



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第松下幸之助自傳讀后感
什么讀這本書?我認(rèn)為其原因是,松下的成功,在于他的堅(jiān)韌和耐久,是重型商用車的積累,即使是在純文本。在他的自序的橘龜老師-父母的他的評(píng)價(jià):“他是抱著一個(gè)人的高理想,任何困難和障礙,可以將在和平離開,并積極和強(qiáng)烈的耐力要被克服解決。〞事實(shí)上,每個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)生涯有這樣的品質(zhì),關(guān)鍵在于他是否選擇了正確的職業(yè)生涯和他是否是這樣的態(tài)度,堅(jiān)持到最后,松下已成為為數(shù)不多。
童年設(shè)置的野心,這是松下公司的最珍貴的資產(chǎn)。目前,許多大學(xué)生,研究生工作多年仍不能給予準(zhǔn)確的定位,漂移,長(zhǎng)期浪費(fèi)時(shí)間。松下的父親早給他告誡:“要致富啊大以來(lái)的小學(xué)徒,并開始刻意的成功,不要?dú)怵H,要有耐心啊!〞希望你將繼續(xù)是學(xué)徒,經(jīng)商后,我認(rèn)為在這個(gè)問(wèn)題上最好的公路之一,不改變方向,繼續(xù)當(dāng)學(xué)徒?!袄^續(xù)作為一個(gè)學(xué)徒,在未來(lái)的供給商行為。〞松下提到在書中幾次,父親沮??喪反復(fù)告誡,然后成為了最原始的松下權(quán)力,特別是,他的父親去世突然松下12的今年,老,此為1遺志說(shuō),煽動(dòng)松下的耳朵在面對(duì)困難。
詼諧松下成功獨(dú)特的人才。6年在自行車店學(xué)徒,不夠順暢,住得舒服,每年有輕微的平衡,最后竟導(dǎo)致他荒唐的方案“的制定-從事電力業(yè)務(wù)的,當(dāng)時(shí)他才15歲,他是在日本進(jìn)入第二革命的早期階段,因此提醒電機(jī)事業(yè)未來(lái)的樂(lè)觀預(yù)測(cè)1910年行業(yè),可以說(shuō)是純屬偶然?眼睛或?qū)W徒經(jīng)驗(yàn)?沒有,我認(rèn)為更多的人才。一個(gè)商業(yè)天才人才!
“這些預(yù)先建立預(yù)那么廢〞。所以決定到大阪電氣公司,勤勞聰明,好學(xué)的年輕22歲的松下電機(jī)事業(yè)的美好未來(lái)做電氣督察,但在頂峰期的原因,他辭去了這個(gè)好差事自決,這個(gè)時(shí)間,他已經(jīng)掌握了所有的電氣掌握根本技能,甚至能夠開發(fā)電燈插座。所有決定似乎突然,但事實(shí)上,與他童年的野心完全一致,這是必要的技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)完成原始積累,必須抓住每一個(gè)時(shí)機(jī),所有的行動(dòng)和決定的年輕,漂亮的東西,如果手到擒來(lái)。
為了從自力更生的決心,這是唯一的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)之一可以品嘗味道來(lái)形容鳳凰的使用過(guò)程中,我想這是毫不夸張,他寫道:“我沒有任何方式愿意放棄這份工作,也沒有神奇的公式來(lái)翻開困境,但是,說(shuō)來(lái)也怪,我不打算做其他工作。我的心底部,似乎有信心,對(duì)這項(xiàng)工作的未來(lái),雖然站的憂慮無(wú)法忍受,但心里卻熱衷的改善和生產(chǎn),這是無(wú)法使用常識(shí)的態(tài)度?!皥?jiān)持認(rèn)為,它是少數(shù)人的人,在這里看到的。,感受到的沖擊,你可以做一般是生活他工作中的困難,但也被認(rèn)為是什么?
