平面設計師述職報告（共6篇）

第45頁共45頁平面設計師述職報告〔共6篇〕第1篇：平面設計師述職報告平面設計師述職報告模板就有很多種形式，規(guī)律框架和非規(guī)律框架，可見框架和隱性框架;還有在字體元素當中，對于字體和字型的選擇和搭配的好壞就是一個非常有講究的。選擇字體風格的過程就是一個美學判斷的過程，還有在色彩這一元素的使用上，能表達出一個設計師對色彩的理解和修養(yǎng)。色彩是一種語言色彩具有感情，能讓人產生聯想，能讓人感到冷暖、前后、輕重、大小等等。擅長調動視覺元素是設計師必備的才能之一。5、選擇表現手法手法即是技巧，在視覺產品泛濫的今天要想把受眾打動以并非易事，更多的視覺作品已被人們的眼睛自動的忽略掉了。要把你的信息傳遞出去有幾種方法呢一種是完好完美的以傳統美學去表現的設計方式，會被受眾欣賞閱讀并記住。二種是用新奇的或出奇不意的方式可以到達三種是瘋狂的廣告投放量，進展地毯式的強行轟炸。而我們更需要那一種呢雖然三種方法都能到達目的，但我們清楚他們的回報是不同的。我們在三大構成中學過很多種圖形的處理和表現手法，如比照、類比、夸大、對稱、主次、明暗、變異、重復、矛盾、放射、節(jié)奏、粗細、冷暖、面積等形式。另外還有從圖形處理的效果上又有手繪類效果，如油畫、鉛筆、水彩、版畫、蠟筆、涂鴉??還有其他的如攝影、老照片、等等。那么你要選擇那一種呢這取決于你的目的和目的群體，以及你的設計程度。6、平衡平衡能帶來視覺及心理的滿足，設計師要解決畫面當中力場的平衡，前后銜接的平衡，平衡感也是設計師構圖所需要的才能，平衡與不平衡是相對的，以是否到達主題要求為標準。平衡分為對稱平衡和不對稱平衡，包括點、線、面、色、空間的平衡。7、出彩記住，你要創(chuàng)造出視覺興奮點來升華你的作品。8、關于風格作為設計師有時是反對風格的，固定風格的形成意味著自我的僵死，但風格同時有是一個設計師性格、愛好、閱歷、修養(yǎng)的反映，也是設計師成熟的標志，以為“理解大同，才能獨走邊緣”。9、制作檢查工程包括：圖形、字體、內文、色彩、編排、比例、出血??要求：視覺的想象力和效果要賞心悅目，而更重要的是被受眾理解!二、工作的態(tài)度與責任公司的理念：“追求卓越效勞，創(chuàng)造無限價值”，對于我來講，我的價值就是給公司創(chuàng)造價值，我會以我的才能不斷地公司創(chuàng)造價值，盡我的最大能動性去工作，目前為止，我覺得我的工作重心在小的廣告設計，作為平面設計，可以再籌劃領導下做輔助設計，也可以獨立去完成平面廣告設計，根據我目前的考察，在我公司樓上有三家公司的業(yè)務與我們公司相似，有兩家報社工作室，養(yǎng)生美容院假設干，餐館3家，理財投資公司3家，教育機構。這些資對我們公司來說其實挺豐富的，我覺得這些公司想一張關系網，只要我們努力去溝通，我們可以給彼此創(chuàng)造價值，互惠互利，比方從養(yǎng)生生活館來說，他們的場所如今主要依賴網絡的團購優(yōu)惠和優(yōu)惠卡傳單活動來尋求顧客，我們作為廣告公司，可以為其提供平面和媒體網絡的廣告效勞，比方折頁、優(yōu)惠券、優(yōu)惠卡、以及報紙雜志版面支持，加上我公司的短信平臺，我覺得我們有才能給客戶全方位的效勞，把這個做好需要銷售籌劃設計協調共同完成，給客戶帶來滿意的廣告效果。其他的公司，就要根據實際情況給予不同的籌劃宣傳方案，給客戶創(chuàng)造良好的廣告價值，從而到達給公司創(chuàng)造價值和影響力。詳細就不一一列舉。我們可以與其他公司合作，提供包括名片、展板、展架、噴繪、寫真、發(fā)光字、包裝等一系列廣告支持。四、目前我的任務各位領導、同志們：大家好!一、試用期內工作內容小結接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。1、良好的工作環(huán)境公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都裝備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。2、好的領導我們的領導杜總、梓陽總、崢總，為了公司的開展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經常加班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領導帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。3、同事之間和睦相處公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經常組織的一些聚會活動也很好的促進了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關心。4、團隊精神工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個工程的籌劃與設計。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們互相合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，共同協助公司做大做強。5、熱愛自己的工作無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的才能，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都可以有自信和想法去承受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。三、試用期獲得的成績協助銷售部門做好物料的設計工作。做好公司的平面宣傳工作。整理好產品圖片。提升自己的設計程度。五、個人需改良局部各位領導、同志們：大家好!首先感謝領導對我的偏愛，讓我有時機在公司試用。我來到公司正好一月，回憶一下工作、反思一下缺乏、考慮一下打算，非常必要和及時，現將一個月的工作匯報如下：一、一個月中工作內容回憶參加來工作的情況，對照職責，認為自己還是稱職的，但也存在著諸多缺乏：首先，在色彩把握上有待進步;其次，設計的綜合應用才能距公司要求還相差甚遠;第三，在業(yè)務范圍上還有待于打破;第四，自己在綜合素質上，與人相處上才能上有所欠缺。在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的色彩感知才能，多學多看成功的設計作品，增強自己的設計審美才能和軟件運用才能;我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經歷，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷進步自身的業(yè)務素質和業(yè)務程度，使自己的全面素質再有一個新的進步，以適應公司的開展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，進步完成工作的標準。值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現了自己的一些優(yōu)點：比方積極聽取領導和同事的意見，對自己的工作和學習加以改良，我喜歡文學，文字表達才能強，這在設計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學?？傊?，在公司一個月的學習和工作中，我發(fā)現自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學習，向領導請教，改良自己在工作中的缺乏，圓滿完本錢職工作，熱愛自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶效勞，讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學習，還公司一片精彩!第2篇：平面設計師述職報告平面設計師述職報告范文【三篇】導讀：本文平面設計師述職報告范文【三篇】，僅供參考，假如覺得很不錯，歡送點評和分享?！酒?】來到公司已經快兩個月了。感覺光陰過的個性快?？斓脑虿⒉皇且驗楣怅幋掖业牧魇?，而是因為每一天工作的都非常的充實。我以前一向在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常簡單，每一天講一個半小時的課，其余的光陰就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺光陰個性漫長，就盼著時鐘可以快一點走，早點下班。但光陰長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太合適我。所以我來到豐聯文化傳媒，開場了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和討論，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司效勞。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：〔一〕良好的辦公環(huán)境公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們裝備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。