會計系就業(yè)指導(dǎo)課件

會計系2011屆就業(yè)指導(dǎo)黃秋6602QQ：27819244會計系2011屆就業(yè)指導(dǎo)黃秋虹1就業(yè)形勢我們的專業(yè)求職渠道求職材料的組成部分求職信的組成部分簡歷儀容著裝禮儀薪資選擇offer找到實習(xí)單位后簽約戶口與檔案大四了下學(xué)期沒課了，我需要安排工作，學(xué)校會要求我什么時間回來呢？答疑主要內(nèi)容就業(yè)形勢禮儀主要內(nèi)容21、就業(yè)形勢2003年～2010年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)1、就業(yè)形勢2003年～2010年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)31、就業(yè)形勢年度畢業(yè)生人數(shù)/萬人就業(yè)人數(shù)/萬人未就業(yè)人數(shù)/萬人截止日期2003213149649月1日2004280204769月1日2005338245939月1日20064132971169月1日20074953511449月1日2003-2007年我國高校生畢業(yè)時就業(yè)情況統(tǒng)計1、就業(yè)形勢年度畢業(yè)生人數(shù)/萬人就業(yè)人數(shù)/萬人未就業(yè)人數(shù)/萬4會計系就業(yè)指導(dǎo)課件52、我們的專業(yè)會計學(xué)（國際會計）會計學(xué)（財務(wù)管理）會計學(xué)是專業(yè)，國際會計和財務(wù)管理是方向。（學(xué)校申請專業(yè)的限制？會計相關(guān)的有哪些專業(yè)？）2、我們的專業(yè)會計學(xué)（國際會計）62、我們的專業(yè)報考職位的時候，可以寫全稱，也可以僅寫專業(yè)，把專業(yè)方向省略。但是不可以只寫專業(yè)方向，不寫專業(yè)。如進(jìn)行公務(wù)員報考的時候：會計學(xué)（國際會計）會計學(xué)（財務(wù)管理）專業(yè)會計學(xué)有能力調(diào)整的會計學(xué)、國際會計會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)類型（學(xué)位類型）管理類、工商管理類有能力調(diào)整的管理類、工商管理類、財經(jīng)類2、我們的專業(yè)報考職位的時候，可以寫全稱，也可以僅寫專業(yè)，把72、我們的專業(yè)2008年，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思發(fā)布了“2008年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜”，中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最熱門的10個專業(yè)中，會計學(xué)名列第三。目前我校各專業(yè)的就業(yè)率中，會計學(xué)最高。正式簽約接近1/4，有意向的接近1/4，考研2人，創(chuàng)業(yè)6人。2、我們的專業(yè)2008年，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思發(fā)布了82、我們的專業(yè)會計學(xué)的行業(yè)流向排名前4位的行業(yè)流向畢業(yè)半年后的平均月薪/元畢業(yè)前的月薪期待值底線/元雇主愿意提供的月薪上限/元工程、會計、研究、管理、咨詢和相關(guān)服務(wù)業(yè)319118853210銀行業(yè)（時間）328919083558電子和電器設(shè)備及其零件制造業(yè)267217762779電力、燃?xì)狻⒐箔h(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)2651183430572、我們的專業(yè)會計學(xué)的行業(yè)流向排名前4位的行業(yè)流向畢業(yè)半年后92、我們的專業(yè)會計學(xué)的流向單位類型單位類型流向畢業(yè)半年后的平均月薪/元招聘本科生的比例民營企業(yè)/個體210336.2％

