陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

PAGEPAGE16為加強我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)和管理，適應(yīng)就業(yè)工作新常態(tài)，切實提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，現(xiàn)結(jié)合《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作督察工作指標體系》和學(xué)院實際，特制定本辦法。一、評估目的堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，進一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢，深化畢業(yè)生就業(yè)工作，完善就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，規(guī)范就業(yè)評估工作程序，提高就業(yè)工作質(zhì)量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)；鼓勵先進，鞭策后進，推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。二、評估內(nèi)容根據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)工作考核評估指標與分值對應(yīng)表》（以下簡稱《評估指標》，詳見附件2）。對各系畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)重視、制度建設(shè)、就業(yè)管理、市場開拓、畢業(yè)生教育引導(dǎo)、信息化建設(shè)、科研情況、工作成效等八個方面進行量化考核和綜合評價。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力各系領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)充分認識學(xué)生就業(yè)工作關(guān)系到學(xué)院的生存和發(fā)展、關(guān)系到高等教育的發(fā)展、關(guān)系到社會穩(wěn)定，切實把就業(yè)工作放在重要和突出的位置來抓，落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”，各系應(yīng)成立以黨政一把手為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主動適應(yīng)新形勢下就業(yè)工作的需要，在學(xué)院政策允許的范圍內(nèi)盡力改善就業(yè)工作條件，為就業(yè)工作提供人力、財力、物力保障，充分調(diào)動教職員工參與就業(yè)工作的積極性，營造全員參與的氛圍。（二）制度健全，責(zé)任明確建立與就業(yè)工作相關(guān)的就業(yè)工作制度、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度、畢業(yè)生就業(yè)困難幫扶制度等，分工明確，責(zé)任落實，使就業(yè)工作有章可循。（三）規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)堅持“規(guī)范、高效、反應(yīng)迅速”的原則，認真做好畢業(yè)生資源信息的審核、就業(yè)推薦、就業(yè)率和就業(yè)方案的報送、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞等就業(yè)流程工作；牢記服務(wù)宗旨，切實為畢業(yè)生和用人單位提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（四）加強教育，科學(xué)指導(dǎo)適應(yīng)形勢需要，加強對學(xué)生教育引導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育并按照學(xué)院要求上好《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課》，積極對學(xué)生開展全方位、全過程就業(yè)指導(dǎo)；開展豐富多彩的畢業(yè)生教育活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀、成才觀、就業(yè)觀；鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層去，到艱苦地區(qū)去，到祖國最需要的地方去就業(yè);激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，提高他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。教育指導(dǎo)活動要富有針對性和實效性。