




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
求職禮儀求職禮儀1求職面試禮儀改革要點(diǎn):案例式教學(xué):選取歷年來(lái)精品簡(jiǎn)歷以及問(wèn)題簡(jiǎn)歷作為案例,有針對(duì)性的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作的講解模擬式教學(xué):面試現(xiàn)場(chǎng)的把控,安排實(shí)訓(xùn)課程,進(jìn)行全方位模擬。求職面試禮儀改革要點(diǎn):2第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備第二節(jié)求職方式與技巧第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)第四節(jié)求職言行規(guī)范第五節(jié)就業(yè)禮儀第六節(jié)辭職禮儀
第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備3第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備知己知彼
了解應(yīng)試單位情況全面了解自己求職資料充分詳實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職信第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備知己知彼4個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)實(shí)事求是,既不要夸大其詞,也不要貶低自己,力求做到行文規(guī)范、表達(dá)準(zhǔn)確。打印出來(lái)的篇幅不要超過(guò)兩頁(yè)紙,文中不宜出現(xiàn)文字錯(cuò)誤及涂改痕跡。格式:完全表格式、半文章式、小冊(cè)子式、時(shí)序式或創(chuàng)造式內(nèi)容包括:個(gè)人基本情況、教育和培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷、能力和經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣和 特長(zhǎng)等內(nèi)容。附件:有關(guān)評(píng)論或贊美的證明材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)實(shí)事求是,既不要夸大其詞,也不要貶低自己,力求做到5書(shū)面求職信內(nèi)容:稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、目錄、附件等字?jǐn)?shù):1500字左右較為適宜。書(shū)面求職信6電子求職信內(nèi)容:包括求職目標(biāo)、個(gè)人小結(jié)和決心三部分。長(zhǎng)度:以收件人無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完為宜。郵件標(biāo)題:應(yīng)聘某某職位。郵件正文:求職信作為郵件正文,再把簡(jiǎn)歷直接拷貝到郵件正文中。求職信和簡(jiǎn)歷應(yīng)用文本格式來(lái)寫(xiě),信中不能有錯(cuò)別字,二者應(yīng)一同發(fā)送,不要分開(kāi)。電子求職信內(nèi)容:包括求職目標(biāo)、個(gè)人小結(jié)和決心三部分。7第二節(jié)求職方式與技巧一、信函自薦二、電話自薦三、考試錄用四、網(wǎng)上應(yīng)聘第二節(jié)求職方式與技巧8第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)面試著裝
款式與色彩注意事項(xiàng)第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)面試著裝9
面試時(shí)應(yīng)著正式的服裝。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),允許有一些學(xué)生氣的裝扮。另外,面試時(shí)服裝的選擇應(yīng)該與職位要求相匹配,儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性。面試時(shí)應(yīng)著正式的服裝。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生10妝容配飾
面部修飾發(fā)型配飾香水妝容配飾11第四節(jié)求職言行規(guī)范接聽(tīng)通知面試的電話面試前的禮儀面試過(guò)程中的禮儀面試結(jié)束后的禮儀第四節(jié)求職言行規(guī)范接聽(tīng)通知面試的電話12面試守時(shí)原則
