日常行政管理制度

日常行政管理制度使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度：目錄：第一章日常管理制度第三章考勤管理制度第四章會議制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度著裝儀表標準公司職工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。儀容要以干凈、整潔、素雅為標準，不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。創(chuàng)造團結、友善的氛圍。工作行為標準遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度。各部門職工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工請假，經(jīng)領導批準后方可離開。辦公室工作人員在接待來訪和接聽 時要注意行為標準和文明用語辦公 鈴應調(diào)到適量位置，講 聲音應適量；不準用辦公室 進行私人交往或閑聊。職工 應保持上班時間暢通。行政部每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。關的行為發(fā)生。情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴重的將以辭退。紙屑、吐痰等。節(jié)約用電，做到人走燈滅。照辦公室規(guī)定使用辦公設備。有。學習活動中來，不能以各種理由逃避和拒絕學習。第二章辦公室管理制度辦公室人員執(zhí)行簽到的考勤制度每天早上班，晚下班，禁止無故遲到早退現(xiàn)像發(fā)生，違者予以20元忘記簽到者須在2序簽到；凡沒有事先請假說明理由〔病、事假〕不簽到人員一律視為曠工辦公用品管理規(guī)定辦公用品發(fā)放和使用本著節(jié)約的原則使用辦公用品。購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。領用辦公用品用具必須認真履行手續(xù)，應提交OA《辦公用品申請〔領用〕表嚴禁職工將辦公用品帶出單位挪作私用退回辦公室〔消耗品除外第三章考勤管理制度行政綜合部負責全體職工的考勤工作。溯。所有職員不得代簽到。出勤規(guī)定周一到周六上班，周日休息；上班時間：9：00-18：00午餐時間：12：00-13：00所有職員應按時上下班，事假及正常休假應按照請銷假制度執(zhí)行。考勤員應認真負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；310天者，扣除所有剩余工資福利。考勤表在每月的1資獎金發(fā)放的依據(jù)。1212批準后休息各部門主管請假需報分管領導同意后由總經(jīng)理審批。所有批準假期時間包括往返時間。第四章會議制度公司實行例會制度，主要包括周會、月例會臨時性會議和其他部室會。9：30時要形成會議紀要，會議紀要由辦公室負責在會后一天完成，同時分發(fā)各部門。則上要務實簡單。每次會議凡通知到的與會人員將給予通報批評。會議期間，防止頻繁進出或早退，并主動將調(diào)至靜音。事假職工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。職工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；職工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。第五章出差公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單部門以上負責人出差需報公司經(jīng)理批準批準。如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應先 告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。第六章行政接待獲取信息。堅持標準化、標準化、制度化的原則，執(zhí)行黨和國家有關廉政建設的規(guī)定儀要求，杜絕隨意性。反對鋪張浪費。務，應由有關部門接待，行政部配合接打 要使用文明語言，如