（五）開發(fā)市場，拓寬渠道結(jié)合本系實際，突出專業(yè)特色，加強市場調(diào)研和需求預(yù)測，堅持“主動出擊”的原則，采取“走出去、請進來”和廣泛建立學(xué)生就業(yè)實踐基地等措施，利用各種資源，積極開拓就業(yè)市場；加大宣傳力度，加強與用人單位的溝通與合作，廣泛搜集用人單位的需求信息，建立用人單位信息資料庫和畢業(yè)生信息資源庫。（六）就業(yè)信息化建設(shè)能充分利用現(xiàn)代化手段，建立暢通的畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布渠道，在本系網(wǎng)站主頁中或其他網(wǎng)頁中設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)欄目，積極組織引導(dǎo)畢業(yè)生參與網(wǎng)上招聘，提升畢業(yè)生就業(yè)信息利用率和就業(yè)信息化水平。（七）調(diào)查研究，創(chuàng)新工作積極開展畢業(yè)生、用人單位和就業(yè)市場的調(diào)查分析，認真研究新形勢下學(xué)生就業(yè)工作面臨的新情況、新問題，突出重點、抓住難點，注重畢業(yè)生就業(yè)困難的幫扶工作，并結(jié)合就業(yè)工作實踐進行理論上的探索、研究，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作方式和方法。（八）保證工作成效努力完成畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率的指標，要不斷提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，最大限度地實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)；樹立大局意識，增強效率觀念，學(xué)院部署的各項日常工作要保質(zhì)保量地完成好。三、評估方法考核評估在每年的12月中旬進行，主要評估各系在該年度的畢業(yè)生就業(yè)工作情況，分為自評自查、集中評審、評估獎勵三個階段進行。（一）自評自查1.各系要結(jié)合本系工作實際，對照《評估指標》（詳見附件2）逐項、逐條進行自測、自評打分。2.各系根據(jù)自評結(jié)果實事求是地寫出自評報告。自評報告內(nèi)容主要包括：評估工作準備、就業(yè)工作情況、就業(yè)工作采取措施、取得的工作成效、存在的問題、整改措施以及工作設(shè)想等，報告總字數(shù)不超過3000字。（二）集中評審1.學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)工作評估小組，根據(jù)各系自評情況和原始支撐材料，對照《評估指標》量化打分，按百分制，90分以上為優(yōu)秀，80－89分為良好，70－79分為合格，69分以下為不合格，評審結(jié)果公開公布。2.就業(yè)評估小組依據(jù)評審結(jié)果和申報材料，評出先進集體、先進個人，表彰名單在院內(nèi)公示。（三）評估獎勵對畢業(yè)生就業(yè)工作積極且突出的集體和個人進行獎勵，具體獎勵辦法參照《陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評獎辦法》（詳見附件1）。四、附則1、本辦法自公布之日起施行。2、本辦法由就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)解釋。附件：1.《3.《畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體申報表》4.《畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人申報表》5.《畢業(yè)生就業(yè)工作貢獻者申報表》陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院201附件1陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評獎辦法為促進我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，充分調(diào)動各系和廣大教職工參與畢業(yè)生就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的積極性，特制訂本辦法。一、評獎原則評獎工作本著實事求是、公平、公正、公開的原則進行。二、評選范圍各系、負責(zé)就業(yè)工作人員以及其他對我院畢業(yè)生就業(yè)工作有突出貢獻者。三、獎項及評獎條件畢業(yè)生就業(yè)工作獎項包括就業(yè)工作先進集體獎、就業(yè)工作先進個人獎、就業(yè)工作貢獻獎三項。（一）“就業(yè)工作先進集體”評選條件1.本系的畢業(yè)生初次就業(yè)率須達到96%且超過省的平均水平。2.參照《評估指標》對各系自評情況和原始支撐材料，量化打分，成績合格以上。（二）“就業(yè)工作先進個人”評選條件參與評獎的各系負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作人員須具備兩個條件：一是所負責(zé)的本系畢業(yè)生初次就業(yè)率須達到96%且超過省的平均水平；二是參照《評估指標》對各系自評情況和原始支撐材料量化打分，成績合格以上。