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,可熟悉一下環(huán)境,穩(wěn)定一下心神,提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,而在面試時(shí)遲到或匆匆趕到卻是致命的錯(cuò)誤。如果你面試遲到,那么無(wú)論你有什么理由,都會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力,會(huì)給面試官留下非常不好的印象。面試守時(shí)原則守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求13進(jìn)門(mén)交談握手入座進(jìn)門(mén)交談握手入座14經(jīng)主考官示意允許后,面試者才可以就座。如有指定座位,則坐在指定的位子;如覺(jué)得座位不舒服或光線正好直射,可以對(duì)主考官說(shuō)明原因。若無(wú)指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定,這樣方便與主考官面對(duì)面交談。經(jīng)主考官示意允許后,面試者才可以就座。如15面試時(shí)男女的坐姿還有一定的區(qū)別:男士可以微分雙腳,這樣給人以自信、豁達(dá)的感覺(jué),雙手可以隨意放置;女士一般要并攏雙膝,或者小腿交叉端坐,端莊、矜持。面試時(shí)男女的坐姿還有一定的區(qū)別:男士可以16當(dāng)主考官要求做自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r下都已事先附在自薦信或簡(jiǎn)歷上,所以,不要像背書(shū)似的長(zhǎng)篇大論,否則會(huì)讓主考官覺(jué)得冗長(zhǎng)無(wú)趣。一定要簡(jiǎn)潔,盡可能節(jié)省時(shí)間,態(tài)度一定要自然友善、落落大方,語(yǔ)速要正常,語(yǔ)音要清晰,內(nèi)容一定要實(shí)事求是。當(dāng)主考官要求做自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r下17交談時(shí)應(yīng)禮貌地正視對(duì)方,但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方,目光可三秒鐘移動(dòng)一下,注視的部位最好是考官的眼鼻三角區(qū),目光平和而有神,專注而不呆板,眼神不要因緊張而飄忽不定。交談時(shí)應(yīng)禮貌地正視對(duì)方,但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝18如有多位考官,不要忘記目光的流動(dòng)。切忌斜視、俯視、仰視,更不能有飄忽、心不在焉甚至挑釁的眼神。另外,說(shuō)話時(shí)手勢(shì)不宜多,多余的手勢(shì)會(huì)給人裝腔作勢(shì)、缺乏涵養(yǎng)的感覺(jué)。如有多位考官,不要忘記目光的流動(dòng)。切忌19用人單位通常會(huì)提出的十個(gè)問(wèn)題(1) 你的家庭情況、婚姻狀況?(2) 你的理想?(3) 你為何選擇本單位?(4) 你計(jì)劃怎樣為本單位作貢獻(xiàn)?(5) 你對(duì)工作待遇有何要求?(6) 你計(jì)劃今后再調(diào)換工作嗎?(7) 你打算出國(guó)嗎?(8) 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?(9) 你有哪些特長(zhǎng)?(10)你的缺點(diǎn)是什么?用人單位通常會(huì)提出的十個(gè)問(wèn)題(1) 你的家庭情況、婚姻狀況20面試結(jié)束后的禮儀表示感謝查詢面試結(jié)果不要忽視被你拒絕的公司面試結(jié)束后的禮儀表示感謝21面試時(shí)需留意的小細(xì)節(jié)不嚼口香糖、不抽煙,尤其不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽煙。別彎腰垂頭。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振,也會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)此次面談缺乏興趣。不可要求茶點(diǎn),除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮(zhèn)定自己。不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。面試時(shí)需留意的小細(xì)節(jié)不嚼口香糖、不抽煙,尤其不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽22第五節(jié)就業(yè)禮儀一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通二、按時(shí)報(bào)到三、簽訂就業(yè)合同四、充分的心理準(zhǔn)備第五節(jié)就業(yè)禮儀一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通23一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通單位通常都會(huì)明確要求錄取人員于某日某時(shí)到人事部門(mén)報(bào)到,并交下列證件:錄取通知書(shū)、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、個(gè)人近期免冠照片。作為即將走向工作崗位的畢業(yè)生,應(yīng)在臨近畢業(yè)時(shí),及時(shí)與就業(yè)單位聯(lián)系溝通,以確定未來(lái)工作的時(shí)間和工作的具體安排。及時(shí)與就業(yè)單位溝通也是最好的尊重就業(yè)單位的方式。一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通單位通常都會(huì)明確要24二、按時(shí)報(bào)到按照現(xiàn)有政策,畢業(yè)生應(yīng)在獲得畢業(yè)證書(shū)、正式派遣后的一個(gè)月內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到。按時(shí)報(bào)到表明自己確定到新單位工作,也會(huì)讓就業(yè)單位再一次體會(huì)到你的信用。