國有企業(yè)257526.4％

中外合資/外資/獨資企業(yè)297123.5％

政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位251813.9％

2、我們的專業(yè)會計學(xué)的流向單位類型單位類型流向畢業(yè)半年后的平10類型企業(yè)制度工作環(huán)境工資待遇發(fā)展前景政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員管理和行政管理制度工作無挑戰(zhàn)性，對個人能力要求不高（雖然只為競爭激烈），個人業(yè)績與收入基本無關(guān)工資一般，但福利較好，工作穩(wěn)定職業(yè)能力成長較慢，職業(yè)晉升機(jī)會較少但是穩(wěn)定國有企業(yè)體制較為固定工作環(huán)境較輕松，個人能力發(fā)揮有限，個人回報與個人表現(xiàn)有一定的聯(lián)系工資、福利和企業(yè)、個人業(yè)績掛鉤。大型國有企業(yè)（壟斷性）工資待遇較好。工作穩(wěn)定。職業(yè)能力成長優(yōu)先，晉升機(jī)會必政府部門多一些民營企業(yè)制度相對不健全，盡管有失科學(xué)性但是運轉(zhuǎn)不失效率工作辛苦，具有挑戰(zhàn)性，一定條件下能夠充分發(fā)揮個人能力，個人回報于個人表現(xiàn)緊密相關(guān)工資待遇一般，福利不夠好，工作穩(wěn)定程度不高職業(yè)能力成長快，晉升機(jī)會多外資企業(yè)制度較健全，公司管理管理科學(xué)工作辛苦，有獨特的企業(yè)文化，良好的員工激勵機(jī)制，人際關(guān)系較為簡單工資待遇和福利普遍較好，工作較為穩(wěn)定職業(yè)能力成長較快，中層經(jīng)理以下晉升機(jī)會多，晉升上層經(jīng)理機(jī)會較少類型企業(yè)制度工作環(huán)境工資待遇發(fā)展前景政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位嚴(yán)格遵113、求職渠道求職渠道比例通過媒體看到招聘信息61%通過朋友和親戚得到的招聘信息32%參加政府機(jī)構(gòu)組織的招聘會31%直接向用人單位了解24%3、求職渠道求職渠道比例通過媒體看到招聘信息61%通過朋友123、求職渠道3、求職渠道13案例郭茵從找工作開始，就一直關(guān)注校園招聘會的信息，她所在的城市有好幾所大學(xué)，通過各個學(xué)校的同學(xué)，她拿到了每個學(xué)校就業(yè)網(wǎng)的登錄帳號和密碼。（如中大的就業(yè)網(wǎng)會發(fā)布很多就業(yè)信息，但是需要登陸賬號和密碼）郭茵每天晚上必做的幾件事情：在本校就業(yè)網(wǎng)上查詢招聘信息。查詢的內(nèi)容包括招聘單位、時間、地點、需求職位、職位要求等；登陸外校就業(yè)網(wǎng)，查詢招聘信息。看列定的一些專業(yè)招聘網(wǎng)站的招聘信息。打電話、發(fā)信息詢問一起找工作的“盟友”第二天的招聘信息，以防自己疏忽漏掉重要信息。比較多個招聘信息，根據(jù)自己的工作目標(biāo)，決定第二天去哪些招聘會。案例郭茵從找工作開始，就一直關(guān)注校園招143、求職渠道（2）通過朋友和親戚得到的招聘信息（3）政府組織的招聘會，參與的企業(yè)較多，覆蓋面廣。3、求職渠道（2）通過朋友和親戚得到的招聘信息15如何有效地把握招聘會？明確目的：為什么去招聘會？調(diào)查公司的情況、找出誰在招聘、練習(xí)面試技能、練習(xí)與人交流的技能。明確去招聘會前應(yīng)準(zhǔn)備什么？簡歷，找出你想洽談的幾家企業(yè)，準(zhǔn)備60秒的自我介紹（會有幾分鐘簡短的面試），設(shè)計成功的故事，準(zhǔn)備好向公司提出一連串的問題如何有效地把握招聘會？明確目的：為什么去招聘會？16如何有效地把握招聘會？招聘會期間如何才能充分利用機(jī)會？找人一同前往。同伴可以相互交流信息，并幫助你更長時間地都留在招聘現(xiàn)場。衣著穩(wěn)重，并符合職業(yè)風(fēng)格。注意儀表。索要名片。準(zhǔn)備面試。招聘會之后如何拜訪潛在的雇主？一定要對感興趣的公司進(jìn)行拜訪，尤其是你可能會參加面試的公司。如何有效地把握招聘會？招聘會期間如何才能充分利用機(jī)會？174、求職材料的組成部分求職信（自薦信）個人簡歷學(xué)校畢業(yè)生推薦表（10月底教育廳下發(fā)到學(xué)校，輔導(dǎo)員寫評語后11月發(fā)，有特別需要提前領(lǐng)取的請盡快寫書面申請交給輔導(dǎo)員）實習(xí)推薦信（有需要的才向班長索取，有特別需要說明的向輔導(dǎo)員寫出書面申請，并寫好你所需要的實習(xí)推薦信）學(xué)習(xí)成績單（A512打印或逢周三下午周四下午往教學(xué)處打?。└黝惈@獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料。4、求職材料的組成部分求職信（自薦信）185、求職信的組成部分標(biāo)題稱呼申請職位技能、能力描述結(jié)尾落款5、求職信的組成部分195、求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作“我進(jìn)修過有關(guān)運輸和物流的課程，參加過相關(guān)的實習(xí)。我在實習(xí)時運用了有關(guān)倉庫控制系統(tǒng)的理論和研究方法，在倉庫進(jìn)行一段時期的熟悉和研究后，曾經(jīng)向主管提出了改良現(xiàn)有運作過程的建議，提高了倉庫存儲效率”在求職信中表達(dá)出對招聘單位的興趣“我看到你們在安美森職業(yè)中心網(wǎng)站上的廣告，招聘市場咨詢與助理人員。我對這個職位非常感興趣?！睂ο嚓P(guān)行業(yè)知識的了解“售前行業(yè)是一個很有發(fā)展前途的行業(yè)，相信這個行業(yè)會讓我獲得職業(yè)生涯的長足發(fā)展。”無錯別字，排版整齊5、求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作206、簡歷你的簡歷不如你優(yōu)秀么？如果你的硬件已經(jīng)不能改變了就改變你的軟件吧～6、簡歷你的簡歷不如你優(yōu)秀么？216、簡歷（1）展現(xiàn)你獨特的光彩（2）尋找與工作的契合點處在哪個行業(yè)？是何種類型的用人單位？具體的職位是什么？他會看重具有哪些素質(zhì)的應(yīng)聘者？會喜歡怎樣風(fēng)格的簡歷？6、簡歷（1）展現(xiàn)你獨特的光彩226、簡歷（3）形神兼?zhèn)?，相輔相成形：要件齊全。一份完整的簡歷包括求職信、中英文簡歷、成績單、技能證書和獲獎證書的復(fù)印件。恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡介、清晰的排版格式。中文字體用宋體，英文字體用timesnewroman，正文字體用五號字，欄目標(biāo)題用四號字，簡歷標(biāo)題用小二。排版堅持簡單、清晰的風(fēng)格。恰當(dāng)運用表格。表格的好處是簡單、清晰、一目了然。6、簡歷（3）形神兼?zhèn)洌噍o相成236、簡歷神：簡歷一般包括一下及格方面的內(nèi)容：封面?zhèn)€人資料；求職目標(biāo)；教育背景；英語或者其他外語能力；計算機(jī)水平；所獲獎項及社團(tuán)活動（或者其他證明你相關(guān)能力的事項）6、簡歷神：246、簡歷（4）用一頁紙完成你的簡歷，如果一頁紙實在無法完整表達(dá)你的全部履歷，那么兩頁紙是上限。（5）學(xué)?；顒印嵙?xí)經(jīng)歷是簡歷中的重要內(nèi)容，要展示你的亮點和能力，招聘人員通過這些內(nèi)容來了解你的組織、管理、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力。6、簡歷（4）用一頁紙完成你的簡歷，如果一頁紙實在無法完整表256、簡歷2008.8–2008.9xx大學(xué)攝影團(tuán)領(lǐng)隊，帶領(lǐng)35名社團(tuán)成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形策劃此次活動，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助安排全體成員住宿問題與當(dāng)?shù)卣?lián)系，提供車輛等物質(zhì)支持。與保險公司談判，為全體成員購買總價值35萬元的人身保險。6、簡歷2008.8–2008.9xx大學(xué)攝影團(tuán)266、簡歷比如你只在某月做過一名初中生的英文家教，那么你可以這樣寫：某年某月，兼職英文家教，教授初中英文課程，運用創(chuàng)新思維激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英文的興趣，幫助其提高英文水平。6、簡歷比如你只在某月做過一名初中生的英文家教，那么你可以這27（6）如果你打算進(jìn)入外企或者涉外型單位工作，那么英文簡歷必不可少（7）制作求職材料時的“out”行為模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料。投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料。不要長篇累牘不要說自己無所不能不要到處抒情不要用低劣的紙張不要過分壓縮字體和版面不要虛構(gòu)日期和職務(wù)不要在簡歷中涉及薪水問題不要陳述個人隱私問題（6）如果你打算進(jìn)入外企或者涉外型單位工作，那么英文簡歷必不28柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。例如，柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如，如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜，等等，而其他信息都簡單列明，如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等。可謂詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很受招聘人員的歡迎。又如，柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張百報名照片就是他自己運用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌、技術(shù)參數(shù)、沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為本人贏得了面試的機(jī)會。柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提29惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說，應(yīng)該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明，等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。另外，應(yīng)聘者要寫明自己與他人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€大學(xué)生來說，也可能這個樣子，因為他基本的經(jīng)驗和教育就是這樣，這樣投還是可以理解的。但是對幾年工作經(jīng)驗的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠最短的30IBM：主題明確的簡歷容易通過IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容和格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾??？傊?，主題明確一點的簡歷比較容易通過。IBM：主題明確的簡歷容易通過31禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個方面：申請應(yīng)聘的職位；個人基本信息；語言掌握程度；工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷；成就和獎勵等。因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速、完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如，語言掌握程度敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的社會人員來說，他的重點應(yīng)該突出工作和經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因為學(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容與實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷?？偟膩碚f，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個基本要求：關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

