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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2022-12-03 格式：PPT 頁(yè)數(shù)：50 大小：707.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

課程構(gòu)成1、會(huì)計(jì)法律制度（不含準(zhǔn)則）2、結(jié)算制度（如何同銀行打交道）3、稅管制度（如合同稅務(wù)局打交道）4、企業(yè)倫理和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范企業(yè)倫理是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的環(huán)境基礎(chǔ)。之中穿插一些會(huì)計(jì)人生案例故事。之中穿插一些相關(guān)案例和題目石家莊鐵道大學(xué)第1頁(yè)，共50頁(yè)。課程目標(biāo)不等同于一個(gè)考試培訓(xùn)塑造專業(yè)規(guī)范意識(shí)形成道德自律精神做好會(huì)計(jì)，首先做守法公民做好會(huì)計(jì)，關(guān)鍵在如何做人作通思想工作，做思想健康的會(huì)計(jì)人員。石家莊鐵道大學(xué)第2頁(yè)，共50頁(yè)。武術(shù)要有武德，學(xué)文要有文德樹根子，清白的會(huì)計(jì)人生。平安的會(huì)計(jì)人生許多因素=守法意識(shí)+道德自律+生活工作習(xí)慣+溝通技巧+業(yè)務(wù)能力+。。。。。壞的生活習(xí)慣：賭博，吹牛，虛榮石家莊鐵道大學(xué)第3頁(yè)，共50頁(yè)。第一講緒論——為什么設(shè)置這樣一門課什么是會(huì)計(jì)職業(yè)？專業(yè)化很強(qiáng)的工作會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀如何？矛盾會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展靠什么？道德與法制石家莊鐵道大學(xué)第4頁(yè)，共50頁(yè)。一、職業(yè)的含義自從社會(huì)出現(xiàn)分工以后，人們一經(jīng)進(jìn)入社會(huì)生活，便分別終身地或較長(zhǎng)時(shí)期地從事某一種具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)的社會(huì)活動(dòng)，并以此作為自己或得生活資料的主要來(lái)源。

職業(yè)就是人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，而長(zhǎng)期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要生活來(lái)源的社會(huì)活動(dòng)。

石家莊鐵道大學(xué)第5頁(yè)，共50頁(yè)。其一，職業(yè)的分工不同，從事不同職業(yè)的人們對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任不同，影響著人們對(duì)生活目標(biāo)的確立和對(duì)人生道路的具體選擇，以至不同程度地影響著人們的人生觀和道德理想。雖然人生道路的選擇會(huì)受多種因素影響，但更多的是來(lái)自本身長(zhǎng)期直接從事的某一特定的職業(yè)實(shí)踐及其所積累的生活經(jīng)驗(yàn)。石家莊鐵道大學(xué)第6頁(yè)，共50頁(yè)。其二，不同職業(yè)的不同利益和義務(wù)造成人們不同的職業(yè)良心。長(zhǎng)期從事特定職業(yè)的人有其特定的職業(yè)地位和職業(yè)利益。他們對(duì)一定職業(yè)的整體利益的認(rèn)識(shí)，就是他們對(duì)具體社會(huì)義務(wù)的自覺(jué)，這種自覺(jué)可以逐步升華為職業(yè)良心。其中人們的職業(yè)活動(dòng)方式及其對(duì)職業(yè)利益和義務(wù)的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)良心的形成有著決定作用。石家莊鐵道大學(xué)第7頁(yè)，共50頁(yè)。其三，職業(yè)活動(dòng)的不同影響著人們的情趣、愛(ài)好以及性格和作風(fēng)，這些都不同程度地反映著從事一定職業(yè)的人在道德品質(zhì)和道德境界上的特殊性。由此可見，各種職業(yè)集團(tuán)或個(gè)人道德調(diào)節(jié)的特殊方向比較穩(wěn)定地影響著人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)的具體道德關(guān)系和道德行為，至影響到人們整個(gè)品質(zhì)和人格的形成。（毛主席書法，大氣，唐太宗書法，霸氣。）石家莊鐵道大學(xué)第8頁(yè)，共50頁(yè)。二、會(huì)計(jì)職業(yè)會(huì)計(jì)是一個(gè)抽象的概念，在具體生活、工作中、是指會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)理論…。職業(yè)分工的結(jié)果，在人們之間形成了不同的職業(yè)群體。不同的職業(yè)群體需要不同的職業(yè)能力，承擔(dān)著不同的職業(yè)責(zé)任，服務(wù)于不同的職業(yè)對(duì)象，在不同的條件下活動(dòng)，處理著不同的職業(yè)任務(wù)，遵循著不同的職業(yè)準(zhǔn)則。石家莊鐵道大學(xué)第9頁(yè)，共50頁(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)是從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的特殊全體的管理職業(yè)。它以貨幣計(jì)量為基本形式，以數(shù)字反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)始終，對(duì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的生產(chǎn)情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)趨勢(shì)等給予及時(shí)的反映和科學(xué)的預(yù)測(cè)。石家莊鐵道大學(xué)第10頁(yè)，共50頁(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)的主要目標(biāo)是使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中達(dá)到應(yīng)有的境地和標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，提供反映會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可靠信息。石家莊鐵道大學(xué)第11頁(yè)，共50頁(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)是由它的職能決定的。會(huì)計(jì)的基本職能是反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。其職業(yè)特點(diǎn)包括以下三個(gè)方面：