自收到的訂單工作中,我們可能與一些熟悉的,甚至很多的想法和感受可以識(shí)別,作為第一款:“如果有人在最?后的耐心,即使原來(lái)的方案是不會(huì)改變周圍的情況,也許會(huì)有是另一條活路,也許很多差異和最初的方案,你仍然可以到達(dá)成功的目的?!皑曃蚁耄菏虑楸仨氂幸粋€(gè)強(qiáng)有力的附件,永不放棄,但絕對(duì)不是癡迷,應(yīng)變靈活的頭腦的一個(gè)臨時(shí)機(jī)場(chǎng)管理局在權(quán)衡撤退,這是很難把握。“事實(shí)上,松下公司已經(jīng)掌握了他的生活經(jīng)驗(yàn),需要多少時(shí)間,冷靜和組成,選擇撤退,多少倍經(jīng)驗(yàn),需要逢山開路遇水搭橋
松下幸之助自傳讀后感篇五
假期間閱讀了松下幸之助自傳,通過(guò)這本書讓我們看到松下是如何從一個(gè)小作坊一步步蛻變?yōu)辇嫶蟮乃上律虡I(yè)帝國(guó)。總的來(lái)說(shuō),這本書給我的感觸還是挺大的,從幾件事情上談一談我的感受。
九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下。萬(wàn)丈高樓平地起,再大的事業(yè)也是從點(diǎn)滴的小事做起。松下先生剛成立公司的時(shí)候只是一個(gè)生產(chǎn)改進(jìn)的電燈插座的3人小作坊,估計(jì)誰(shuí)也沒想過(guò)松下能成為今天世界級(jí)的500強(qiáng)企業(yè),所以不要瞧不起“小事業(yè)〞,只要未來(lái)方向是對(duì)的,小事業(yè)也會(huì)變成大生意。
這本書給我的第二點(diǎn)感受是既要意志堅(jiān)決也要順勢(shì)而為。松下的小作坊剛成立之初做的是電燈插座的生意,沒想到這個(gè)插座賣得不好,成立4個(gè)多月還沒怎么賺錢,松下手頭拮據(jù)不得不把自己和夫人的衣服送到了當(dāng)鋪。一般人意志稍微薄弱的估計(jì)早就掉頭轉(zhuǎn)向繼續(xù)回去當(dāng)技術(shù)員了,工作輕松拿錢又多??伤上孪壬鷽]有這么干,他認(rèn)為自己的工作有前途,堅(jiān)持做。這是松下先生的堅(jiān)持,認(rèn)準(zhǔn)是有前途的就意志堅(jiān)決地做下去,看來(lái)我們做選擇的時(shí)候還是要站在希望和未來(lái)的一邊啊。就在小作坊半死不活的到了年關(guān)的時(shí)候意外接到了某電器商會(huì)的定做1000個(gè)電風(fēng)扇底盤的訂單,救活了自己的生意。如果只抱著只做插座的執(zhí)念恐怕早就完蛋了,這也是現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注意的,只要大方向不變,活下去才是首先要考慮的這就是順勢(shì)而為。
第三個(gè)感觸是松下先生對(duì)商品定價(jià)的看法:松下先生對(duì)某些公司為了拓展銷路所采取的手段——不管本錢多少,以比本錢低的價(jià)格打倒同業(yè),然后再提高價(jià)格,以便壟斷市場(chǎng)利益——感到非常憤怒。像這樣的干法只是攪亂業(yè)界,妨害社會(huì)健全開展,根本不是正確的生財(cái)之道。因此,松下電器每次的定價(jià),都是依照本錢,加上一定的利之后才確定。松下先生認(rèn)為不計(jì)本錢的價(jià)格戰(zhàn)會(huì)造成行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)不利于行業(yè)的健康開展,在幾次經(jīng)銷商要求降價(jià)的情況下說(shuō)服眾人堅(jiān)持合理的價(jià)格賣出。防止打價(jià)格戰(zhàn)引發(fā)惡性競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)下雖然還能看到,但已經(jīng)成為眾多行業(yè)的共識(shí),松下先生能頂住壓力堅(jiān)持自己的看法實(shí)屬不易。這也是一種正確的商品觀,一分價(jià)錢一分貨,好的商品一旦確立適宜的價(jià)格在本錢沒有降低之前就不要輕易的降價(jià)。
第四個(gè)是松下造收音機(jī)的故事,當(dāng)時(shí)的收音機(jī)故障率不斷,作為行外人的松下一心要造出不出故障的收音機(jī),這在當(dāng)時(shí)的行業(yè)內(nèi)的有經(jīng)驗(yàn)的人認(rèn)為是不可能的事??删褪菓{著一定要做出來(lái)的信念,松下不僅造出了故障率極低的收音機(jī)而且一幫外行人三個(gè)月造出的產(chǎn)品還贏得了當(dāng)時(shí)的收音機(jī)比賽。這件事讓我從新審視“經(jīng)驗(yàn)〞這兩個(gè)字,有時(shí)候經(jīng)驗(yàn)是好的能幫助你解決難題,可是當(dāng)你否認(rèn)一件事,認(rèn)為它不可能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候要小心是不是你的經(jīng)驗(yàn)阻礙了你的想象,限制了你的手腳。
