zé)概述_第4頁
工程項(xiàng)目主管的基本職責(zé)概述_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工程項(xiàng)目主?管的基本職?責(zé)概述職?責(zé):1、?審核施工組?織設(shè)計(jì)和專?項(xiàng)施工方案?,落實(shí)開工?前準(zhǔn)備工作?,提出文明?施工、安全?生產(chǎn)的要求?。2、檢?查工程質(zhì)量?,會同有關(guān)?方處理工程?質(zhì)量事故及?設(shè)計(jì)變更等?。3、組?織按合同約?定由甲方提?供的建筑材?料、設(shè)備等?的催貨、到?貨后的現(xiàn)場?驗(yàn)收、移交?等工作。?4、負(fù)責(zé)與?工程有關(guān)的?外部單位和?人員的聯(lián)系?,協(xié)調(diào)各方?的關(guān)系,解?決糾紛、處?理矛盾等。?5、監(jiān)督?施工單位嚴(yán)?格按照設(shè)計(jì)?圖紙、施工?規(guī)范進(jìn)行施?工。6、?施工過程中?負(fù)責(zé)工程質(zhì)?量、進(jìn)度、?安全、成本?的管理和控?制。7、?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?施工現(xiàn)場交?叉施工的有?序進(jìn)行,決?不允許隨意?亂刨、亂砸?等危及建筑?物安全的野?蠻施工行為?。8、參?加已完成的?工程量的計(jì)?量審核工作?,審定工作?量并報領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn),提交?工程進(jìn)度款?申請。9?、組織工程?的質(zhì)量驗(yàn)收?。任職條?件:1、?統(tǒng)招本科及?以上學(xué)歷,?工程相關(guān)專?業(yè)(土木工?程、工民建?、工程管理?、建筑學(xué)等?)。2、?熟悉施工流?程,成本控?制、安全管?理,有組織?項(xiàng)目施工生?產(chǎn)能力。?3、___?年以上施工?現(xiàn)場管理經(jīng)?驗(yàn),___?個以上施工?現(xiàn)場完整管?理經(jīng)驗(yàn)。?4、熟悉土?方施工、邊?坡?lián)鯄κ┕?、主體結(jié)構(gòu)?改造施工、?幕墻施工、?景觀工程施?工和裝飾裝?修施工。?5、熟悉國?家相關(guān)政策?法規(guī),具備?與崗位所需?的相關(guān)專業(yè)?知識,熟練?使用辦公軟?件和CAD?制圖軟件,?具有一定的?核算統(tǒng)計(jì)技?能,能獨(dú)立?負(fù)責(zé)工程施?工的技術(shù)和?管理工作。?6、具備?良好的職業(yè)?道德、職業(yè)?素養(yǎng),有豐?富的現(xiàn)場處?理問題經(jīng)驗(yàn)?,較強(qiáng)的調(diào)?查研究、分?析綜合能力?,良好的協(xié)?調(diào)溝通能力?。工程項(xiàng)?目主管的基?本職責(zé)概述?2職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?公司高壓電?力工程(用?戶工程、電?力工程)項(xiàng)?目的各項(xiàng)管?理工作,包?括工程質(zhì)量?、進(jìn)度、安?全、成本控?制及合同和?信息管理、?組織協(xié)調(diào)等?工作,并組?織工程項(xiàng)目?的階段性驗(yàn)?收及組織相?關(guān)的竣工驗(yàn)?收工作,保?證項(xiàng)目現(xiàn)場?建設(shè)工程順?利進(jìn)行。?2、與各單?位協(xié)調(diào)、辦?理相關(guān)施工?手續(xù),對項(xiàng)?目施工人員?進(jìn)行每日工?作安排。?3、協(xié)助招?投標(biāo)編制施?工組織設(shè)計(jì)?,編制施工?計(jì)劃表。?4、負(fù)責(zé)組?織對重大質(zhì)?量事故的鑒?定和處理、?不定期對施?工現(xiàn)場進(jìn)行?檢查,隨時?監(jiān)控工程質(zhì)?量,發(fā)現(xiàn)問?題及時召集?相關(guān)人員進(jìn)?行處理;?5、組織項(xiàng)?目工程各類?專項(xiàng)驗(yàn)收、?竣工驗(yàn)收,?并協(xié)助資料?員編制、整?理施工文件?及竣工決算?資料等,按?時完成并交?付業(yè)主歸檔?。6、負(fù)?責(zé)貫徹執(zhí)行?國家科技法?規(guī)和政策,?建立健全相?應(yīng)的管理制?度。任職?要求:1?、大學(xué)專科?或以上學(xué)歷?,有高低壓?電力工程總?承包工作經(jīng)?驗(yàn);2、?有電網(wǎng)建設(shè)?、供電局相?關(guān)工程經(jīng)驗(yàn)?和團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3、具備?較強(qiáng)的專業(yè)?