（三）“就業(yè)工作貢獻獎”評選條件參與評獎的其他人員須具備三個條件：一是所帶的班級或?qū)I(yè)的畢業(yè)生初次就業(yè)率須達到96%且超過省的平均水平；二是積極推薦畢業(yè)生就業(yè)，并成功推薦5人以上參加就業(yè)；三是積極開展畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動（專題班會或其它方式）達5次以上。四、評獎結(jié)果（一）根據(jù)各系自評情況和原始支撐材料，對照《評估指標》量化打分，按百分制，90分以上為優(yōu)秀，80－89分為良好，70－79分為合格，69分以下為不合格，（二）總分達到“優(yōu)秀”等次的系或個人為一等獎；總分達到“良好”等次的系或個人為二等獎；總分達到“合格”等次的系或個人為三等獎。（三）符合就業(yè)工作貢獻獎評選條件的其他人員，可被評為“就業(yè)工作貢獻獎”。五、獎勵金額（一）就業(yè)工作先進集體獎，一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1500元。（二）就業(yè)工作先進個人獎，一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元。（三）就業(yè)工作貢獻獎，獎勵金額600元。六、評獎?wù)f明（一）符合參評條件的各系及個人原則上采取申報方式進行，并按要求填寫好相應(yīng)的申報表；就業(yè)工作部門也可以視就業(yè)工作開展的實際情況進行推薦。（二）在就業(yè)率統(tǒng)計工作中，發(fā)現(xiàn)有造假的行為，取消評選就業(yè)工作先進集體和先進個人的資格并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（三）在就業(yè)工作方面因組織、管理、教育不力引發(fā)重大責(zé)任事故、造成嚴重不良影響的，評獎實行一票否決。（四）申報先進集體的系填寫《畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體申報表》（附件3），并提供自評報告及相應(yīng)的原始支撐材料。（五）申報先進個人填報《畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人申報表》（附件4），并附1000字左右的事跡材料。（六）申報就業(yè)工作貢獻者填報《畢業(yè)生就業(yè)工作貢獻者申報表》（附件5），并附1000字左右的事跡材料。（七）各系將自評表、自評報告、申報表及原始支撐材料統(tǒng)一報送就業(yè)指導(dǎo)中心。陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院201附件2畢業(yè)生就業(yè)工作考核評估指標與分值對應(yīng)表項目考評內(nèi)容分值評估方法及評分標準得分（一）領(lǐng)導(dǎo)重視成立以書記、主任為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組1需提供材料與學(xué)院簽訂“一把手”責(zé)任書1查看責(zé)任書原件定期召開本系畢業(yè)生就業(yè)工作會議，研究、布置就業(yè)工作。2查看通知和會議記錄支持畢業(yè)生就業(yè)工作活動的開展（人力、物力、財力等支持）2需提供相關(guān)材料畢業(yè)生有專人負責(zé)，同時能發(fā)動全系教職員工參與就業(yè)1根據(jù)提供情況打分按時參加學(xué)院就業(yè)工作會議2不無故缺席、不遲到、做好記錄（二）制度建設(shè)健全年度工作計劃、總結(jié)和就業(yè)工作制度等。2需提供材料鼓勵與支持就業(yè)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)2提供培訓(xùn)證書或佐證材料（三）就業(yè)管理按要求認真采集畢業(yè)生資源信息，無漏報、錯報現(xiàn)象。1以信息校對結(jié)果來打分及時報送就業(yè)進展情況2根據(jù)工作成效打分按時報送和更新就業(yè)率3根據(jù)工作過程打分收集畢業(yè)生就業(yè)材料（就業(yè)協(xié)議書、勞動合同或就業(yè)證明材料）2需提供相關(guān)材料就業(yè)推薦表和協(xié)議書管理嚴格，學(xué)生就業(yè)誠信度高，推薦表無虛假現(xiàn)象。2根據(jù)各系指導(dǎo)學(xué)生填寫的效果以及用人單位反映的情況打分及時整理應(yīng)屆畢業(yè)生檔案，完善檔案所需材料，無出錯現(xiàn)象。3根據(jù)工作成效打分畢業(yè)生離校手續(xù)辦理、發(fā)放報到證準確無誤，有領(lǐng)取簽名手冊。1提供相關(guān)材料各系開展自查自核初次就業(yè)率情況5查看核查相關(guān)材料和總結(jié)抽查核實各系就業(yè)信息5抽查合格率達90%以上得滿分；80—89%得3分，70－79%得2分，低于60%該項不得分。做好畢業(yè)生就業(yè)困難幫扶，采取積極措施，有針對性“一對一”或“多對一”進行就業(yè)幫扶，困難群體畢業(yè)生就業(yè)率達100%。2需提供相關(guān)工作記錄和材料（四）開拓市場積極為畢業(yè)生搜集用人信息，信息有效率高，建立用人單位信息庫。2需提供材料組織形式多樣的宣講招聘活動；妥善組織畢業(yè)生參加有關(guān)部門、地方的招聘活動，積極開拓就業(yè)渠道。