[由整理]〔二〕好的領導我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜拈_展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領導帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大?！踩惩轮g可以和睦相處人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關心。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛?！菜摹硤F隊精神工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個工程的籌劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的互相合作共同來完成。一個人承當著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最響亮的品牌。〔五〕熱愛自我的工作我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務必要喜歡這份工作。來到公司的這段光陰，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都可以有自信和想法去理解，并經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。趙總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每一天都可以充分的利用好光陰，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場交融，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自我的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固！也祝愿在座的每一個人身體安康，幸福快樂！【篇2】回憶過去一年，工作上獲得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型，詳細設計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說但凡需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。工作上缺乏的地方：1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。2、不能純熟的掌握元素中的聯絡點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。3、軟件使用的純熟度不夠，目前只能純熟掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如:AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高程度設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。4、沒有方案性。要做什么不做什么都沒有明確性和強迫性，光陰總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在繁忙中過去但卻沒有太高的效率。明年務必要改善的地方：1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合群眾愛好做出方案。2、學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導理論，大膽創(chuàng)意!3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，透過多看、多學、多練來不斷的進步自我的各項技能。4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，進步自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。最后：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態(tài)，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開場搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。每當經過艱辛的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈職責感和事業(yè)心。因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)標準，關注行業(yè)的開展趨勢。時刻持續(xù)強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，可以高質、高效的完本錢職工作?！酒?】首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了很多可供考慮的光陰，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預期的設計工作。在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象柜設計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優(yōu)C以及米粉、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場開展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來不斷的利潤。對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業(yè)___年來第一次有光陰、有系統地對長期設計工作進展了一番深入的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的討論研究、對外表上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原那么：設計的本質是什么?設計的價值在哪里?設計從何開場，創(chuàng)意從何而來?怎樣評價一個設計?設計師致命的錯誤是什么?在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的教師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，我用商業(yè)目光對待設計、用市場策略進展設計、用管理思維經營設計。使我自XX年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在XX后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水消費線一樣進展工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經過這一年的考慮、整理和總結，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現自我開場也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些光陰歷練一下，一切會更完美的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發(fā)現它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。一、設計的本質是什么?設計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關重要!在做任何設計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中，要隨時提醒自已永遠明晰地明白目的在哪里，否那么當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤光陰、浪費資、損耗金錢。我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達效勞的部門，用我們專業(yè)知識和經歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進展市場調查情報的搜集與分析^p，將不一樣的情報進展組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。也許，我們最后定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目的。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比方我們的優(yōu)C系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產品設計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而獲得良好的市場。