（1）協(xié)調(diào)組織內(nèi)部管理者與被管理者之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)活動(dòng)是組織實(shí)施內(nèi)部控制的有效手段，因而會(huì)計(jì)要對(duì)組織的資產(chǎn)安全及有效運(yùn)作負(fù)責(zé)，要對(duì)組織的管理者負(fù)責(zé)。事實(shí)上，組織的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都涉及到管理者與當(dāng)事者之間的管理和被管理關(guān)系，會(huì)計(jì)始終處于一個(gè)中介地位，要協(xié)調(diào)管理者與被管理者之間的關(guān)系。在雙方發(fā)生分歧時(shí)，會(huì)計(jì)通常要做出應(yīng)該怎樣和不應(yīng)該怎樣等是與非的判斷，并協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)。石家莊鐵道大學(xué)第12頁(yè)，共50頁(yè)。（2）協(xié)調(diào)組織與外部當(dāng)事人之間的關(guān)系。對(duì)公司與管理者來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表是管理者的成績(jī)單，許多公司付給管理者的紅利直接以公司財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果為依據(jù)。而投資者可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表反映的綜合結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)管理者在創(chuàng)造利潤(rùn)方面的業(yè)績(jī)，同時(shí)以此預(yù)計(jì)公司將來(lái)的獲利能力；債權(quán)人也可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表知道組織的財(cái)務(wù)狀況是否良好，債權(quán)是否安全等。這些判斷的依據(jù)都來(lái)自會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。

但對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表反映的數(shù)字，組織內(nèi)部與外部當(dāng)事人是處在不同地位的，會(huì)計(jì)則處在這兩極的中介地位，要協(xié)調(diào)好外部與內(nèi)部的關(guān)系。在許多情況下，組織的管理者希望隱瞞一些事實(shí)真相，而外部當(dāng)事人則希望了解的越多越好。在這種情況下，會(huì)計(jì)通常要做出公正的評(píng)價(jià)，并準(zhǔn)確地反映重要事實(shí)。

石家莊鐵道大學(xué)第13頁(yè)，共50頁(yè)。（3）協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)性與社會(huì)性之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，并有許多的職業(yè)技術(shù)規(guī)范。但它也是一個(gè)社會(huì)性很強(qiáng)的職業(yè)，其每項(xiàng)業(yè)務(wù)都涉及有關(guān)的當(dāng)事人，實(shí)際上會(huì)計(jì)是在處理人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系因而就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)"兩難"的問(wèn)題。有些雖然符合當(dāng)事人愿望的但可能不符合技術(shù)要求；反之，若要堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)技術(shù)要求，則又違反當(dāng)事人的意志。當(dāng)技術(shù)性問(wèn)題與社會(huì)性問(wèn)題發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)應(yīng)以職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行權(quán)衡。石家莊鐵道大學(xué)第14頁(yè)，共50頁(yè)。現(xiàn)代會(huì)計(jì)活動(dòng)賦予了會(huì)計(jì)從業(yè)人員更高的使命，一要利用會(huì)計(jì)信息，使相關(guān)方面正確決策；二要利用會(huì)計(jì)信息有效配置和使用資源；三要利用會(huì)計(jì)信息及時(shí)防范和預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，質(zhì)量的保證則又要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵守會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。這些執(zhí)業(yè)基本準(zhǔn)則至少應(yīng)包括：

①合法，即必須嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，處理會(huì)計(jì)關(guān)系，行駛會(huì)計(jì)職權(quán)

②真實(shí)，即必須如實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，杜絕"做假賬"等虛假現(xiàn)象。