禮來認(rèn)為一份合格的簡歷32微軟：簡單明了的簡歷容易通過

一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜，不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會議、研究成果，這樣會比較受歡迎，而且要羅列出自己的技術(shù)特點，比如像“我熟悉JAVA編程語言”或“我對微軟的Windows平臺是專家級的了解”等，也就是說，要能夠注明自己的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如，“我是一個做市場非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會。微軟：簡單明了的簡歷容易通過

一般來說，微軟希望簡歷既簡單又33NEC：中英文對照的簡歷容易通過

應(yīng)聘者在寫好中文簡歷之后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷互相對應(yīng)，這樣的簡歷比較容易通過。簡歷是淘汰率最高的一個環(huán)節(jié)NEC：中英文對照的簡歷容易通過

347、儀容要求：面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。忌諱：修眉、戴墨鏡、鼻毛外露、眼角有分泌物等。7、儀容要求：面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。35職業(yè)著裝、上班淡妝職業(yè)著裝、上班淡妝36會計系就業(yè)指導(dǎo)課件37會計系就業(yè)指導(dǎo)課件38會計系就業(yè)指導(dǎo)課件39手臂要求：干凈、健康、自然。禁忌：指甲過長（不超過指尖為宜）；臂膀裸露；濃密的汗毛外露；手掌脫皮、涂指甲油等。

手臂要求：干凈、健康、自然。408、著裝（1）西裝：選擇黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重顏色；款式不宜前衛(wèi)，宜保守；裙子不能太短。（2）襯衣：不要選擇透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊。男士選擇白色襯衫就永遠(yuǎn)不會錯。（3）領(lǐng)帶：選擇保守一些的。（4）襪子：避免白襪子+黑鞋子；襪子不適合過短，以免坐下來的時候，把小腿露出來了；避免光腳穿鞋子。（6）配飾：盡量不要帶配飾（7）鞋：避免穿露趾的鞋8、著裝（1）西裝：41會計系就業(yè)指導(dǎo)課件42正確的西裝著裝要求：男士穿西裝一般不要超過三色拆除外露（袖口）商標(biāo)?。撇皇橇舸娴睦碛桑┢秸ǎ晌餮b抹布）必須配襯衫領(lǐng)帶（忌配T恤，襯衣內(nèi)忌穿毛衣）口袋少裝東西（忌外口袋插筆，外口袋原則上不裝東西）整套穿著（忌單吊）正確系扣正確的西裝著裝要求：男士穿西裝一般不要超過三色43西裝扣法及含義單排二?？郏翰豢邸S意；上——鄭重；全扣——無知。單排三粒扣：不扣——隨意；中——正宗；上兩——鄭重；全扣——無知。雙排扣西裝：不扣——無知；上——輕松；全扣——鄭重。起身站立時，西裝扣應(yīng)當(dāng)扣上，以表示鄭重其事。就座后，應(yīng)當(dāng)將西裝扣解開，以防走樣。隨時提醒自己：嚴(yán)把龍門關(guān)。西裝扣法及含義單排二?？郏翰豢邸S意；上——鄭重；全扣——44顏色：暖色、冷色、中色、混合色。圖案：斜紋、方格、園點、混合？斜紋代表——勇敢；園點代表——愛慕；碎花代表——關(guān)懷（金利來領(lǐng)帶的廣告詞）領(lǐng)帶必須與西裝、襯衣的顏色相配一條好的領(lǐng)帶必須有好的打肽技術(shù)（小三角或者大三角打法）單獨好看的東西與其他東西配起來不一定好看。顏色：暖色、冷色、中色、混合色。單獨好看的東西與其他東西45會計系就業(yè)指導(dǎo)課件46女士著裝要求女士著套裙（單色為佳）時應(yīng)化淡妝商務(wù)場合禁著黑色皮裙（外國為街頭女郎特有穿著）黑皮鞋為正統(tǒng)，可配套裙色彩一致的襯衣最上面一顆不扣外，其余扣上忌內(nèi)衣外穿，禁當(dāng)眾將上衣脫下（內(nèi)有襯衣亦不可）忌“三截腿”（裙、腿、襪顯露的惡性分割）商場上女職業(yè)經(jīng)理人，不是逛街的自由女士，也不是在校的女生，衣著打扮應(yīng)當(dāng)符合身份。下班后是另外一回事！女士著裝要求女士著套裙（單色為佳）時應(yīng)化淡妝47會計系就業(yè)指導(dǎo)課件48會計系就業(yè)指導(dǎo)課件499、禮儀（1）守時：提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳。提前半個小時以上會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或者匆匆忙忙，不管有什么理由，都會被視為缺乏自我管理和約束能力。9、禮儀509、禮儀（2）肢體語言：眼神：交流中要注視對方，但不能死死盯著對方看，如果招聘者不止一個人，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，表示尊重和平等。握手：握手要堅實有力，雙眼直視對方。不要太使勁，也不要使勁搖晃；不要用兩只手，這種方式很不專業(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥的、溫暖的，所以剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手。坐姿：不要緊貼椅背坐，坐滿2/3為宜。小動作：面試時不可以做小動作，比如折紙，轉(zhuǎn)筆。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵。用手唔嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，要避免。9、禮儀（2）肢體語言：51會計系就業(yè)指導(dǎo)課件52坐姿1：(1)入坐時要輕要穩(wěn)。挺胸、立腰。