俗話說(shuō):“好的開(kāi)始就是成功的一半?!卑磿r(shí)報(bào)到也許還會(huì)影響到對(duì)具體工作的安排,所以,畢業(yè)派遣時(shí)與就業(yè)單位及時(shí)溝通后,最首要的就是確定自己的報(bào)到時(shí)間。二、按時(shí)報(bào)到按照現(xiàn)有政策,畢業(yè)生應(yīng)在獲得25三、簽訂就業(yè)合同報(bào)到后,應(yīng)及時(shí)與就業(yè)單位簽訂就業(yè)合同并辦理相關(guān)的證件。就業(yè)合同涉及單位和你個(gè)人的相關(guān)權(quán)利與義務(wù),一定要認(rèn)真閱讀相關(guān)條款,明確個(gè)人應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),同意合同中的規(guī)定后方可簽字。一般就業(yè)合同一式兩份,由就業(yè)合同簽訂雙方各保存一份。此后雙方都應(yīng)遵守就業(yè)合同上的規(guī)定。如果由于個(gè)人原因要解除合同,個(gè)人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受一些懲罰措施;如果由于單位原因要解除合同,個(gè)人也要了解自身的權(quán)利是否受到侵害,如果受到侵害,個(gè)人有權(quán)提出補(bǔ)償要求三、簽訂就業(yè)合同報(bào)到后,應(yīng)及時(shí)與就業(yè)單26四、充分的心理準(zhǔn)備對(duì)待第一份工作的態(tài)度,在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)在校生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此,正確的工作觀十分重要。作為一個(gè)新人,學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念,會(huì)讓主管、同事覺(jué)得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)、多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài),你很快就會(huì)進(jìn)入工作狀態(tài)。四、充分的心理準(zhǔn)備對(duì)待第一份工作的態(tài)度,27第六節(jié)辭職禮儀第六節(jié)辭職禮儀28辭職的步驟告知上司遞交辭呈正式離開(kāi)工作交接辭職的步驟告知上司遞交辭呈正式離開(kāi)工作交接29辭職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭而別,這是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)讓單位很被動(dòng)。辭職前一定要提前找上司或老板談,切忌不辭30辭職過(guò)程中應(yīng)注意的要點(diǎn)不要試圖用辭職的事作為威脅,讓老板提升你。辭職之前一定要想清楚辭職的目的和辭職的原因,并決定是否要主動(dòng)辭職。離職一定要至少提前一個(gè)月通知單位,以便單位安排接替的人選。離開(kāi)單位后,不要說(shuō)不利于原單位的話,不要在新老板面前抱怨前任老板。離開(kāi)單位后不要傳播原單位的秘密。辭職過(guò)程中應(yīng)注意的要點(diǎn)不要試圖用辭職的事作為威脅,讓老板提升31求職禮儀求職禮儀32求職面試禮儀改革要點(diǎn):案例式教學(xué):選取歷年來(lái)精品簡(jiǎn)歷以及問(wèn)題簡(jiǎn)歷作為案例,有針對(duì)性的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作的講解模擬式教學(xué):面試現(xiàn)場(chǎng)的把控,安排實(shí)訓(xùn)課程,進(jìn)行全方位模擬。求職面試禮儀改革要點(diǎn):33第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備第二節(jié)求職方式與技巧第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)第四節(jié)求職言行規(guī)范第五節(jié)就業(yè)禮儀第六節(jié)辭職禮儀
第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備34第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備知己知彼
了解應(yīng)試單位情況全面了解自己求職資料充分詳實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職信第一節(jié)求職面試前的準(zhǔn)備知己知彼35個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)實(shí)事求是,既不要夸大其詞,也不要貶低自己,力求做到行文規(guī)范、表達(dá)準(zhǔn)確。打印出來(lái)的篇幅不要超過(guò)兩頁(yè)紙,文中不宜出現(xiàn)文字錯(cuò)誤及涂改痕跡。格式:完全表格式、半文章式、小冊(cè)子式、時(shí)序式或創(chuàng)造式內(nèi)容包括:個(gè)人基本情況、教育和培訓(xùn)情況、工作經(jīng)歷、能力和經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣和 特長(zhǎng)等內(nèi)容。