③準(zhǔn)確，即各種資料的來(lái)源、計(jì)算的方法和結(jié)論必須準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)。

④完整，即收集和提供的各種會(huì)計(jì)資料必須全面、完整。

⑤及時(shí)，即必須及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。這五方面的要求是密切相關(guān)的，缺一不可。這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)的基本信條。

石家莊鐵道大學(xué)第15頁(yè)，共50頁(yè)。三、會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題，就是不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)人員造假賬，出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)，以及大量腐敗現(xiàn)象，幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假帳分不開。這已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一個(gè)"毒瘤"。

石家莊鐵道大學(xué)第16頁(yè)，共50頁(yè)。真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。虛假的會(huì)計(jì)信息必然造成決策失誤，經(jīng)濟(jì)秩序混亂。石家莊鐵道大學(xué)第17頁(yè)，共50頁(yè)。2003年1月7日，財(cái)政部發(fā)布了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告。石家莊鐵道大學(xué)第18頁(yè)，共50頁(yè)。結(jié)果表明，被檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問(wèn)題仍較嚴(yán)重。本次共檢查了保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)的192戶企業(yè)以及相關(guān)的91戶會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共查出這些企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)115億元，所有者權(quán)益不實(shí)24.2億元，利潤(rùn)不實(shí)24.2億元。192家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)5%以上的企業(yè)有36戶，占總數(shù)的18.75%；利潤(rùn)不實(shí)10%以上的企業(yè)有103戶，占總數(shù)的53.6%；利潤(rùn)嚴(yán)重失真、虛盈實(shí)虧的企業(yè)有19戶，原報(bào)表反映盈利1.35億元，實(shí)際虧損1.72億元；虛虧實(shí)盈企業(yè)8戶，原報(bào)表反映虧損1.62億元，實(shí)際盈利4.13億元；有22戶企業(yè)存在賬外設(shè)賬問(wèn)題。石家莊鐵道大學(xué)第19頁(yè)，共50頁(yè)。

（一）會(huì)計(jì)人員依法辦事和客觀公正方面有嚴(yán)重欠缺和失范

1.會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄。2.會(huì)計(jì)人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神。

石家莊鐵道大學(xué)第20頁(yè)，共50頁(yè)。東鍋案件

1998年案發(fā)。

56張假銀行進(jìn)帳單，虛構(gòu)利潤(rùn)1.23億進(jìn)行包裝，修改審計(jì)時(shí)間，從1994年改為1992年，騙取上市；東鍋公司采取送原始股票的手法，拉攏有關(guān)部門、單位，涉及從中央到地方一百多名干部；當(dāng)?shù)卣铝?各方密切配合"，"努力爭(zhēng)取上市"，從當(dāng)?shù)卣截?cái)政、國(guó)資、銀行、中介機(jī)構(gòu)等形成一個(gè)完整的"造假公司"。

處理結(jié)果：東鍋董事會(huì)主要成員判刑，事務(wù)所解散，簽字會(huì)計(jì)師取消CPA資格，事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人病亡。

石家莊鐵道大學(xué)第21頁(yè)，共50頁(yè)。3.會(huì)計(jì)監(jiān)督有名無(wú)實(shí)難以奏效。

表現(xiàn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督"對(duì)下不對(duì)上"，對(duì)單位重大的和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，實(shí)是放棄監(jiān)督，甚至出謀劃策、通同作弊。石家莊鐵道大學(xué)第22頁(yè)，共50頁(yè)。在會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的局面下會(huì)計(jì)人員的態(tài)度和行為如何呢？調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)：

第一，當(dāng)會(huì)計(jì)人員在工作中，本著依法辦事、客觀公正精神，堅(jiān)持原則處理會(huì)計(jì)事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時(shí)，16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則，21.86%的會(huì)計(jì)人員直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦，61.27%的會(huì)計(jì)人員作好"技術(shù)處理"按單位負(fù)責(zé)人意見辦。

做帳容易、做人難；打假容易、除根難。先有做假帳的人，后才會(huì)有做假的帳。具有作假的土壤，才會(huì)生長(zhǎng)假帳的"罌粟"。所謂"站的住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?、"數(shù)字出官官出數(shù)字"就是如此。

