版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
師德師風(fēng)考評方案師德師風(fēng)考評方案師德師風(fēng)考評方案V:1.0精細整理,僅供參考師德師風(fēng)考評方案日期:20xx年X月師德師風(fēng)考評方案為進一步加強我校教師職業(yè)道德建設(shè)和學(xué)校基層黨建工作,深入開展創(chuàng)新先爭優(yōu)、“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動,全面提高我校教師政治、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平,全面落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《永順縣“強師德、正施法、樹形象”主題教育活動實施方案》,增強我校教師考評工作的可操作性,特制定本工作方案。一、考評對象靈溪二小在職全體教職工二、考評原則1、民主性原則。充分發(fā)揚民主,廣泛聽取教師、學(xué)生等方面意見。2、公正性原則。不偏聽偏信,不弄虛作假,公正公平公開。3、實際性原則。充分考慮教師工作實際,定性定量相結(jié)合。4、以正面教育為主原則。教育、獎懲相結(jié)合。三、考評內(nèi)容與分值1、遵紀(jì)守法(10分)1)熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護社會主義。2)全面貫徹國家教育方針,自覺遵守法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)權(quán)利。3)不得有違背黨和國家方針政策的言行。4)模范遵守社會公德,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。5)不得在招生、評估考核、職稱評聘、學(xué)生評優(yōu)中弄虛作假、營私舞弊。2、愛崗敬業(yè)(20分)1)忠誠于人民教育事業(yè),志存高遠,勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻。2)專心從教,對工作高度負責(zé),認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),認真輔導(dǎo)學(xué)生。3)不對本職工作敷衍塞責(zé),認真、有質(zhì)量地做好本職工作;不得以任何理由、任何方式干擾正常的教育教學(xué)秩序,損害學(xué)生利益。4)嚴(yán)格遵守“八不”:沒有教案不上課,上課不接打手機,德育缺失不上課,例題不選不上課,作業(yè)不批不上課,不佳情緒不入課,惡言惡語不出口,教室內(nèi)堅決不抽煙。3、關(guān)愛學(xué)生(20分)1)關(guān)心愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對待學(xué)生。2)對學(xué)生嚴(yán)慈相濟,做學(xué)生良師益友,保護學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護學(xué)生權(quán)益。3)不準(zhǔn)對學(xué)生進行挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為;不體罰或變相體罰學(xué)生。4)有全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識,認真做好護導(dǎo)并組織好學(xué)生的各項活動,及時有效處理學(xué)生的傷害事故與其他偶發(fā)事件。4、教書育人(20分)1)遵循教育規(guī)律,實施素質(zhì)教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。2)牢固樹立育人為本,德育為先的思想,充分利用學(xué)科德育因素,努力提高育德能力,培養(yǎng)學(xué)生良好品行,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,促進學(xué)生全面發(fā)展。3)不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。公正地對待每一位學(xué)生,科學(xué)地評價學(xué)生,評價要有利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。5、為人師表(20分)1)堅守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則,衣著得體(六忌:忌臟、忌露、忌透、忌短、忌緊、忌異),語言規(guī)范,舉止文明,努力塑造良好的教師形象。2)關(guān)心集體,團結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長,作風(fēng)正派,廉潔奉公。3)愛護學(xué)校榮譽,自覺維護集體團結(jié),教師之間相互尊重,相互幫助,注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,發(fā)揮互補效應(yīng),發(fā)揚團隊精神。4)識大體,顧大局,正確處理個人與集體、個人與學(xué)校、個人與社會的關(guān)系,自覺抵制拜金主義和極端個人主義。5)自覺抵制有償家教,不準(zhǔn)利用課余時間強制或變相強制學(xué)生參加有償補課等活動;不準(zhǔn)以任何方式利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長的禮物;不準(zhǔn)舉辦或與社會辦學(xué)機構(gòu)合作舉辦各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等有償培訓(xùn);不進行加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的補課。6)在職教職工不準(zhǔn)到其它、團體機構(gòu)兼職兼課。6、終身學(xué)習(xí)(10分)1)崇尚科學(xué)精神,樹立終身學(xué)習(xí)理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu)。2)潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。3)教師應(yīng)當(dāng)為人師表,恪守職業(yè)道德,以自身良好的品德、言行影響和教育學(xué)生。