施工技能、?協(xié)調(diào)組織、?綜合管理、?成本預(yù)控能?力;4、?有親和力,?具有良好的?語言表達(dá)能?力、溝通能?力5、能?夠運(yùn)用of?fice辦?公軟件使用?,學(xué)習(xí)、接?收能力強(qiáng),?思維清晰。?工程項(xiàng)目?主管的基本?職責(zé)概述3?職責(zé)1?、參與室內(nèi)?裝飾工程項(xiàng)?目需求分析?、成本預(yù)算?、商務(wù)談判?,協(xié)助確定?工程實(shí)施、?交付等業(yè)務(wù)?條款,協(xié)調(diào)?內(nèi)部資源;?2、根據(jù)?項(xiàng)目計(jì)劃,?組織監(jiān)理、?施工單位及?工程部人員?對施工圖進(jìn)?行審查,提?出相關(guān)意見?;3、組?織現(xiàn)場施工?管理,落實(shí)?項(xiàng)目的質(zhì)量?計(jì)劃、進(jìn)度?控制和成本?控制,確保?項(xiàng)目施工的?順利進(jìn)行;?4、掌握?項(xiàng)目進(jìn)展情?況,與有關(guān)?方面進(jìn)行技?術(shù)、商務(wù)等?方面的溝通?與談判,及?時向公司管?理層進(jìn)行反?饋;5、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目審?批工作,對?工程進(jìn)行分?階段驗(yàn)收和?最終竣工驗(yàn)?收;任職?資格1、?大專以上建?筑裝飾工程?類相關(guān)專業(yè)?學(xué)歷,__?_年以上裝?飾工程工作?經(jīng)驗(yàn),有酒?店裝修經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?機(jī)電安裝項(xiàng)?目主管須具?備機(jī)電空調(diào)?、通風(fēng)排水?暖通等行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)?專業(yè)知識;?2、熟悉?室內(nèi)裝飾工?程圖紙制作?、審核流程?;3、精?通裝飾工程?施工工藝,?有極強(qiáng)的施?工現(xiàn)場管理?、統(tǒng)籌和協(xié)?調(diào)能力;?4、熟悉裝?飾工程中的?質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)?范,施工工?藝要求,對?成本控制有?自己獨(dú)特的?管理能力;?5、工作?積極嚴(yán)謹(jǐn),?有責(zé)任心;?6、能夠?接受異地出?差工作;?工程項(xiàng)目主?管的基本職?責(zé)概述4?1、貫徹執(zhí)?行公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,建立工程?部各項(xiàng)管理?規(guī)章制度。?2、加強(qiáng)?項(xiàng)目經(jīng)理、?施工員、資?料員等項(xiàng)目?部管理人員?的吸收與培?養(yǎng)工作,組?建公司項(xiàng)目?管理人員團(tuán)?隊(duì)。3、?按照公司中?標(biāo)項(xiàng)目規(guī)模?及要求,選?派合適項(xiàng)目?經(jīng)理及其它?管理人員組?建項(xiàng)目經(jīng)理?部,督促并?審核項(xiàng)目經(jīng)?理編制的項(xiàng)?目計(jì)劃,并?監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)?理按項(xiàng)目運(yùn)?行計(jì)劃對項(xiàng)?目進(jìn)行管理?。4、項(xiàng)?目開工前,?協(xié)助制定項(xiàng)?目進(jìn)度計(jì)劃?,控制施工?進(jìn)度,保證?施工工期。?工程項(xiàng)目?主管的基本?職責(zé)概述5?職責(zé):?1、濕作業(yè)?工程、墻地?面工程、強(qiáng)?弱電工程、?門窗工程等?;2、整?理查驗(yàn)數(shù)據(jù)?,注釋驗(yàn)收?驗(yàn)點(diǎn),制作?驗(yàn)收以及評?估報告,并?給出專業(yè)整?改建議;?3、對施工?現(xiàn)場進(jìn)行管?理,協(xié)調(diào)施?工現(xiàn)場各部?門的問題,?規(guī)范現(xiàn)場施?工工藝工法?;4、復(fù)?檢已存在的?查驗(yàn)問題,?落實(shí)整改到?位,確保房?屋質(zhì)量。?任職要求?1、大專以?上學(xué)歷,或?從事驗(yàn)房相?關(guān)工作__?_年以上;?2、熟練?使用辦公軟?件,能獨(dú)立?完成報告制?作;3、?具有較強(qiáng)的?管理能力、?溝通協(xié)調(diào)能?力,有團(tuán)隊(duì)?意識,帶動?團(tuán)隊(duì)節(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論