石家莊鐵道大學(xué)第23頁(yè)，共50頁(yè)。第二，在遇到這種情況時(shí)有63.8%的會(huì)計(jì)人員會(huì)按單位負(fù)責(zé)人意見掩蓋問(wèn)題，應(yīng)付社會(huì)和國(guó)家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)人員面對(duì)這種情況，是要在堅(jiān)持原則和個(gè)人利益、單位利益之間矛盾的任何一方，作出取舍兩難的選擇。其中起碼有83.13%可能還會(huì)更多的會(huì)計(jì)人員在這兩難的選擇中舍棄了原則。

石家莊鐵道大學(xué)第24頁(yè)，共50頁(yè)。所謂"技術(shù)處理"不外乎在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目使用、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄上弄虛作假、掩蓋問(wèn)題，欺騙單位外部會(huì)計(jì)信息使用者。在這大多數(shù)會(huì)計(jì)人員中，作出這種選擇，在職業(yè)道德的天平上，總是要失分的。至于多數(shù)會(huì)計(jì)人員掩蓋問(wèn)題，應(yīng)付外部的監(jiān)督檢查，不管可能認(rèn)為是自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，是自己對(duì)單位應(yīng)盡的責(zé)任，是自己專業(yè)技術(shù)水平良好的表現(xiàn)，但總歸是職業(yè)道德上的缺欠。石家莊鐵道大學(xué)第25頁(yè)，共50頁(yè)。第三，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員的作用、責(zé)任方面，主動(dòng)出謀劃策的占11.2%；配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%；被迫操作的占44.7%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.3%。情況表明，占38%的會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。

除去出謀劃策和業(yè)務(wù)水平低的28.5%以外的，占71.5%的會(huì)計(jì)人員中，被迫操作的占62.5%，主動(dòng)配合作假的占37.5%，也輕重不同程度地反映了在客觀公正、依法辦事方面不能堅(jiān)持原則。石家莊鐵道大學(xué)第26頁(yè)，共50頁(yè)。概括起來(lái)的主要問(wèn)題是：

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)品德不高，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員欠缺敬業(yè)愛(ài)崗、精益求精的工作精神，滿于現(xiàn)狀、不思進(jìn)?。蝗狈?shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松馳。不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，經(jīng)常在權(quán)勢(shì)關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)這三關(guān)面前打敗仗；不能做到知情報(bào)告和保守秘密。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。一些會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力較差，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力。石家莊鐵道大學(xué)第27頁(yè)，共50頁(yè)。（二）處在不同工作環(huán)境的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德欠缺和失范的程度是不一樣的。

1.在企業(yè)中和在行政、事業(yè)單位中不同。在企業(yè)特別是大、中型企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員除搞好會(huì)計(jì)核算以外常需要提供信息，作出分析、預(yù)測(cè)，參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也較繁，故易引發(fā)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、體現(xiàn)自身價(jià)值作用，和學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性，使其更加敬業(yè)愛(ài)崗，而在行政、事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員，在這方面則稍遜。石家莊鐵道大學(xué)第28頁(yè)，共50頁(yè)。2.在國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)中不同。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)資料上弄虛作假，職業(yè)道德不良表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)較為曲折、隱晦，因?yàn)榭偪梢杂?為了國(guó)有企業(yè)"而加以掩蓋。而非國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不良表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)則比較直白。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的做作業(yè)人員，其職業(yè)道德對(duì)單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)具有儲(chǔ)存性和從屬性。

在這方面非國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員比國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)得尤甚，甚至沒(méi)有自己獨(dú)立的職業(yè)道德，有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念和規(guī)范。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、忠于職守、努力工作、敬業(yè)愛(ài)崗方面，在發(fā)揮會(huì)計(jì)工作主觀能動(dòng)性、具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和提高專業(yè)判斷能力方面，非國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員比國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)得更好，進(jìn)步得更快。

石家莊鐵道大學(xué)第29頁(yè)，共50頁(yè)。3.有的單位，負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)較高，內(nèi)部控制制度有效，會(huì)計(jì)監(jiān)督牽制制度嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，單位政治思想工作較好，企業(yè)文化層次較高。情況表明，這些單位中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德一般表現(xiàn)良好。另外一些單位，與上述情況相反，其會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德一般表現(xiàn)較差，甚至屢見道德敗壞，違法犯罪的會(huì)計(jì)人員。石家莊鐵道大學(xué)第30頁(yè)，共50頁(yè)。4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺，在不同年齡層次，表現(xiàn)出不同特點(diǎn)。一是會(huì)計(jì)人員中道德敗壞，利用職務(wù)之便，犯有貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等違法犯罪行為的，出現(xiàn)了"低齡化"趨勢(shì)。不少媒體披露往往個(gè)別大、中專畢業(yè)生參加工作三、五年，就利用制度上的缺陷、工作上的空隙走向犯罪，一般數(shù)額巨大，手段簡(jiǎn)單，有的造成帳、證嚴(yán)重混亂，掩蓋其犯罪行為。