最后一個(gè)讓我有感觸的地方是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣產(chǎn)品滯銷很多企業(yè)不得不裁員,松下先生卻采取了生產(chǎn)額減半但員工一個(gè)也不許解雇,工廠勤務(wù)時(shí)間減半,員工要全力銷售庫(kù)存產(chǎn)品,這樣一來(lái),由于員工的傾力推銷,不但沒有滯銷,反倒造成生產(chǎn)量不夠銷售的現(xiàn)象,創(chuàng)下公司歷年來(lái)最大的銷售額,解決了公司的危機(jī)。轉(zhuǎn)變思路這一點(diǎn)讓我尤為佩服,值得當(dāng)下處于不景氣時(shí)期的企業(yè)家們參考。
另外松下先生對(duì)緊縮政策的看法半個(gè)世紀(jì)后依然值得我們學(xué)習(xí):一般的社會(huì)人士,都跟隨著濱口內(nèi)閣的緊縮政策,停止了腳步,以致經(jīng)濟(jì)愈來(lái)愈蕭條、困窘情況愈來(lái)愈糟糕。政府各機(jī)關(guān)都把文明的寵兒——汽車停用,以身作那么,為民表率。勸導(dǎo)社會(huì)群眾配合政府的緊縮政策,一切節(jié)約,共度難關(guān)??墒牵笃髽I(yè)、工商大財(cái)團(tuán)跟隨政府實(shí)行緊縮政策,不但不能解決經(jīng)濟(jì)不景氣的危機(jī),反倒造成經(jīng)濟(jì)蕭條,收支愈來(lái)愈不平衡,也促使失業(yè)率增高,導(dǎo)致社會(huì)的不穩(wěn)定。大家都不蓋房子,木匠就沒有工作做,只好游手好閑過(guò)日子,成為政府“緊縮政策〞下的犧牲品。由于政府的緊縮政策,造本錢來(lái)有工作的人失業(yè)了,剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生也找不到職業(yè)。如此惡性循環(huán),人心便愈加惶恐,社會(huì)也跟著動(dòng)亂不安。松下幸之助先生確認(rèn)為,政府的“緊縮政策〞,才是經(jīng)濟(jì)不景氣的罪魁。“我對(duì)這種政策感到很遺憾。我很疑心,蕭條景象假設(shè)持續(xù)下去,日本的產(chǎn)業(yè)能夠進(jìn)展嗎?依我的常識(shí),我認(rèn)為站在指導(dǎo)地位的人,應(yīng)在此時(shí)刻,分秒必爭(zhēng)地為使日本繁榮而賣力才對(duì)。為了要到達(dá)繁榮的目的,應(yīng)該要“活動(dòng),再活動(dòng)〞本來(lái)走路的地方,要改騎腳踏車;本來(lái)騎腳踏車的地方,要改開汽車,藉此提高活動(dòng)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025鋁合金門窗制作合同示范文本
- 2025年度合同管理流程規(guī)范
- 深圳市工程供貨合同(30篇)
- 2025實(shí)習(xí)生合同協(xié)議書樣本
- 股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議v1
- 二零二五的債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范例
- 個(gè)人租車協(xié)議書樣本
- 二零二五版監(jiān)護(hù)人協(xié)議書的內(nèi)容
- office格式合同樣本
- 云南省購(gòu)房合同樣本
- GB/T 20424-2025重有色金屬精礦產(chǎn)品中有害元素的限量規(guī)范
- 2025年蘭考三農(nóng)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年(2019-2024年)真題考點(diǎn)試卷含答案解析
- 2025電動(dòng)自行車集中充電設(shè)施第2部分:充換電服務(wù)信息交換
- 輸油管道安全培訓(xùn)
- 2025年海南重點(diǎn)項(xiàng)目-300萬(wàn)只蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025美國(guó)急性冠脈綜合征(ACS)患者管理指南解讀課件
- 統(tǒng)編歷史七年級(jí)下冊(cè)(2024版)第7課-隋唐時(shí)期的科技與文化【課件】f
- 2025年河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”招募1100人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年國(guó)家林業(yè)局西北林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘4人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 橋梁檢測(cè)報(bào)告模板
- 2025年浪潮數(shù)字企業(yè)技術(shù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論