所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導(個性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作程度決定了設計的程度。二、設計的價值在哪里?設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!比方，當年公司要求設計AC系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比方智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設計形式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計創(chuàng)造出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的穿著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。雖然，設計的價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數倍。但創(chuàng)造品牌需要困難的綜合籌劃推廣過程，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要負責籌劃部門的努力工作了，設計永遠為策略效勞。所以，設計本身是難以確定價值的，也許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬，也許10個億，也許也許一錢不值。三、設計從何開場，創(chuàng)意從何而來?設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析^p結合后制定出來的，也就是說設計也是從市場情報調查開場，否那么，我們的設計必然偏離企劃的目的。對于設計這樣基于未知事物的研究來說，設計務必從調查開場，從搜集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比擬和發(fā)現自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資，現成的，而且還都是過濾后的情報精華。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結果的決定。就比方AC包裝設計，很簡單，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式構造、賣點以及一系列標簽標準要求，學習借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析^p了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜歡的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋里找。四、怎樣評價一個設計?設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。為誰設計就讓誰來評價，這個工作可以透過市場調查部門來完成，當然，設計者能親臨現場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。盡管這么多年來，我們從未為設計評價專門進展市場調查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不一樣場合逗留，聽聽群眾人群中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。第3篇：平面設計師述職報告來到公司已經快兩個月了。感覺光陰過的個性快。快的原因并不是因為光陰匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都非常的充實。我以前一向在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常簡單，每一天講一個半小時的課，其余的光陰就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺光陰個性漫長，就盼著時鐘可以快一點走，早點下班。但光陰長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太合適我。所以我來到豐聯文化傳媒，開場了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和討論，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司效勞。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：〔一〕良好的辦公環(huán)境公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們裝備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲?！捕澈玫念I導我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜拈_展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領導帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。〔三〕同事之間可以和睦相處人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關心。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛?！菜摹硤F隊精神工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個工程的籌劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的互相合作共同來完成。一個人承當著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最響亮的品牌。〔五〕熱愛自我的工作我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務必要喜歡這份工作。來到公司的這段光陰，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都可以有自信和想法去理解，并經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。趙總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每一天都可以充分的利用好光陰，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場交融，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自我的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固！也祝愿在座的每一個人身體安康，幸福快樂！平面設計師述職報告2回憶過去一年，工作上獲得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型，詳細設計以及不定期的改版更新工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標；還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說但凡需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。工作上缺乏的地方：1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。2、不能純熟的掌握元素中的聯絡點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。3、軟件使用的純熟度不夠，目前只能純熟掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高程度設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。4、沒有方案性。要做什么不做什么都沒有明確性和強迫性，光陰總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在繁忙中過去但卻沒有太高的效率。明年務必要改善的地方：1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合群眾愛好做出方案。2、學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導理論，大膽創(chuàng)意！3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，透過多看、多學、多練來不斷的進步自我的各項技能。