附件:有關(guān)評(píng)論或贊美的證明材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)實(shí)事求是,既不要夸大其詞,也不要貶低自己,力求做到36書(shū)面求職信內(nèi)容:稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、目錄、附件等字?jǐn)?shù):1500字左右較為適宜。書(shū)面求職信37電子求職信內(nèi)容:包括求職目標(biāo)、個(gè)人小結(jié)和決心三部分。長(zhǎng)度:以收件人無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完為宜。郵件標(biāo)題:應(yīng)聘某某職位。郵件正文:求職信作為郵件正文,再把簡(jiǎn)歷直接拷貝到郵件正文中。求職信和簡(jiǎn)歷應(yīng)用文本格式來(lái)寫(xiě),信中不能有錯(cuò)別字,二者應(yīng)一同發(fā)送,不要分開(kāi)。電子求職信內(nèi)容:包括求職目標(biāo)、個(gè)人小結(jié)和決心三部分。38第二節(jié)求職方式與技巧一、信函自薦二、電話自薦三、考試錄用四、網(wǎng)上應(yīng)聘第二節(jié)求職方式與技巧39第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)面試著裝
款式與色彩注意事項(xiàng)第三節(jié)求職形象設(shè)計(jì)面試著裝40
面試時(shí)應(yīng)著正式的服裝。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),允許有一些學(xué)生氣的裝扮。另外,面試時(shí)服裝的選擇應(yīng)該與職位要求相匹配,儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性。面試時(shí)應(yīng)著正式的服裝。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生41妝容配飾
面部修飾發(fā)型配飾香水妝容配飾42第四節(jié)求職言行規(guī)范接聽(tīng)通知面試的電話面試前的禮儀面試過(guò)程中的禮儀面試結(jié)束后的禮儀第四節(jié)求職言行規(guī)范接聽(tīng)通知面試的電話43面試守時(shí)原則
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,可熟悉一下環(huán)境,穩(wěn)定一下心神,提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,而在面試時(shí)遲到或匆匆趕到卻是致命的錯(cuò)誤。如果你面試遲到,那么無(wú)論你有什么理由,都會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力,會(huì)給面試官留下非常不好的印象。面試守時(shí)原則守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求44進(jìn)門(mén)交談握手入座進(jìn)門(mén)交談握手入座45經(jīng)主考官示意允許后,面試者才可以就座。如有指定座位,則坐在指定的位子;如覺(jué)得座位不舒服或光線正好直射,可以對(duì)主考官說(shuō)明原因。若無(wú)指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定,這樣方便與主考官面對(duì)面交談。經(jīng)主考官示意允許后,面試者才可以就座。如46面試時(shí)男女的坐姿還有一定的區(qū)別:男士可以微分雙腳,這樣給人以自信、豁達(dá)的感覺(jué),雙手可以隨意放置;女士一般要并攏雙膝,或者小腿交叉端坐,端莊、矜持。面試時(shí)男女的坐姿還有一定的區(qū)別:男士可以47當(dāng)主考官要求做自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r下都已事先附在自薦信或簡(jiǎn)歷上,所以,不要像背書(shū)似的長(zhǎng)篇大論,否則會(huì)讓主考官覺(jué)得冗長(zhǎng)無(wú)趣。一定要簡(jiǎn)潔,盡可能節(jié)省時(shí)間,態(tài)度一定要自然友善、落落大方,語(yǔ)速要正常,語(yǔ)音要清晰,內(nèi)容一定要實(shí)事求是。當(dāng)主考官要求做自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r下48交談時(shí)應(yīng)禮貌地正視對(duì)方,但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方,目光可三秒鐘移動(dòng)一下,注視的部位最好是考官的眼鼻三角區(qū),目光平和而有神,專注而不呆板,眼神不要因緊張而飄忽不定。交談時(shí)應(yīng)禮貌地正視對(duì)方,但應(yīng)避免長(zhǎng)時(shí)間凝49如有多位考官,不要忘記目光的流動(dòng)。切忌斜視、俯視、仰視,更不能有飄忽、心不在焉甚至挑釁的眼神。另外,說(shuō)話時(shí)手勢(shì)不宜多,多余的手勢(shì)會(huì)給人裝腔作勢(shì)、缺乏涵養(yǎng)的感覺(jué)。如有多位考官,不要忘記目光的流動(dòng)。切忌50用人單位通常會(huì)提出的十個(gè)問(wèn)題(1) 你的家庭情況、婚姻狀況?(2) 你的理想?(3) 你為何選擇本單位?(4) 你計(jì)劃怎樣為本單位作貢獻(xiàn)?(5) 你對(duì)工作待遇有何要求?(6) 你計(jì)劃今后再調(diào)換工作嗎?(7) 你打算出國(guó)嗎?(8) 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?