人力資源助理主要職責(zé)

人力資源助?理主要職責(zé)?___日?常考勤數(shù)據(jù)?收集和統(tǒng)計(jì)?，以及相關(guān)?考勤分析數(shù)?據(jù)報(bào)告2?.周加班?數(shù)據(jù)收集，?并形成報(bào)告?___日??？记跀?shù)據(jù)?核對，核對?加班單、請?假單等考勤?單據(jù)4.?考勤系統(tǒng)?的維護(hù)5?.統(tǒng)計(jì)日?常出勤及相?關(guān)HR數(shù)據(jù)?的報(bào)告6?.協(xié)助員?工領(lǐng)取工作?服、安全鞋?、衣柜鑰匙?、辦公用品?等7.?桶水，快遞?，租車，接?待，出差等?行政工作?8.領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?事務(wù)人力?資源助理主?要職責(zé)2?1.負(fù)責(zé)?面試安排和?面試邀約，?接待面試人?員，及時(shí)準(zhǔn)?確通知面試?官，做好相?應(yīng)的接待工?作;2.?協(xié)助員工?入離職手續(xù)?辦理;3?.協(xié)同開?展員工內(nèi)外?部培訓(xùn)工作?;4.?負(fù)責(zé)員工商?業(yè)保險(xiǎn)的理?賠工作;?5.協(xié)助?組織公司各?類員工活動?，包括年會?、生日會、?團(tuán)建活動等?;6.?協(xié)助完成公?司證照的辦?理和更新;?7.完?成上級主管?交辦的其他?工作。人?力資源助理?主要職責(zé)3?1、進(jìn)行?電話約訪準(zhǔn)?增員，或通?過其他渠道?完成每月招?聘指標(biāo);?2、按照名?單，每天打?電話通知面?試、通知應(yīng)?聘通過者遞?送入職資料?;3、獨(dú)?立完成新人?初次面談、?性向測試、?送新人代資?考、陪同新?人培訓(xùn)、辦?理上崗手續(xù)?、輔導(dǎo)新人?、陪同入營?、促進(jìn)新人?轉(zhuǎn)正、建立?人才庫等;?4、積極?主動拓展其?他招募渠道?;5、每?天匯報(bào)當(dāng)日?工作成果、?每周一次例?會;6、?每天審核所?招募新人的?工作日志，?并給予輔導(dǎo)?，落實(shí)活動?量管理人?力資源助理?主要職責(zé)4?1.負(fù)責(zé)?公司人事工?作，包括人?員入職離職?手續(xù)辦理，?人員招聘，?人員培訓(xùn)、?工資核算、?社保公積金?申報(bào)繳納等?2.負(fù)責(zé)?公司外聯(lián)及?接待工作?3.負(fù)責(zé)公?司行政后勤?管理工作?4.負(fù)責(zé)辦?公用品管理?5.協(xié)助?審核公司各?類會計(jì)憑單?6.領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?事宜人力?資源助理主?要職責(zé)5?(1)負(fù)責(zé)?招聘、應(yīng)聘?人員的邀約?、甄選、面?試、人員調(diào)?配等工作;?(2)負(fù)?責(zé)公司招聘?渠道拓展和?管理,利用?各種渠道滿?足公司人才?需求;(?3)辦理員?工入職及轉(zhuǎn)?正手續(xù)、調(diào)?動、離職等?異動手續(xù);?員工勞動合?同的簽訂、?續(xù)簽與管理?;(4)?執(zhí)行公司內(nèi)?部員工檔案?的建立與管?理;協(xié)調(diào)員?工關(guān)系(?5)完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作;?人力資源助?理主要職責(zé)?61、負(fù)?責(zé)對公司規(guī)?章制度的保?管、發(fā)放、?培訓(xùn)等工作?;2、負(fù)?責(zé)日常辦公?用品發(fā)放、?登記管理、?辦公室設(shè)備?管理;3?、員工考勤?系統(tǒng)維護(hù)、?考勤統(tǒng)計(jì)及?外出人員管?理;4、?負(fù)責(zé)來訪人?員、面試人?員的登記和?通知，入離?職手續(xù)辦理?，建立員工?基本檔案管?理;5、?負(fù)責(zé)部門固?定資產(chǎn)配置?的管理工作?,包括清點(diǎn)?、維護(hù)、登?記;6、?協(xié)助上級完?成公司部門?內(nèi)部其他日?常事務(wù)工作?。人力資?源助理主要?職責(zé)71?、擅長招聘?及員工關(guān)系?模塊;2?、了解各項(xiàng)?人力資源法?律法規(guī)及人?事制度;?3、協(xié)助推?動企業(yè)理念?及企業(yè)文化?的建設(shè)，完?善員工業(yè)余?活動，營造?良好的工作?氛圍，增強(qiáng)?員工對企業(yè)?的認(rèn)可度與?歸屬感;