4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，進步自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。最后：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態(tài)，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開場搜集各種資料〔包括文字的、圖片的〕，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。每當經過艱辛的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈職責感和事業(yè)心。因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)標準，關注行業(yè)的開展趨勢。時刻持續(xù)強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，可以高質、高效的完本錢職工作。平面設計師述職報告3首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了很多可供考慮的光陰，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預期的設計工作。在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a—盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設計，完成了嬰兒水〔飲水機〕、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象柜設計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優(yōu)C以及米粉、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場開展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來不斷的利潤。對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業(yè)___年來第一次有光陰、有系統地對長期設計工作進展了一番深入的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的討論研究、對外表上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原那么：設計的本質是什么？設計的價值在哪里？設計從何開場，創(chuàng)意從何而來？怎樣評價一個設計？設計師致命的錯誤是什么？在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的教師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，我用商業(yè)目光對待設計、用市場策略進展設計、用管理思維經營設計。使我自XX年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在XX后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水消費線一樣進展工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經過這一年的考慮、整理和總結，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現自我開場也能做到了〔盡管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些光陰歷練一下，一切會更完美的〕，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發(fā)現它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。一、設計的本質是什么？設計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為。“目的”兩個字至關重要！在做任何設計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中，要隨時提醒自已永遠明晰地明白目的在哪里，否那么當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤光陰、浪費資、損耗金錢。我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達效勞的部門，用我們專業(yè)知識和經歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進展市場調查情報的搜集與分析^p，將不一樣的情報進展組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。也許，我們最后定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目的。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比方我們的優(yōu)C系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產品設計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢〔價格永遠是最有殺傷力〕及品牌派生力而獲得良好的市場。所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導〔個性是陳總本人〕或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作程度決定了設計的程度。二、設計的價值在哪里？設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值！比方，當年公司要求設計AC系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比方智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設計形式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計創(chuàng)造出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的穿著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。雖然，設計的價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數倍。但創(chuàng)造品牌需要困難的綜合籌劃推廣過程，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要負責籌劃部門的努力工作了，設計永遠為策略效勞。所以，設計本身是難以確定價值的，也許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬，也許10個億，也許——也許一錢不值。三、設計從何開場，創(chuàng)意從何而來？設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析^p結合后制定出來的，也就是說設計也是從市場情報調查開場，否那么，我們的設計必然偏離企劃的目的。對于設計這樣基于未知事物的研究來說，設計務必從調查開場，從搜集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比擬和發(fā)現自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資，現成的，而且還都是過濾后的情報精華。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結果的決定。就比方AC包裝設計，很簡單，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式構造、賣點以及一系列標簽標準要求，學習借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析^p了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜歡的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋里找。四、怎樣評價一個設計？設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。為誰設計就讓誰來評價，這個工作可以透過市場調查部門來完成，當然，設計者能親臨現場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。