2022年廣告公司勞務合同范本

第13頁共13頁2021年?廣告公司勞?務合同范本?居民__?_號碼:_?__根據(jù)?《___勞?動法》的有?關規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本聘?用合同確定?勞動關系并?共同遵照執(zhí)?行。一、?合同期限:?(本合同采?用下列方法?之一)1?、固定期限?合同:自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，為期?___年_?__月;其?中，試用期?為___個?月，試用期?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止。?2、甲方?安排乙方從?事特定工作?任務為期限?，自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日，該任?務完成后，?本合同即終?止執(zhí)行。?3、無固定?期限合同，?除按規(guī)定變?更、解除、?終止外，本?合同可至乙?方達到退休?年齡時終止?。二、工?作內容和工?作條件1?、甲方根據(jù)?單位情況和?有關人事政?策法規(guī)，通?過雙向選擇?、擇優(yōu)聘任?、競爭上崗?等方法，確?定乙方的工?作崗位，其?崗位職責按?簽訂的崗位?聘任合同或?崗位責任書?執(zhí)行。2?、甲方根據(jù)?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必需的工?作條件和勞?動保護設施?，保障乙方?的安全與健?康。三、?報酬和保險?、福利待遇?1、員工?的工資保障?前提是每月?完成___?元的業(yè)務量?。超額部份?以___%?提成。如不?能按期完成?每月所定業(yè)?務量的將按?照實際業(yè)務?金額的__?_%提成。?(備注:適?合于報刊分?類廣告)，?印刷品業(yè)務?單獨以__?_%核算。?在試用期間?，公司給予?___元的?試用期工資?，轉為正式?員工后，其?一:每月薪?金為___?元。其二:?底薪為:_?__元+_?__%的期?提成。2?、根據(jù)按勞?分配為主體?、多種分配?方法并存的?分配制度，?甲方依據(jù)國?家有關規(guī)定?和乙方完成?工作任務等?情況，以貨?幣按月核發(fā)?乙方應得的?工作報酬，?不得克扣或?無故拖欠，?并根據(jù)國家?有關規(guī)定，?為乙方建立?檔案工資。?3、乙方?在合同期內?的工時制度?、公休假日?均按國家及?本省有關規(guī)?定執(zhí)行。特?殊情況請參?閱《公司管?理制度》?四、工作紀?律1、甲?方應明確并?切實加強公?司內部的崗?位責任制，?建立健全考?核制度，做?到職權清楚?、責任明確?、考核嚴格?、獎懲分明?。2、甲?方有權根據(jù)?國家現(xiàn)行有?關法律、法?規(guī)和政策，?制定本單位?的規(guī)章制度?，乙方有違?反的，甲方?可按規(guī)定給?予必要的處?理。3、?乙方應努力?學習政治文?化，主動參?加崗位技能?培訓，忠于?職守，服從?領導，團結?同志，努力?完成本職工?作。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止2?、乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同:(1?)在試用期?間被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴重違?反甲方規(guī)章?制度和工作?紀律，經(jīng)批?評教育仍不?改正的。?(3)嚴重?失職，營私?舞弊，泄露?商業(yè)___?事項給甲方?利益造成重?大損害的。?(4)被?依法追究刑?事責任的。?(5)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?服從另行安?排適當工作?的。(6?)連續(xù)兩年?考核不合格?的，又不服?從___安?排或重新安?排后年度考?核仍不合格?的。(7?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的。?3、有下列?情況之一的?，乙方可以?解除聘用合?同:(1?)試用期內?的。(2?)甲方未按?照國家規(guī)定?或聘用合同?支付工作報?酬或提供工?作條件的。?(3)按?照國家規(guī)定?乙方經(jīng)甲方?同意考入普?通高等、中?等專業(yè)學校?，應征入伍?，以及經(jīng)甲?方同意調出?的。4、?有下列情況?之一的，聘?用合同終止?:(1)?聘用合同期?滿。(2?)雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)的。?(3)乙方?被開除、自?動離職以及?死亡的。?5、有下列?情況之一的?，甲方不得?終止或解除?聘用合同:?(1)在?正常的合同?工作期間的?。(2)?乙方患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的。?六、甲乙雙?方解除合同?應以書面形?式通知對方?，其中有本?聘用合同第?五條第__?_款的第5?、6、__?_項情形的?，應提前_?__天通知?對方。七?、違約和解?除合同責任?甲方或乙?方不履行合?同義務或者?履行合同義?務不符合本?合同所約定?的，應承擔?繼續(xù)履行、?采取補救措?施或者賠償?損失等違約?責任。(?1)合同期?間，一方違?反合同有關?條款規(guī)定，?應付給對方?違約金__?_元;給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?承擔相應的?經(jīng)濟賠償責?任。(2?)乙方系甲?方出資培訓?或引進的，?乙方違約或?提出解除合?同，如雙方?訂有協(xié)議，?培訓費或引?進費問題按?協(xié)議規(guī)定辦?理;如雙方?沒有簽訂協(xié)?議，甲方可?適當收取用?費，數(shù)額按?培訓或引進?后乙方回甲?方服務的年?限，以每年?遞減所支費?用的__%?的比例計算?。(3)?乙方與甲方?解除聘用合?同，涉及商?業(yè)___、?知識產(chǎn)權等?方面問題，?而給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，按國家?相應的法律?、法規(guī)，乙?方應給予甲?方必要的經(jīng)?濟賠償。?八、聘用合?同爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可向?本單位或上?級主管部門?人事爭議調?解委員會申?請調解;不?愿調解或調?解不成的，?當事人應當?在爭議發(fā)生?之日起__?_日內以書?面形式向_?__人事部?門的人事爭?議___申?請仲裁。?九、其它事?項1、本?合同一式_?_份，由甲?乙雙方簽字?蓋章并生效?，甲乙雙方?各執(zhí)__份?。2、本?合同應當由?當事人簽字?，確因故需?代簽的，須?經(jīng)合法授權?，否則代簽?無效。3?、本合同在?生效后，若?有條款與國?家新頒布實?施的法律、?法規(guī)或政策?抵觸的，以?國家新的法?律、法規(guī)或?政策為準。?4、本合?同未盡事宜?，按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，由?甲乙雙方依?現(xiàn)行法律、?法規(guī)和政策?商定。4?、隨本合同?附《公司管?理制度》一?份。甲方?(蓋章):?___甲?方代表(簽?字):__?____?年___月?__日乙?方(簽章)?:___?乙方(簽字?):___?___年?___月_?_日廣告?公司勞務合?同范本(二?)甲方:?___乙?方:___?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?勞動合同期?限一、勞?動合同期?甲、乙雙方?商定，采取?下列形式確?定勞動合同?期:有固定?期限:本合?同期限為_?__年，自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。二?、試用期?雙方同意按?以___式?確定試用期?(試用期包?含在勞動合?同期內):?試用期從自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。第二?條工作崗位?一、乙方?的工作崗位?(部門、職?務)為:_?__。二?、甲方有權?根據(jù)經(jīng)營需?要及乙方的?能力表現(xiàn)，?可以合理調?整乙方的工?作崗位(包?括部門、工?種或職務)?。乙方應按?時、保質完?成甲方安排?的任務。?第三條工作?條件和勞動?保護甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生條件的工?作環(huán)境，保?證乙方在身?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。第四條?教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?知識和各種?規(guī)章制度的?教育和培訓?。第五條?工作時間?甲方實行每?周___天?，每天__?_小時工作?制。乙方享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?喪假、計劃?生育假等有?薪假日。?注:本工作?在黃金周時?會有加班，?選擇調休制?。過年放假?一般會有_?__天以上?。第六條?勞動報酬?一、甲方按?照本市最低?工資結合本?單位工資制?度支付乙方?工資報酬。?乙方試用期?工資為__?_元/月。?轉正后工資?為基本工資?___+績?效工資。?二、甲方每?月___日?支付乙方上?月工資，實?行先工作后?付薪。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。第?七條勞動紀?律乙方應?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)及?甲方的在公?司局域網(wǎng)公?示的各項規(guī)?章制度。乙?方違反勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎懲規(guī)定給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?第八條合同?的變更甲?乙雙方應當?按照勞動合?同的約定，?全面履行各?自的義務。?具有下列情?形之一的，?雙方可以變?更本合同:?1、雙方?協(xié)商同意的?;2、由?于不可抗力?或合同訂立?時依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法履行?的。本項所?稱重大變化?主要指甲方?調整生產(chǎn)項?目，機構調?整、撤并等?。第九條?合同的終止?具有下列?情形之一，?本合同應即?終止:1?、本合同期?限屆滿;?2、乙方達?到法定退休?條件的;?3、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他終止情形?。第十條?勞動合同的?解除經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。一?、乙方在任?職期間從事?以下競業(yè)限?制行為的，?甲方可以解?除合同，并?給予相應罰?金。1、?自營與甲方?同類的業(yè)務?;2、為?他人經(jīng)營或?提供與甲方?同類的業(yè)務?。二、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，并?不予支付經(jīng)?濟補償金。?1、在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?三、在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前_?__日以書?面形式通知?乙方本人，?并按國家規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償金。?1、乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當工作的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?4、甲方進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生困難，?確需裁減人?員的。四?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同。?1、在試?用期內的，?提前___?日書面通知?甲方;2?、甲方以_?__或非法?限制人身自?由手段強迫?勞動的;?3、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;4?