人事部崗位職責(zé)范文

人事部崗位?職責(zé)范文?1、負責(zé)員?工的招聘、?入職、離職?、異動等手?續(xù)辦理。?2、員工社?保、團險申?報，勞動合?同建立及管?理工作。?3、管理好?員工人事檔?案材料、建?立、完善員?工人事檔案?的管理。?4、員工考?勤管理，日?考勤檢查，?月考勤統(tǒng)計?工作。5?、協(xié)助部門?經(jīng)理完成公?司各項團建?工作。6?、完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?人事部崗?位職責(zé)2?1、執(zhí)行人?力資源管理?各項實務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;2、負?責(zé)公司入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、離?的制度梳理?及日常事務(wù)?管理;3?、負責(zé)執(zhí)行?職能部門招?聘工作流程?;4、負?責(zé)管理人力?資源相關(guān)文?件和檔案。?人事部崗?位職責(zé)3?1、負責(zé)一?線員工招聘?工作，使用?并管理現(xiàn)有?招聘渠道、?開發(fā)新渠道?;2、了?解并掌握部?門的用人需?求，發(fā)布招?聘信息，針?對職位要求?對候選人進?行溝通、評?估、篩選與?推薦;3?、負責(zé)人員?入離職、轉(zhuǎn)?正、異動、?合同續(xù)簽等?人事事件手?續(xù)的辦理;?4、協(xié)助?用人部門進?行人員評估?、員工關(guān)懷?、員工狀態(tài)?跟進等工作?。人事部?崗位職責(zé)4?1.負?責(zé)公司后勤?管理，做好?后勤保障，?包括食堂、?宿舍、圖書?館、清潔等?管理工作;?2.負?責(zé)固定資產(chǎn)?管理與公司?辦公設(shè)備的?保養(yǎng)、維護?、報修工作?;3.?負責(zé)辦公用?品和清潔用?品等的采購?和管理;?4.公司?會務(wù)及接待?服務(wù)管理，?協(xié)助開展會?議、培訓(xùn)等?活動，政府?部門或有關(guān)?單位檢查、?參觀、交流?學(xué)習(xí)等的接?待服務(wù)工作?;5.?協(xié)助部門負?責(zé)人做好協(xié)?調(diào)各部門關(guān)?系和日常事?務(wù)處理。?人事部崗位?職責(zé)51?、公司員工?考勤、撰寫?和發(fā)布行政?制度、行政?公文,會P?S，會排版?圖片寫文案?優(yōu)先。2?、禮品、生?活用品、文?具用品采購?與管理，公?司的固定資?產(chǎn)和物料統(tǒng)?計匯總和管?理;3、?負責(zé)公司辦?公環(huán)境的整?體整潔和美?觀4、負?責(zé)公司文化?建設(shè)、人文?建設(shè)、關(guān)懷?建設(shè)等;?5、社會保?險、意外保?險和公積金?的購買及管?理;6、?各類合同及?文件的簽收?、簽訂以及?收費管理及?傳達;7?、接待拜訪?客戶及其他?領(lǐng)導(dǎo)交代事?宜;8、?用車登記、?使用羊城通?登記等交通?福利。人?事部崗位職?責(zé)61、?負責(zé)招聘工?作的相關(guān)事?宜，滿足公?司用人需求?;2、公?司人員檔案?的建立與管?理;3、?協(xié)助上級領(lǐng)?導(dǎo)對新進人?員的教育訓(xùn)?練之準(zhǔn)備與?后序工作之?進行;4?、人員入職?及離職的相?關(guān)手續(xù)辦理?等;5、?協(xié)調(diào)各部門?之間的日常?事宜;6?、公司團建?活動的組織?籌辦。人?事部崗位職?責(zé)71、?招聘：渠道?維護、簡歷?篩選、面試?安排及招聘?進度跟進，?優(yōu)化招聘體?系。2、?員工關(guān)系：?負責(zé)跟進員?工的入職、?離職、調(diào)動?等手續(xù)事宜?，勞動合同?簽訂及人事?檔案的管理?。3、薪?酬福利：負?責(zé)月度工資?計算，跟進?企業(yè)內(nèi)部各?項福利的落?實。4、?培訓(xùn)：搭建?內(nèi)部培訓(xùn)體?系，推動員?工發(fā)展。?5、績效：?搭建內(nèi)部績?效體系。?6、人力資?源配置：進?行人才盤