人力資源文員的崗位職責(zé)和任職資格

人力資源文?員的崗位職?責(zé)和任職資?格崗位職?責(zé)1、專(zhuān)?業(yè)人員職位?，在上級(jí)的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完成?量化的工作?要求，并能?獨(dú)立處理和?解決所負(fù)責(zé)?的任務(wù);?2、推行公?司各類(lèi)規(guī)章?制度的實(shí)施?;3、執(zhí)?行人力資源?管理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作流?程和各類(lèi)規(guī)?章制度的實(shí)?施，配合其?他業(yè)務(wù)部門(mén)?工作;4?、管理勞動(dòng)?合同，辦理?用工、退工?手續(xù);5?、執(zhí)行招聘?工作流程，?協(xié)調(diào)、辦理?員工招聘、?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?管理人力資?源相關(guān)文件?和檔案。?任職資格?1、人力資?源或相關(guān)專(zhuān)?業(yè)大專(zhuān)以上?學(xué)歷;2?、熟悉人力?資源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的操?作流程，熟?悉國(guó)家各項(xiàng)?勞動(dòng)人事法?規(guī)政策，并?能實(shí)際操作?運(yùn)用;3?、具有良好?的職業(yè)道德?，踏實(shí)穩(wěn)重?，工作細(xì)心?，責(zé)任心強(qiáng)?，有較強(qiáng)的?溝通、協(xié)調(diào)?能力，有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精神?;4、熟?練使用相關(guān)?辦公軟件，?具備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。?篇二【?崗位職責(zé)】?1、通過(guò)?各種招聘渠?道發(fā)布和管?理招聘信息?;2、對(duì)?簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩?選;3、?根據(jù)任職要?求和標(biāo)準(zhǔn)，?選擇合適人?員;4、?電話(huà)邀約并?安排求職者?面試;5?、跟進(jìn)面試?前后情況;?【任職要?求】1、?年齡：__?_周歲，學(xué)?歷、經(jīng)驗(yàn)不?限;2、?性格開(kāi)朗活?潑，積極主?動(dòng);3、?具有較強(qiáng)的?抗壓能力及?語(yǔ)言表達(dá)能?力;4、?熟悉使用w?ord、e?xcel等?offic?e辦公軟件?;5、實(shí)?習(xí)生、應(yīng)屆?生也可，上?崗有老員工?一對(duì)一教導(dǎo)?;篇三?崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電?話(huà)，跟進(jìn)求?職簡(jiǎn)歷，邀?約求職者到?場(chǎng)集合并跟?進(jìn)維護(hù);?2、選擇并?且維護(hù)招聘?渠道，發(fā)布?招聘職位;?3、負(fù)責(zé)?職位發(fā)布、?刷新、簡(jiǎn)歷?篩選，電話(huà)?邀約面試，?短信通知面?試者，做好?面試前后的?跟蹤;4?、執(zhí)行完成?好上級(jí)安排?的各工作事?項(xiàng);5、?其它與人力?資源相關(guān)工?作;任職?要求：1?、___周?歲，學(xué)歷、?經(jīng)驗(yàn)不限;?2、普通?話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)?話(huà)流利;?3、具備一?