、乙方因其?它情況需辭?職，提前_?__日以書?面形式通知?甲方。五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同。?1、患病?或負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內的;3?、屬于國家?規(guī)定的不得?解除勞動合?同的其他情?形。第十?一條合同的?續(xù)訂一、?本合同期限?屆滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商本?合同可以續(xù)?訂。二、?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動合同?外，應當簽?訂無固定期?限勞動合同?。第十二?條違約責任?一、乙方?在本合同有?效期內，經(jīng)?過甲方出資?或其它形式?的培訓，乙?方因個人原?因辭職或離?職，按培訓?期間所發(fā)生?的費用的_?__%賠償?。二、乙?方違反本合?同中第十條?第一項競業(yè)?限制內容的?，除甲方可?以解除勞動?合同外，乙?方還應當向?甲方支付一?定的違約金?。第十三?條勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同，發(fā)生爭?議時，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，可向企業(yè)?所在地的勞?動爭議__?_申請仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁__?_書___?天內，向企?業(yè)所在地人?民法院提出?訴訟。第?十四條其他?約定一、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動?關系，并提?供相關單位?的解除或終?止勞動關系?證明，否則?，甲方有權?解除本合同?。由于乙方?的過錯，導?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應賠償?甲方因此受?到的全部損?失。二、?乙方因故辭?職，應按照?甲方的有關?規(guī)章制度辦?理完工作交?接手續(xù)后方?可離職，原?則上是提前?___月告?知甲方，否?則甲方有權?不予辦理解?除勞動合同?的有關手續(xù)?(包括出具?解除勞動合?同證明、辦?理檔案和社?保關系的轉?移等手續(xù))?。三、本?合同一式_?__份，甲?、乙雙方各?執(zhí)___份?，個人檔案?保存___?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。四?、本合同未?盡事宜，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?五、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方:___?(公章)?負責人簽字?:___?___年_?__月__?_日乙方?簽字:__?____?年___月?___日?廣告公司勞?務合同范本?(三)甲?方:___?聯(lián)系電話?:___?乙方:__?_性別:?____?__號:_?__聯(lián)系?電話:__?_第一條?、協(xié)議期限?自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，乙?方試用期為?___天。?第二條、?工作內容?乙方在協(xié)議?期內由甲方?派往___?，工作崗位?由所派往的?單位負責安?排與調整，?乙方愿意服?從。第三?條、勞務報?酬乙方的?勞務報酬由?所派往的單?位根據(jù)乙方?工作崗位確?定具體標準?，該標準不?低于___?市最低工資?，由所派往?單位直接支?付乙方，或?先支付甲方?，再由甲方?每月___?日支付乙方?。第四條?、甲方的責?任、權利?1.負責要?求所派往的?單位為乙方?提供乙方所?承擔工作必?需的工作條?件;2.?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī)和所派?往單位的工?作規(guī)定;?3.負責對?乙方違反甲?方和所派往?單位工作規(guī)?定的行為作?出相應處理?。第五條?、乙方的責?任、權利?1.遵守國?家法律法規(guī)?及甲方和所?派往單位的?各項工作規(guī)?定;2.?維護甲方及?所派往單位?的聲譽及正?當利益，如?造成損害或?經(jīng)濟損失，?乙方應承擔?相應責任;?3.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資及醫(yī)療?待遇按國家?和___市?有關規(guī)定由?所派往的單?位承擔;患?病或非因工?負傷的工資?和醫(yī)療待遇?由乙方商原?企業(yè)承擔。?第六條、?協(xié)議的解除?、終止與續(xù)?延1.試?用期內甲、?乙雙方均可?隨時通知對?方解除本協(xié)?議;2.?協(xié)議期間，?雙方均可解?除本協(xié)議，?但應提前_?__日通知?對方。未提?前通知的，?每延遲一日?，須向對方?支付一日的?違約金，標?準為乙方的?日工資;?3.協(xié)議期?滿，雙方均?可終止本協(xié)?議;若均無?提出異議，?本協(xié)議自動?逐月續(xù)延。?第七條、?協(xié)議的變更?1.協(xié)議?有效期內，?任何一方情?況發(fā)生變化?，需要變更?協(xié)議時，應?書面送達另?一方，另一?方應在__?_日內作出?書面答復。?2.雙方?協(xié)商一致，?方可變更協(xié)?議有關內容?，變更后的?協(xié)議或協(xié)議?附件由雙方?簽字有效。?3.雙方?協(xié)商不一致?，本協(xié)議即?行解除。?第八條、違?約責任1?、甲方違反?本勞務協(xié)議?給乙方造成?損失的，應?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在協(xié)議期內?擅自離職的?，應賠償甲?方的經(jīng)濟損?失。第九?條、其他?本協(xié)議一式?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方(簽字?或蓋章):?___簽?約日期:_?_年__月?__日乙?方(簽字或?蓋章):_?__簽約?日期:__?年__月_?_日廣告?公司勞務合?同范本(四?)用人單?