(9) 你有哪些特長(zhǎng)?(10)你的缺點(diǎn)是什么?用人單位通常會(huì)提出的十個(gè)問(wèn)題(1) 你的家庭情況、婚姻狀況51面試結(jié)束后的禮儀表示感謝查詢面試結(jié)果不要忽視被你拒絕的公司面試結(jié)束后的禮儀表示感謝52面試時(shí)需留意的小細(xì)節(jié)不嚼口香糖、不抽煙,尤其不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽煙。別彎腰垂頭。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振,也會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)此次面談缺乏興趣。不可要求茶點(diǎn),除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮(zhèn)定自己。不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。面試時(shí)需留意的小細(xì)節(jié)不嚼口香糖、不抽煙,尤其不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽53第五節(jié)就業(yè)禮儀一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通二、按時(shí)報(bào)到三、簽訂就業(yè)合同四、充分的心理準(zhǔn)備第五節(jié)就業(yè)禮儀一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通54一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通單位通常都會(huì)明確要求錄取人員于某日某時(shí)到人事部門(mén)報(bào)到,并交下列證件:錄取通知書(shū)、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、個(gè)人近期免冠照片。作為即將走向工作崗位的畢業(yè)生,應(yīng)在臨近畢業(yè)時(shí),及時(shí)與就業(yè)單位聯(lián)系溝通,以確定未來(lái)工作的時(shí)間和工作的具體安排。及時(shí)與就業(yè)單位溝通也是最好的尊重就業(yè)單位的方式。一、及時(shí)與就業(yè)單位溝通單位通常都會(huì)明確要55二、按時(shí)報(bào)到按照現(xiàn)有政策,畢業(yè)生應(yīng)在獲得畢業(yè)證書(shū)、正式派遣后的一個(gè)月內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到。按時(shí)報(bào)到表明自己確定到新單位工作,也會(huì)讓就業(yè)單位再一次體會(huì)到你的信用。俗話說(shuō):“好的開(kāi)始就是成功的一半?!卑磿r(shí)報(bào)到也許還會(huì)影響到對(duì)具體工作的安排,所以,畢業(yè)派遣時(shí)與就業(yè)單位及時(shí)溝通后,最首要的就是確定自己的報(bào)到時(shí)間。二、按時(shí)報(bào)到按照現(xiàn)有政策,畢業(yè)生應(yīng)在獲得56三、簽訂就業(yè)合同報(bào)到后,應(yīng)及時(shí)與就業(yè)單位簽訂就業(yè)合同并辦理相關(guān)的證件。就業(yè)合同涉及單位和你個(gè)人的相關(guān)權(quán)利與義務(wù),一定要認(rèn)真
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 壓力性尿失禁循證護(hù)理
- 2025年物業(yè)圣誕節(jié)活動(dòng)策劃方案
- 高二班主任2025年下學(xué)期工作方案
- 新人教版部編本2025年秋五班級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教學(xué)工作方案附教學(xué)進(jìn)度支配
- 2025年員工年度工作方案
- 績(jī)效考核工具適用場(chǎng)景
- 003理論分布與抽樣分布28
- 應(yīng)對(duì)建筑業(yè)市場(chǎng)危機(jī)中國(guó)建設(shè)會(huì)計(jì)網(wǎng)
- 承德護(hù)理職業(yè)學(xué)院《影視批評(píng)與策展》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖南省湖湘名校2025屆高三下學(xué)期期末考試試卷物理試題含解析
- 《電力工程電纜設(shè)計(jì)規(guī)范》
- 2022-2023學(xué)年北京市懷柔區(qū)八年級(jí)下學(xué)期期末語(yǔ)文試題及答案
- 2022中國(guó)大學(xué)慕課批判性思維南林大答案
- 衛(wèi)生檢驗(yàn)習(xí)題庫(kù)含參考答案
- 護(hù)理人文關(guān)懷培訓(xùn)課件PPT
- 房屋市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與防范措施清單
- 腹腔壓力監(jiān)測(cè)演示文稿
- 2023學(xué)年完整公開(kāi)課版Unit4HobbiesLesson2
- 帶電作業(yè)屏蔽服安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 護(hù)理-人力資源案例分享課件
- 集成電路芯片測(cè)試技術(shù)PPT全套完整教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論