某公司各項獎懲評比說明與規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目標責任中心各項獎懲評比說明與規(guī)定附件二（A）屬于“嚴重缺點”事項（需在月考績總分中扣減4分，但情節(jié)嚴重者應依獎懲制度規(guī)定記大過或開除之并追究其法律責任）。項次具體違規(guī)內容及事例1不服從主管或上級工作調派或與上級吵鬧或不能友善協調同事工作，并與同事發(fā)生口角爭執(zhí)影響工作的。2搬弄事非，苶中生有，以誹謗他人，影響團隊聲譽的。3未經批準擅自私用公車者。4拒絕主管進行工作檢查者。5無正當原因不參加培訓及公司或單位重要集體活動和會議，并在當月已達3次（含）以上者。6工作失誤卻千方百計隱瞞實情和虛報工作業(yè)績者。7填寫個人檔案內容不實者。8工作資料保管不善，丟失造成公司損失的。9挪用貨款、收受客戶傭、回扣或串通客戶、同事弄虛作假者。10在外兼職謀取私利的。11泄露工作或業(yè)務機密經舉報、查證確認的。12與同業(yè)、協力廠商勾結坑害公司利益的。13非經公司許可，以公司名義對外簽約、借款，或業(yè)務員以個人名義向客戶借款，未按規(guī)定上報者。14涂改或偽造單據、資料、虛開、多開財務報銷票據、虛設費用支出項目者。15有賭博、嫖娼等行為并被舉報證實或經查獲的。16在招待所、宿舍酗酒、播放黃色音像制品的。17偷盜公司財物或員工私人物品者。18對客戶態(tài)度惡劣與客戶吵鬧，損及企業(yè)形象的。19市場區(qū)隔管理不力，造成嚴重竄貨影響周邊市場的。20不執(zhí)行產品價格政策，私自提、降、露價格，引起市場價格混亂，影響公司利益的。21市場活動個案未經申報備案，造成發(fā)生費用或其它后果后再申報處理，影響公司利益或權益的。22假冒客戶名義發(fā)貨，造成公司經濟損失的。23管理倉庫或市場業(yè)務人員失誤造成產品積壓、過期、退貨的。(應依據各相關規(guī)定細節(jié)判定)24無正當理由，未能完成交辦事項的。（歸KPI項目扣分）25違反貨款結算回款制度及發(fā)貨、調貨、退貨的規(guī)定的。(應依據各相關規(guī)定細節(jié)判定)26因本人疏失，造成匯款、支票、匯票等退票的。27因貨款催收不力形成呆賴帳的。28因重大疏失，造成公司財物損失在人民幣1,500元以上者。29其它經人評會裁定的各項重大違規(guī)、違紀的情形或屬嚴重缺點的“判例”。備注①其它經人評會核定的“判例”隨即列入作為本表增訂的條款。本表至少每年應通過盤檢討及修訂一次，以符合企業(yè)發(fā)展的需要。（B）屬于“主要缺點”事項（需在月考績總分中扣減2分，另依公司之獎懲制度記小過以上之處分）項次具體違規(guī)內容及事例1未做到保密工作，擅自將公司文件、圖紙、經營資料文件帶出公司者。2凡自身原因積壓公事在2天以內，造成公司業(yè)務未能流暢者。3沒有及時報告工作計劃、總結、考核資料及其它管理文件者。45發(fā)現問題不及時參與解決、提報或做好記錄者6利用公司財物方便自己辦私事或圖利他人者。7遇公司或工作場所發(fā)生緊急狀況或突發(fā)事故而不參與救援，故意回避者。8不注意保持辦公或工作場所及設施清潔，影響工作環(huán)境者。9以公司電話撥打私話，時間超過10分鐘而未記錄交費者。10接聽電話答話不禮貌、不耐心經舉報者。11在招待所、宿舍不保持房間衛(wèi)生，亂扔、亂畫、私接電線的。12違反招待所、宿舍及食堂規(guī)定者。13無節(jié)約意識，用后不關水、電者。14故意損壞門窗、桌椅、電器設備等辦公物品者。15因工作疏失，造成公司損失人民幣300元以上1,500元以下者。16其它經人評會裁定的各項屬于主要缺點的“判例”。（C）屬于“次要缺點”事項（需于月考績總分中扣減1.5分，另依公司獎懲制度規(guī)定處以警告以上之處分）項次具體違規(guī)內容及事例1工作時間未經主管許可擅自外出者。2辦公時間大聲喧嘩、說笑或因私喝酒或看不相關書籍者。3打聽他人待遇薪水或故意將個人薪水告知他人者。4不重視個人儀表衛(wèi)生，影響公司形象者。5遇到上級及同事不禮貌打招呼相待者。6語言不文明，說臟話者。7未經核準因私使用辦公室文具、設備及公司其它資源者。8借閱圖書資料或各項器具不愛惜有所損壞的。9擅自撕毀有價值資料者。10預借各種費用未能按規(guī)定時間沖銷者。11以公司電話撥打私話，累計時間10分鐘以下而不記錄交費者。12參與培訓時間打瞌睡者。13下班不關電源，離開前未將門窗鎖