(2)雙目平視、嘴唇微閉、微收下頜。

(3)起立時，右腳向后收半步而后站起。

(4)坐滿椅子的三分之二處。

坐姿1：53

坐姿2：上體轉(zhuǎn)向一側(cè),兩腿并攏,兩腳向左或向右放,雙手可分別放置或疊放于雙腿上。（男士雙膝可略分開）

坐姿2：54

坐姿3：女士可兩腳交叉置于一側(cè)。(注意：向體內(nèi)收腳)

坐姿3：55蹲姿:

撿拾物品時身體重心下降，雙腿屈膝下蹲，以一條腿為主力腿，另一條腿輔助下蹲，切忌全蹲或彎腰蹶臀。

蹲姿:

撿拾物品時身體重心下降，雙腿屈膝下蹲，以一條腿為主力5610、薪資總收入基本工資福利崗位工資起薪年資績效工資漲幅工資保險津貼有薪假期其他10、薪資總收入基本工資福利崗位工資起年績效工資漲幅工資5710、薪資（1）先談薪資是種浪費（2）但是如果用人單位提出來，那么如何談到點子上？在面試中談“薪水”，是不能“就薪水談薪水”。你可以告訴面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作，告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，能將薪資文體提升到另一個高度。如：“工資并不是我決定的唯一因素，但我當(dāng)然希望公司能發(fā)現(xiàn)我的價值，自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實踐經(jīng)驗?！?0、薪資（1）先談薪資是種浪費5811、選擇offer通常選擇offer時可以考慮以下幾個問題：通過這個工作你能看到自己未來的成長和發(fā)展嗎？辦公室具體地點在哪里？公司福利如何？有沒有健康保險、失業(yè)保險、員工退休計劃、醫(yī)療保險、財產(chǎn)保險或者其他保險金？有沒有住房公積金？有多少休假時間？如果從事這份工作，你實際的工作職責(zé)將是什么？人力資源專家認(rèn)為，衡量一份工作，主要通過五個要素來判斷“職位”、“薪水”、“公司背景”、“發(fā)展空間”、“幸福感”。11、選擇offer通常選擇offer時可以考慮以下幾個問題5912、找到實習(xí)單位后實習(xí)可以不簽約實習(xí)過程中必須每周向指導(dǎo)老師匯報（方式可以是電話或短信獲電子郵件，具體由實習(xí)指導(dǎo)老師決定）、填寫實習(xí)周記（字?jǐn)?shù)不限）和撰寫實習(xí)報告（3000字）實習(xí)指導(dǎo)老師的分配在本學(xué)期末會召開會議公布，實習(xí)指導(dǎo)老師與論文指導(dǎo)老師在一般情況下是同一位老師。實習(xí)周記、實習(xí)報告的格式由系辦公室發(fā)給各班學(xué)習(xí)委員。12、找到實習(xí)單位后實習(xí)可以不簽約6013、確定就業(yè)單位后——簽約（1）試用期陷阱試用期最長不得超過6個月；試用期只能在勞動合同中約定，不能單獨簽訂試用期合同。（2）口頭約定陷阱即使是就業(yè)協(xié)議，也不能代替勞動合同（3）各種費用陷阱《勞動法》規(guī)定允許企業(yè)收取合理的培訓(xùn)費用，但是一些用人單位不是真心引進(jìn)人才，而是從求職者身上收取各種費用。13、確定就業(yè)單位后——簽約（1）試用期陷阱6113、簽約（4）幾種常見的招聘謊言；公布過期或虛構(gòu)的職位空缺；頭銜修飾；開出具有誘惑力的高薪；打出“急聘”、“大量求聘”字眼。13、簽約（4）幾種常見的招聘謊言；6213、簽約（5）簽訂三方協(xié)議選擇好單位后，到辦公室找輔導(dǎo)員領(lǐng)取三方協(xié)議，領(lǐng)取的時候必須在登記表格上做好登記，并在三方協(xié)議上寫上自己的姓名。前往簽約單位簽訂三方協(xié)議。返回學(xué)校找輔導(dǎo)員簽名確認(rèn)。到A512蓋上系章。往就業(yè)辦辦理剩余手續(xù)，并在就業(yè)辦留下一聯(lián)。將單位一聯(lián)送往單位。自己留下一聯(lián)。13、簽約（5）簽訂三方協(xié)議6313、簽約（6）毀約毀約時請帶新單位愿意接收的函，毀約單位同意毀約的函，三方協(xié)議上毀約單位注明同意毀約，將這三份東西交給輔導(dǎo)員。13、簽約（6）毀約6414、戶口與檔案（1）國有單位（包括公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等國家的單位），這些單位有檔案接收權(quán)，并且愿意接收你為正式員工（非勞務(wù)派遣），在三方協(xié)議下方中間蓋章處，會蓋上有效的印章。你的戶口在單位所在地。（2）已簽了某家非國有單位，或者是國有單位的非正式員工。單位幫你辦了人事代理或者你自己辦了人事代理（什么是人事代理，更具體的上百度），在三方協(xié)議下放中間蓋章處，會蓋上人事代理單位的印章，并且有另附一張藍(lán)紙。你的戶口在單位所在地，但是每年必須繳納一定的費用，目前是大約是五百元，就算你在某地有房子，可以把戶口遷往房子所在地址，你的費用每年還是必須交納。14、戶口與檔案（1）國有單位（包括公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企6514、戶口與檔案（3）已簽了某家非國有單位，或者是國有單位的非正式員工。但是單位或者你都沒有辦理人事代理（同時在沒有辦理暫緩的情況下），你的戶口遷回生源地。第一，如果單位所在底和生源地相同，當(dāng)然沒有必要辦人事代理。第二，如果單位所在底和生源地不相同，你將沒有任何保險和工齡計算（辦理暫緩?fù)瑯硬挥嬎悖?。?）沒有簽三方協(xié)議的同學(xué)（同時在沒有辦理暫緩的情況下），戶口遷回生源地。如一名同學(xué)是在梅州的，戶口打回梅州后，就無法再遷回廣州，買房也不行。14、戶口與檔案（3）已簽了某家非國有單位，或者是國有單位的6614、戶口與檔案（5）如果不想戶口遷回生源地，有暫時找不到合適的單位，可以先辦理暫緩就業(yè)，時間最多兩年，保留應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，戶口保持目前現(xiàn)狀。以上說明表述上可能不是太清晰，一切以當(dāng)年的政策和輔導(dǎo)員解釋為準(zhǔn)。如果還不能理解的同學(xué)，請不要現(xiàn)在問輔導(dǎo)員。第一，畢業(yè)當(dāng)年5月的時候，會有更具體的通知；第二，6月份前根本不用擔(dān)心你的戶口會怎樣怎樣的。現(xiàn)在想了解的，可以百度（6）檔案在畢業(yè)當(dāng)年6月底7月初的時候，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一整理。14、戶口與檔案（5）如果不想戶口遷回生源地，有暫時找不到合6715、大四了下學(xué)期沒課了，我需要安排工作，學(xué)校會要求我什么時間回來呢？學(xué)期初的學(xué)位考和學(xué)位考復(fù)習(xí)（寒假請注意復(fù)習(xí)，每年都會有幾名同學(xué)比較不幸，分?jǐn)?shù)線不一定是60分）論文指導(dǎo)老師的當(dāng)面指導(dǎo)論文答辯動員大會（四月）論文答辯（四月中旬）畢業(yè)照相（四月中旬）畢業(yè)聚餐（六月底）領(lǐng)取畢業(yè)證學(xué)位證報到證，離校（六月底）以上時間是往屆畢業(yè)生的時間安排，但是每年實際情況不一樣，以系部的通知為準(zhǔn)。15、大四了下學(xué)期沒課了，我需要安排工作，學(xué)校會要求我什么時6816、答疑16、答疑69THEEND

