2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷13

2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷13一、判斷題（每題2分）一旦某種興趣成為自己的職業(yè)，這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確?錯(cuò)誤“巧婦難為無米之炊”，一般來說，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確*錯(cuò)誤新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門、金融部門等進(jìn)行聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。*正確錯(cuò)誤資源的獲取和轉(zhuǎn)化需要有主動(dòng)和“折騰”的精神。?正確錯(cuò)誤經(jīng)營(yíng)意味著你要有利害意識(shí)、價(jià)值意識(shí)。狹義地講經(jīng)營(yíng)是要能夠賺錢，廣義地講經(jīng)營(yíng)是能夠讓自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意義，使得生活更加有意義，身心都能夠得到愉悅和幸福感。*正確錯(cuò)誤臨近退休，人們更多以財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)判斷其是否成功。正確?錯(cuò)誤職業(yè)資格認(rèn)證可以成為限制外國(guó)勞動(dòng)者進(jìn)入本國(guó)提供勞動(dòng)服務(wù)的貿(mào)易壁壘。*正確錯(cuò)誤終身教育是一個(gè)教育體系。正確*錯(cuò)誤職業(yè)的發(fā)展性，強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)于人自身的發(fā)展體現(xiàn)出的價(jià)值，人通過將自己的智慧和精力奉獻(xiàn)給所從事的職業(yè)，使自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)?？梢哉f，職業(yè)是人發(fā)展的舞臺(tái)，任何人的發(fā)展都離不開職業(yè)。?正確錯(cuò)誤管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格，表單，請(qǐng)示，批示。?正確錯(cuò)誤要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。*正確錯(cuò)誤做一個(gè)精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情況，絕不疲勞作戰(zhàn)；即使特殊情況，也要盡量避免；思路要清楚，做事要利索，時(shí)刻要總結(jié)；每天的鍛煉非常重要！永遠(yuǎn)保持積極樂觀的精神！。?正確錯(cuò)誤永遠(yuǎn)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事。*正確錯(cuò)誤時(shí)間管理的四D原則是（親自做）（授權(quán)做）（稍后做）（不去做）。?正確錯(cuò)誤應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)一一死亡。*正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）下面幾項(xiàng)屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是（）工資待遇工作能力工作環(huán)境?D.X作內(nèi)容日本學(xué)者田崎仁提出了9種價(jià)值觀，分別為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型、經(jīng)濟(jì)型、支配型、自尊型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，對(duì)于這九種價(jià)值觀描述錯(cuò)誤的是（）fA.支配型，也稱獨(dú)斷專行型。這種類型的人想當(dāng)組織的領(lǐng)導(dǎo)，無視他人的想法，以能夠“支配他人”為心理滿足。廣B.志愿型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過程中獲得個(gè)人心理的滿足與快樂。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。廠C.家庭中心類型的人過著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)，對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。汗。.自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等新興行業(yè)包括七個(gè)產(chǎn)業(yè)，分別為節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造和（）廠A.新能源、新材料和宇宙工程汗B.新能源、新材料和新能源汽車rC.新能源、電子計(jì)算機(jī)和激光技術(shù)「D.新能源、海洋開發(fā)和新能源汽車影響自己找到理想單位的原因主要是「A、沒有關(guān)系廠B、學(xué)歷不夠廠C、沒有工作經(jīng)驗(yàn)汗D、沒有想清楚自己什么是自己最需要的經(jīng)營(yíng)就是。A、賺錢B、發(fā)展適合自己的事業(yè)C、管理D、做生意經(jīng)營(yíng)價(jià)值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個(gè)方向具有或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社會(huì)價(jià)值D、公益價(jià)值申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須符合的申報(bào)條件，不包括：熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)C.學(xué)歷D.身體健康，能堅(jiān)持正常工作以下哪項(xiàng)描述不符合水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格特征：專業(yè)性、社會(huì)通用性和人員流動(dòng)性強(qiáng)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和名稱資格在全國(guó)范圍內(nèi)有效D.對(duì)人員就業(yè)、從業(yè)有限制24.5、下列哪些形式不屬于國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目？A、高級(jí)研修班B、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)C、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育D、崗位培訓(xùn)項(xiàng)目新時(shí)期，服務(wù)型行業(yè)將大力發(fā)展，社會(huì)將從以生產(chǎn)為中心的時(shí)代逐漸過渡到以為中心的時(shí)代，在服務(wù)型行業(yè)就業(yè)的人員將逐漸超過生產(chǎn)型行業(yè)。A、制造B、服務(wù)C、金融D、全球化隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將A、失去工作B、失去職業(yè)C、失去職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D、沒有任何工作機(jī)會(huì)專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)的趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，主要體現(xiàn)在A、地區(qū)間和國(guó)家間B、部門間C、行業(yè)間D、以上兼有學(xué)會(huì)（），比凡事親力親為可以節(jié)約大量時(shí)間。A用網(wǎng)絡(luò)B授權(quán)與借力C拒絕D分權(quán)事業(yè)的成功需要（）。A持之以恒B忍耐fC速成廠D走捷徑三、多項(xiàng)選擇（每題3分）職業(yè)生涯規(guī)劃，按時(shí)間維度劃分可分為（）際A.短期規(guī)劃丁B.中期規(guī)劃丁C.長(zhǎng)期規(guī)劃丁D.人生規(guī)劃職業(yè)優(yōu)勢(shì)分為（）17A、技術(shù)型環(huán)B、管理型際C、創(chuàng)新型17D、自主型促進(jìn)自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在于：（）廠A、西方自由主義思潮的不斷沖擊17B、不斷提高的物質(zhì)生活水平際C、職場(chǎng)就業(yè)壓力增大廠D、人們生活觀念和生活方式的改變影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：（）17入、天資和能力17B、工作動(dòng)機(jī)和需要廠C、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境17D、人生態(tài)度和價(jià)值觀職業(yè)選擇理論告訴我們，一個(gè)人的職業(yè)選擇受主客觀的因素影響，其中客觀因素包括（）A.家庭」B.價(jià)值觀wC.學(xué)校寸D.社會(huì)環(huán)境選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要注意的誤區(qū)（）A.沒有自信，退縮低就B.懶惰心理，隨遇即安C.唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從」D.過于自信，強(qiáng)調(diào)自我關(guān)于專利表述正確的有（）A、工作技術(shù)化/B、技術(shù)專利化寸C、專利標(biāo)準(zhǔn)化寸D、標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括：（）A、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，加快推進(jìn)要素市場(chǎng)化進(jìn)程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府職能；C、完善基本經(jīng)濟(jì)制度，大力發(fā)展非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)性調(diào)整;D、加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。正確的職業(yè)選擇要考慮的方面包括：（）寸A、興趣與職業(yè)的匹配*B、性格與職業(yè)的匹配wC、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配寸D、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（）A.情商B.知己C.知彼D.抉擇職業(yè)轉(zhuǎn)換的主要原因有（）A.管理的因素，難以承受B.個(gè)人因素，對(duì)現(xiàn)有職業(yè)不滿寸C.環(huán)境因素，如公司重組寸D.比當(dāng)前工作更誘人的工作專業(yè)技術(shù)