如某房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)黎某，中專畢業(yè)，參加工作三年，25歲，利用單位財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)，在任出納兼會(huì)計(jì)期間，貪污公款200多萬(wàn)元，被查處追究刑事責(zé)任。石家莊鐵道大學(xué)第31頁(yè)，共50頁(yè)。二是部分中、老年會(huì)計(jì)人員，在不得不幫助單位弄虛作假時(shí)，表現(xiàn)了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督，在一定要有外部監(jiān)督，如國(guó)家規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)上市公司的監(jiān)督時(shí)，這些會(huì)計(jì)人員則能作好與之協(xié)調(diào)、配合，使監(jiān)督弱化以致流于形式成為弄虛作假的"保護(hù)傘"，他們?cè)趩挝焕镆虼顺Ｒ暈榧夹g(shù)高、會(huì)"公關(guān)"、能辦事的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員。

如某上市公司總會(huì)計(jì)師，通過(guò)信托機(jī)構(gòu)為上市公司做出委托貸款，掩蓋了大股東單位占用上市公司資金問(wèn)題，將違規(guī)行為轉(zhuǎn)為正當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，逃避了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督。石家莊鐵道大學(xué)第32頁(yè)，共50頁(yè)。三是有的老年會(huì)計(jì)人員，自己一向敬業(yè)愛(ài)崗，也能作到客觀公正，依法辦事，但是在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料的情況下，也出于無(wú)奈，放棄原則違心操作。

在"回天無(wú)力"時(shí)，他們自嘲自諷稱自己不是會(huì)計(jì)而是"編計(jì)"。如某工業(yè)主管部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)同志，面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意、指使偽造會(huì)計(jì)信息時(shí)，他曾當(dāng)面宣稱自己是"編計(jì)"，以示無(wú)奈和抗議，表現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)工作由熱愛(ài)轉(zhuǎn)變到厭惡的心情。他們不少人表示自己如能保證生活需要，就不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作，有的人不贊成并阻止其子女從事會(huì)計(jì)工作。石家莊鐵道大學(xué)第33頁(yè)，共50頁(yè)。5.會(huì)計(jì)人員具有從屬性特點(diǎn)，較缺乏獨(dú)立性品格。我們所調(diào)查的會(huì)計(jì)人員，是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是受聘、受雇于其所在單衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。在過(guò)去，賦于會(huì)計(jì)人員"雙重身份"，使他們既是單位的工作人員，又是代表國(guó)家的人員，這在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下是適應(yīng)的，也起到很好的作用。石家莊鐵道大學(xué)第34頁(yè)，共50頁(yè)。但是，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變革中，在人事制度、勞動(dòng)工資制度的改革中，這種"雙重身份"就行不通了，他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同，沒(méi)有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，其在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和作用大小，也就不可避免的具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。

這種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)是由其自主決定、獨(dú)立實(shí)施的，而使職業(yè)道德發(fā)揮作用，則不能完全由會(huì)計(jì)人員自主、獨(dú)立的決定和實(shí)現(xiàn)。

石家莊鐵道大學(xué)第35頁(yè)，共50頁(yè)。6、很多會(huì)計(jì)人員常處于矛盾、困惑和茫然的心理狀態(tài)。如許多國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，附屬于政府機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)仍常遇行政干預(yù)，像《會(huì)計(jì)法》規(guī)定要保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，可是有的政府部門卻仍然層層下達(dá)指示，要求企業(yè)任意改變會(huì)計(jì)處理方法，編造、上報(bào)虛假利潤(rùn)，會(huì)計(jì)人員無(wú)奈只得作好"技術(shù)處理"照辦。石家莊鐵道大學(xué)第36頁(yè)，共50頁(yè)。再如某些私營(yíng)企業(yè)為了企業(yè)、個(gè)人的私利在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制尚不健全的條件下，違背規(guī)則指令會(huì)計(jì)人員做假賬編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，偷稅、漏稅欺騙公眾，會(huì)計(jì)人員明知情況時(shí)他們常違心操作，他們把會(huì)計(jì)工作由熱愛(ài)的事業(yè)變?yōu)橹\生手段，職業(yè)道德規(guī)范則顯得蒼白無(wú)力了。

