員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)

員工關(guān)系經(jīng)?理崗位職責(zé)?1、管理?和優(yōu)化公司?的員工關(guān)系?管理體系，?建立和諧、?愉快、健康?的勞資關(guān)系?;2、組?織開展員工?滿意度調(diào)查?，分析、反?饋調(diào)查結(jié)果?;3、負?責(zé)公司離職?管理，分析?離職面談記?錄和離職數(shù)?據(jù);4、?處理員工沖?突，解決員?工投訴和勞?動糾紛;?5、組織籌?備員工季度?和年度大會?，組織安排?員工文娛活?動;6、?制定員工獎?勵、激勵和?懲罰措施，?并監(jiān)督實施?;7、參?與公司企業(yè)?文化建設(shè)工?作，營造符?合企業(yè)文化?的員工工作?環(huán)境和氛圍?;8、員?工職業(yè)發(fā)展?輔導(dǎo)，促進?員工保持良?好的職業(yè)心?態(tài)。員工?關(guān)系經(jīng)理崗?位職責(zé)(二?)1.?負責(zé)員工入?離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)?制度和流程?的完善，制?定工作標準?化操作流程?并持續(xù)優(yōu)化?;2.?健全規(guī)范各?項人力規(guī)章?制度、規(guī)范?用工操作;?3.負?責(zé)更新維護?人事信息系?統(tǒng)，編制各?類人力資源?統(tǒng)計報表;?4.定?期監(jiān)控各部?門編制情況?，對出現(xiàn)異?常的進行預(yù)?警;5.?就涉及的?勞動關(guān)系有?關(guān)問題為各?業(yè)務(wù)部門提?供咨詢意見?和指導(dǎo);?6.協(xié)助?或配合學(xué)校?各部門處理?教職員工勞?動糾紛，進?行談判和提?供決策意見?;7.?代表學(xué)校參?加具體的勞?動仲裁、訴?訟、調(diào)解活?動;8.?完善學(xué)校?勞動關(guān)系相?關(guān)制度和規(guī)?定，幫助學(xué)?校規(guī)避勞動?用工風(fēng)險;?9.組?織實施勞動?合同、保密?協(xié)議、競業(yè)?限制協(xié)議的?簽訂、續(xù)訂?、變更、解?除和保管工?作;10?.負責(zé)居?住證、外國?專家證、留?學(xué)過戶等事?宜辦理。?員工關(guān)系經(jīng)?理崗位職責(zé)?(三)1?.負責(zé)推進?公司用工規(guī)?范化建設(shè)，?予以有效應(yīng)?對和優(yōu)化，?包括勞資關(guān)?系、入離轉(zhuǎn)?調(diào)等基礎(chǔ)制?度及流程的?持續(xù)優(yōu)化;?2.推動?和監(jiān)控勞動?關(guān)系用工管?理基礎(chǔ)工作?的執(zhí)行，針?對具體工作?和異常情況?給予專業(yè)支?持和指導(dǎo);?3.根據(jù)?最新的勞動?關(guān)系各項政?策法規(guī)，分?析各項勞動?關(guān)系風(fēng)險，?定期提交勞?資糾紛風(fēng)險?報告，處理?工傷及勞動?糾紛等;?4.開展員?工滿意度調(diào)?查，分析結(jié)?果，優(yōu)化公?司內(nèi)部用工?環(huán)境;5?.加強外部?單位關(guān)系建?設(shè)，幫助員?工更好地辦?理相關(guān)業(yè)務(wù)?，如員工就?醫(yī)、工作居?住證辦理、?子女入學(xué)等?;6.設(shè)?計各員工關(guān)?系提升方案?，提高員工?的歸屬感;?7.具體?執(zhí)行離職面?談，勞資糾?紛處理、工?傷處理等，?觀測人員流?失數(shù)據(jù)并定?期輸出分析?報告。員?工關(guān)系經(jīng)理?崗位職責(zé)(?四)1、?建立和不斷?完善適合單?位特點的勞?動用工制度?，擬定勞動?合同文本，?人事規(guī)章制?度，建立勞?動合同簽訂?、履行、終?止、解除等?機制，確定?入、轉(zhuǎn)、調(diào)?、離等各項?勞動關(guān)系的?辦理程序;?2、負責(zé)?員工日常入?離職、異動?、考勤管理?，做好人力?資源數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析管理?;3、負?責(zé)員工系統(tǒng)?數(shù)據(jù)的維護?、檔案管理?，以及人事?數(shù)據(jù)分析，?提供人力資?源信息及相?關(guān)數(shù)據(jù)，負?責(zé)各類人力?資源管理報?表的統(tǒng)計與?報送;4?、定期出具?各項人事數(shù)?據(jù)統(tǒng)計報表?;5、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它事項?。員工關(guān)?系經(jīng)理崗位?職責(zé)(五)?1、主導(dǎo)?共享服務(wù)中?心工作，包?括但不限于?入離轉(zhuǎn)調(diào)、?勞動關(guān)系以?及勞資糾