謝謝大家！THEEND

謝謝大家！70會計系2011屆就業(yè)指導(dǎo)黃秋6602QQ：27819244會計系2011屆就業(yè)指導(dǎo)黃秋虹71就業(yè)形勢我們的專業(yè)求職渠道求職材料的組成部分求職信的組成部分簡歷儀容著裝禮儀薪資選擇offer找到實習(xí)單位后簽約戶口與檔案大四了下學(xué)期沒課了，我需要安排工作，學(xué)校會要求我什么時間回來呢？答疑主要內(nèi)容就業(yè)形勢禮儀主要內(nèi)容721、就業(yè)形勢2003年～2010年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)1、就業(yè)形勢2003年～2010年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)731、就業(yè)形勢年度畢業(yè)生人數(shù)/萬人就業(yè)人數(shù)/萬人未就業(yè)人數(shù)/萬人截止日期2003213149649月1日2004280204769月1日2005338245939月1日20064132971169月1日20074953511449月1日2003-2007年我國高校生畢業(yè)時就業(yè)情況統(tǒng)計1、就業(yè)形勢年度畢業(yè)生人數(shù)/萬人就業(yè)人數(shù)/萬人未就業(yè)人數(shù)/萬74會計系就業(yè)指導(dǎo)課件752、我們的專業(yè)會計學(xué)（國際會計）會計學(xué)（財務(wù)管理）會計學(xué)是專業(yè)，國際會計和財務(wù)管理是方向。（學(xué)校申請專業(yè)的限制？會計相關(guān)的有哪些專業(yè)？）2、我們的專業(yè)會計學(xué)（國際會計）762、我們的專業(yè)報考職位的時候，可以寫全稱，也可以僅寫專業(yè)，把專業(yè)方向省略。但是不可以只寫專業(yè)方向，不寫專業(yè)。如進(jìn)行公務(wù)員報考的時候：會計學(xué)（國際會計）會計學(xué)（財務(wù)管理）專業(yè)會計學(xué)有能力調(diào)整的會計學(xué)、國際會計會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)類型（學(xué)位類型）管理類、工商管理類有能力調(diào)整的管理類、工商管理類、財經(jīng)類2、我們的專業(yè)報考職位的時候，可以寫全稱，也可以僅寫專業(yè)，把772、我們的專業(yè)2008年，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思發(fā)布了“2008年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜”，中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最熱門的10個專業(yè)中，會計學(xué)名列第三。目前我校各專業(yè)的就業(yè)率中，會計學(xué)最高。正式簽約接近1/4，有意向的接近1/4，考研2人，創(chuàng)業(yè)6人。2、我們的專業(yè)2008年，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思發(fā)布了782、我們的專業(yè)會計學(xué)的行業(yè)流向排名前4位的行業(yè)流向畢業(yè)半年后的平均月薪/元畢業(yè)前的月薪期待值底線/元雇主愿意提供的月薪上限/元工程、會計、研究、管理、咨詢和相關(guān)服務(wù)業(yè)319118853210銀行業(yè)（時間）328919083558電子和電器設(shè)備及其零件制造業(yè)267217762779電力、燃?xì)狻⒐箔h(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)2651183430572、我們的專業(yè)會計學(xué)的行業(yè)流向排名前4位的行業(yè)流向畢業(yè)半年后792、我們的專業(yè)會計學(xué)的流向單位類型單位類型流向畢業(yè)半年后的平均月薪/元招聘本科生的比例民營企業(yè)/個體210336.2％