石家莊鐵道大學(xué)第37頁(yè)，共50頁(yè)。1963年,國(guó)務(wù)院發(fā)布《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》

1978年,國(guó)務(wù)院修訂發(fā)布《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》

1984年,財(cái)政部頒布《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》

1985年1月21日,新中國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》頒布

1996年,財(cái)政部頒布《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

1999年,全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)《會(huì)計(jì)法》第167頁(yè)第五章第三十九條"會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)"

2000年,財(cái)政部頒布《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》2012年，財(cái)政部修訂了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》

石家莊鐵道大學(xué)第38頁(yè)，共50頁(yè)。下面對(duì)新修訂的管理辦法中有一點(diǎn)格外注意：免考制度廢除了，凡進(jìn)必考，一次通過(guò)通過(guò)率比前些年低很多了。目前1400萬(wàn)會(huì)計(jì)人員。著力培養(yǎng)造就60000名大型企事業(yè)單位具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才、2600名具有國(guó)際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、100名具有國(guó)際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人，同時(shí)統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級(jí)會(huì)計(jì)人才。高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)是會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵所在。石家莊鐵道大學(xué)第39頁(yè)，共50頁(yè)。高端會(huì)計(jì)人才（屬于廣義的領(lǐng)軍人才）應(yīng)當(dāng)具備的條件：本人以為，首先，高端會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)、政策水平、職業(yè)操守、高尚的人品、廣闊的胸懷、無(wú)私的奉獻(xiàn)、具有凝聚力和感召力以及把握全局的能力，極端自私、缺乏奉獻(xiàn)、高傲自大、唯我獨(dú)尊是不可能成為高端會(huì)計(jì)人才的，也不可能被周圍和社會(huì)同行所信服。其次，高端會(huì)計(jì)人才必須要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)、精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野、參與經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。第三，高端會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，既有專業(yè)才干又有領(lǐng)導(dǎo)才能，具有多重復(fù)合性特征，要能夠妥善處理上下左右、國(guó)內(nèi)國(guó)際等方方面面的復(fù)雜關(guān)系。石家莊鐵道大學(xué)第40頁(yè)，共50頁(yè)。企業(yè)會(huì)計(jì)由原來(lái)的記賬、算賬、報(bào)賬發(fā)展到今天的為經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策服務(wù)政府會(huì)計(jì)由現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制的預(yù)算會(huì)計(jì)將要逐步發(fā)展成權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制由會(huì)計(jì)控制發(fā)展到全面風(fēng)險(xiǎn)控制、會(huì)計(jì)工作手段由會(huì)計(jì)電算化發(fā)展到全面信息化、民間審計(jì)由中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展為具有國(guó)際認(rèn)可度的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)理論要求領(lǐng)先于會(huì)計(jì)改革實(shí)踐等等。所有這一切變革都迫切需要培養(yǎng)造就不同類別的大批高端會(huì)計(jì)人才；與此同時(shí)，還要統(tǒng)籌兼顧培養(yǎng)一般會(huì)計(jì)人才。石家莊鐵道大學(xué)第41頁(yè)，共50頁(yè)。四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律規(guī)范

法律法規(guī)--不敢

內(nèi)部控制--不能

職業(yè)道德--不愿

石家莊鐵道大學(xué)第42頁(yè)，共50頁(yè)。（一）會(huì)計(jì)行為的德治與法治現(xiàn)代社會(huì)的法制對(duì)構(gòu)建和維系社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)秩序具有重大意義，法制構(gòu)成了覆蓋全社會(huì)的主導(dǎo)作用。但絕不能忽視道德的力量，注重德治在維系社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)秩序中的重要作用。石家莊鐵道大學(xué)第43頁(yè)，共50頁(yè)。會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證，還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。這些年來(lái)，長(zhǎng)期困擾的會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的突出表現(xiàn)，“不做假賬”本來(lái)是會(huì)計(jì)行為的最基本規(guī)范，而現(xiàn)在已經(jīng)成為國(guó)家總理的直接的、具體的要求，足見會(huì)計(jì)信息失真的嚴(yán)重性和緊迫性。如何從根本上有效治理假賬問(wèn)題，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，也需要把依法治理與以德治理緊密結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則只有內(nèi)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)，才能在會(huì)計(jì)行為中真正扎下根，達(dá)到治本治心的目的。石家莊鐵道大學(xué)第44頁(yè)，共50頁(yè)。為此我們?cè)谝?guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律建設(shè)，依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為，同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，以德治理會(huì)計(jì)行為。

石家莊鐵道大學(xué)