2需提供工作記錄以及活動海報、新聞報道、會場照片等相關(guān)材料。能主動走出去，廣泛聯(lián)系用人單位，提供就業(yè)信息。2提供相關(guān)材料（五）畢業(yè)生教育引導(dǎo)負責(zé)就業(yè)工作的輔導(dǎo)員有較高的工作能力、責(zé)任心、工作態(tài)度和方法。1根據(jù)工作態(tài)度、責(zé)任心打分就業(yè)指導(dǎo)效果好2能按教學(xué)大綱和計劃順利完成就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)，并取得良好的效果。完成教學(xué)任務(wù)不好的酌情扣分，扣完為止。積極開展就業(yè)咨詢活動，注重個性化指導(dǎo)，及時解答就業(yè)疑難、進行就業(yè)崗位推薦。2查看相關(guān)圖片、咨詢記錄和工作效果打分建立企業(yè)精英和優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫2需提供材料邀請企業(yè)精英或優(yōu)秀畢業(yè)生對大學(xué)生進行職業(yè)指導(dǎo)講座和專題報告，每學(xué)年舉辦報告不低于2場次。3提供講座題目、報告人、報告內(nèi)容、參加人數(shù)和現(xiàn)場圖片。引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，積極做好“三支一扶”等項目的組織實施工作。2查看錄用文件，每有1名學(xué)生參加得1分，最高得2分積極指導(dǎo)學(xué)生參加與就業(yè)有關(guān)的大賽3根據(jù)參賽人數(shù)和參賽成績給予打分積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動2需提供現(xiàn)場圖片主動收集優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)案例和優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)事例，并整理成冊。2根據(jù)材料打分（六）信息化建設(shè)開通就業(yè)網(wǎng)站，并提供有效的就業(yè)供需信息，網(wǎng)站內(nèi)容及時更新。2根據(jù)各系網(wǎng)頁建設(shè)情況給予打分，網(wǎng)頁中無“就業(yè)欄目公布”的則該項不得分。就業(yè)信息、就業(yè)政策的發(fā)布要及時，畢業(yè)班設(shè)有就業(yè)信息員。積極向?qū)W生宣傳學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)和微信公眾號。3通過短信、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布招聘信息、就業(yè)政策等，提供相關(guān)工作記錄材料。（七）科研情況開展畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)意向調(diào)查、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、就業(yè)市場需求調(diào)查，形成書面調(diào)查報告。3有詳細的分析報告在就業(yè)工作管理和制度建設(shè)方面有創(chuàng)新思路和方法，在指導(dǎo)服務(wù)方面有創(chuàng)新形式和內(nèi)容。3根據(jù)工作效果或論文情況打分加強與畢業(yè)生的聯(lián)系，積極做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，調(diào)查率要達到100％，回收率達到80％以上。5回收率達80％以上為滿分，達70％為2分，達60%為1分，不到50%不得分（八）工作成效初次就業(yè)率8達96％以上且超過省的平均水平為滿分，并獎勵5分；達省平均水平得5分；低于95%且達不到省的平均水平，該項不得分并扣5分?？傮w就業(yè)率4達到98％以上為滿分，低于98%不得分。參加各級職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、就業(yè)指導(dǎo)課大賽等活動中獲獎。2查看相關(guān)獲獎證書推薦畢業(yè)生就業(yè)，通過各種渠道成功推薦畢業(yè)生就業(yè)。2提供相關(guān)材料近幾年本系畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的典型2需提供創(chuàng)業(yè)成功名單和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件獲得省級以上就業(yè)研究課題或在公開刊物上發(fā)表就業(yè)工作文章的情況。1需提供材料本系開展就業(yè)工作過程中有創(chuàng)新和特色的工作1提供相關(guān)資料總分100附件3畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體申報表申報單位主要事跡（可另附頁）所在系意見（蓋章）年月日評審小組意見（蓋章）年月日附件4畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人申報表姓名性別民族出生年月系別從事就業(yè)工作時間政治面貌主要事跡（可另附頁）所在系意見系