國有企業(yè)257526.4％

中外合資/外資/獨資企業(yè)297123.5％

政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位251813.9％

2、我們的專業(yè)會計學(xué)的流向單位類型單位類型流向畢業(yè)半年后的平80類型企業(yè)制度工作環(huán)境工資待遇發(fā)展前景政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員管理和行政管理制度工作無挑戰(zhàn)性，對個人能力要求不高（雖然只為競爭激烈），個人業(yè)績與收入基本無關(guān)工資一般，但福利較好，工作穩(wěn)定職業(yè)能力成長較慢，職業(yè)晉升機(jī)會較少但是穩(wěn)定國有企業(yè)體制較為固定工作環(huán)境較輕松，個人能力發(fā)揮有限，個人回報與個人表現(xiàn)有一定的聯(lián)系工資、福利和企業(yè)、個人業(yè)績掛鉤。大型國有企業(yè)（壟斷性）工資待遇較好。工作穩(wěn)定。職業(yè)能力成長優(yōu)先，晉升機(jī)會必政府部門多一些民營企業(yè)制度相對不健全，盡管有失科學(xué)性但是運轉(zhuǎn)不失效率工作辛苦，具有挑戰(zhàn)性，一定條件下能夠充分發(fā)揮個人能力，個人回報于個人表現(xiàn)緊密相關(guān)工資待遇一般，福利不夠好，工作穩(wěn)定程度不高職業(yè)能力成長快，晉升機(jī)會多外資企業(yè)制度較健全，公司管理管理科學(xué)工作辛苦，有獨特的企業(yè)文化，良好的員工激勵機(jī)制，人際關(guān)系較為簡單工資待遇和福利普遍較好，工作較為穩(wěn)定職業(yè)能力成長較快，中層經(jīng)理以下晉升機(jī)會多，晉升上層經(jīng)理機(jī)會較少類型企業(yè)制度工作環(huán)境工資待遇發(fā)展前景政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位嚴(yán)格遵813、求職渠道求職渠道比例通過媒體看到招聘信息61%通過朋友和親戚得到的招聘信息32%參加政府機(jī)構(gòu)組織的招聘會31%直接向用人單位了解24%3、求職渠道求職渠道比例通過媒體看到招聘信息61%通過朋友823、求職渠道3、求職渠道83案例郭茵從找工作開始，就一直關(guān)注校園招聘會的信息，她所在的城市有好幾所大學(xué)，通過各個學(xué)校的同學(xué)，她拿到了每個學(xué)校就業(yè)網(wǎng)的登錄帳號和密碼。（如中大的就業(yè)網(wǎng)會發(fā)布很多就業(yè)信息，但是需要登陸賬號和密碼）郭茵每天晚上必做的幾件事情：在本校就業(yè)網(wǎng)上查詢招聘信息。查詢的內(nèi)容包括招聘單位、時間、地點、需求職位、職位要求等；登陸外校就業(yè)網(wǎng)，查詢招聘信息?？戳卸ǖ囊恍I(yè)招聘網(wǎng)站的招聘信息。打電話、發(fā)信息詢問一起找工作的“盟友”第二天的招聘信息，以防自己疏忽漏掉重要信息。比較多個招聘信息，根據(jù)自己的工作目標(biāo)，決定第二天去哪些招聘會。案例郭茵從找工作開始，就一直關(guān)注校園招843、求職渠道（2）通過朋友和親戚得到的招聘信息（3）政府組織的招聘會，參與的企業(yè)較多，覆蓋面廣。3、求職渠道（2）通過朋友和親戚得到的招聘信息85如何有效地把握招聘會？明確目的：為什么去招聘會？調(diào)查公司的情況、找出誰在招聘、練習(xí)面試技能、練習(xí)與人交流的技能。明確去招聘會前應(yīng)準(zhǔn)備什么？簡歷，找出你想洽談的幾家企業(yè)，準(zhǔn)備60秒的自我介紹（會有幾分鐘簡短的面試），設(shè)計成功的故事，準(zhǔn)備好向公司提出一連串的問題如何有效地把握招聘會？明確目的：為什么去招聘會？86如何有效地把握招聘會？招聘會期間如何才能充分利用機(jī)會？找人一同前往。同伴可以相互交流信息，并幫助你更長時間地都留在招聘現(xiàn)場。衣著穩(wěn)重，并符合職業(yè)風(fēng)格。注意儀表。索要名片。準(zhǔn)備面試。招聘會之后如何拜訪潛在的雇主？一定要對感興趣的公司進(jìn)行拜訪，尤其是你可能會參加面試的公司。如何有效地把握招聘會？招聘會期間如何才能充分利用機(jī)會？874、求職材料的組成部分求職信（自薦信）個人簡歷學(xué)校畢業(yè)生推薦表（10月底教育廳下發(fā)到學(xué)校，輔導(dǎo)員寫評語后11月發(fā)，有特別需要提前領(lǐng)取的請盡快寫書面申請交給輔導(dǎo)員）實習(xí)推薦信（有需要的才向班長索取，有特別需要說明的向輔導(dǎo)員寫出書面申請，并寫好你所需要的實習(xí)推薦信）學(xué)習(xí)成績單（A512打印或逢周三下午周四下午往教學(xué)處打?。└黝惈@獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料。4、求職材料的組成部分求職信（自薦信）885、求職信的組成部分標(biāo)題稱呼申請職位技能、能力描述結(jié)尾落款5、求職信的組成部分895、求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作“我進(jìn)修過有關(guān)運輸和物流的課程，參加過相關(guān)的實習(xí)。我在實習(xí)時運用了有關(guān)倉庫控制系統(tǒng)的理論和研究方法，在倉庫進(jìn)行一段時期的熟悉和研究后，曾經(jīng)向主管提出了改良現(xiàn)有運作過程的建議，提高了倉庫存儲效率”在求職信中表達(dá)出對招聘單位的興趣“我看到你們在安美森職業(yè)中心網(wǎng)站上的廣告，招聘市場咨詢與助理人員。我對這個職位非常感興趣。”對相關(guān)行業(yè)知識的了解“售前行業(yè)是一個很有發(fā)展前途的行業(yè)，相信這個行業(yè)會讓我獲得職業(yè)生涯的長足發(fā)展?！睙o錯別字，排版整齊5、求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作906、簡歷你的簡歷不如你優(yōu)秀么？如果你的硬件已經(jīng)不能改變了就改變你的軟件吧～6、簡歷你的簡歷不如你優(yōu)秀么？916、簡歷（1）展現(xiàn)你獨特的光彩（2）尋找與工作的契合點處在哪個行業(yè)？是何種類型的用人單位？具體的職位是什么？他會看重具有哪些素質(zhì)的應(yīng)聘者？會喜歡怎樣風(fēng)格的簡歷？6、簡歷（1）展現(xiàn)你獨特的光彩926、簡歷（3）形神兼?zhèn)?，相輔相成形：要件齊全。一份完整的簡歷包括求職信、中英文簡歷、成績單、技能證書和獲獎證書的復(fù)印件。恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡介、清晰的排版格式。中文字體用宋體，英文字體用timesnewroman，正文字體用五號字，欄目標(biāo)題用四號字，簡歷標(biāo)題用小二。排版堅持簡單、清晰的風(fēng)格。恰當(dāng)運用表格。表格的好處是簡單、清晰、一目了然。6、簡歷（3）形神兼?zhèn)?