指紋刷卡考勤管理規(guī)定范文3篇

指紋刷卡考?勤管理規(guī)定?范文3篇?一、目的：?為確保公?司進行有秩?序的經(jīng)營管?理而制定;?二、適用?范圍：適?用于___?公司及__?_部門有限?公司協(xié)理(?不含)以下?員工;三?、責任：?部門各部門?主管;四?、程序內(nèi)容?：1、出?勤工?作時間：以?部門現(xiàn)行工?作規(guī)定時間?;因工作?需要加班的?員工，需提?交《員工加?班申請表》?經(jīng)部門一級?主管批準后?至人力資?源部登記，?方可實施。?打指?紋：員工?每天上班、?下班均需打?指紋(共計?每日兩次)?。注：忘?記打指紋的?員工，需要?其直接上級?把員工漏掉?打指紋的時?間交至人力?資源部審核?同意予以補?簽。?公?出：一個工?作日內(nèi)的公?出需在部門?行政助理處?登記，方便?轉(zhuǎn)接電話和?留言。出?差、事假等?需事前得到?部門一級主?管及總經(jīng)理?室批準，并?至人力資源?部登記。?請假：任何?類別的假期?都需部門一?級主管事前?批準，并到?人力資源部?登記。如?有緊急情況?，不能事先?請假，應在?兩小時以內(nèi)?電話通知本?部門一級主?管和人力資?源部并在上?班當日補辦?手續(xù)，否則?以曠工計。?遲到?、早退和曠?工的獎懲制?度：全勤?獎：每月_?__元，以?考勤卡為準?。(開會遲?到兩次者，?不參加滿勤?考核)遲?到、早退標?準：根據(jù)各?崗位現(xiàn)行作?息時間如延?誤到崗者則?以遲到計，?提前下班者?則以早退計?;例：?行政人員上?班9：30?以后到達，?視為遲到，?18：3?0以前下班?或離開，視?為早退。?遲到細則，?處理如下：?A：遲到?___分鐘?內(nèi)，扣個人?工資___?元;B：?遲到___?分鐘內(nèi)，扣?個人工資_?__元;?C：遲到_?__分鐘以?上，___?小時以內(nèi)，?算礦工一天?，扣個人日?工資___?倍;D：?遲到___?小時以上，?算礦工一天?，扣個人日?工資___?倍。注：?如遇特殊情?況，須于上?班前一小時?之內(nèi)親自打?電話向部門?一級主管請?假，可補假?，否則按曠?工計算。?早退細則：?A：早退?___分鐘?內(nèi)，扣個人?工資___?元;B：?早退___?分鐘內(nèi)，扣?個人工資_?__元;?C：早退_?__分鐘以?上，___?小時以內(nèi)，?算礦工一天?，扣個人日?工資___?倍;D：?早退___?小時以上，?算礦工一天?，扣個人日?工資___?倍。2、?曠工?無故缺勤?，或未經(jīng)批?準休假者將?被視為曠工?。直接主管?將親自聯(lián)絡?本人查明原?因，并于滿?三天后的兩?天內(nèi)交“辭?退處分報告?”。?在___天?內(nèi)未經(jīng)批準?缺勤總計_?__天(_?__小時)?者被視為曠?工，并予以?辭退。曠?工一天，扣?款個人日工?資的___?%;3、?考勤統(tǒng)計?各種休?假單、加班?單、獎罰單?應在完成流?程后的__?_個工作日?內(nèi)交由總經(jīng)?理室審核后?交至人力資?源部，由人?力資源部統(tǒng)?計。?上級主管在?批示員工請?假單、休假?單時，必須?保證該部門?營運工作的?正常進行，?若因人員請?假或者補休?影響部門營?運工作，則?追究上級主?管責任。?每月調(diào)?休次數(shù)兩次?，包括自調(diào)?和被調(diào)。?五、該制度?自總經(jīng)理批?示之日起執(zhí)?行。__?_部門人?力資源部?____年?___月_?__日指?紋刷卡考勤?管理規(guī)定范?文（二）?一、工作時?間：上午?08：30?～11：3?0下午1?2：15～?17：15?二、適用?范圍：除?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理、財?