7、考評內(nèi)容實行一票否決制有下列情形之一的,一經(jīng)查實,直接定為師德“不合格”,實行一票否決制1、有違反四項基本原則,違背黨和國家方針政策或公開散布政治謠言、擾亂正常教學(xué)秩序等行為的;2、參與邪教、封建迷信等有損教師形象的;3、參與“黃、賭、毒”等違法犯罪活動被公安機關(guān)查處的;4、體罰和變相體罰學(xué)生,情節(jié)嚴(yán)重,損害學(xué)生身心健康,造成嚴(yán)重社會影響的;擅自停課、空課、強迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué),造成學(xué)生輟學(xué)的;5、自立項目和擅自向?qū)W生或家長收取費用,向?qū)W生推薦教輔資料和其它商品并從中非法牟利,索要或變相索要學(xué)生、家長財物的;6、搞有償家教或自行組織舉辦收費性培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班,未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),自行到民辦培訓(xùn)機構(gòu)、社會力量辦學(xué)單位任教兼課,以及向各種實習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)介紹學(xué)生收取回扣的;7、在招生考試、職稱評定、評優(yōu)評先、學(xué)籍管理、業(yè)??兛荚u等工作中徇私舞弊、弄虛作假的;8、因工作失職造成安全責(zé)任事故的;9、連續(xù)曠工超過3個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;小病大養(yǎng),長期病假,在病假期間從事第二職業(yè)者;10、因違法違紀(jì)行為受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;11、工作態(tài)度差,工作紀(jì)律渙散,不服從學(xué)校管理,尋釁滋事,制造事端、無理取鬧、威脅他人安全,情節(jié)嚴(yán)重的;五、考評辦法1、考評方式1)每學(xué)年度考評一次;2)采取教師互評、學(xué)生評議、學(xué)??荚u方式進行;3)用百分制算出分值(教師互評占40%、學(xué)生評議20%、學(xué)校考評40%),再按分值多少確定考評等次;4)考評等次進行公示,無議后形成最終的評價結(jié)果。2、考評等次按百分制算出分值,根據(jù)分值結(jié)果分A、B、C三個等次。1)A(優(yōu)秀)等次:90分以上2)B(合格)等次:60----89分3)C(不合格)等次:60分以下3、考評人員根據(jù)教育局相關(guān)要求和規(guī)定,產(chǎn)生兩個方面人員小組。A、學(xué)??荚u領(lǐng)導(dǎo)小組1)學(xué)校行政:2人(黃華李永成)2)學(xué)校黨組1人(謝根文)3)學(xué)校紀(jì)檢:1人(向紹富)4)學(xué)校工會;1人(彭秀優(yōu))5)教師代表:6人(魯伶俐彭繼友張中磊潘金艷嚴(yán)海峰嚴(yán)桃艷)B、學(xué)生評議小組1)對任課教師的評議以班為單位(10名學(xué)生組成,全班學(xué)生公開選舉產(chǎn)生)2)對學(xué)校管理人員和服務(wù)人員以校為單位(48名學(xué)生代表組成,代表從高年級學(xué)生中產(chǎn)生)4、生產(chǎn)結(jié)論1)根據(jù)各種分表計算出每個教職工的分值,并把優(yōu)秀的分?jǐn)?shù)從高分到底分?jǐn)?shù)進行排列。2)根據(jù)教職工總數(shù)×10%,產(chǎn)生校級“師德先進個人”(從高分到底分劃定應(yīng)有的名額數(shù),如果分?jǐn)?shù)相等,且超過10%的名額,學(xué)校再根據(jù)個人師德述職、教職工集體評議來確定。)3)統(tǒng)計考評成績?yōu)镃等級的教職工。六、獎懲辦法A、獎勵1、達到優(yōu)秀等次的教職工每人獎勵100元,達到合格等次的獎勵90元;獲校級“師德先進個人”的教職工每人另外獎勵100元,年終考評加2分。2、并為獲的校級“師德先進個人”教職工推薦給上級行政部門作為師德相關(guān)先進表彰的人選。B、懲罰1)考評為C等次的教職工,立即反思和整改,形成書面材料,上報教育局政工股。2)當(dāng)年不得參加各類先進評選,不得晉升各類職務(wù),不得評聘職稱,扣出一定比例的獎勵性績效工資,自費參加教育局組織的培訓(xùn)班。(連續(xù)二年師德師風(fēng)考評為C等次的,年度考核為不合格)七、組織領(lǐng)導(dǎo)組
長:黃
華副組長:李永成成
員:謝根文向紹富
彭秀優(yōu)
魯伶俐彭繼友張中磊潘金艷嚴(yán)海峰嚴(yán)桃艷領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室主
任:李永成成
員:侯春艷
陳宇楊文藝
彭真平
姚元貴尹小平魯伶俐彭繼友張中磊潘金艷嚴(yán)海峰嚴(yán)桃艷八、工作要求1、日程安排:1)5月10日學(xué)校召開教職工大會,搞好宣傳發(fā)動,一周內(nèi)分組討論學(xué)校方案。2)5月16日教職工討論通過學(xué)校考評細則,5月19日上交教育局政工股。3)6月13日教師互評,6月15日學(xué)生評議,6月17日學(xué)??荚u,6月18、19、20日統(tǒng)計計算。4)6月21----23日公示考評結(jié)果。5)6月24------29日填寫《永順縣中小學(xué)教職工師德師風(fēng)考評鑒定表》、《永順縣中小學(xué)教師師德師風(fēng)考評情況登記冊》。6)6月29日下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年滬科版選擇性必修三物理下冊階段測試試卷
- 二零二五年度建筑廢棄物資源化利用與木模板木方采購合同3篇
- 二零二五年度新能源汽車推廣應(yīng)用借款合同參考格式4篇
- 2025年度橋梁路面混凝土施工勞務(wù)合同范本4篇
- 2025年度農(nóng)用拖拉機租賃與農(nóng)田作業(yè)合同3篇
- 2025年度幕墻施工勞務(wù)分包合同施工質(zhì)量監(jiān)督與驗收范本4篇
- 二零二五年度苗木新品種研發(fā)與推廣合作合同3篇
- 2025年度旅游地產(chǎn)開發(fā)貸款擔(dān)保合同4篇
- 二零二五年度廠房租賃與智慧城市建設(shè)合作合同范本3篇
- 護士長合同范本(2篇)
- GB/T 16288-2024塑料制品的標(biāo)志
- 麻風(fēng)病防治知識課件
- 干部職級晉升積分制管理辦法
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》
- 護理服務(wù)在產(chǎn)科中的應(yīng)用課件
- 2024年代理記賬工作總結(jié)6篇
- 電氣工程預(yù)算實例:清單與計價樣本
- VOC廢氣治理工程中電化學(xué)氧化技術(shù)的研究與應(yīng)用
- 煤礦機電設(shè)備培訓(xùn)課件
- 高考寫作指導(dǎo)議論文標(biāo)準(zhǔn)語段寫作課件32張
- 2021年普通高等學(xué)校招生全國英語統(tǒng)一考試模擬演練八省聯(lián)考解析
評論
0/150
提交評論