，相輔相成936、簡歷神：簡歷一般包括一下及格方面的內(nèi)容：封面?zhèn)€人資料；求職目標(biāo)；教育背景；英語或者其他外語能力；計算機(jī)水平；所獲獎項及社團(tuán)活動（或者其他證明你相關(guān)能力的事項）6、簡歷神：946、簡歷（4）用一頁紙完成你的簡歷，如果一頁紙實在無法完整表達(dá)你的全部履歷，那么兩頁紙是上限。（5）學(xué)?；顒?、實習(xí)經(jīng)歷是簡歷中的重要內(nèi)容，要展示你的亮點和能力，招聘人員通過這些內(nèi)容來了解你的組織、管理、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力。6、簡歷（4）用一頁紙完成你的簡歷，如果一頁紙實在無法完整表956、簡歷2008.8–2008.9xx大學(xué)攝影團(tuán)領(lǐng)隊，帶領(lǐng)35名社團(tuán)成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形策劃此次活動，并吸引到xx雜志的3萬元資金贊助安排全體成員住宿問題與當(dāng)?shù)卣?lián)系，提供車輛等物質(zhì)支持。與保險公司談判，為全體成員購買總價值35萬元的人身保險。6、簡歷2008.8–2008.9xx大學(xué)攝影團(tuán)966、簡歷比如你只在某月做過一名初中生的英文家教，那么你可以這樣寫：某年某月，兼職英文家教，教授初中英文課程，運用創(chuàng)新思維激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英文的興趣，幫助其提高英文水平。6、簡歷比如你只在某月做過一名初中生的英文家教，那么你可以這97（6）如果你打算進(jìn)入外企或者涉外型單位工作，那么英文簡歷必不可少（7）制作求職材料時的“out”行為模仿甚至全盤抄襲他人的求職材料。投遞求職材料缺乏針對性，對不同的用人單位和職位使用千篇一律的求職材料。不要長篇累牘不要說自己無所不能不要到處抒情不要用低劣的紙張不要過分壓縮字體和版面不要虛構(gòu)日期和職務(wù)不要在簡歷中涉及薪水問題不要陳述個人隱私問題（6）如果你打算進(jìn)入外企或者涉外型單位工作，那么英文簡歷必不98柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。例如，柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如，如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜，等等，而其他信息都簡單列明，如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等。可謂詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很受招聘人員的歡迎。又如，柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張百報名照片就是他自己運用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌、技術(shù)參數(shù)、沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為本人贏得了面試的機(jī)會?？逻_(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提99惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說，應(yīng)該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明，等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。另外，應(yīng)聘者要寫明自己與他人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€大學(xué)生來說，也可能這個樣子，因為他基本的經(jīng)驗和教育就是這樣，這樣投還是可以理解的。但是對幾年工作經(jīng)驗的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠最短的100IBM：主題明確的簡歷容易通過IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容和格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾?。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。IBM：主題明確的簡歷容易通過101禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個方面：申請應(yīng)聘的職位；個人基本信息；語言掌握程度；工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷；成就和獎勵等。因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速、完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如，語言掌握程度敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的社會人員來說，他的重點應(yīng)該突出工作和經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因為學(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容與實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷?？偟膩碚f，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個基本要求：關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

禮來認(rèn)為一份合格的簡歷102微軟：簡單明了的簡歷容易通過

一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜，不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會議、研究成果，這樣會比較受歡迎，而且要羅列出自己的技術(shù)特點，比如像“我熟悉JAVA編程語言”或“我對微軟的Windows平臺是專家級的了解”等，也就是說，要能夠注明自己的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如，“我是一個做市場非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會。微軟：簡單明了的簡歷容易通過

一般來說，微軟希望簡歷既簡單又103NEC：中英文對照的簡歷容易通過

應(yīng)聘者在寫好中文簡歷之后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷互相對應(yīng)，這樣的簡歷比較容易通過。簡歷是淘汰率最高的一個環(huán)節(jié)NEC：中英文對照的簡歷容易通過