盡管這么多年來，我們從未為設計評價專門進展市場調查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不一樣場合逗留，聽聽群眾人群中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。第4篇：平面設計師述職報告述職報告一、試用期內工作內容小結不知不覺中已經進公司三個月了，回想這段時間，我為自己選擇xx公司而感到快樂，無論是工作環(huán)境還是工作氣氛，都是我經歷過的最理想的。領導的關心、同事的教導和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個集體。我的主要工作是負責公司平面宣傳以及協助銷售所需物料的設計，如畫冊、折頁、展架、網站展示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設計等，其次還有一些圖片處理和產品的輔料設計工作等，所要到達的目的就是增加公司知名度、進步銷售業(yè)績。當然這些工作還需要在工程部其它同事的協助下進展，很快樂能處在這個優(yōu)秀的團隊中，讓我每次的設計工作都進展的很順暢，按時保質的完成任務。二、試用期工作心得接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。1、良好的工作環(huán)境公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都裝備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。2、好的領導我們的領導杜總、梓陽總、崢總，為了公司的開展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經常加班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領導帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。3、同事之間和睦相處公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經常組織的一些聚會活動也很好的促進了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關心。4、團隊精神工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個工程的籌劃與設計。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們互相合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，共同協助公司做大做強。5、熱愛自己的工作無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的才能，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都可以有自信和想法去承受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。三、試用期獲得的成績深圳農商行產品畫冊設計農商行啟動會背景板設計國寶中秋金銀月餅單頁設計銀行版中秋金銀月餅單頁及X展架設計走秀網國寶中秋金銀月餅介紹頁面設計實效管理雜志封底內頁投放的公司廣告頁面設計公司PPT模板設計2023蛇年新品特輯畫冊設計一些包裝盒的后期調整工作一些輔料的后期調整工作輔助同事相關工作四、將來工作方案協助銷售部門做好物料的設計工作。做好公司的平面宣傳工作。整理好產品圖片。提升自己的設計程度。五、個人需改良局部1、嚴把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，進步工作效率。2、打破設計思路，進步設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，將多種設計元素結合群眾愛好做出方案。3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和理解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的進步自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明確性和強迫性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，防止因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，進步工作效率。5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。接到工程之后，首先大家商討分析^p一下，確定一個主題，分析^p細節(jié)，做出一套完好方案之后進展設計。6、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場交融，是我目前需要改良和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自己的一份微薄之力。六、對公司及部門的建議由于參加公司時間還不長，無法給出具有建立性的建議。希望公司提供更多學習、交流的時機，然后集體活動可以豐富一點。第5篇：平面設計師述職報告2023平面設計師述職報告平面設計師述職報告為大家整理平面設計師本職工作的述職報告，向上級匯報在任職期間根本的工作內容和工作獲得的成績，以及存在的問題和接下來的工作打算，下面是這篇平面設計師述職報告平面設計師述職報告尊敬的領導：首先感謝領導對我的偏愛，讓我有時機在公司試用。我來到公司正好一月，回憶一下工作、反思一下缺乏、考慮一下打算，非常必要和及時，現將一個月的工作匯報如下：一、一個月中工作內容1.醫(yī)院標志設計。前兩個周我主要負責醫(yī)院的vi設計，主要是標志設計。2.加強設計軟件的應用才能。后兩周主要是學習純熟掌握設計軟件，加強的審美才能，同時也制作了一局部新的標志設計方案。3.輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務。我們這個平面設計部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開場，大家都在查資料，跑業(yè)務，我負責駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務。同時我覺得自己應該利用休息時間跑業(yè)務，一那么可以進步公司知名度，二那么挑戰(zhàn)自己，培養(yǎng)自己的社交才能。在公司內時刻謹記公司的規(guī)章制度，按時出勤，不做違背工作規(guī)定及有違公司形象的事。二、試用期獲得的成績深圳農商行產品畫冊設計農商行啟動會背景板設計國寶中秋金銀月餅單頁設計銀行版中秋金銀月餅單頁及X展架設計走秀網國寶中秋金銀月餅介紹頁面設計實效管理雜志封底內頁投放的公司廣告頁面設計公司ppT模板設計2023蛇年新品特輯畫冊設計一些包裝盒的后期調整工作一些輔料的后期調整工作輔助同事相關工作三、個人需改良局部1、嚴把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，進步工作效率。2、打破設計思路，進步設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，將多種設計元素結合群眾愛好做出方案。3、學無止境，"業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和理解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的進步自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明確性和強迫性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，防止因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，進步工作效率。5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。接到工程之后，首先大家商討分析^p一下，確定一個主題，分析^p細節(jié)，做出一套完好方案之后進展設計。6、"態(tài)度決定一切"。作為金一投資的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場交融，是我目前需要改良和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自己的一份微薄之力。在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的色彩感知才能，多學多看成功的設計作品，增強自己的設計審美才能和軟件運用才能;我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經歷，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷進步自身的業(yè)務素質和業(yè)務程度，使自己