務總監(jiān)之外?的所有南之?非一線員工?。注：新?產(chǎn)品拓展部?因工作環(huán)境?限制，考勤?以記錄統(tǒng)計?為準。三?、管理規(guī)定?：1、打?卡規(guī)定：?公司實行上?、下班打卡?制度。全體?員工必須自?覺遵守，按?時親自打卡?。打卡次數(shù)?：___次?，即上班_?__次和下?班___次?。若出現(xiàn)故?障，請及時?聯(lián)系綜合管?理部陳晨。?注：無論?任何原因，?到達公司和?離開公司必?須打卡。?2、因公外?出需要填寫?《外出申請?單》，并需?在回公司后?一個工作日?內(nèi)交至綜合?管理部。?3、所有請?假必須先履?行請假審批?手續(xù)，待相?應審批權限?領導批準?后方可休假?;特殊情況?來不及辦理?請假審批手?續(xù)的，必須?在休假之前?以電話方式?請假，上班?后立即補辦?請假審批手?續(xù)，否則以?曠工處理。?4、請假?的審批權限?：四、缺?勤：1、?基本定義：?1)、遲?到：上班時?間已過，因?非工作原因?___分鐘?以內(nèi)到崗者?;2)、?早退：不到?下班時間而?擅自提前_?__分鐘以?內(nèi)離崗者;?3)、曠?工：遲到、?早退超過_?__分鐘且?無領導批準?的請假單。?2、未打?卡的定義：?上班或下班?無打卡記錄?。3、對?缺勤的相關?處罰規(guī)定參?見補充說明?。本制度?于___年?___月_?__日起正?式實行，未?盡事宜另行?補充。南?京普天王之?電子有限公?司綜合管?理部二O?___年_?___月廿?六日指紋?刷卡考勤管?理規(guī)定范文?（三）一?、總則為?規(guī)范公司考?勤管理，加?強公司勞動?紀律，有效?提升員工工?作效率，結?合公司實際?情況，特制?定本細則。?二、作息?時間公司?上班時間：?上午9:?___至1?2:00?下午13?:___至?17:00?三、考勤?時間1.?打卡次數(shù)?：全天上下?班各打卡一?次，一天共?計兩次。?2.打卡?時間：星期?一至星期五?上班到崗?時間—上午?9:00?下班離崗時?間—下午1?7:00?3.周末?及節(jié)假日加?班人員按實?際打卡時間?計(前臺工?作人員實行?周末輪休制?，不計加班?)。四、?實行范圍?公司全體員?工(除高層?及因工作性?質(zhì)需機動作?業(yè)的工作崗?位，可不定?工作時間無?需打卡。)?五、考勤?辦法利用?指紋生物識?別唯一性特?征進行考勤?，更加客觀?、公平、公?正。六、?實施細則?1.原則上?要求員工必?須先到公司?打卡報到后?，方能外出?辦理各項業(yè)?務。確因工?作需要，上?班前直接外?出辦事，未?能按時打卡?的，須在前?一日或當日?到前臺填寫?《打卡異常?登記表》(?附表1)，?登記未打卡?時間,并說?明原因。?2.上班?后外出辦事?，下班時不?能返回打卡?的，須在次?日到前臺登?記說明。?3.上下?班忘記打卡?的，須在次?日前到前臺?登記說明。?每月累計忘?記打卡五次?，按遲到一?次處理，以?此類推;累?計三次遲到?按事假半天?處理，以此?類推;累計?三天事假按?曠工一天處?理，以此類?推。4.?遲到、早?退超過__?_個小時，?以事假半天?處理。5?.周末及?節(jié)假日加班?人員嚴格執(zhí)?行上下班打?卡制度。加?班務必提前?填寫《加班?申請表》(?附表2)交?至人力資源?部(臨時加?班請于之后?第一個工作?日補交);?換休時間以?實際加班打?卡時間為準?，并且提前?填寫《換休?申請表》(?附表3)交?至人力資源?部方可換休?。___?月末統(tǒng)計考?勤時，既沒?有按時打卡?也沒有登記?說明的，根?據(jù)時間按遲?到或事假處?理;每天缺?少一次打卡?的，又沒有?登記說明的?，按曠工半?天處理，全?天未打卡又?沒有登記說?明的，按曠?工一天處理?。7.?因遇停電或?考勤系統(tǒng)故?障無法正常?打卡時，至?