1047、儀容要求：面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。忌諱：修眉、戴墨鏡、鼻毛外露、眼角有分泌物等。7、儀容要求：面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。105職業(yè)著裝、上班淡妝職業(yè)著裝、上班淡妝106會計系就業(yè)指導(dǎo)課件107會計系就業(yè)指導(dǎo)課件108會計系就業(yè)指導(dǎo)課件109手臂要求：干凈、健康、自然。禁忌：指甲過長（不超過指尖為宜）；臂膀裸露；濃密的汗毛外露；手掌脫皮、涂指甲油等。

手臂要求：干凈、健康、自然。1108、著裝（1）西裝：選擇黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重顏色；款式不宜前衛(wèi)，宜保守；裙子不能太短。（2）襯衣：不要選擇透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊。男士選擇白色襯衫就永遠(yuǎn)不會錯。（3）領(lǐng)帶：選擇保守一些的。（4）襪子：避免白襪子+黑鞋子；襪子不適合過短，以免坐下來的時候，把小腿露出來了；避免光腳穿鞋子。（6）配飾：盡量不要帶配飾（7）鞋：避免穿露趾的鞋8、著裝（1）西裝：111會計系就業(yè)指導(dǎo)課件112正確的西裝著裝要求：男士穿西裝一般不要超過三色拆除外露（袖口）商標(biāo)?。撇皇橇舸娴睦碛桑┢秸ǎ晌餮b抹布）必須配襯衫領(lǐng)帶（忌配T恤，襯衣內(nèi)忌穿毛衣）口袋少裝東西（忌外口袋插筆，外口袋原則上不裝東西）整套穿著（忌單吊）正確系扣正確的西裝著裝要求：男士穿西裝一般不要超過三色113西裝扣法及含義單排二?？郏翰豢邸S意；上——鄭重；全扣——無知。單排三粒扣：不扣——隨意；中——正宗；上兩——鄭重；全扣——無知。雙排扣西裝：不扣——無知；上——輕松；全扣——鄭重。起身站立時，西裝扣應(yīng)當(dāng)扣上，以表示鄭重其事。就座后，應(yīng)當(dāng)將西裝扣解開，以防走樣。隨時提醒自己：嚴(yán)把龍門關(guān)。西裝扣法及含義單排二?？郏翰豢邸S意；上——鄭重；全扣——114顏色：暖色、冷色、中色、混合色。圖案：斜紋、方格、園點、混合？斜紋代表——勇敢；園點代表——愛慕；碎花代表——關(guān)懷（金利來領(lǐng)帶的廣告詞）領(lǐng)帶必須與西裝、襯衣的顏色相配一條好的領(lǐng)帶必須有好的打肽技術(shù)（小三角或者大三角打法）單獨好看的東西與其他東西配起來不一定好看。顏色：暖色、冷色、中色、混合色。單獨好看的東西與其他東西115會計系就業(yè)指導(dǎo)課件116女士著裝要求女士著套裙（單色為佳）時應(yīng)化淡妝商務(wù)場合禁著黑色皮裙（外國為街頭女郎特有穿著）黑皮鞋為正統(tǒng)，可配套裙色彩一致的襯衣最上面一顆不扣外，其余扣上忌內(nèi)衣外穿，禁當(dāng)眾將上衣脫下（內(nèi)有襯衣亦不可）忌“三截腿”（裙、腿、襪顯露的惡性分割）商場上女職業(yè)經(jīng)理人，不是逛街的自由女士，也不是在校的女生，衣著打扮應(yīng)當(dāng)符合身份。下班后是另外一回事！女士著裝要求女士著套裙（單色為佳）時應(yīng)化淡妝117會計系就業(yè)指導(dǎo)課件118會計系就業(yè)指導(dǎo)課件1199、禮儀（1）守時：提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳。提前半個小時以上會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或者匆匆忙忙，不管有什么理由，都會被視為缺乏自我管理和約束能力。9、禮儀1209、禮儀（2）肢體語言：眼神：交流中要注視對方，但不能死死盯著對方看，如果招聘者不止一個人，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，表示尊重和平等。握手：握手要堅實有力，雙眼直視對方。不要太使勁，也不要使勁搖晃；不要用兩只手，這種方式很不專業(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥的、溫暖的，所以剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手。坐姿：不要緊貼椅背坐，坐滿2/3為宜。小動作：面試時不可以做小動作，比如折紙，轉(zhuǎn)筆。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵。用手唔嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，要避免。9、禮儀（2）肢體語言：121會計系就業(yè)指導(dǎo)課件122坐姿1：(1)入坐時要輕要穩(wěn)。挺胸、立腰。

(2)雙目平視、嘴唇微閉、微收下頜。

(3)起立時，右腳向后收半步而后站起。

(4)坐滿椅子的三分之二處。

坐姿1：123

坐姿2：上體轉(zhuǎn)向一側(cè),兩腿并攏,兩腳向左或向右放,雙手可分別放置或疊放于雙腿上。（男士雙膝可略分開）

坐姿2：124

坐姿3：女士可兩腳交叉置于一側(cè)。(注意：向體內(nèi)收腳)

坐姿3：125蹲姿:

撿拾物品時身體重心下降，雙腿屈膝下蹲，以一條腿為主力腿，另一條腿輔助下蹲，切忌全蹲或彎腰蹶臀。

蹲姿:

撿拾物品時身體重心下降，雙腿屈膝下蹲，以一條腿為主力12610、薪資總收入基本工資福利崗位工資起薪年資績效工資漲幅工資保險津貼有薪假期其他10、薪資總收入基本工資福利崗位工資起年績效工資漲幅工資12710、薪資（1）先談薪資是種浪費（2）但是如果用人單位提出來，那么如何談到點子上？在面試中談“薪水”，是不能“就薪水談薪水”。你可以告訴面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作，告訴公司你希望公司能了解自己的價值。